お金を稼ぎたい人は良いのではないでしょうか.
またこういうときは看護師さんとかに相談していいんでしょうか 140 卵の名無しさん 2021/03/23(火) 22:50:07. 50 ID:NdY9hxxJ 眼科医がトンズラした理由を聞いてみろ 141 卵の名無しさん 2021/03/30(火) 18:33:17. 96 ID:3+gdkkfF コロナちゃん 142 卵の名無しさん 2021/04/05(月) 23:20:45. 40 ID:j51WVDK0 143 卵の名無しさん 2021/04/20(火) 07:38:24. 千葉西総合病院の看護師口コミ・評判 891件中1-50件－千葉県松戸市. 96 ID:fK7XsJGL 眼科医みんな 144 卵の名無しさん 2021/05/18(火) 08:54:03. 19 ID:QTS5uRKL コロナ肺炎は受けるの? 145 卵の名無しさん 2021/06/13(日) 23:39:51. 08 ID:FMivlgSp 最後の1人の眼科医はトンズラしないのか? 146 卵の名無しさん 2021/07/16(金) 21:46:25. 20 ID:QhUNceZz トンズラできずにブラックに高速されてんのか。不憫だな 事務員は医者より偉いと勘違いしてるのか?
1 卵の名無しさん 2018/06/16(土) 00:18:52. 80 ID:VIRm7b5K 千葉県松戸市にある千葉西総合病院について語るスレッドです。 98 卵の名無しさん 2020/04/24(金) 16:41:33. 39 ID:t1SwVDb3 コロナヤバス 99 卵の名無しさん 2020/04/25(土) 01:25:31. 43 ID:tMxPbv1I 眼科w >>98 どっちがヤバす? 101 卵の名無しさん 2020/04/28(火) 16:22:38. 00 ID:0/sfcIEd 救急はなだ続けてんの? 104 卵の名無しさん 2020/05/02(土) 19:22:19. 65 ID:wvQrbvam コロナでやばい 市立総合医療センターでも、看護師がコロナに感染したし、 千葉西が迂闊とは言えない。 民間病院なのにコロナを受け入れる徳洲会に神の御加護がありますように。 千葉西、昨日も出たか 109 卵の名無しさん 2020/05/14(木) 12:10:55. 68 ID:TKUIDOyA >>1 半年経たずにマスクが不足するって、 何か起これば3. 11で物資が不足するなんて分かり切ってたのに、日本の病院は備蓄もしてなかったクズ病院ばかり 110 卵の名無しさん 2020/05/19(火) 17:12:29. 36 ID:51cZAxbW >>108 隠蔽工作? 112 卵の名無しさん 2020/05/22(金) 17:46:21. 20 ID:38oiKZ6v コロナ恐い 115 卵の名無しさん 2020/06/09(火) 11:46:40. 97 ID:mU78ec08 コロナ専用病棟完成 116 卵の名無しさん 2020/06/12(金) 23:17:23. 28 ID:jRyery1a 期待 脱走した眼科医も戻ってくるか? 119 卵の名無しさん 2020/07/14(火) 16:41:36. 16 ID:iEpiezOp コロナとか そうそう、コロナ病棟に患者は何人くらいあるの? 121 卵の名無しさん 2020/08/25(火) 16:46:11. 44 ID:qfttPwh2 ときどき、西病院の前をとおるが、コロナ病棟に人の気配がしない。 123 卵の名無しさん 2020/10/28(水) 17:48:42. 38 ID:p7+0ILxm 2年前に眼科医みんなトンズラしちゃったんだって?
職歴欄に「2008年4月 フリーランスのエンジニアとして活動」などとしてフリーになった時期を明記します。さらに、「業務委託にてタイプ株式会社のシステム開発に従事」「iOSアプリの設計・開発に従事」などと主な仕事内容を書き添え、職歴欄の最後に「現在に至る」と記入します。 「現在に至る」「以上」を書き忘れたら? 基本的にはそれが採用の可否に影響することはありませんが、 業種によってはシビアに評価するケースもあるので注意が必要です。 たとえば、監査法人や会計事務所など、調書・証明書を作成する業務のある会社は、ドキュメントの書き方、丁寧さなどを重視するため、書式や誤字・脱字、ですます・である調の混在などについて細かくチェックしています。 不動産業界や金融業界も同様。面接における身だしなみにも厳しく、規律を重んじる業界です。しかも重要事項説明書や系尺所など書類作成業務がありますので、書いた書面に抜け漏れがないか、ミスがないか、隅々までチェックして提出するようにしましょう。 また、 年長の人が多い会社や老舗企業、伝統を重んじるタイプの会社も、書式を重視する場合がある ので要注意です。 これは採用率を上げるために重要というよりは、書き漏らすことによるリスクを軽減するための対策の一つ。いらぬところで減点されることのないよう、慎重にチェックするようにしましょう。 職務経歴書における「現在に至る」「以上」の書き方は?
退職後、 次の企業に転職するまで職歴に空白期間があった場合 は、 職歴が無い事情(病気・家庭の都合)や、その間に何をしていたのかを書きましょう 。 空白のまま提出すると、採用担当者に疑問を持たれる可能性があります。 空白期間の代表的な例と書き方は、下記の通りです。 転職活動をしていた場合 退職後に転職活動をしていた場合、ストレートにその事実を書きましょう。 病気療養していた場合 病気が原因で退職し、治療のために離職期間ができた場合も正直に伝えましょう。もし治療が完了しているようなら、現在は業務に支障がないことを必ず記入してください。 親の介護をしていた場合 親の介護で退職した場合も、理由を正直に伝えて構いません。復職できるようになった理由も添えてあると、入社後の業務に支障が出ないという安心感を持ってもらえます。 資格取得の勉強などをしていた場合 離職期間中に 資格取得などのアピールにつながる活動をしていた場合、それについても触れる ようにしましょう。前向きな姿勢を伝えることができます。 結果的に資格が取得できなかった場合も、何をして過ごしていたか伝えるために、勉強していた事実を書いておくのがおすすめです。 履歴書の「職歴」との違いは? 履歴書の職歴は「入社・退社」の事実を古いものから順にまとめたもの 。あくまで、応募者のプロフィールを簡単に把握するためのものです。 一方、 職務経歴書の職歴は、経験・実績を通じて「あなたが何をできるのか」を伝えるもの 。履歴書とは別物という感覚で、あなたの実績などを具体的に伝えましょう。 職歴がまったくない場合、どうする? 職歴がない場合の書き方は、あなたの経歴により異なってきます。下記を参考に記入してください。 正社員・契約社員・派遣社員・業務委託としての経験がない場合 働いた経験がまったくない場合 正社員・契約社員・派遣社員・業務委託の経験がない場合 正社員・契約社員・派遣社員・業務委託としての経験がない場合、 アルバイト・パート経験を職歴に記入 しましょう。書き方自体は、前述の 基本的な書き方 と同様で問題ありません。 評価を得るコツは、 応募先の仕事とアルバイト・パート経験との共通点を強調する こと。 たとえば接客業に応募する際は、接客経験・実績を具体的に書くことで、入社後に活躍するイメージを持ってもらえます。 就職した経験が無い場合(アルバイト・パートも含めて働いた経験が無い場合)でも、企業から求められれば職務経歴書を用意する必要があります。 この場合、 職歴欄には【職歴なし】と記入 してください。 その後、フォローのために 自己 PR 欄に就職への意気込みを記入 しておきましょう。 職歴が多い場合はどうする?省略してOK?
「現在に至る」は、職歴欄に現在勤務している会社と部署を記入後、改行して左寄せに書きます。さらに改行して、右寄せで「以上」と書くのが正しい記入の仕方です。 また、「現在に至る」の代わりに、「在職中」を使うこともできます。その場合は、次のように書きます。 履歴書の「現在に至る」「以上」書く時のポイントは? 「現在に至る」を使う時は、必ずその直前の職歴欄が現在所属している会社・部署であることを確認してください。 履歴書をパソコンで作成する場合、ワードなどで書いた文章を使いまわしていると、転職活動中に所属や担当が変わった場合に新しい配属先を追加で記入するのを忘れたまま、「現在に至る」と書いてしまうことがあります。すると、採用担当者に直近の所属が正しく伝わらないので注意してください。 この「現在」というのは、厳密には「企業の採用担当者がその履歴書を見る時」です。 退職予定日が決まっていても、その時点で前職の会社に在籍中なら、基本的には「現在に至る」を使います。 ただし、 退職日が確定していて、その日にちが間近に迫っている場合は、退職予定日を書いた方がいいケースもあります。 企業によっては、採用後すぐ入社できる人が好ましいと考える場合があるからです。その場合は「現在に至る」と書いて改行し、「なお、○月×日付で退職予定」と書き加えるとよいでしょう。 いずれの場合も職歴欄の末尾に「以上」と書くのを忘れないでください。 こんな場合、職歴欄・経歴欄はどう書く? 派遣やアルバイトの職歴は書いた方がいい? ごく短期間のつなぎのアルバイトならわざわざ書く必要はありませんが、一定の在職期間があり、そこで得た経験やスキルが今後の転職活動に生かせる可能性があるなら、非正規雇用の職歴も履歴書に書きましょう。 とくに派遣やアルバイトとして働いた期間がそれなりに長い場合、それを職歴として書かないと、まったく働いていない空白期間が長かったと思われてしまいます。 派遣やアルバイトの場合も、正社員の職歴と同じように、入社時期と退社時期を職歴欄に書きます。現在も在職中の場合は、「2005年4月 タイプ株式会社 入社(アルバイト 主に経理事務の補助を担当)」などと書き、改行して「現在に至る」と書けばOKです。派遣の場合は、「□□派遣サービス株式会社より、タイプ株式会社 経理部へ派遣」といったように、派遣元と派遣先の両方を書いてください。 やむを得ない事情で離職期間が長引いた場合は、理由も書いた方がいい?