私が実習生のときは、責任実習で使ったフルーツバスケット用のメダルに、『ありがとう』とメッセージを書き足し、最終日にプレゼントしましたよ♪ あげないほうが良いものは? 逆に、プレゼントとして避けたいものは、 お金をかけて買ったもの や、 食べ物 。アレルギーがあったり、食品衛生上、渡すことができません。また、子どもたちを喜ばせたいという気持ちはわかりますが、 実習はお金をかけるものではありません。 受け取れない場合もあるので、購入するのはやめましょう。 以上、参考になったでしょうか? 実習生が1番頑張るべきことは実習そのものなので、プレゼントを用意することで、実習に支障が出ないようにしましょうね。実習前に時間があれば、あらかじめ作っておくと、実習中の負担が減りますよ☆ 実習プレゼントにも使える折り紙メダルの作り方はこちら★
ホーム » 保育レポート2 » 実習最終日に子ども達へプレゼントは必要?プレゼントのアイディア 実習といえば、苦労・苦悩の連続の日々…。でもそこには子どもたちの可愛い笑顔があり、やる気がみなぎりますよね。1日1日過ごしていると、いつの間にか実習期間もあと少し。子ども達と過ごす日々はあっという間です。そんな思いの詰まった最後の日、子どもたちに何を伝えたいですか? プレゼントは渡した方がいい?渡さなくてもいい?
余談ですが、幼児期から超インドア派だったあつみ先生は、 年長の頃から「1/4」or「1/8」サイズの折り紙で、くすだまを作りまくっていました。 折り紙本当に楽しい。 ■折り紙で作る小物入れ、箱 折り紙でかわいい箱を作る事ができます。 子ども達にとっても、お家に持って帰って遊べたり、 好きなものを入れる宝物入れにしてみたり…好きな使い方が出来るので、 長く大切に、使ってもらえるかもしれません。 ■複数枚の折り紙を組み合わせて作る綺麗な箱の作り方 ■リボン柄のかわいいフタの箱の折り方 (作者サイト: 創作折り紙 kamikey(カミキィ) より) 子どもの頃から、収集する楽しさとか、 お気に入りの物を入れておきたい…っていう気持ち、 みんなもっていますよね。 きれいで、かわいい箱というだけで、 そういった気持ちが刺激されますね!
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実習と言えば、何かお礼のプレゼントを渡す…というのが恒例になっていますが、 お礼と言うのは、気持ちを込めることに意味があります。 ただ単に、何か渡さなきゃいけないから、 何かをプレゼントすればいい…というわけではありません。 意味もなく、プレゼントをしなければいけないから、する… とか思うのであれば、しないほうがマシです。 それは、意味のない贈り物になってしまいますしね。 大切なのは、実習期間、一緒に過ごしてくれて、 一緒に遊んでくれてありがとうと思う気持ちです。 その気持ちを込めれば、おのずと、どんなプレゼントにしようか、 アイデアや工夫が広がります。 ●いろんな種類の折り紙を使ってみよう 普通の折り紙でも十分に、かわいく綺麗に仕上がりますが、 折り紙が複数枚必要な、くすだまや箱の場合… 水玉やチェック柄、または和柄など、 いろんな柄の折り紙を混ぜてみたり、 金紙、銀紙、ホイル折り紙などをピンポイントで加えることで、 より、アクセントになり楽しく、クオリティが上がります。 ●子どもが好きな色を聞いておこう! ただ単に、作っておいただけのプレゼントを配る…のではなく、 実習中に、子ども達の好きな色を聞いてみましょう。 そして、子ども達の好きな色の折り紙で、 プレゼントを作ってみる…などの工夫が出来ます。 子ども達にとっては、 あの時先生に話したことを、ちゃんと覚えていてもらった… と思える事で、きっと嬉しいはずです。 ●子ども達の名前を描きこもう! 例えば、定番のメダルであっても、ただ折ってプレゼント…ではなく、 その子の名前を入れてあげるだけでも、 唯一、その子のために作ったプレゼントになります。 子ども達も、嬉しいはずです。 ●子どもが好きなものの絵を描こう!
幼稚園などでの保育実習で最後に「お世話になりました」の気持ちをこめて子供たちにメダルのプレゼントをしたい、とお考えのあなた。 そこで今回は幼稚園実習のメダルプレゼントにぴったりのメッセージ文例をご紹介。ひとことで感謝の気持ちが伝わるメッセージ満載です。 メッセージが書ける折り紙メダルの作り方についてはこちらの記事も参考にされてくださいね。 CHECK! >> 幼稚園保育園のメダルを折り紙で 卒園等の行事に手作りで!紐長さもご紹介 折り紙メダルのメッセージは何がいい?
2019/12/25 企業は求職者が提出するエントリーシート(以下ES)に証明写真を提出させる目的があります。 それは「本人確認」を取ることです。 よく聞く話としては、写真を送らせて容姿のみでの合否を判断する「顔採用」というものがありますが、基本的にそのようなことはないと言えます。基本的なフォーマットを守っていれば証明写真だけで落とされることはありません。 また、企業によって意図は異なりますが、文章だけでは伝わらない就活生の雰囲気を掴み取りたいという意図も考えられます。 その中でも就活では、ESの設問として「あなたらしい写真」を求められることがあります。ただ、「あなたらしい写真」といわれても、どのような写真を用意すれば良いのかわからないという方が大半でしょう。 とはいえ、企業がESに合わせて「あなたらしい写真」を提出させるのには意図があります。その意図を知った上で、戦略的に写真を選択することで、就活を有利に進めることができます。 そこで今回は、ESで「あなたらしい写真」が求められる理由や、評価される写真の選び方、一緒に添えるエピソードの重要性などを解説していきます。履歴書で使用する写真とは別の視点が必要になりますので、理解をしたうえで対策するようにしましょう。 ※実際の選考基準は企業により異なりますので、今回はあくまで一般的な視点の話になります。あらかじめご了承ください。 1. エントリーシートで「あなたらしい写真」を提出させる理由 就活で証明写真以外に「あなたらしい写真」の提出を求める理由は、履歴書やESの文章だけではわからない本人の性格・生活の様子といった「中身」を見極めるためです。清潔感や身だしなみ、協調性を重視する日本の就活市場では、多くの就活生が同じような証明写真を提出します。同じようにスーツを着て、髪型やメイクを整えた写真を見ても、本人の性格を始めとする内面的な部分がわからないので、企業側は個性の出やすい「あなたらしい写真」が求められるわけです。 たとえば、 どういう構図・状況の写真を選ぶのか どうしてその写真を選んだのか 提出した写真のエピソードをどのように見せるのか といった部分で、人それぞれの個性が出ます。その個性が自社の文化にあっているのか、活躍してくれそうかといった視点で企業は採用活動を行います。 履歴書やエントリーシートの文章を補強する材料として、企業はよりプライベートに近い写真を求めてくるのです。そのため、ESといえど油断せず、あなたの発言や振る舞いと一貫した「あなたらしい写真」を選ぶ必要があります。 2.
ESであなたらしい写真で、しっかり周りと差を付けて、極力楽に就活をしていきましょう!
エントリーシートの「あなたらしい写真」の選び方 「あなたらしい写真」を選ぶ場合は、「履歴書やESでアピールしているポイントを補強できる一枚」を選びましょう。もう少し掘り下げると、「ひと目で自分の強みや個性が伝わる写真」を選ぶことが大切です。 就活において、面接官や人事担当者から評価してもらうためには、矛盾のない一貫した自己アピールが必要になります。たとえば、履歴書やESでは「協調性がある」とアピールしているのに、「一人で趣味に没頭している姿」といった写真を提出したら説得力がありませんよね。また、書類段階で他の就活生と差をつけるのであれば、より個性が際立った一貫性のある写真が必要でしょう。 ESに添付する「あなたらしい写真」は、あくまでも自分の魅力をアピールするための手段です。本当の意味で気に入っている写真を選ぶのではなく、就活を突破するために考えた、自分の強みを証明する一枚を選んで自己PRに説得力を持たせましょう。しっかりと考え抜いた1枚であれば、あなたの就活をより有利に進めることが可能です。 3. エントリーシートの「あなたらしい写真」の項目は一緒に添えるエピソードが重要 ESに「あなたらしい写真」を添付する場合、同時に「その写真を選んだ理由」や「その写真についてのエピソード」を求められるのが一般的です。「あなたらしい写真」という設問では、写真とエピソードのセットで評価が決まります。素晴らしい出来栄えの写真でも、「何となく撮影したもので、気に入っているから提出した」という理由では、評価の対象になりません。選考を突破するためにも、「どうしてこの一枚を選んだのか」説明できる写真を選びましょう。 なお、写真に添えるエピソードは、履歴書・ESの志望理由や自己PRを補強できるものが好ましいです。たとえば、「好奇心旺盛で何事にも積極的にチャレンジしたい」人が、「講義やニュースを通して海外事情に興味を持ったため、長期休暇を利用して実際に現地へ向かったときの写真」を持っていれば、「積極性」や「行動力」などをアピールできます。 エピソードについては面接の場でも質問される可能性があるので、ES提出段階でしっかりと根拠を話せるように準備をし、写真を撮影するようにしましょう。 4. エントリーシートの「あなたらしい写真」の攻略テクニック 「普段から写真を撮る習慣もないし、手頃な写真がない」人もいるでしょう。そんなときに役立つのが、自分のアピールポイントに合わせて写真を用意するという手段です。 まず、自己分析をして自分なりのアピールポイントをまとめます。次に、自身のアピールポイントを補強できる環境や場所を見つけましょう。サークルやバイト、日常生活、旅行などがおすすめです。 「写真を通してアピールしたい自分の個性」 「写真を紹介するときのエピソード」 を考えたら、最後に上記の項目が伝わるシチュエーションで写真を撮ってもらいます。「自分らしい写真」の撮影は、プロに撮ってもらうとわざとらしくなってしまうので、友人や家族に頼むと良いでしょう。そもそもESにおける「あなたらしい写真」は、写真の技術を見るものではありません。あなたらしさが発揮されている写真であれば問題ないので、写りよりも内容を意識するようにしましょう。 写真を撮ったら、最後はESの内容と矛盾する箇所がないか改めて確認しましょう。身近な人に、あなたらしさが出ているか確認してもらうのも良いかもしれません。最終的には、あなたらしさを評価した会社に入ることが、将来のキャリアにおいても重要になりますので、変に用意しすぎずにありのままの写真を撮るようにしましょう。 5.
考えすぎず、普通に 結論から言えば、あまり深く考えすぎず純粋に良いと思うものを選びましょう。 重要なのは「その写真を選んだ理由」が説明できることです。 その写真を撮った背景や、その写真に自分のどんな所が表れているのか、説明しながらアピールもできるようなものがあれば、さらに良いです。 これから人事の人が見てNGだと思われやすい写真を紹介しますが、その写真を選んだ理由がきちんと説明できるのであれば、自信を持って送りましょう。 そのようにしっかりとした理由がない限り、以下のような写真は避けましょう。 NG①「自分らしい写真」じゃない 「自分らしい写真」と言われているのに、風景の写真を送る学生もいるようです。 証明写真とほとんど変わらないスーツを着た写真もよいイメージは与えません。 自分に自信がないとしても、普段の自分の姿を写したものを選びましょう。 また後ろ姿や目つぶり、幼児時代の写真など本人かどうかわかりにくい写真もNGです。 写真を撮るような機会がそれだけないのだと思われてしまうので、自分の顔がはっきりわかるものを選びましょう。 NG②どれがあなた? 2~3人で写っている写真や集合写真を送る学生もいます。 この場合は必ずどれが自分なのかわかるように提示しましょう。 しかし表情がわからない、言われても本人なのかわからないほど小さく写っているものは避けた方が無難でしょう。 これも、自信がないように思われてしまいます。 NG③自然体すぎ いくら普段通り、自然体の写真がいいといっても、知らない人がその写真を見てどう思うか考えて選びましょう。 お酒の席で赤面している、酔っ払っているのが見てとれる写真はNGです。 また人事が異性である場合も考えて露出の多い写真も避けましょう。 男女交際を意識させる写真も、就活という場にはふさわしくありません。 自己分析の1つと思って! 写真選びは自己分析の1つと思って、自分のしてきたことを振りかえりながら、そこから何をアピールできるか考えて選びましょう。 先ほど述べた通り、上記のNG写真も正当な理由があって選ぶのであれば、立派な「自分らしい写真」です。 自信を持って提出できる写真を選びましょう。 これから就活を始める人は、今からでも探してみましょう! 【就活の盲点】「あなたらしい写真」とその説明に注意しよう | 就活の答え. もし手持ちにないのであれば、これから撮ることも考えましょう。 旅行に行く時、遊びに行く時、アルバイトやボランティアをする時、イベントに参加する時など、チャンスはまだまだたくさんあります。 周りの人に協力してもらって、「自分らしい写真」を撮りましょう。 自信を持って説明できる「自分らしい写真」が1枚あると、今後就活で挫けそうになった時にもその写真に元気をもらえます。 その時の出来事を思い出しながら楽しんで写真選びをしてみてください。 就活ノートに登録すると以下の特典がご利用になれます!
>>OfferBoxに無料登録する 写真がない時の4つの戦略 「普段写真を撮らないから、 就活で使えそうな写真がない! 」と困っている学生も多いと思います。 そこで、写真がない人向けの対応策を解説していきます。 ①部活サークル・バイトの様子を友達に撮ってもらう 「学生時代に頑張ったこと」「自己PR」で、多くの学生が 部活・サークル・バイトのエピソード を使います。 そこで友人に頼んで、 就活用に練習中や仕事中の写真を撮ってもらいましょう。 1回で就活用の写真を撮りきるために、 連写 して写真を撮ってもらってください! [部活・サークル・バイト写真を使ったアピール] ・部活で○○県で準優勝した →忍耐力、協調性、継続力 ・バイトを3年続け、バイトリーダーになった →継続力、責任感、リーダーシップ ②学会での発表の様子をゼミ・研究室の同期に撮ってもらう 学会などで発表する機会がある学生は、発表している写真を撮ってもらいましょう。 特に 院生なら学会にほとんどの人が参加する ので、就活用の写真をGETしやすいです。 もし、学会で表彰された場合は表彰式の写真を使いましょう! メーカーなどの 技術職の選考でとても有利 に働きます!