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はい。周りにまだ取得されている方が少なく、業界では重宝されると思います。この資格についてお客様にご説明すると、とても興味を持って頂けますし、何より自分の自信に繋がります。 Jan 1, 2019 女性/50歳/既婚 合格者のホンネがわかる【資格VOICE】 ▼きっかけは? 窓装飾プランナー資格試験 傾向と対策 ② | Happy Arche. すでに、インテリアコーディネーターの仕事をしていて、さらに知識を深めるために勉強しました。特に窓装飾プランナーの資格制度が出来た年に受験したのですが、業界全体の活性化になればと思いました。 ▼大変だったことは? 普段、仕事で扱っている内容とはいえ、範囲が広くハンドブックに目を通すだけでも時間がかかりました。また、当日の試験も問題数が多く、あまり悩む時間がなく知識が身についていないと即答できないと思いました。 ▼取ってよかったですか? はい。名刺に記載していると、「窓装飾プランナー」ってどんな資格なんですか?と、お客様から反応があるのと、特に窓周りの商品については、お任せできると思っていただけます。 クチコミを投稿する Name: Email: Website: Review Title: 評価: 1 2 3 4 5 クチコミ: 合格応援キャンペーンに同意のうえ投稿 送信する キャンセル クチコミを投稿する
おはようございます。 昨日から【窓装飾プランナー資格試験の傾向と対策】と題してお話しています。 私が受験したのは昨年の第4回試験。 過去問は窓装飾プランナー資格試験の詳細ページに少し公開してあるのですが それだけではとても不安で、周りに受験した知り合いもいなかったため ネットリサーチしまくりました。 受験しました。難しかった。問題数が多かった…。など試験の感想と 合格しましたー!
!冷汗(;'∀') 一瞬頭の中が真っ白になり焦りが…。 慌てて問題を読みながらチェックしますが、時間が足りるはずもなくタイムアウトに。 窓装飾プランナーの記念すべき第1回目の試験で「絶対に合格したい」という気持ちが強かった私は、終わった瞬間、絶望感とショックでかなり凹みました。 明らかに不合格の文字は浮かんでいますが、いくら考えても結果は同じですよね。 なので開き直りはしたものの、後悔と自分の不甲斐なさを痛感した苦~い思い出の第1回目の試験でした(´;ω;`) 今でも思い返すと、一体どんな問題の解き方をすればあんな最悪な状態に…?と自分でも謎なんです。笑 ただ試験終了後、ざわざわと周りから聞こえてきたのは「なにあの量は!時間が足りなかったぁ」という悲鳴ばかり。 問題の量が多く感じたのは自分だけじゃなかった、と思いつつ私のようなおっちょこちょいさんは誰一人いなかったことでしょう。苦笑 残念ながら翌年の受験はできませんでしたが、あっという間に月日は経ち、2度目にチャレンジした試験の合格発表の日は心から嬉しかったのを鮮明に覚えています。 今では、後悔した1度目の試験も、苦い経験と笑い話になっている懐かしい思い出です。 窓装飾プランナーの資格試験で私が感じたこと こんな私のエピソードですが、これから 窓装飾プランナーの資格取得 を目指す方も多いのではないでしょうか? 私は二度の試験を経験しているわけですが、2回ともやはり問題量は多いと感じました。 とはいえ1回目の教訓を活かしスピード感は意識していたので、最後まで問題を解くことができたのは良かったと思います。 確かに言えるのは、ひとつの問題を何度も読み返していると時間が足りなくなります。 分からないと感じたら次に進み、30秒に1問解くくらいの気持ちで臨みましょう。 でないと初回の私みたいに最後まで解けなくなりますからね。。 大事なのは、とにかく全ての問題に目を通せるようにする事!
インテリア資格はたくさんありますが、ウィンドウトリートメントに触れているものが少ないので専門性の高い知識を持っている証になると思ったからです。 ▼大変だったことは? 実務経験がありましたが経験則だけでは解けない問題もたくさんありました。細かな寸法や納め、生地の種類や柄名称や由来等、覚える事はたくさんありました。 ▼取ってよかったですか? はい。お客様にこの資格をご説明すると、とても興味を持って頂けますし話が広がりますので、ワンランクアップのご提案につながります。まだ取得者が少ないと思いますので希少価値もあると思います。 Jan 1, 2019 女性/45歳/既婚 合格者のホンネがわかる【資格VOICE】 ▼きっかけは? 量販店でカーテン担当として販売を行っていますが、お客様へ商品を提案する際の知識の不足を感じ受験しました。 ▼大変だったことは? 働きながら、主婦として家のことをやりながら、並行して勉強を進めるのが大変でしたが、隙間の時間を活用しました。 ▼取ってよかったですか? はい。名刺に明記することでお客さまからの信頼度を高めることができる。また、あやふやだった販売知識を固めることができた。 Jan 1, 2019 女性/56歳/既婚 合格者のホンネがわかる【資格VOICE】 ▼きっかけは? 窓廻りの専門店に勤務しております。窓の装飾に絞った内容での資格は今までなかったので、自分たち仲間や同業の専門店にピッタリの資格なのだと期待し、取ろうと思いました。 ▼大変だったことは? 資格に準じたテキストがありましたが、内容が幅広く覚える事が大変でした。実務の経験が長い事もあるので、自分の体験から身に入りやすい項目から順番に勉強し直しました。 ▼取ってよかったですか? 窓装飾プランナー | 合格者のホンネがわかる【資格VOICE】. はい。専門店としての営業内容に合っていること。まだ世間に浸透していないがお客様との会話の中で話のきっかけになること。「インテリアコーディネーター」だけよりも、自分の特色が出せること。 Jan 1, 2019 女性/38歳/既婚 合格者のホンネがわかる【資格VOICE】 ▼きっかけは? ウィンドウトリートメントはカーテン、ブラインド等多岐な選択肢があります。しかし、窓に適したスタイル、使う方の希望するスタイル、ご提案の幅が必要だと思ったからです。 ▼大変だったことは? 私は実務経験がありましたが、筆記試験の為、細かな寸法などの数字を暗記するのが大変でした。感覚だけを頼りにしては受からない資格だと思います。 ▼取ってよかったですか?
派遣社員の職務経歴書の書き方 履歴書の「職歴欄」には、これまでの職歴を漏れなく記載する必要があります。派遣社員としての職歴も、例外ではありません。ポイントを押さえて分かりやすくアピールしましょう。 派遣社員が職務経歴書に書くべきポイント 明記すべき項目 1. 履歴書の書き方・ポイント | 派遣の仕事・人材派遣サービスはパソナ. 雇用形態 雇用形態は派遣社員であったことがハッキリ分かるよう書く。 2. 「就業」「派遣期間満了」 「入社」や「退社」ではなく、「就業」や「派遣期間満了」と書く。 3. 業務の担当 期間 どんな業務を、どの位の期間担当していたか、志望企業が知りたい情報を書く。 派遣社員の職務経歴書のサンプル(見本) 派遣社員の職務経歴書のサンプルをご紹介します。業務をする中での自分なりに工夫した部分や、自己PRなどを記載しましょう。 4. 派遣社員の職務経歴書の記入例 前段でお話した「書き方のコツ」を踏まえ、実際の記載例をいくつかご紹介します。 シンプルな記載例 年 月 勤務先及び職務内容 ✕✕✕✕ ✕✕ ◯◯株式会社に派遣社員として登録。△△株式会社に事務スタッフとして就業 派遣期間満了 雇用形態、企業名、仕事内容、期間が明記されており、また「満了」という表現上のポイントもクリア!
単発であってもれっきとした就業経験。記載の形に決まりはありませんので、就業したことが伝わるよう何かしらの形で記載しましょう。もちろん、通常就業と同じように記載をしてもかまいません。 一つ一つ「就業」「満了」と記載すると多くなってしまう場合には、「各種単発業務(○○、△△、、)」と記載するとすっきりと記載できます。職歴が多くスペースが無い場合や、内容をアピールしたい場合には、職歴については「上記以外の短期就業内容は職務経歴書に記載」と記入した上で、職務経歴書にまとめるとよいでしょう。 派遣先は部署名まで書くべきか? スペースに余裕があるようであれば、記載しましょう。 「色んな会社で経理部を経験してきた人なんだな」「営業部や総務部など、色々経験しているのだな」と分かると、より派遣先企業への推奨がスムーズにいったり、もっとおすすめのお仕事を紹介してもらえるかもしれません。 「ご自身の経歴の分かるものを持ってきてください」と言われたら? 履歴書を持っていくと良いでしょう。 長期のお仕事だったり、応募資格が経験者のお仕事であれば、職務経歴書もセットだとご自身のこれまでのお仕事内容をアピールできます。 履歴書や職務経歴書は手書き? それともPC? 派遣で働いた期間のスマートな履歴書記載のポイントは？| 福岡発の人材派遣会社-派遣・紹介予定派遣のお仕事探しや求人情報はアソウ・ヒューマニーセンターへ. PCでの作成が読みやすく、一般的です。 とはいっても、手書きが絶対にNGという訳ではありませんので、自宅にPCが無い場合やプリンターが壊れてしまった場合などは、市販のフォーマットに手書きでの作成でも問題ありません。 希望のお仕事がPCを使うお仕事、特にIT系の派遣先企業の場合は、できるだけPC作成がよいでしょう。派遣会社の面談担当の人に「PCを使える人なのかしら…」と不安に思わせない為です。ちなみに、スマートフォンで履歴書を作れるサイトやアプリもあります。活用してみてもいいですね。 履歴書をデータで送ってくださいと言われたら? (1)手書きの履歴書の場合 記入をして写真を貼付した履歴書をスキャンして、メールに添付して送りましょう。 スキャナーを持っていない場合には、コンビニエンスストアのスキャナー機能を使うと良いです。PCを保有していない場合には、送付書を用意の上コンビニエンスストアのFAX機能で送るか、PCを保有していない旨を派遣会社に伝え、指示を仰ぎましょう。 (2)PCで作成した履歴書の場合 PCで作成した履歴書の場合、既に履歴書自体はデータなのですが、写真を貼付する方法でお悩みの方が多いようです。 顔写真のデータは、 (1)撮影店でデータにしてもらい受け取る (2)ご自身で撮影したものパソコンに取り込む (3)紙の写真をスキャナでパソコンに取り込む といった方法で入手可能です。 写真データの貼り付け方については、履歴書を作成したソフトの画像貼り付けの方法を参照してください。 さいごに いかがでしたか?
企業がキャリアシート(履歴書)を見るポイント 基本情報の確認 本人の適性や基本的なビジネスマナーの確認 キャリアシート(履歴書)を書く時のポイントと注意事項 実績をもとにアピール 過去から現在までの職歴を整理し、自分の価値を再確認します。そして実績をもとに、自分をアピールしてください。 自分の職歴を誇張したりするのは絶対にやめましょう。 全部記入したら必ず見直しを 一度キャリアシート(履歴書)を作成したら、必ず見直しましょう。誤字が目立つとビジネスマナーが欠如している印象を与える場合があります。可能であれば、別の人にチェックしてもらうと正確に見直しができます。 1. 日付は提出する日が基本 日付は郵送日、持参日の当日か前日を記入。あまり前の日付だと「使いまわしで志望度が低い」という印象をあたえかねません。パソナグループより仕事の案内があった場合はその提出日を入力しましょう。 2. 振り仮名を忘れない 読み方が難しい名前、複数の読み方の名前もあるので振り仮名の記入は絶対忘れないようにしましょう。「ふりがな」とあれば平仮名、「フリガナ」であればカタカナで書きます。 3. 住所は省略せずに書く マンション名・番地を省略して書く人が多いのですが、履歴書には省略しないで都道府県名から部屋番号まで正確に記入しましょう。「×丁目×番×号××マンション×××号室」と記入した方がしっかりとした印象を与えます。 4. 学歴は正式名称で年度を間違えずに記入 「学歴」は最初の行の中心に書き、高校から最終学歴まで記入しましょう。学校名だけでなく、学部・学科まで省略しないで記入しましょう。卒業年度は間違いがないように確認して記入しましょう。 5. 退職時期は明らかに 既に退職していれば「離職」、退職予定または未定の場合には「現職」を記入。 6. 紹介予定派遣 履歴書突破のコツ [派遣で働く] All About. 会社の事業内容はわかりやすく記入 会社の事業内容 業界や事業内容によってどんな仕事をしていたかイメージが付きやすいので簡潔に記入しましょう。 7. 職務備考欄には最低限伝達したい事項を記入 「職務備考」欄は最低限知ってもらいたい連絡事項を記入 8. 取得した資格はすべて記入(多い場合は関係のある資格を優先的に記入) 取得年月を 記入 試験を受けた年月ではなく、取得した年月を記入。 取得した年次順で書くのが基本 正式名称で 記入 必ず正式名称で記入 英検2級ー>実用英語検定2級 簿記検定3級ー>日商簿記検定3級 勉強中の資格も記入 記入はOK。取得済み資格の下に書くのが基本。 勉強して獲得したスキルも記入可能 資格でなくてもスクールに通い習得したスキル等をアピールするのも可能 例:3ヶ月間××スクールにて ホームページ(ホームページビルダー)作成スキルを取得 9.
履歴書に書ききれない内容は職務経歴書に記載 先程、過去の職歴はできるだけ全て、履歴書に記載する必要があると言いました。 しかし、過去の職歴が多くて部署や職務内容が1枚の履歴書に入り切らない人もいますよね。その場合は、 職歴での部署や職務内容の記載を省略して職務経歴書に書いておけば大丈夫 です。 職歴の終盤に「上記の派遣先での業務内容は、職務経歴書に詳しく記載しております。」と一言記しておけば、採用担当の人にも詳しい職歴を知ってもらえます。 なるべく短く一行でひとつの派遣先について記載して、多くの職歴を履歴書の中に盛り込んでくださいね。 3. 正社員として勤めた経歴も記入する 今まで派遣だけでなく 正社員として働いたことのある人は、その経歴も履歴書への記入が必要 です。 派遣社員として働いた経歴よりも、 正社員としての経験の方が採用担当から重要視されます 。 なので正社員の経験があればそれをしっかりとアピールしてください。正社員として働いた期間や業務内容について、しっかりと記載しておくことをおすすめします。 派遣会社は履歴書のどこを見て評価する? 派遣会社の中には履歴書の提出を求める会社もありますが、履歴書の何を評価しているのでしょうか?
質問日時: 2017/10/27 12:37 回答数: 1 件 紹介予定派遣⇒正社員での就業経験を履歴書に書く場合。派遣期間の明記を省いたら問題になるのでしょうか? (例:A社の派遣社員としてB社で半年勤務⇒B社正社員として半年勤務) これをB社で1年勤務、とまとめたいです。転職先などで問題になることはあるのでしょうか?また発覚するとしたら保険などですか? ?具体的にどういった理由で 判明するのでしょうか? 職歴が多いためなるべく省けるなら省きたいのが本音です。 詳しい方の回答お待ちしております。 No. 1 派遣期間の明記を省きたいということは、履歴書に記載の場合 例えば 平成○○年○○月 株式会社○○(派遣会社から派遣されていた会社名)入社 といった具合に記載するということでしょうか? ばれるとすれば年金関係だと思います。主に入社の際の年金関係の手続きでばれる恐れがあります。 個人的な考えからすれば 素直に雇用予定派遣⇒正社員登用 と正直に記載した方がいいと思います。(貴方の実績のアピールになるためです) 0 件 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています