05. 24 / ID ans- 2553699 株式会社志風音 仕事のやりがい、面白み 20代前半 女性 正社員 広告・宣伝・プロモーション 在籍時から5年以上経過した口コミです 仕事は色々とまかせられやりがいはあると思います。ですがチームワークがとれていないのもありうまく進まない事が多々見受けられました。 拘束時間も長いですが時間にルーズなため自... 続きを読む(全110文字) 仕事は色々とまかせられやりがいはあると思います。ですがチームワークがとれていないのもありうまく進まない事が多々見受けられました。 拘束時間も長いですが時間にルーズなため自分でスケジュールを作れる方には向いてると思います。 投稿日 2015. 18 / ID ans- 2013465 株式会社志風音 社長の魅力 20代前半 男性 正社員 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【社長】匿名 とても心の優しそうな方です。一平社員である私でも少しばかりお話する時間を設けて下さったり、とても寛大な方だと思います。会社の経営なども上手いと思います。そ... 続きを読む(全163文字) 【社長】匿名 とても心の優しそうな方です。一平社員である私でも少しばかりお話する時間を設けて下さったり、とても寛大な方だと思います。会社の経営なども上手いと思います。そこまで極端にかかわる機会は多くはないですが、社長の悪口などはどなたからも聞いたことがいっさいないです。社員想いのやさしい方だなぁというイメージがありますね。 投稿日 2014. 株式会社志風音｜Baseconnect. 04 / ID ans- 1251116 株式会社志風音 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 福利厚生は社会保険などがちゃんとあるので、問題ないと思う。給与は平均的な水準。社内制度として、時間にルーズなところがあったので、しっかりした人には苦に感じるか... 続きを読む(全199文字) 【良い点】 福利厚生は社会保険などがちゃんとあるので、問題ないと思う。給与は平均的な水準。社内制度として、時間にルーズなところがあったので、しっかりした人には苦に感じるかもしれないが、緩いといえば緩い。 残業が多かったので、見直しが必要だと思った。教育という面では皆無だと思うので、未経験は当時は居なかったが、ちゃんと教えてもらえる環境はないかと思いました。 投稿日 2018.
()Safari online 2020年3月9日 ヴィクター&ロルフが帰ってきた! 新メンズライン"ミスター・ミスター"()GQ 2020年7月14日 レディース・キッズ向けTシャツ・パーカーを発売!「KAGAFURI KAMAKURA」と坂口憲二氏プロデュース「The Rising Sun Coffee」のコラボ商品()excite news 2020年7月17日 志風音が「フェニックス」ブランドの事業を継承、最大5年間の契約()FASHION SNAP 2020年10月9日 白猫プロジェクト × ドンキ全国 10. 株式 会社 志 風 in. 10より 白猫コラボ開催! ()コラボカフェ 2020年10月9日 「スキーウェアブランドは成長の余地がある」志風音がフェニックス事業継承 5年で売上30億円目指す() FASHION SNAP 2020年10月27日 日本を代表するスキーブランド「フェニックス」をニコラ・フォルミケッティがよみがえらせる() 2021年1月26日 外部リンク [ 編集] 株式会社SHIFFON VIKTOR&ROLF ONLINE STORE phenix/Kappa ONLINE STORE
10 / ID ans- 874504 株式会社志風音 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 有給休暇無し、土日祝日返上で働かされその分の代休を取ろうと思っても取らせてもらえません。 それなのに社長自身は平日からお気に入りの女の子と旅行に出かけるような人です。... 続きを読む(全155文字) 有給休暇無し、土日祝日返上で働かされその分の代休を取ろうと思っても取らせてもらえません。 それなのに社長自身は平日からお気に入りの女の子と旅行に出かけるような人です。 昼食休憩も取らせてもらえない事もありました。 唯一誕生日休暇は有りました。 体調不良で休む事もできませんでした。体を壊してしまいます。 投稿日 2015. 21 / ID ans- 1431453 株式会社志風音 福利厚生、社内制度 20代前半 男性 正社員 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 休暇にかんしては、土日祝日は完全に休みです。ただ、本当に最低限の保険しか無いため、充実してはいないです。小さい会社なので、福利厚生はほとんど期待はできません。育児休暇など... 株式会社志風音 売上. 続きを読む(全159文字) 休暇にかんしては、土日祝日は完全に休みです。ただ、本当に最低限の保険しか無いため、充実してはいないです。小さい会社なので、福利厚生はほとんど期待はできません。育児休暇などは、恐らくではありますが、取れないと思います。基本的に動けない人間は要らないみたいな感じなので、昨今の世の中が求めてる様な待遇はまず期待できません。 投稿日 2014. 21 / ID ans- 1239457 株式会社志風音 福利厚生、社内制度 20代後半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 労働時間についてはもう少し会社の配慮があっても よかったのではないかと思う。 何時から業務が開始し、何時の終わるのかという 定時も決まっておらず、仕事はいくらでもあ... 続きを読む(全164文字) 労働時間についてはもう少し会社の配慮があっても 定時も決まっておらず、仕事はいくらでもある状態で 終わるまで帰宅できず社内で寝泊りする社員もいた。 若い社員が多い為、イベントが多くあり、 飲み会などは頻繁に企画されていたが強制参加ではない。 投稿日 2013. 10 / ID ans- 874525 株式会社志風音 福利厚生、社内制度 30代前半 男性 正社員 グラフィックデザイナー 在籍時から5年以上経過した口コミです 休暇は月1土曜日が出社日、有給ははっきり言ってない 福利厚生はしっかりしている 食事、住宅手当なし ボーナス年2回、決算賞与1回 拘束時間は、自分で決めれるが長め... 続きを読む(全175文字) 休暇は月1土曜日が出社日、有給ははっきり言ってない 拘束時間は、自分で決めれるが長め、帰りづらい。 各部署で内容は違うが、共通の仕事は多々あるためコミュニケーションは常にとる必要がある。 出産育児休暇はそのとき使う人が居なかった為わかりませんが無いと思います。 投稿日 2012.
10 / ID ans- 874518 株式会社志風音 女性の働きやすさやキャリア 20代後半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 一人で行動することが多いので自由に考え、動ける。 若者が多いので活気があり、服装の規定などがゆるい。 社長がワンマン... 続きを読む(全272文字) 【良い点】 社長がワンマンなので改善の話し合いや提案はできない。 ワークライフバランスという概念がないので、休日出勤も多く、休みをとっていても呼び出しがある。残業が多いので会社に寝泊まりすることもあり、有給は取りづらい。 どんぶり勘定で金の管理がきちんとされていない。 拘束時間が長いので長期的に働ける会社ではなく、会社としても改善しなくてもまた人を雇えばいいという考えなので改善されることはない。 投稿日 2017. 10 / ID ans- 2448820 株式会社志風音 ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 外回りが多かったので、時間の使い方は個人の裁量がある部分はよかった。自分のやり方がある程度できるので、経験者はやりやすい気がする。未経験者は覚える点では自由度... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 外回りが多かったので、時間の使い方は個人の裁量がある部分はよかった。自分のやり方がある程度できるので、経験者はやりやすい気がする。未経験者は覚える点では自由度が高いし、覚えることはたくさんあるがやりがいはあるかと思う。 遅くからの会議などが多々あり労働時間としては長かったと思う。夜遅くに連絡が来たりと割と常識が通らない部分もある。 投稿日 2018. 志風音の評判/社風/社員の口コミ(全35件)【転職会議】. 03. 12 / ID ans- 2887584 株式会社志風音 ワークライフバランス 20代前半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 自分自身で動きたいように動け自由に動けるところは本当にいいと思います。 自分が働いていた時は朝は営業は朝礼がありましたが比較的営業は自由でした。 数字さえ持っ... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 数字さえ持っていればどのようにでも動いてもOKだと思います。 夜はワークライフバランスなんてものはないと思った方がいい。 朝まで働くことはお客様の関係上、ザラにありました。 投稿日 2017.
REPORT/COLUMN レポート/コラム Phenix 株式会社志風音(SHIFFON)が事業継承 2020-11-12 (木) 15:50 SHIFFON社HPより 不死鳥は死なず! ファッション、アパレル業界からの参入により「Phenix」は生まれ変わるのか!? 2020年9月、スキーウェアブランド「Phenix」が12月をもって事業を終了すると報じられた。2000年以降、さまざまな形で経営体制が変わっていった「Phenix」であるが、長年にわたり、日本ナショナルチームやノルウェイナショナルチームへの供給など、日本のみならず、世界でもトップクラスのウェアブランドとして世界中のスキーヤーに愛されてきた。このニュースは、選手はもちろん、ユーザーそしてショップなど、たいへんショックなニュースとなった。このまま「Phenix」はなくなってしまうのか!? 株式会社志風音 従業員. そんな不安がスキー業界を駆けめぐる中、10月にファッション、アパレル業の「株式会社志風音(SHIFFON)」が事業を継承するという発表がなされた。同業とはいえ、異分野からの参入となる「志風音(SHIFFON)」。その経緯と今後の展望を代表の西村健太氏に訊いた。 株式会社志風音 代表取締役/西村健太氏 ときに笑顔を見せながら今後のPhenixの展望を語る SnowMAP -「Phenix」ブランド事業継承という発表に多くのユーザーが驚きと喜びを感じていると思います。とはいえ同じアパレル分野ですが、ファッション業界を主とするSHIFFON社。まずはそのいきさつを教えてください。 西村(SHIFFON) -Phenix社が日本で展開している「Kappa」ブランドを2018年からライセンス契約をしています。その流れから今回の事業継承の話へとつながりました。 SnowMAP -西村さんはスキーの経験はありますか? 西村(SHIFFON) -僕自身はスキーの経験はありません。ただ、偶然にもこどもが今、体操教室に通っていて、その一環としてスキーを習っています。僕自身は5年ほど前からスノーボードをはじめました。今は家族で冬に北海道のスキー場で楽しんでいます。 SnowMAP -同じアパレルとはいえ、ウィンタースポーツという異分野、そしてスキーの経験もないという点で不安やリスクはないですか? 西村(SHIFFON) -僕自身のスキー経験、また、これまで弊社でもスキーウェアの展開に経験はありません。ですが、むしろそれがプラスになると考えています。ファッション業界での経験がもちろんベースになりますが、いちユーザーとして俯瞰的にマーケットをみることができると思います。「Phenix」社からもスタッフを数名、弊社にて受け入れます。これまでの経験、そして我々の視点をうまく融合させていきたいと思います。 長年にわたりノルウェイナショナルチームのウェアサプライヤーであった「Phenix」 2021年も「Phenix」の供給は継続されるという SnowMAP -そういった視点から現在のスキーマーケットをどう見ていますか?
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志風音 の 評判・社風・社員 の口コミ(35件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 35 件 株式会社志風音 面接・選考 20代前半 男性 正社員 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 これっていう質問はありませんでした。 【印象に残った質問2】 これって言う質問は特にありませんでした。 基本手な事をたいさくしてお... 続きを読む(全234文字) 【印象に残った質問1】 基本手な事をたいさくしておけばまあまず受かると思います。いつから働けるかや何時から何時まではたらけるというのを明確にすれば当日そのばで採用も簡単だと思います!! あんまり人を取る様な感じじゃないので、タイミングが全てとかんじますね 営業や企画など、内勤の人は経験や実績を聞かれるので自己PRを徹底しておくと安心できます。 投稿日 2014. 10. 19 / ID ans- 1237455 株式会社志風音 面接・選考 20代後半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 商品の到着が遅れ納品できなかった場合、担当者になんと伝えるか? 体力には自信があるか? 仕事の内容は覚えて... 続きを読む(全193文字) 【印象に残った質問1】 仕事の内容は覚えてしまえば、難しくはない為、 正直スキルや経歴などはまったく重視されていないように思う。 どちらかといえば、社長がワンマンなので、 指示に従う忠誠心と激務に耐える体力とやる気で判断し 採用しているように感じた。 投稿日 2013. 09. Phenix 株式会社志風音（SHIFFON）が事業継承 | snowMAP：スノーマップ. 10 / ID ans- 874529 株式会社志風音 面接・選考 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 アパレル業界にどんなイメージ持ってる? あなたが他の人と比べてこれだけは負けない自信がある事って何? 明確... 続きを読む(全276文字) 【印象に残った質問1】 明確で素直な受け答えがいいと思います。面接時は各応募部署の部長との一次面接、社長との二次面接で決めますが、80%は社長の意向が反映されます。見た目も大事なので自分で思う一番のオシャレをしていってください。数字に裏付けられた実績などが大好きなのでなるべく自分の実績はパーセンテージや実際の金額などを使って説明してあげると喰い付いてきます。給料については柔軟性を示唆することをお勧めします。 投稿日 2013.
78円(税込)なので、スタンダードSの~120kWhの単価の19. 88円(税込)と比べると割安です。 オール電化向けプランのあるおすすめ新電力会社 ここでは、オール電化向けプランのあるおすすめの新電力5社を紹介します。 出光昭和シェル 出典: 出光昭和シェル 出光昭和シェルは、ガソリンスタンドをはじめとする石油事業をメインにしている企業の新電力です。沖縄以外のエリアに対応しています。 出光昭和シェルの特徴は以下の通りです。 大手電力会社の新オール電化向けプランよりも割安 カーオプションを追加すれば出光昭和シェルでのガソリン代が100Lまで2円/L割引 電気自動車の場合のカーオプションは月額料金が200円割引 全国の幅広いエリアに対応 スマホやiPhoneの最新情報をいち早くお知らせ! J:COM電力 出典: J:COM電力 J:COM電力は、携帯電話やネット、ケーブルテレビサービスなどを幅広く扱っているJ:COMが提供している新電力です。 関東や関西をはじめとする全7エリアでサービス展開しています。 J:COM電力の特徴は以下の通りです。 関東や関西、九州の一部エリアをメインにサービスを提供 大手電力会社の新オール電化向けプランよりも時間帯別に0.
オール電化 住宅は普通の住宅と何が違うのでしょうか? また、 オール電化はなぜお得 だと言われているのでしょうか? ここでは、 オール電化 住宅の基本について、詳しくご説明しています。 オール電化住宅って普通の住宅と何が違うの? 「オール電化」という呼び名で知られているオール電化住宅。 オール電化住宅とは、調理・空調・電気・給湯などの熱源を全て電気で賄っている住宅のことをいいます 。 オール電化住宅の特徴は以下のようになります。 オール電化住宅の特徴 オール電化住宅では、このような設備が使われています。 キッチンの設備 ガスではなく、電気を使って調理をするIHクッキングヒーターが使われています。 給湯 ガスでお湯を沸かすのではなく、安い深夜電力を使って夜の間にお湯を沸かし、日中に使えるように沸かしたお湯を溜めておく、「エコキュート」や「電気温水器」という温水器が使われています。 暖房 ガス・灯油の暖房ではなく、エコキュートの熱を利用した「床暖房」や、安い深夜電力で夜の間に蓄熱して(熱をためて)おき、その熱を日中に利用する「蓄熱ヒーター」という暖房機が使われています。 オール電化住宅で使われている設備ってどんなものなの? オール電化住宅の設備には、IHクッキングヒーターや、エコキュート、蓄熱ヒーターなどという設備が設置されています。それらの設備は一体どんな設備で、どんな役割をしているのでしょうか? IHクッキングヒーターって何? IHと呼ばれる電磁線を使った調理器具です。鍋やフライパンなどの調理器具を電磁波により振動させ過熱します(IH専用調理器具が必要です)。そのため、IHクッキングヒーター本体は熱を発しません。熱伝導が非常に高いため、エネルギーロスが少ないのも特徴です。 エコキュートって何? ヒートポンプ技術を利用し空気の熱で湯を沸かすことができる電気給湯機で、フロンではなく二酸化炭素を利用した給湯システムです。室外に設置されたファンが外気の熱を吸収し、熱を発生させることでお湯を温めます。電気だけでなく、外の温度も活用するので、省エネルギーでお湯が沸かせます。 電気温水器って何? 電気でお湯を沸かす電気給湯システムです。エコキュートのほうがエネルギー効率が良いですが、本体価格は電気温水器のほうが安いです。 床暖房って何? 床下に、熱源を設置することで床全体を暖める暖房システムです。エコキュートを設置している家ではシステムを連結させて、エコキュートのお湯の循環で床を温めることもでき、省エネになります。(床暖房単体での導入も可) 蓄熱ヒーターって何?
0m3/月(東京ガス東京地区等「一般契約料金」より) 電気+プロパンガス(LPガス) 電気とプロパンガス(LPガス)の併用の場合の基本料金です。 【基本料金】2, 750円 LPガス:1, 892円(石油情報センターの東京都都心部の「基本料金」(2020年8月時点)より) 電気会社や地域により基本料金に多少バラつきがありますが、基本料金のみの比較ではオール電化がガスの基本料金がかからない分、少し安くなっています。ただしオール電化にした場合はプランが併用の場合と異なるため、都市ガスと電気を併用した場合とそれほど大きな差はなくなってくるようです。 お風呂を沸かす場合のコストを比較 電気代やガス代は毎月の請求額で確認できても、日常生活の中でのお風呂を沸かすときにコストがいくらかかっているのかまで把握できている人はほとんどいないかもしれません。ここでは例として、電気とガスそれぞれで、お風呂のお湯を1回沸かすのにいくらかかっているのかを検証していきます。お湯を300リットル、10℃から40℃にあたためる場合にかかるコストで比較しています。 <オール電化> ・270円/回(電気温水器) ※電気代=(40-10)(℃)×300(L)÷860(kcal)×25円80銭 25円80銭は、東京電力スマートライフS昼間の料金です <プロパン(LP)ガス(東京地区)> 182. 41円/回 なおガス代金を計算する式は以下です ガス代=(40-10)(℃)×300(L)×90%÷24, 000(kcal/m3)×540. 5円/m3 ※ガス料金は2020年6月時点の石油情報センター(東京地区)の平均料金です。 <都市ガス(東京地区)> 109. 48円/回 ガス代=(40-10)(℃)×300(L)×90%÷10, 750(kcal/m3)×145. 31円/m3 ※ガス料金は2020年6月時点の東京ガス東京地区等A表の料金です。 コストを比較する限り、お風呂を1回沸かすには、都市ガスを使用した場合が効率的だという結果になっています。ただし湯の量や設定温度により料金は上下し、使用するときの状況によってもコストの幅が広がってくるため注意が必要といえそうです。 結局「オール電化」と「電気とガスの併用」どっちがお得?