今までは校舎より半径2kmをお迎えお送り付添いサービス対象としておりましたが、 5月より 恵比寿校 の対象範囲を 3kmまで拡大 する こととなりました。これを記念しまして、特別キャンペーンを実施いたします。 \先着10名!/ お迎えお送り付添いサービス範囲 拡大記念キャンペーン 特典: 7月末までの3ヶ月間は 通常料金で お迎えお送り 付添いサービスをご利用可能!
人生の基礎をつくる大切な幼児期に最良の環境を。 ポピンズ独自の教育(エデュケーション)と保育(ケア)を融合させた「エデュケア」で、 お子様の成長を促す上質な保育を実践するスクールや保育所をご紹介します。 優れた知能を発見し、伸ばす 幼児教育スクール ポピンズが国内外の著名教育機関との提携に基づいて開発した最先端の「エデュケア」を通して、お子様が持っている知性と感性を引き出し、その可能性を最大限に伸ばします。 0歳からのエデュケア ナーサリースクール ポピンズアプローチの教育システムを取り入れた、0歳児からの保育所です。お子様一人ひとりの個性と能力を育て、人生で最も重要な時期の真の人間教育を目指します。 人間力・生きる力を育てる学童エデュケア アフタースクール すべてのお子様が、安心で愛情に満ちた環境の中で、「自ら学ぶ」ことができる、知的好奇心を広げるプログラムを提供し、聡明で愛情深く、自立した社会の一員への成長をサポートします。 ポピンズの「エデュケア」とは?
医療・介護・福祉・歯科業界で働いている方、働きたい方のための総合情報サイト 日経メディカル ワークス 日経メディカル ワークスは、日本最大級の医療従事者向けポータルサイト「日経メディカル」と日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」が共同運営する医療・介護・福祉・歯科従事者のための総合情報サイトです。ポピンズナーサリースクール恵比寿南の求人掲載状況、地図、アクセス方法などのほか、近隣の同形態の事業所情報も簡単に確認できます。また、ポピンズナーサリースクール恵比寿南のような保育園・幼稚園についてはもちろん、病院、診療所、歯科診療所・技工所、代替医療・リラクゼーション、介護・福祉事業所、薬局・ドラッグストア、訪問看護ステーション、その他(企業・学校等)、なども幅広くカバー。全国237591件にも及ぶ事業所の情報を掲載(2021年07月27日現在)しています。そのほかにも、事業所のリアルな声をお伝えするインタビュー記事や、働き方・キャリアについて深く掘り下げたコラムなど、この業界で働く方々の参考になるさまざまなコンテンツを提供しています。
備考 ※入社後3か月間は試用期間 ※応募枠が充足している場合に、近隣の他施設を案内する場合がございます。 株式会社ポピンズは【働く女性の支援】を企業理念に、働き甲斐も、働きやすさも大切にしています! 【ポピンズとは?】 全国に327ヶ所の保育・乳幼児教育施設を運営しており、認可保育園・認証保育所の他、 企業内保育所や病棟保育所、学童・児童館など様々な施設で、お子様の成長と保護者様の育児を支援しております。 【どんな人が働いている?】 20代から50代まで様々な年代のスタッフが活躍中です。 経験豊富なスタッフもいれば、異業種から転職した人や10年以上のブランクがあった人も。また育児中のスタッフも多く、働き方はライフステージに合わせて主体的に選択することが可能です。年齢、性別、バックグラウンド等、多様なスタッフが活躍中ですので、ご自身に合う環境を見つけてください! 【思いがけないチャンスに巡り合える!】 ポピンズで大切なことは意欲。 主任・施設長を目指す人、様々な施設で経験を積みたい人、本社業務にも挑戦してみたい人、それぞれがキャリアアップを目指せるチャンスがあります!毎年の意向調査と希望者には本社面談を実施。自分が目指したいキャリアを歩めるように会社も精一杯サポートします。 ポピンズナーサリースクール恵比寿南のご紹介 ポピンズナーサーリースクール恵比寿南は、2020年4月に開園した新しい認可保育園です。生後57日目から就学前までのお子様を対象にした、130名定員の大規模園となっています。規模は大きいけれど、スタッフ同士のコミュニケーションが図りやすいお部屋のつくりになっているので、未経験の方の安心です。ピアッツア(お子様が集う広場)を設え、子ども達が主体的に遊んで学べる仕組みを造りました。「もっと楽しく・もっと不思議!」がたくさん詰まった空間は、ポピンズらしさを代表するルームです。 ポピンズは職員の働きやすさも大切にしています!
看護師求人の医療ワーカーTOP 東京都 渋谷区の看護師求人 ポピンズナーサリースクール恵比寿南 病院管理番号:00085194 施設情報 施設名 株式会社ポピンズ ポピンズナーサリースクール恵比寿南 診療科目 その他 施設形態 勤務地 東京都 渋谷区 恵比寿南3丁目48-7 最寄り駅 JR山手線 恵比寿駅 アクセス JR山手線 恵比寿駅 この施設のその他求人一覧 正看護師 常勤(日勤のみ) 【保育園求人】日勤のみ☆年間休日125日☆残業少なめ☆希少な保育園での看護師求人です♪ 固定給: 【年収】340万円 この求人の詳細を見る この求人について問い合わせる ※応募ではありませんので、お気軽にお問い合わせください。 00085194 「原宿駅」徒歩7分、表参道・原宿より徒歩圏内の眼科専門病院です☆ 年間休日120日とお休みが多く有給消化率も高めなのでオンオフのメリハリをつけてお仕事出来ます! 日勤のみで生活リズム安定、残業も少なめなのでお仕事帰りにショッピングやお食事も楽しめますね♪ 甲状腺や緑内障など専門知識取得、勉強できる環境でスキルアップ出来ます! 回心会 回心堂病院 募集職種 看護師・准看護師 幡ヶ谷2-14-12 給与 正看護師 31~33万円(※当直4回含む。経験等を考慮) <給与例> 正看護師(経験有)推定年収 467万円※当直4回含む 京王線 幡ヶ谷駅 ◆都内に療養病棟を4つ展開しているグループの病院です。駅から徒歩2分と立地が良く、職場雰囲気も含め、働きやすい環境が魅力です!療養病棟での勤務となりますので、残業は月5時間程度とほとんどありません! 内藤病院 初台1-35-10 【常勤】 月給:240, 000円~ 《正看護師・経験10年目モデル給》 月給:315, 000円~ 《准看護師・経験5年目モデル給》 【日勤パート】 (正看護師)時給:2, 000円~ (准看護師)時給:1, 800円~ 京王線 初台駅 ◆京王新線「初台駅」徒歩2分の好立地にあります、年間700件前後の救急搬送を受け入れて地域医療に貢献している二次救急指定病院です☆ ◆53床と小規模なので、患者さまとじっくり関わることの出来るアットホームな雰囲気です♪ ◆年間休日120日以上・高給与・残業ほぼなしと高待遇で、プライベートも大切にしながらお仕事出来ます♪ ◆サポート体制が整っていますので、ブランクのある方も歓迎です!
外資系企業にはどのような人が向いているのでしょうか。 基本的には 仕事に対して意欲的で、自分の仕事に誇りと情熱を持っている人 が向いており、評価される人ということになるでしょう。 また、日系企業と比べて、福利厚生は最低限で、安定した終身雇用ではないですし、退職金もありません。 そのため、日系企業と比べてハイリスクハイリターンということになり、多少のリスクを取っても自分の可能性を追求したいという人に向いていることでしょう。 1. 証券外務員二種 難易度. 成果を求めて仕事に没頭できる人 外資系企業は成果主義で、成果を上げることが出来れば、女性でも20代でも評価される人はどんどん給料が上がっていきます。 そのため 生活の中心を仕事にして没頭出来て、確実に成果をあげることが出来るという人 には向いていることでしょう。 また、外資系企業で、ある程度活躍している人は、趣味で一見仕事とは関係のない事をやっていても、仕事の成果に結びつくような事をやっている人も多いです。 仕事に関するビジネス書を愛読していたりとか、ビジネス系の動画を見たりとか休みの日でも仕事の事を忘れません。 他にも例えば、休みの日に、プライベートなパーティーに積極的に顔を出して、そこで知り合った人達に名刺を配り、人脈のひとつとして活かすというような事をやっている人もいます。 2. 英語が得意な人 英語が得意にも関わらず、日系企業で英語を使わないポジションにいる人はもったいない仕事をしている かもしれません。 外資系企業によっては英語を喋れるということで、高待遇のポジションに抜擢されたり、出世がしやすくなったりします。 また、時給制であっても英語が喋れる人は、喋れない人と比べて、同じ業務でも時給が高かったりします。 英語が得意な人は一度外資系企業の求人情報などを見てみると、好待遇の企業が見つかるかもしれません。 3. 行動的な人 外資系企業では営業においても、自分の意思で行動する機会が多いです。 そのため、 営業の仕事などで契約成立のチャンスがあればすぐに行動することが出来る人は、良い成果を得ることが出来て、高収入となることが出来る でしょう。 もちろんどんな仕事でも行動力は重要ですが、外資系企業は成果主義なので、その行動力が特に評価され、高収入に繋がります。 4. 自己PRが得意な人 外資系企業は成果主義なので、自分の成果をしっかりPRしなければなりません。 どんな些細なことでもアピールしていると、何もアピールしない時と比べて給料は上がる可能性は高いです。 例えば 上司や本社にいる役員へのレポートの書き方ひとつとっても、どう書くかで評価が変わってきます 。 日本企業と違って、上司がきっちり部下の仕事内容を管理しているわけでもないので、自分の功績はしっかりアピールしなければなりません。 外資系企業が合わない人 逆に外資系企業が合わない人はどのような人になるのでしょうか。 安定しており、安心出来る穏やかな生活をしたいという人にはあまり外資系企業の厳しい環境はつらいかもしれません。 1.
簡単資格を先に取るデメリット この資格は、実際に銀行に入ると必ず取らされます。ですので、基本的には受験料は会社持ちになるのですね。 一方で就活中に取得してしまうとそれは自費になってしまいますので、数千円損した気分になるかもしれません。 (みんなが必死に勉強してる中、既に取得できてることによる精神的なメリットの方が大きいと個人的には思いますが) おわりに 能力が高いに越したことはないですが、銀行は就活生には「本気度」を求めることも多いです。 「本当に来てくれるよね?」「辞めないよね?」ということですね。 これに対して、銀行を意識した資格取得は非常にコスパが良いと言えます。 是非積極的に資格を取得して、内定を勝ち取りましょう! なお、関連記事として30歳銀行員の取得済資格一覧や、若手向けの高難易度オススメ資格もご紹介しています。是非ご覧ください。 【資格一覧】30歳銀行員が入社してから取得した14の資格 銀行員といえば自己啓発という名の資格強制がつきもの。 私も14個の資格を取得してきました。 30歳という節目の年、これまで取得した資格を一覧でご紹介します!... 【資格】銀行内定者・新人銀行員が取得すると評価される資格3選! 銀行員といえば資格取得がつきもの。 資格取得が昇格要件となっている銀行も多いでしょう。 銀行内定者、新人銀行員の皆さ...
外資系企業はやめとけとか、地獄だったという声を聞くことがありますが、なぜそのように言われることがあるのでしょうか。 外資系企業は給料の良い日系企業というつもりでいくと少し後悔することがある かもしれません。 外資系企業と日系企業には給与体系などに大きな違いがあります。 1. 成果を出すために重労働 外資系コンサルや、外資系金融などは高収入ランキングでも上位に入る高収入な仕事ではありますが、非常にハードワーク である事も知られています。 朝は早く起きて、深夜まで何か作業をしているという日も珍しくありません。 休みの日でも、仕事に繋がるような事に関しての本を読んだりして過ごす人もいて、まさに年中仕事の事を考えて過ごしているのです。 好きな事であれば、このような生活も苦には思わないかもしれませんが、仕事はお金を稼ぐための手段として考えている人にとってはつらい日々になるかもしれません。 このように日系企業と同じような感じだと思い、外資系企業へ転職した人が地獄だったと言っているのです。 もちろん、長く働けばその分給料はもらえますが、ほどほどに働いてそれなりの収入で充分だと思っている人にはハードな外資系企業は向いていないかもしれません。 2. 退職金が出ない 給与面で一番大きいのは、 外資系企業には基本的に退職金が出ない ということではないでしょうか。 外資系企業は月給が良いので一見高給なように見えますが、退職金が出ないので、退職金も含めると日系企業とあまり大きく変わらなかったという事もあるでしょう。 ボーナスも出ませんが、ボーナスの代わりにインセンティブという、成果に応じて基本給に付与されるボーナスのようなものはあります。 3. 福利厚生が最低限 外資系企業の福利厚生などは、法律で義務付けられているわずかなものしかありません 。 具体的に日本の法律で企業が社員に取得を義務付けている福利厚生は、健康保険、厚生年金、雇用保険などで、外資系企業であっても日系企業と同様に給料から天引きされます。 さらに産後休業、有給休暇なども日系企業と同様に取得することが出来ます。 しかしながら、日系企業には企業年金などの独自の福利厚生があったりしますが、外資系企業ではそのようなものはあまりありません。 外資系企業に転職してよかったと思うために必要なことは? 外資系企業に転職したことに後悔して、外資系企業に勤務していた時は地獄だったと思わず、外資系企業に転職して良かったと思うために必要なことはどのようなことなのでしょうか。 基本的には 企業と、勤務内容に関する情報収集をしっかりとして、自分の希望に合っているかどうかをすり合わせることが重要 となってきます。 1.
運営会社 株式会社マイナビ 公開求人数 約20, 000件 非公開求人数 約21, 000件 対象地域 全国・海外 利用料金 無料 公式サイト \ スマホで簡単!
自分に合った外資系企業を見つけること ひとことで 外資系企業と言っても、ほとんど日系企業と変わらないところもあれば、働き方が全然違うところまで幅広くあります 。 そのため、 情報収集が重要 で、どのような社風の企業で、どのような業務をするのか事前にしっかり確認しておかなくてはなりません。 その上で、自分の希望と技能に合った職場を見つけると、外資系企業へ転職してよかったと思えることでしょう。 2. 報酬に結びつく成果を出すための努力を続けること 外資系企業では結果が重要なので、 良い結果を出すための努力を続けていないと高収入にはなりません 。 例えば、年収が高い仕事として各所のランキングの上位に位置することの多い外資系コンサルだと、基本的な経済学や経営術に加えて、今何が流行っていて、どんなことに需要があるのかという世の中のトレンドも抑えておかなければなりません。 そのため、外資系企業でしっかりと成果を出して高い年収を得ている人は、休みの日の過ごし方も仕事に役立つような過ごし方をしている人が多いです。 そのため、自分の 趣味嗜好に近い仕事であれば、趣味を楽しみながら、仕事の成果も上げれるので理想的な好循環 となります。 3. 給与交渉をしっかりと行うこと 外資系企業へ転職するのであれば、入社前の給与交渉はしっかり行うことをおすすめします。 外資系企業は成果主義であることから、今まで以上の激務になる可能性もあります。 今まで以上の激務であっても、自身がこれだけ欲しいと思う給与がもらえていれば、見合った成果を出すモチベーションにも繋がります。 だからこそ、給与交渉はしっかりと行うべきなのです。 日本の企業への転職では、企業の規定を守るべきではないかと考えがちですが、外資系企業はそのような遠慮は不要です。 すべて自身の希望通りになるとは限りませんが、外資系企業への転職面接の際に、自分のスキルや経験をしっかりとアピールすることができれば、検討してもらえる可能性は大いにあります。 転職エージェントを利用すると給与交渉も行ってくれるため、外資系企業への転職を考えるならば転職エージェントは積極的に利用することをおすすめします。 外資系に勤めるにはどうしたらいい? 外資系企業に転職をお考えなら、転職エージェントを利用することをおすすめします。 転職エージェントを利用すると、転職希望者ひとりでは難しい給与交渉も依頼できますし、どのような外資系企業なら向いているかなどのアドバイスを受けることもできます。 その他にも、この外資系企業はどういう社風で、どのような仕事をするのかという情報も得ることができます。 転職エージェントに自分の経歴や技能、希望などを伝えた上で、転職をサポートしてもらうと、自分にあった企業を見つける可能性が高まります。 そもそも外資系企業とは?