これはやめておきましょう。我慢して待っておいた方が無難です。 やはり相手からすれば良い気分にはなりません。 「いや、合格の場合のみ、1週間以内に連絡すると言いましたよね?聞いてなかったのですか?」という反応をされる可能性があります。 本当は採用予定だったのに、これが原因で…という恐れもあるので危険です。 1週間が過ぎた…。え!?マジで落ちたの…!? 「不採用の場合は連絡ナシ」と言われていたとしても、面接の雰囲気がよかったりすると「え?なんかの間違いじゃないの…! ?」と感じることがたまにありますよね^^ そして、 「あんなに手ごたえあったのに…?もしかしたら連絡を忘れているだけなんじゃないか…!
質問日時: 2009/10/28 18:32 回答数: 5 件 月曜にバイトの面接を受けて、 結果は一週間以内、採用だった場合のみ電話します、と言われましたが、 大体どれくらいかかりますか? 面接した相手は副店長、 履歴書を持って行きましたが、用紙に色々書かされました。 採否なんて一週間もかからずに決まると思うのですが・・・ あいまいなのは不採用の可能性大でしょうか? バイトの合否連絡はいつ来る？他のバイトに応募していい！？ | バイトルポ. No. 3 ベストアンサー 回答者: BC81 回答日時: 2009/10/29 09:29 採用する側の者です。 一週間かかる理由は他の方の回答の通りですがちょっと補足を。 約束の一週間経たないうちに電話で問い合わせると、おそらく採用担当者の心証は悪くなりますね。 また、一週間を過ぎてからでも、採用辞退や数日での退職などで繰り上がることはありえます。 きっちり8日目に合否の問い合わせをしてくる応募者を、熱心と評価するか面倒と取るかは採用担当者次第ですが、 後者の確率は低くないと思います。 「採用の場合のみ電話」は、主に手間を省くためですが、 実は不採用を確定させない小技でもあるのです。 もちろん約束の一週間が過ぎていれば、辞退しても問題はありませんよ。 結局、不採用の場合は電話しないとはっきり言われた以上、 一週間経っても連絡がなければ不採用だったと考えるべきで、 問い合わせすることで結果が良い方向に変わることは、あまり期待出来ないということです。 では頑張って下さい。 16 件 この回答へのお礼 回答を有り難う御座います。 >「採用の場合のみ電話」は、主に手間を省くためですが、 >実は不採用を確定させない小技でもあるのです。 おお・・・。なるほど!!! 不親切だな~と思っていたのですが、 一週間を過ぎてもキープするためなんですね。 参考になりました。 お礼日時:2009/10/29 13:17 No.
求人を見てバイトに応募したものの、「なかなか会社から連絡が来ない」ということもあるかと思います。 会社からの連絡がない場合 について、どう考えればよいか、どうすればよいかを見ていきましょう。 応募者が多いと合否連絡が遅くなりがち 採用担当は通常複数の候補者と面接し、どの人が一番良いかを比較検討するものです。なるべくたくさんの応募者を集めるために、求人掲載期間ぎりぎりまで連絡を保留することはよくあります。 しかし中には「連絡するのを忘れている」という可能性も。数日待っても連絡がなければ、選考が完了しているかどうかを確認するとよいでしょう。 バイトの応募結果、連絡を待つ目安はどのぐらい? 通常は面接終了時などに「合否の連絡は●日ごろに電話で行います」等と言われます。もし何も言われなければ、「面接の合否連絡はいつごろいただけますでしょうか」「不合格の場合もご連絡いただけるのでしょうか」と確認してみるようにしてください。 「1週間後に連絡します」と言われたのに、「今日で1週間がたつのに連絡がこない……」ということもあります。1週間というのは単なる目安であり、8日間になるかもしれませんし、10日間程度待つこともあります。 応募結果の連絡を見逃さないよう要注意!
「採用したい人は他のお店に取られないよう、早く連絡するんじゃないの?」 多くの人はそう考えるので、時間が経つにつれて 「落ちているんじゃないか?」 と言う気持ちが膨らんで来ます。 しかし、実際のところ店長さんはそこまで考えていません。 ただ、店長さんの仕事のうちで、面接結果の連絡はそれほど優先順位が高くないだけです。 面接は、バイトへ応募する側からすると非日常ですが、店長さんにとっては良くある日常業務の一つに過ぎません。 他の仕事で忙しかったり、他の人の面接が残っていれば平気で後回しにします。 中には後回しにしたまま、連絡すると約束したことを忘れてしまう店長さんもいます。 私は実際、期限を過ぎても連絡が来なかったので問い合わせたところ 「あれ、昨日までに連絡って言ったけ?」 と言われましたから。 なので、連絡が遅くなっても採用・不採用の確率は全く変わりません。 ただ、忘れられる可能性があるので、期限を迎えたら自分から電話するようにしましょう。 待ちきれないので、コチラから電話してもいい? 期限まで時間があるけど待ちきれない 他に応募していた先から採用の連絡があり、もう一方の期限までは待てないと言われた 「いつまでに連絡する」 と期限を示されている場合、特に理由がないなら期限までに自分から連絡するのは控えたほうがいいです。 お店側からすると 「自分の都合ばかり押し付けて来るやつ」 と言う印象を受けます。 採用しようと思っていても 「働き始めたら、急に休んだりシフト変更を求めて来そう・・・」 と考え直すかもしれません。 ただし、他の応募先から 「待てない」 と言われるなど、事情がある場合は別です。 他のバイト先で採用されたなら、よりあなたのことを魅力的に感じ、 「採用してくださるなら、御社に決めます」 と約束すれば、その場で採用してもらえる可能性も高いです。 このあたりは駆け引きに近いところがあるので、デメリットを踏まえて挑戦する価値があると思えば、問い合わせてみてください。 待っている間に、他のバイトへ応募するのはあり? 面接の結果が来るまでに、念のため他のバイトへ応募しておくのはアリです。 → バイトは複数応募OK!失敗しない段取りを解説! 私は面接の手応えがなかった時、よくやっていました。 もし落とされたら待っていた時間が無駄になるし、採用されたならメール or 電話1本で面接を辞退すればいいだけなので。 最初から複数応募をすると、第二希望のバイト先から先に採用連絡が来て、第一志望のバイト先の結果を待ってもらえないことがありますが、すでに第一志望の面接を終えた時点で第二志望に応募すると第二志望の結果が先に出ることはまずありません。 そう言う意味でも、バイト面接を終えた時点で、念のため他のバイト先に応募するのはメリットが大きいです。 また、マナー的に大丈夫か?怒られたりしない?と心配する方がいるかと思いますが、全く問題ありません。 複数応募は多くの人がごく普通に行っていることで、別になんのルール違反でもありません。 もちろん、お店側から怒られたりもしません。 バイト求人には、面接を無断でバックれたり、採用した後に音信普通になるような連中の応募も多いですから、むしろ 「キチンと連絡してくれて助かる」 と感じるくらいです。 最後に なかなか連絡が来ないと不安になりますが、ひたすらWeb検索を繰り返していても何も進展しません。 不安に踊らされながら連絡を待つより、次のバイトを探したほうがよっぽど生産的で、気も楽です。 「いつまで待つか」 だけ決めたら、まだ応募はしなくていいので次のバイト探しを進めてみてはどうでしょうか?
美容師の履歴書(実例) ※証明写真は取材用に撮影したものに変更しています ーこちらが当時の履歴書ですか? そうです。この黒塗りの部分はあまり気にしないでください。 今のお店のYouTube企画で履歴書を公開したんですが、その時に個人情報が漏れないように隠したんです。 ー履歴書は手書きで作成したんですね。 ……? どういうことですか? ーPCなどで作成せず、手書きで作成したんですね。という意味なんですが……。 ああ! 履歴書ってパソコンでも作れるんですね! すみません。本当に世間知らずなもので「履歴書=手書き」というイメージしかありませんでした。 まあパソコンは使えないのでどっちにしろ手書きで作ってたと思います(笑)。 ー失敗せず1回で完成しましたか? 美容師の履歴書マニュアル｜美容師/美容室の求人・転職専門サイト【ビューティーキャリア】. いや、何回も失敗したので3〜4枚は作り直しましたね。 履歴書作るのに1時間以上かかったんじゃないかな。 ー修正液などは使わなかったんですね。 え? 修正液って使ったらダメじゃないんですか? ネットで調べたらそう書いてあったので……。 ーそうですね。採用担当者によって判断が異なりますが、原則は「書き直す」でよいかと。 でもやっぱりすごく大変だったので、もし次に転職する機会があったら頑張ってパソコンで作ってみようかな。 ー証明写真はいつ撮影しましたか? 履歴書を面接1週間前くらいに作成したので、写真もそれくらいのタイミングだったと思います。 写真屋さんとかではなく、近所にある証明写真機で撮影しました。 ー証明写真の服装・メイク・髪型はどんな感じでしたか? 柄物のシャツ で、髪型は 肩くらいのボブ 。前髪は普通に下ろしてました。 メイクも服装も髪型も いつもどおり です。 ー美容師さんは履歴書や面接でスーツを着ないんですか? まず着ないと思います。スーツを着るよりも、 お店の雰囲気に合った服装やメイク を意識したほうがいいかなと思います。 私もそんなに美容師歴が長いわけじゃないので、もしかしたらスーツ指定されるお店もあるかもしれませんが。 ー髪色はどうでしょう? 髪色や髪型もお店の雰囲気に合わせてって感じですね。ただ、一般的には髪色の明るさよりも綺麗さが重要って聞きます。プリンじゃないとか退色した髪色ではないとか。 でも新卒の場合は学校によって指導がまちまちなんじゃないかな。私が通っていたところは「派手すぎるのはやめとけ」くらいな指導でした。 ー履歴書の内容について聞いていきたいんですが、保有資格の「日本ヘアケアマイスター プライマリーコース」という資格はどのようなものですか?
分け目をつけたりヘアピンで固定するなど、目が隠れないようにしましょう。長さやスタイルに関わらず、顔全体がキッチリと見えるようにするのがポイントです。 また、メイクについては、できるだけナチュラルメイクにとどめましょう。意識するポイントとしては、「目元だけ自然な範囲で強調する(つけまつげや濃いアイライナーはサロンによってはNG)」「血色がよく見えるよう、軽くチークを乗せる(ビビットすぎる色や寒色もサロンによってNG)」という点です。 ・表情・姿勢 服装も髪型・メイクも完璧!
>>ビューティーキャリアで希望の求人を探す
面接には履歴書が必要です。履歴書に何を書いていいのかわからない、履歴書を書いた経験がないという方も多いかもしれません。ここでは、美容師の履歴書の書き方をご紹介していきます。 履歴書の写真は綺麗にバストアップと全身を用意 履歴書の写真で思い浮かべるのは、バストアップの写真ではないでしょうか。しかし、美容師の面接では、履歴書の写真とは別に全身写真の提出を求められるケースがあります。なぜ、全身写真が必要なのでしょうか。 全身写真でセンスをチェック! 美容師はお客様のモデルとなる存在です。ヘアスタイルだけでなく、ファッションやスタイルもお客様の目にとまります。美についてのアドバイスをしてもらうなら、おしゃれな美容師にと思うもの。そのためには、ファッション性やスタイル、全身のバランスなどがチェックできる全身写真が必要というわけなのです。 全身写真を撮影する際のポイント ファッションセンス、そしてあなたの人柄をしっかり映し出す写真であることが大切です。面接で伝えることはもちろんできますが、書類審査をパスするためには「目にとまる」写真である必要があります。最近では、履歴書の写真をスマホで撮影することも可能です。しかし、全身写真はプロに撮影してもらうことをおすすめします。魅力的な写真が期待できるだけでなく、自分の見せ方などもアドバイスしてもられるので、勉強になりますよ。 学歴、職歴欄の書き方アドバイス 2019年5月1日より、元号が「平成」から「令和」に変わりました。履歴書に学歴や職歴を書く際に「西暦」で書くのか「元号(和暦)」で書くのか迷ったことはありませんか? 【美容師インタビュー】24歳女性の履歴書・志望動機・面接対策（転職経験1回） | なるほどジョブメドレー. 結論から言うと、どちらで書いても問題ありません。ポイントは、統一すること。西暦と和暦が混ざった書き方はしないように注意しましょう。 書き方のワンポイント! 面接官は何通もの履歴書を見ています。読みにくい履歴書は、面接官が途中で読むのをやめてしまこともないとはいえません。履歴書には自分の熱い想いを詰め込みたいものですが、余白を上手に使うのもポイントです。文字と文字の間をぎゅっと詰めすぎず、バランスよく余白をとり見やすい履歴書に仕上げましょう。 志望動機欄の書き方アドバイス 志望動機は自分が美容師になりたい気持ちを書けばOKなのですが、下記の情報を入れるように心がけましょう。内容は短く、わかりやすくがポイントです。面接の際に、志望動機を深掘りしてアピールするのが理想です。 志望動機欄に入れるべき情報 ・現状(卒業予定、求職中、休職中など) ・経験(美容学校やアルバイト、前職で学んだこと) ・応募理由(強い意志を伝えましょう!)
撮影後の写真の切り取り方や貼り付け方、印刷方法を解説します。 写真の切り取り・貼る時の注意点 スピード写真など、台紙から写真を切り取る必要がある場合は、 カッターと定規、カッターマット を使うのが無難 。ハサミでもOKですが、手ブレで線が歪まないよう注意しましょう。 貼り付ける際は、 両面テープやテープのり を使うのがおすすめ 。 スティックのりや液体のりでも問題ありませんが、乾くまでにずれてしまったり、はみ出して履歴書が汚れてしまうこともあるため、つけすぎないように注意してください。 ※詳しくは→ 証明写真の切り方や貼り方 証明写真をデータで貼り付ける場合は? WordやExcelなどで作成した履歴書に証明写真を貼り付ける場合、 まずはPCにデータを取り込んでください 。 証明写真データを貼り付ける場合 「挿入」タブの「画像」をクリック し、取り込んだデータを選択してください。 写真データを貼り付ける手順 「挿入」を選択して、「画像」をクリック 写真データを選択して「挿入」をクリック 「図ツール」の「書式」の「文字列の折り返し」を選択して「前面」をクリック 貼りつけたい位置に写真を移動させ、トリミングでサイズを調整する ※詳しくは→ 写真データの用意から貼り付け方 写真データを印刷する方法 複数企業への応募などで、証明写真を焼き増しする場合は、 コンビニのマルチコピー機 が便利。 写真データの入ったUSBメモリやCD-ROMなどを機械に挿入するだけで、簡単にプリント可能です。 スマートフォンに写真データがある場合は、 各コンビニの専用アプリやサイトにアップロードすればOK 。店舗のマルチコピー機の操作に従って、印刷してください。 コンビニ各社のプリントサービス セブンイレブン(40円)… ネットプリント ファミリーマート・ローソン(200円)… PrintSmash コラム:履歴書に写真なしでも良いケースとは? 履歴書には必ず必要な証明写真ですが、 以下のような場合は写真なしでも問題ありません 。 応募企業から顔写真は不要と言われた 企業指定の応募書類に写真を貼り付ける枠がない ただし「写真を撮る時間がない」といった理由で、 履歴書に写真を貼らずに提出するのは絶対にNG 。 面接当日に履歴書を持参する場合でも、写真を別で持っていくのではなく、指定の枠に必ず貼り付けていくようにしましょう。 ※詳しくは→ Q:履歴書の写真は「なし」でも大丈夫?
履歴書の写真は、あなたの第一印象を左右する 履歴書を書くときにきれいな字で書かなければ、 と、意識する割には履歴書の写真がイマイチ... このような経験、ありませんでしたか? 手元に履歴書があるなら今一度ご覧になってください。 ヘアスタイル メイク 服装 顔の表情 トータルバランス いかがでしょうか? 面接のときに直接顔を合わせるのだから、 写真写りイマイチだけどまぁいいか?! きっと、そう思いながらも履歴書に証明写真を 貼り付けているのではないでしょうか? 決めつけは良くないですが大半の人は、まぁいいか?! だと思っています。 しかし、これが大きな過ちなのです。 応募書類としての履歴書。 履歴書の写真は、あなたの第一印象を左右し最終的には 合否を左右するほどの影響力があることを覚えておきま しょう。 履歴書写真が大切な理由とは?