仕事を辞めたら失業保険が貰える。安易に考えていませんか? 失業保険が貰える条件は次の通り です↓ ✓雇用保険に加入している ✓離職前の2年間に雇用保険に通算12ヶ月以上加入している ✓失業の状態 辞めたい看護師 『離職前の2年間に雇用保険に通算12ヶ月以上加入している』 ということは、もしかして新卒で入って1年未満で退職する場合は失業保険は貰えないってこと? 自己都合で辞める1年目 は、失業手当はもらえません。 ただし、病院が倒産したり、解雇を言い渡された…などの 病院都合による退職は、通算6ヶ月以上の加入していれば受給資格が得られます 。 もし失業保険がもらえても、 実際に受け取るのは2〜3ヶ月先 。 タイムラグがあるので、あてにするのはやめましょう。 保険証・年金問題も深刻 保険証と年金もよくある見落とされるポイントです。 手続き無事終わり! 税金年金国民保険料全て合わせると毎月約8万程飛ぶことが分かりました(え?白目) ここから家賃、携帯料金、食費等色々考えたら恐ろしい!😕 ニートになって分かったこと! 【メッセージ】看護師を辞めたいと思う新人看護師さんへ - mikan note. 手続きは分かっちゃえば楽だけど、早めに済ませとかないと後での支払いが地獄だし、社会保険は偉大!🙏🙏🙏 — 結目ユイ🍸4/10誕生日🎂 (@musubimeyui) September 14, 2020 仕事を辞めてニートになれば保険証がありません。 ほぼ使ってないし、なくてもへっちゃら〜! 病気になることは滅多にないし、保険証なしでいいやと思ってるときに限って病気になります。 ニート期間中の出費は生活費だけではありません。 毎月の年金+健康保険料でみるみる貯金が減っていけば、 楽しいはずのニートが不安に一変 します。 地味にダメージがあるのが確定申告。 めちゃくちゃ面倒くさいです。 一切の収入がなければ確定申告する必要ないのですが、いま病院を辞めてニートになる場合は、自分で確定申告する必要があります。 私も今、副業をしているので自分で確定申告していますが、マジで面倒くさい…。 税理士さんに「これはどうしますか?」って聞きながらしないとチンプンカンプンです。 税理士さんにお願いする場合は料金が発生するので、自分でやるのが基本。せっかく辞めてストレスフリー!と喜んでいても確定申告の時期がくればガックシ…。 超わかりにくい書類の記入、混雑する税務署で1時間待ち、職員の冷たい対応を体験すれば、転職しておけば良かった…と思うはず です。 「お金がなくなれば、また働けばいい」なんて気軽に思っていませんか?
厳しい実習や 国家試験を乗り越え、やっとの思いで看護師になり ましたが、看護師ってハードなお仕事ですよね。 もう辞めたい と思っている新人看護師さんも多いのではないでしょうか。 私も看護師になりたての頃は、人間関係を築くのに苦労しましたし業務も忙しく ハードだった記憶があります。 「ああ、私って看護師向いていないかも」 「まだ新人だけれど、もう、辞めてしまいたい」 と思わず考えてしまうこともしばしば…。 そんな私も、なんとか新人時代を乗り切り、31歳まで10年間看護師を続けることができました。 当時は必死でしたが、もっと早く気づけていたら、こんなに苦しまずに乗り切れたのになぁと思うコツがいくつかあります。 今回は、もう辞めたいと考えている新人看護師が少しでも心穏やかにハードな日々を乗り切る方法をご紹介します。 新人の時に、辞めたくなる原因は?
そんなことはないはずです。 それは新人看護師あなただけに言えたことではなく、私のような中堅看護師やベテラン看護師だったとしてもそうです。 私たちは選んでこの職場にしました。 でも それが一生の決定でなくていい のです。 いつでも辞めていい 。 そう思って明日仕事してみてください。 きっと肩の荷が降りると思います。 それでも限界であれば、 明日師長に退職を申し出ましょ う。 「私は成長が遅い」・・・何と比べてそう思いますか? 病院奨学金2年間借りている新人です。今の病院を辞めらにはどうしたらいいのか分から範囲で教えて欲しい。 | 看護師のお悩み掲示板 | 看護roo![カンゴルー]. 私は成長が遅く、仕事を任せてもらえない 他の同期は先輩に可愛がられていると思う。 他人の芝生は青く見える。 昔の人は上手に言ったものです。 人には人の良さがあります。 とは言っても、本当に悩んでいる人からすると軽く言われた気持ちになると思いますので、真面目に言いたいと思います。 成長スピードなんて本当に人それぞれ です。 もしあなたか誰かと比べていたとして、その人の得意が業務との相性が良かっただけなのです。 しかしそれが今後看護師人生の中で有利になるとは限りません。 業務を素早く正確にすることは忙しい看護の現場においてとても重要です。 しかし、 業務優先に仕事を捉えてしまった人は何年たっても業務優先 です。 ろ くに自己研鑽しなかったり、ろく患者さんの話や思いを聞いたりしない。 そんな看護師にはなってほしくない です。 ところで、看護師ってどんな仕事か分かりますか? 看護師の仕事は、傷病者や妊産婦の療養上の世話をしたり、診療の補助を行うこと。"人を看る"という看護師独自の視点で観察や判断をし、患者さんの生命と生活を支えています。 日本看護協会 上記の通り、早く成長することや業務を早く適切にこなすことが重要ではありません。 あなた自身の看護観のもと、あなたがどうありたいかを考えることがよっぽど大切です。 あなたがイメージするものになるためには、まず何から始めたら良いか考えましょう。 あなたはあなたです。 この世に二つと存在しない唯一無二な存在です。 あなたの良さを引き出していきましょう。 もし、何をすれば良いか思いつかなければ あなたを知る先輩にアドバイスを求めましょう 。 きっとあなたの助けになってくれるはずです。 もちろん私も助太刀しますぜ。 看護師は好きですか? 率直に聞きます。 あなたは看護師の仕事が好きですか? これ、迷いなく即答できる人は少数派です。 看護師の仕事って 嬉しいこと・楽しいこと・喜び・やりがいと良いこと もたくさんあります。 しかし 怖い・辛い・悲しい・苦しい・泣きたい・痛い (ぇ?
そのときは「ハイ!」と元気に答えたけど、よくよく考えると… 何が分からないのかが、分からない! 質問したくても、そもそも何が分からないのか分からないので、質問できません。 新人看護師あるある④カルテが読めない 電子カルテの病院が増えてきていますが、まだまだ手書きのカルテの病院もあります。 そんな病院で困るのが、カルテが読めないこと。 字が汚くて読めない 略語が分からない 等などの理由でカルテが読めません。 新人看護師あるある⑤休みの希望が出せない 先輩たちは休み希望を出しているのに、新人ナースは希望を出せない。 そんな病院も多いですよね。 私が新人のときは、「冠婚葬祭以外の希望は出すな!」と言われ、旅行の計画すら立てることができませんでした。 休みの希望は出せないのに、有給は勝手に使われる。 そんなおかしなルールはさっさと無くなれー! 新人看護師あるある⑥家に帰ると勉強する気がゼロになる 課題や復習&予習などしないとダメなのは分かっている。 病院を出るまではやる気満々。 でも、家に帰った途端、やる気がゼロになっていませんか? 新人看護師を挫折させない教育|具体的な計画、方法、考え方. もし昔の自分にアドバイスできるとしたら一番いいたいことは、「もっと勉強しておいたほうがいいよ」です。 【勉強嫌いの新人看護師さん必見】課題は家ではなく〇〇でやれ どうも、みも(@Nurse3Info)です。 私も勉強がキライで課題をこなすのが苦痛でした。だから、ギリギリまでせずに自分を追い込... 新人看護師あるある⑦毎朝、仕事に行きたくない 「仕事に行きたくない…。」 毎朝、こう思っていませんか? 挨拶しても無視する先輩 嫌味しか言わないオツボネ看護師 怒ってばかりのプリセプター ミスばかりしまう自分 …等など、行きたくない理由は一つだけではありません。 仕事に行きたくない!憂鬱な毎朝から脱却する3つの対処方法 目を覚ました瞬間、 と思ったことありませんか? 仕事に行きたくない気持ちを感じながら生活するのは、毎日が憂鬱で気だる... 新人看護師あるある⑧毎日できない自分に落ち込む はぁ〜。今日も怒られてばかり。 いつまで経っても成長できない自分に落ち込んでいませんか?
職場に新卒看護師を迎える春。 経験者が退職し、勤務異動や医師の交代などもあって、ただでさえ血ヘドを吐くくらい忙しい時期ですが、新人看護師の初々しさこそが、そんな毎日に一筋の光をもたらしてくれるのです。 が! その新人看護師が 「辞めたい」 と言ってきた。 まだ就職して1ヶ月も経たないというのに、まだほとんどの仕事を一人でできない状態だというのにー。 このブログでは「退職希望の看護師は引き止めない」を推奨していますが、相手は新人看護師、しかも就職してまだ1ヶ月です。どうしますか? 看護師長! 新人看護師が超早期退職を申し出てきたら―、そのベストな対処法を考えてみましょう。 新卒看護師の「辞めたい」に驚かない 「期待と不安に溢れー」とよく言いますが、新人看護師の内心は99%不安でしょう。 「仕事が覚えられるかな」「失敗しないかな」「イジメに合わないかな」などがごっちゃになって、何がなんだかかわからない毎日を過ごすのが新卒看護師です。(遠い昔ですが、みなさんも思い出してみましょう) そして少しずつ何がなんだかが、例えば「業務の優先順位」や「他の看護師への報告、連携」が必要ということが分かるようになる頃に、強烈に「私、やっていけるのかしら……」となるのです。 むしろ、この時期に「私、イケる!やっていける気しかしない!」という人のほうが怖い。 「私、やっていけそうにない。辞めるなら早い方がいいよね」→「辞めたい」と言ってくるのです。 やってはいけない! 新人看護師の「辞めたい」への対処法 やってはいけない! 結論を急ぐ、急がせる 「辞めるなら早い方がいい」、これは一理あるようなないような、です。 早く結論を出すことで、スカッと次の職場にデビューできればいいのですが、「なぜ早期に辞めたくなってしまったのか」をちゃんと考えていなければ、転職した先でも「辞めるなら早い方がいい」を繰り返すことになりがちです。 まず、考える時間を持つこと。 新人看護師自身もそうですし、看護師長にもその時間が必要です。 辞めるか辞めないかの結論を急いではいけません。 「辞める、辞めない」は保留にして、現状を一緒に考えるようにしましょう。 やってはいけない! 「みんなそう思うものよ」でやり過ごす 「新人はみんなそう思うものよ。そういう時期よ」の一言で、問題を片付けてはいけません。 看護師長から見れば新人看護師という一団であっても、ひとりひとり個別の人間です。 自分が周りよりも劣っているのではないか、成長が遅いのではないか、と不安になっている新人にとって、「みんなも同じよ」の言葉が救いになることはありません。 「みんな頑張っているのに自分だけ頑張れない、情けない……」とさらに悩みを抱え込んでしまい、相談すらできなくなることも。 「辞めたい」と意思表示してきたことを師長がしっかりと受け止めなければ、新人看護師はココを乗り越えていくことができないのです。 やってはいけない!