『ヲタクに恋は難しい』でまさかのパロディー - シネマトゥデイ:映画の情報を毎日更新 まず第一によくもまぁこんなに恥ずかしい『 ラ・ラ・ランド 』パロディーを撮れますよね *6 。本当にあきれるっていうか、ある種才能を感じますよ本当に。ほんとこのシーン始まった瞬間キレましたよ私は。『 ラ・ラ・ランド 』は私の大好きな映画の一つなのにこんなブサイクなパロディーを作られるなんて思わず、これまで信頼していた 斎藤工 にまで失望を感じましたよ。わかってる、 斎藤工 と 高畑充希 になんの罪もないことは……! にしてもこのシーン、映画としての必然性がまったくないんですよね。突然正気を失った(としか思えない) 斎藤工 が 高畑充希 に「踊ろうぜ」と言い出してタップダンスを踊りだし、 高畑充希 もよくわからんとなりながらしっかりバッチリ踊ってたりして、なんなんだ、これは何を見せられているんだ……? !と困惑します。 あとこういうこと書くと「このシーンは宏嵩と少しのすれ違いを感じている成海が先輩である樺倉と(先輩後輩として)親密になり、その後宏嵩が勘違いをするというシーンにつながるための布石だということもわからないのか」みたいなコメントいただくんですけど、じゃあ言うが、その話の展開それ自体がブサイクだっつってんだよ!!
ゆうたくん 高畑充希はもちろん、山崎賢人も賀来賢人も斎藤工も…良い意味でみんな振り切れてました!もう少しアニメやヲタク用語に精通していればより楽しめたかな…。 さっちょ 高畑さんはもちろんだけど、奈々緒さんも工さんも歌上手いって驚きました。工さんのタップダンスも素敵!『ラ・ラ・ランド』のような感じさえ受けました。福田監督らしい楽しい作品でとっても良かったです!賀来さんのオタク姿も見事!そしてメガネのクールで暗い表情もかっこいい山崎さんにうっとり。ちょっと豹変した表情にもキュンキュン!二枚目が三枚目のコミカルな雰囲気が出せるって最高です。ありのままを受け入れるって難しいかもしれないけど、大切だっって感じました。 みやび 面白くない訳じゃないけど、期待して行った分、ガッカリ要素が。。 キャストの無駄遣い感は否めなず、いろいろと勿体無い。 ミュージカル曲も歌詞も、及川眠子さんや鷺巣さんを起用しているなら、歌ってるときの歌詞字幕は欲しかった! ミュージカル部分も長すぎて、字幕もないからどんな歌詞なのかわからず、ポカンになる。 せっかく各所に大物起用してるのに、本当に勿体無い。 いろいろと宝の持ち腐れ感が満載。 コージィ 原作未読、アニメ未見で鑑賞。 もし原作からキャラ改変したり、エピソード改変してたら炎上しやすそう。 オタクの描き方は強調され過ぎているが、福田監督ワールドなのと、オタクより演技の濃い佐藤二朗、ムロツヨシのおかげ(? )で悪目立ちしない。 口調が昭和のオタクっぽく(しかも超レアな)、今どきの若いオタはあんなしゃべり方はしないとおもうんだが。 あと、あちこちにニコニコ風の弾幕で台詞を字幕化してたのが、やたら古く感じました。 ストーリーの構造は、「好きな人の好きなことが理解できない、理解したい」「素の自分を人に知られたくない、恥ずかしい」という気持ちから生じるすれ違い、猜疑心を描いた恋愛モノで、シンプルかつオーソドックス。 その「好きなこと」がアニメオタクやゲームオタク、コスプレ、BL腐女子ってだけ。 その点でいうと、すれ違いが決定的ではなく、また恋愛の心理描写(ひょっとして破滅?→違ったよかった)ってあたりが、「どうなったかなー」「ああよかった」程度で終わって、薄いのが気になってしまった。 漫画原作にある(であろう)断片的エピソードをつなげるために、ミュージカル仕立てにしたのは面白いが、いかんせん描写(時間)が長すぎるので、ダレる。 歌や踊りはもう少し短くまとめ、スピード感を出した方がよかった気がします。 充希ちゃんの歌がめちゃくちゃ上手かったから、耐えられましたが!
★2020年1月オープンしたばかりの新しい事業所です!! 学研ココファン妙蓮寺ヘルパーセンター(横浜市神奈川区)の事業所情報|訪問介護(ホームヘルプ)|ハートページナビ 横浜市版. ID:516959 0037-6000-7827 通話無料 ココファン妙蓮寺の介護職・ヘルパー・パートの求人をご紹介します 全国で約170ヶ拠点を展開している学研グループの介護事業の会社です。学研グループならではの運営ガイドライン(マニュアル)、教育研修がございますので、未経験の方やブランクのある方でも安心してご就業いただけます。経験者はもちろん歓迎! 「学びたい人」にぴったりの会社です。 「ココファン(Cocofump)」とはComfortable「心地よい」、Conversation「会話」、Fun「楽しい」、Peace of mind「安心」などの頭文字からつくった造語で、学研ココファンからそこで暮らす人々に対してのメッセージが込められています。 「すべての人が心ゆたかに高齢化社会をむかえるために」 当社と共に高齢者の皆様をサポートしていただけるスタッフを募集します。 ■ ココファン妙蓮寺を運営する企業からのメッセージ グループ独自の充実した教育・研修システムがございますので、スキルアップも可能です。 ★運営ガイドライン…当社における介護サービス(サービス別)、高齢者住宅の運営にかかわる共通ルールや提供方針をスタッフ個々が理解・共有できるようわかりやすく定めています。 ★品質向上大会…年に1度、介護サービスの品質向上に向けた取り組みを発表する大会です。サ高住・訪問介護・デイサービス・ショートステイ・ケアマネジメント・有料ホームなどの具体的な支援事例を発表いただだきます。 ★各種研修制度…入社者全員が対象の初任者研修や職種別に行う専門職研修。また、 学研独自のコンテンツを活用した映像研修(e ラーニング研修)等研修の場が幅広くあります。 ★ ココがe職場 ココファン妙蓮寺 学研ココファングループならではの制度も充実! ◆MVP表彰制度 …半期に1度、すべてのスタッフを対象として、各職場からMVPを選出し表彰する制度です。同じ職場の仲間から認められ、選ばれるMVPは意義深く、誇らしい賞です。 ◆学研ココファングループ社員紹介制度 …社員から優秀な人材を紹介いただき、採用に至った場合、紹介社員と入社者の双方へ紹介料を支給する制度があります。学研ココファンの入社し、ココファングループの仲間になってくれるお知り合いを、是非ご紹介ください!
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