毎年必ずやってくる年末調整。取り扱う申告書も多く、人によって必要な書類が変わるために、複雑で時間のかかる業務になりがちです。しかも年に1回の作業ともなれば、細かな作業がうろ覚え・・・なんてこともあるかもしれません。この時期になると、うんざりする担当者も多いのではないでしょうか。 今回は、年末調整の流れを3つのステップに分けて、各ステップで行う業務を分かりやすく整理します。 業務全体の流れや大事なポイントを押さえて、複雑な業務をスムーズにこなしていきましょう! 目次 年末調整とは?
投稿日: 2018年08月2日 年末調整を行うときには、従業員に記入してもらう書類や、従業員から預かる書類、年末調整後に作成しなければならない書類など、さまざまな書類が登場します。 書類のなかには、税務署や市区町村に提出が必要なものとそうでないものがあり、複雑です。ここでは、税務署や市区町村に提出が必要な書類について徹底解説します。 年末調整に必要な書類には何がある?
社会保険料控除とは?対象となる健康保険や年金 一般的に、給与所得者は社会保険料(年金保険料や健康保険料)が給与天引きされています。このような形態で処理された社会保険料については、給与計算の段階で勤務先も把握しているので、年末調整の際に問題になることはありません。 しかし、給与の源泉徴収(天引き)から適用がもれてしまう社会保険料については、給与計算の段階では勤務先が把握していないので、年末調整で申告することによって処理してもらう必要がでてきます。 同一生計の家族・親族の分も社会保険料を払った人は必見!
マネーフォワード クラウド給与 よくある質問 年末調整は何のためにするの? 年末調整必要な書類や手続きは？保険料控除や住宅ローン控除など紹介！ | みのりた家の暮らし. 1年間の給与総額が確定する年末にその年に納めるべき税額を正しく計算し、それまでの過不足分を精算するためです。詳しくは こちら をご覧ください。 年末調整に必要な提出書類は? 主に給与所得者の扶養控除等(異動)申告書、給与所得者の保険料控除申告書、給与所得者の基礎控除申告書 兼 給与所得者の配偶者控除等申告書 兼 所得金額調整控除申告書の3つです。詳しくは こちら をご覧ください。 年末調整に必要な提出書類の記入方法は? 本記事では、具体例を用いて年末調整に必要な3つの提出書類の記入方法を解説しています。詳しくは こちら をご覧ください。 ※ 掲載している情報は記事更新時点のものです。 税理士法人ゆびすい ゆびすいグループは、国内8拠点に7法人を展開し、税理士・公認会計士・司法書士・社会保険労務士・中小企業診断士など約250名を擁する専門家集団です。 創業は70年を超え、税務・会計はもちろんのこと経営コンサルティングや法務、労務、ITにいたるまで、多岐にわたる事業を展開し今では4500件を超えるお客様と関与させて頂いております。 「顧問先さまと共に繁栄するゆびすいグループ」をモットーとして、お客さまの繁栄があってこそ、ゆびすいの繁栄があることを肝に銘じお客さまのために最善を尽くします。 お客様第一主義に徹し、グループネットワークを活用することにより、時代の変化に即応した新たなサービスを創造し、お客様にご満足をご提供します。
会社からハローワークへの提出期限は法律で、退職日の翌日から数えて10日以内と決められています。ただし、発行手続きに土日祝をはさんだり、ハローワークが離職票を会社に交付しても、すぐに退職者に郵送しなければ離職票が届くまで1ヶ月近くかかることもあります! 実際にわたしも、年末の退職だったため、離職票が届いたのは1月末でした! 年明け後の数日、営業さんが最後の派遣先探しをしてくれたあとの期限ぎりぎりに発行。 しかも、派遣会社ではなく、委託の労働保険事務局を通して離職票発行手続きをすることになったため、郵送で離職票とは別の離職証明書にサイン(離職理由に同意)のやり取りしてから、やっと公的な離職票を発行してもらえたのでした。遅すぎる・・・。 失業保険受給予定でもアルバイトはできる! 離職票を提出前 離職してからハローワークに求職申し込みをする前なら、アルバイトは自由にできます。申請書も申告もいりません!自由にできるといっても、雇用保険に加入するほどの仕事をすると、失業保険の受給金額が変わることがあります。 離職票を提出後 待機7日間 給付制限期間中 失業保険を受給中 ハローワークに離職票を提出後の「待機7日間」は、絶対にアルバイトはしてはいけません。 これは退職者が本当に離職状態なのか調べる期間だからです。もし、少しでも収入を得る仕事をしてしまうと、待機期間を延長することになってしまいます。 7日間の待期期間が経過したら、アルバイトを再開することもできます。自己都合退職の場合3ヶ月の「給付制限」がありますが、この期間中のアルバイトも認められています。 「失業保険受給中」も、いくつかの条件はありますが、申請すればアルバイト可能です。(申請書を提出しないと不正受給になります! 離職票届くまで一か月かかる！？退職前に準備できること～派遣切り備忘録７～ - 子育てママのＨＡＰＰＹ☆ふようらいふ. )ただし、長期の仕事をしてしまうと、再就職とみなされ失業保険は受け取れなくなるので注意しましょう。 「雇用保険に加入しないアルバイト」とは ・31日以上雇用されるとき ・1週間当たりの労働時間が20時間を超えるとき 逆にこの2点の条件は、会社が労働者を雇用保険に入れるための条件ともいえます。 そのためシフト勤務の場合は、週に20時間超えないようにシフトに入れてもらいましょう。日数調整や金額計算が必要になってくるシフト勤務より、最初から単発や短期の仕事・日雇い派遣を選ぶことをおすすめします! 各求人サイトの「単発」「短期」「ド短期」など検索条件で探してみてくださいね!
離職区分により、失業給付の内容が変わってきますので、派遣会社が離職区分を正しく発行してもらえるかは非常に重要になります。 今回筆者は下記のような条件で退職した結果離職区分は目論見通り「2C」でした。 任期満了の理由→筆者から満了を申し出た 退職までの仕事探し→マンパワーからの就業を希望する 任期満了後の仕事探し→マンパワーからの仕事を希望しない このため6か月しか就業しませんでしたが、3か月分の失業給付を受けられることになりました。 マンパワーは離職票の発行はサポートディスクに電話すれば迅速に対応してもらうことができ、離職票も正しい離職区分で発行してもらえることが分かりました。
離職票が届くのは、どんなに早くても2週間はかかります。 ネット上の口コミをみると、「一か月待たされた」という意見もザラです。 そうなると、実質的に一か月の待期期間を命じられているようなものです。 しかし、冒頭でもご説明したように、離職票が届くまでの間にアルバイト等の仕事をしても問題ありません。 ただ、長期で雇われてしまうと、たとえアルバイトであっても ハローワークへ失業状態を証明することができなくなる ため、注意が必要です。 失業手当を貰いながらしばらく求職活動をしたい方は、短期や単発のお仕事を探しましょう。 一時的な収入を得るには、人材派遣に登録をしてお仕事紹介をしてもらうのが便利です。 ご自身の就業希望エリア内の 有力な派遣会社 はチェックしておきましょう。 また、すでに失業保険の手続きが進み、失業手当を受け取りながらバイトをしたい方は、下記の記事もご参照ください。 退職理由は会社都合?自己都合? どの雇用形態であっても、退職理由が自己都合退職ならおよそ3ヵ月の待期期間を過ごすことになる(※例外アリ)ため、辞めるときに退職理由を確認しておくことは重要です。 もし、派遣で期間満了や雇止めなどを理由とした退職の場合、「会社都合」として認定してもらうことができます。 退職理由が「会社都合」となれば、3か月間の待期期間がなく、 特定理由離職者 としてすぐに失業手当の受給することができます。 では、確実に「会社都合」にしてもらうためにどうすればいいのか? これは、退職時期が近くなったら、派遣会社の担当者へ 「会社都合で離職票を発行して頂けますか?」 とストレートにお願いをしましょう。 離職票が手元に届かない理由は、『離職票が手元に届くまでの流れ』の章でも記載しましたが、以下の4つの原因が考えられます。 会社がハローワークに離職証明書を提出していない 会社がハローワークに離職証明書を提出するのが遅れている 会社が離職者へ郵送するのが遅い ハローワークの対応・処理の遅れ 引用元: 離職票が届かない!もらえない!こんなときどうする?再発行できる?