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Sat, 03 Aug 2024 04:22:38 +0000

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1位は新日本監査法人「上流中心で激務になることはない」コンサルタントの残業が少ない企業ランキング最新版 - ライブドアニュース

06. 26 / ID ans- 3805314 EY新日本有限責任監査法人 の ワークライフバランス・残業の口コミ(245件) EY新日本有限責任監査法人 職種一覧 ( 6 件)

Ey新日本有限責任監査法人の女性の口コミ・評判(一覧)|エン ライトハウス (8986)

どうも、監査法人に勤務していたgordito(ゴルディート)です。 監査法人の勤務時間は何時間? 残業は多いのかな?

第1回:給与の会計処理|人件費|Ey新日本有限責任監査法人

05 / ID ans- 4362583 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 30代後半 男性 正社員 経理 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 閑散期が人によって決まっているので比較的安い時期に旅行に行きやすい。運が悪いと休みがとれず常に忙しくもなるが大抵の人はロング休暇がとれる 【気になること・改善... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 繁忙期はとにかく忙しい。深夜帰宅が当たり前になるのでワークライフバランスはないに等しい。閑散期に十分休みがとれればいいが休みがとれないようならワークライフバランスは厳しい状況になってしまう。 投稿日 2019. 05. 30 / ID ans- 3748281 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 公認会計士 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 繁忙期に休みが取れない分、8月などの閑散期にまとめて休みをとれる。 運が悪い人、仕事を断らない人は年中休めない。 6月... 第1回:給与の会計処理|人件費|EY新日本有限責任監査法人. 続きを読む(全283文字) 【良い点】 6月決算会社の担当があると、みんなが休む8月に休めない。私の場合、三月、八月、十二月、二月決算の会社を複数担当していたため、夏休みなどなかった。ハードワーカーな上司に気に入られていたことが原因だった。 また、クライアントに買収案件があったりして、プロジェクトチームに巻き込まれると、もれなく激務が待っている。無茶振りな仕事内容と仕事量が待っている。新人だからといって、ヘマをすると悪評が法人内に轟く。 投稿日 2018. 08. 18 / ID ans- 3276731 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 公認会計士 主任クラス 【良い点】 都合によって仕事を始める時間や場所を調整できるし、現場責任者でなければ、上司の許可のもと時期によってはまとめて休暇もとることが可能な点で、自由度は高い。 【気... 続きを読む(全205文字) 【良い点】 近年仕事は増える一方で、効率化の方法は現場に押し付けられているため、現場管理者の負担(残業時間)は増加する一方だと思う。したがって、精神的にも病んでしまう人も多いため、長期的には続けることが困難だと思う。 投稿日 2018. 08 / ID ans- 3185193 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 30代後半 男性 正社員 公認会計士 主任クラス 【気になること・改善したほうがいい点】 事務職は悠々自適。有給なんて年度末に消えてしまっているのが現状。 有給消化率のUPとか言っているが、職種別に分けて開示したら全く違... 続きを読む(全170文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 有給消化率のUPとか言っているが、職種別に分けて開示したら全く違うと思う。 人の退職が激しいから残ってる人間の負担が大きい。それでも上は何もしないから下の人間はたまったものではない。 プライベートも充実させたい人には全くお薦めしない。 投稿日 2018.

12. 26 / ID ans- 4607981 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 40代後半 男性 正社員 公認会計士 課長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 激しい変革に晒され続ける会計及び監査の下で、パートナーにとってはライフワークバランスが非常にいいといえる。何故なら、パートナーの立場になると新制度にキャッチア... 続きを読む(全246文字) 【良い点】 激しい変革に晒され続ける会計及び監査の下で、パートナーにとってはライフワークバランスが非常にいいといえる。何故なら、パートナーの立場になると新制度にキャッチアップするための勉強は部下に任せることが可能だからである。 上記と関連するが、マネジャー以下のランクが、大手監査法人の会計及び監査の急変革に対するリードを支えている状況である。この点、パートナーの自主的な離職率がほぼゼロであるのに対し、マネジャー以下のそれを比較すると一目瞭然である。 投稿日 2020. 1位は新日本監査法人「上流中心で激務になることはない」コンサルタントの残業が少ない企業ランキング最新版 - ライブドアニュース. 03 / ID ans- 4575881 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 30代前半 男性 正社員 公認会計士 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 給与はそれなりに出る。また決算繁忙期が終われば、まとめて休みを取ることも、可能なため、海外旅行など遠出をすることができる点は良いと思われる。 【気になること・... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 残業は多く、クライアントに紐付けできない、よく分からない業務も多い。そういった仕事は自動的にサービス残業になるため、注意が、必要。土日のいずれかはほぼ出社していた。 投稿日 2020. 26 / ID ans- 4565488 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 20代後半 女性 正社員 公認会計士 【良い点】 チーム(上司)によってはとても働きやすい環境だと思います。しかし、そういうチームは非常に少ないのではと思います。 時短... 続きを読む(全233文字) 【良い点】 時短勤務の方もいらっしゃいますが、それ以外の(特に独身の)人は残業を普通にしています。トレーニーという残業をしてはいけないポジションであってもチームによっては残業をさせられています。残業をして稼ぎたい人にはいい環境かもしれませんが、常に業務に追われておりワークライフバランスの面で満足はしていません。 投稿日 2020.

ともや だって仕事をしている人のほうが 焦って仕事を探さずに済む じゃないですか。ぎゃくに仕事をしていない人はお金に不安があるから焦って仕事を探してしまう。 ともこ なるほど、焦って仕事を探してしまうと、ブラック企業に入社してしまって、また転職を繰り返す、、、っていう 負のループ が始まってしまいますもんね。 ともや そのとおりです。じっさいお 金の不安を抱えた状態だと、人間のIQが下がる という研究結果もあるくらいです。なので、焦って転職するのはオススメしません。 余裕があるときだからこそ、冷静な判断ができ、より良い転職ができます。 【全部コロナのせい】転職活動に疲れた20代ボクの独り言 コロナで起こった悲劇4つ ボクがコロナによってダメージを受けた出来事はつぎの3つ 就職の... 今が派遣から抜け出すラストチャンスだと言える理由 ボクはもともとニートをしていたのですが、 コロナの影響でニートをしている言い訳が作れました。 なので転職面接でも受け答えに自信を持つことができました。 もちろん、面接で嘘をつくことはよくありません。ですが、面接でバカ正直に自分の悪いことばっかり話すのもよくありません。 だって、好きな人とのデートのときに、 ありのままの自分を見てほしいから、という理由でダサい服装でデートに行きませんよね? 最低限の身だしなみは整えてデートに行きますよね? 派遣で生きていく. これと一緒です。 そして、今はコロナの影響で多くの人が仕事を失いました。そのため コロナに関係なく元々ニート をしていた人も、周りから見ると 「コロナでなんかしらの影響を受けたのかな?」 と思われます。 ただし、これからワクチンが普及し始めると、コロナでニートをしている、という言い訳は使えなくなります。つまり、 今がニートやフリーター、派遣を抜け出すためのギリギリラストチャンスです。 なので、動くなら今しかありません。 もちろん、今なにもせずにこのままボーッと同じことを繰り返す毎日を過ごすのも悪くないかもしれません。しかし、 5年後10年後に過去を振り返ったときに、あのときに行動していれば良かったな、、、って後悔するのは嫌じゃないですか? 「人間はやった後悔よりも、やらなかったときの後悔のほうが強く残る」と科学的にも明らかになっています。 なので、あなたが派遣やフリーター、ニートを抜け出したいとおもっているのであれば、ぜひ今すぐ行動してください。 もう手遅れなのでは?

一生非正規雇用でも生きていけるワケ【悲観しなくて大丈夫】 - マツモトブログ製作所

一生非正規雇用で生きていくってどうなの?

自由に生きたい。派遣で働く私がもう正社員には戻りたくない理由

一生派遣社員として生きていくのはどうですか?手取りで一年目から30万近く貰っており 正社員時代より貰ってます。賞与がなくても正社員より上です。 将来的に見てどうなのですか 質問日 2017/06/01 解決日 2017/06/15 回答数 3 閲覧数 5904 お礼 0 共感した 0 一生は無理だと思います。 どんな業種でも派遣で50歳はなかなか雇いません。 雇ったとしても今の給与は無理でしょう。 はやいうちに正社員で探した方がいいですよ! 回答日 2017/06/01 共感した 3 運が良ければ可能です。 私は保険(旦那)があるので、取りあえずこのまま突っ走る予定です。 全て自由化になってしまって、これからはどうなるかわかりません。 50過ぎて新しい仕事は結構きついです。 回答日 2017/06/01 共感した 1 今おいくつなんでしょうね 特殊技能や資格があればいいとして 特に無ければ35歳くらいから派遣先に困るでしょうね 60歳くらいまで派遣先が見つかればいいんですけど 見つからなくなった時にじゃあどうするかって話で 派遣を職歴、経験とみなしてくれない場合も多いようですしね 派遣を退職したら 例えば家賃収入があるとか FXで儲けているとか 全く生活に困らない収入があるんだったら いいでしょうけどね 私が利用した派遣会社が悪いのか とにかく派遣先企業にペコペコばかりして 派遣社員に無理を言ってくる会社だったんでね (2社経験済み、そのうち1社は「派遣社員に優しい」とかって当時はうたっていた) もう二度と派遣は勘弁したい 同じ非正規雇用でも 直雇用の契約社員とかパートの方がいいですね 回答日 2017/06/01 共感した 2

この記事では、派遣切りというものがどういうものなのかから、その対処法、企業側から派遣切りをするときのリスクまでご紹介しています。ぜひご一読ください。 収入アップを狙うには? 「たしかに、派遣社員では難しいところもある!」 「それでも派遣社員として、自由に自分に合った働き方をしていきたい!」 ですが、自由な働き方などがどんなに大きなメリットとなっても、やはり収入の不安定さは気になります…。 そんな方のために! こちらでは、 派遣社員で収入を上げる方法をご紹介していきます! 1. 副業をする 副業をするのは、派遣での給料のほかに収入源を設ける方法です。 近頃、 副業を容認する企業も増えてきていますし、それに応じて、手軽にできるものも増えてきています。 空いている時間を使って簡単にできるので、オススメです。 ですが プライベートの時間が無くなってしまう可能性もあるので、そこは少し考えどころです。 また、副業を禁止している企業もあるので必ず確認するようにしましょう。 もしバレてしまったとしても、労働基準法によって「企業が仕事以外の時間を制限すること」はできなくなっているので、あんまり問題にはなりません。 2. 自由に生きたい。派遣で働く私がもう正社員には戻りたくない理由. 投資をする こちらも「①副業をする」同様、派遣での給料のほかに収入源を設ける方法になっています。 スマートフォンの普及で、投資も随分と身近なものとなってきました。 アプリなどから簡単、手軽に投資を始められるものも増えてきていますね。 投資は、うまくいくと手持ち資金をどんどん増やすことができます。 ですが大きなデメリットとして、 株価によって大きなマイナスが出てしまう可能性もある という事が挙げられます。 特に派遣の方にとって、資金のマイナスは大きすぎる打撃となります。 方法の一種としてご紹介はしましたが、派遣社員の方にはリスクが大きすぎるため、あまりオススメできません…。 3. 給料の高い求人を探す こちらの方法は、派遣のお仕事自体に収入アップを狙うタイプです。 派遣のメリットとして、契約が切れるたびに仕事を変えることができるということがあります。 新たな求人を考えるときに、より収入の高い派遣先を探して、収入アップを図ります。 ただ、収入が高いのにはもちろん理由があります。 求人内容をしっかり確認してから応募するようにしましょう。 派遣会社によっては収入の高い求人を多く取り扱うところもあるので、参考にするといいかもしれません。 オススメの派遣会社については後でご紹介しますね。 4.