約200人の男女に調査!男と女の価値観の違いに悩んだカップルの結末 約200人の男女に彼氏や彼女の考え方や価値観の違いで悩んだ経験を聞きました! 彼氏や彼女の考え方や価値観の違いで悩んだ結末は? 話し合うなどして考え方や価値観の違いを解決するのが多数派でした。 価値観の違いで悩まないカップルもいるようですが、別れる選択をするよりは、まず話し合うことが大切ですよ。 男と女の考え方の違いは脳に関係する?
多様な人材を積極活用するという考え方である「ダイバーシティ」が推進されている。こうした中、自分とは異なる感性や価値観を持った相手とコミュニケーションをうまく取れるようになることが求められる。男女脳の違いに詳しい識者に、仕事上の男女別コミュニケーションのコツを聞いてみた。 ■男女で「働く上で大切にしたいこと」に開き ジブラルタ生命が20歳~59歳の就業している男女2, 000名を対象に行った2017年9月の調査 では、「就業環境に対するホンネ」として、「働く上で大切にしたいこと」の1位は男女ともに「収入(給料)」で約80%を占めていたが、2位と3位に顕著な男女差が出ていた。 男性の2位は「仕事のやりがい」で48. 9%だったが、女性の2位は「職場の人間関係」で51. 1%となっていたのだ。 一見したところ、男性は"やりがい"、女性は"人間関係"を重視する傾向があるようだ。特に職場の人間関係については、男性は31. 9%となっており、女性の51. 1%と比べ、大きな開きが出ている。 また、日経BP総研が2017年9月に男女ビジネスパーソン873名を対象に行った "働きがい"について尋ねるアンケート調査 でも、「働くモチベーションアップにつながるもの」に男女差が表れていた。男性のうち、特に女性よりも回答の割合が高かったのは「自分のやりたい仕事ができる」で38. 男女で違う仕事のストレス－そのしくみとストレスチェック | リスタ！. 7%。一方、女性がより重視するのは「プライベートも充実させながら働ける」(32. 0%)と「信頼、尊敬できる人と一緒に仕事ができる」(31. 0%)であった。 この結果を見る限り、男性は仕事そのもののやりがい、女性は人間関係とプライベートによって働く意欲がわくようだ。
仕事をしていればストレスは避けて通れないものですが、男と女でストレスに違いがあることを知っていましたか? 現代社会はストレスの原因となる出来事で溢れています。ストレスを溜め込むと身体や精神の病状となって現れることも多いので、誰しも溜めないほうがいいことはわかっていますよね。 しかし、うまく浄化できなければ、ストレスを抱えたまま仕事を続けることになります。負担がかかっている心身にさらなるストレスが重なると、負の連鎖に陥ってしまい、深刻な状態を招くことも多いのです。 ここでは男女の性差に焦点を絞って、仕事で生まれるストレスのしくみや特性を紹介します。今日からできるストレスチェックも紹介しますので、自分のストレス度を知って、健全な生活に役立ててください。 目次 1. 男女のストレスの違い 1-1. 仕事ストレスと対人ストレス 1-2. 内向する男性と共感を求める女性 1-3. 男性に効果的なストレスケアとは 1-4. 女性に効果的なストレスケアとは 2. ストレスとはなにか 2-1. 恒常性とストレスの関係 2-2. 悪いものとは限らないストレス 2-3. ストレスには個人差や性差がある 3. 男性と女性の脳の違い 3-1. 脳の構造 3-2. 左脳優位の男性と右脳優位の女性 3-3. 男女の脳の構造の違い 3-4. 男性脳と女性脳 4. 男性脳と女性脳の特性 4-1. ひとつのことに集中する男性脳 4-2. 情報を共有したがる女性脳 4-3. 狩猟本能や闘争本能が残る男性脳 4-4. 人間関係のバランスを重視する女性脳 4-5. 職場における性差の一例 5. ストレス度を自己診断する 5-1. 40項目のストレスチェック 5-2. 診断方法 5-3. 男女脳の違いから探る仕事でのコミュニケーションのコツ｜@DIME アットダイム. うつ病を引き起こす怖い脳疲労 6.
いままでと変化した部分に注目して褒める 「髪切った?」「メイク変えた?」など変わった部分を指摘する褒め方で、これは女性の得意技。そしてこれは女性の観察上手・調和上手がなせる業。 2. その人が自分で気に入っているポイントを褒める 本人が褒めてほしい、気づいてほしいと思っている部分を褒める手段。高度なテクニックですが、その人のこだわりや大切にしていることを考えれば、正解に近づくことができるといいます。 3. 本当に自分がいいと思っている部分だけを褒める 自分の感想ですから、「いいな」と思った部分をそのまま口にすればいいだけ。お世辞をいう必要もないので、心理的に楽な褒め方。ただし普段から「他人を褒めよう」という気持ちで観察している必要があるため、「人に会ったら最低3箇所は褒める」などルール化しておいたほうがいいそうです。 4. 男性と女性の考え方の違い 仕事. 気づいたら、その都度褒める 気づいたその場で褒める、何度でもまめに褒めるということ。褒め慣れていない人は「わざとらしいかも」などと余計なことを考えて褒めるタイミングを逃しがちですが、人を褒めるときに「褒めすぎ」ということはないと著者はいいます。英会話と同じで、頻繁に使っているうちに慣れてくるということ。(209ページより) そしてこれらの基本原則をマスターした次の段階として、著者は「男向け」「女向け」の褒め方を紹介しています。 ・男の褒め方(部下・後輩へ) 男性は結果を気にするので、「どんな行動があの結果につながったか」を指摘する褒め方がいいそうです。 ・男の褒め方(上司・先輩・同期へ) 上司や先輩を褒める場合は、事実を指摘するよりも、自分が感じている「すごい!」という気持ちを強調することがいいとか。 ・女の褒め方(部下・後輩へ) 女性は結果よりもプロセスを気にするので、努力に共感した褒め方をすることが大切。 ・女の褒め方(上司・先輩・同期へ) 対男性同様に、相手が同期や先輩なら、感動を前面に押し出すべきだといいます。 (211ページより) 本書の最大の魅力は、男女差についての実践的な指南書であると同時に、読みものとしても質が高いということ。読んでいくと「クスッ」と笑ってしまう箇所も少なくないので、スラスラと読み進めてしまえるのです。 (印南敦史)
現在我が家では男の俺がシュフをして、家で家事育児とSNS発信という2つの仕事をしている。となると当然ながら代わりに女性である奥さんが外で働く状態になる。日本の多くの一般家庭とは真逆の構成だ。 そんな中日々奥さんから仕事の話を聞く。内容は多岐にわたるが、やはり多いのは「女性」という点における仕事上の障害だ。これは 男の視点では一生気付くことが出来なかった と思う。 少し前の話だが、奥さんの職場でとある改革があり、それぞれの仕事にメスが入った。その結果浮き彫りになったのが、今記事タイトルの「仕事ができるというバイアスに守られてきた男性と、今まで仕事をさせてもらえなかった女性」というものだ。 それではどういうことかを詳しく書いていくとしよう。 ★当記事は公開した週の「もっとも多く読まれた記事の一つ」になりました!!読んでくれた皆さん!本当にありがとうございます!! ★さらに #仕事 をつけて公開した週の「もっともスキされた記事の一つ」にもなりました!!読んでくれた皆さん!スキしてくれた皆さん!本当にありがとうございます!!
この記事は会員限定です 2021年8月10日 20:03 [有料会員限定] 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 機関投資家の弱気姿勢が強まっている。QUICKが10日にまとめた8月の株式月次調査によると、8月末の日経平均株価の予想水準は平均して2万7915円と、7カ月ぶりに2万8000円を割った。国内で新型コロナウイルスの新規感染者数が増加していることから、景気回復が減速するとの懸念が広がる。 調査は3~5日に機関投資家ら212人を対象に実施。123人から回答を得た。 日本株の組み入れ状況について「中立」と... この記事は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。 残り447文字 すべての記事が読み放題 有料会員が初回1カ月無料 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら
10日午前9時25分すぎの日経平均株価は、前週末比134円程度高い2万7954円前後で推移する。午前9時18分には、同151円71銭高の2万7971円75銭を付けている。前週末6日に堅調な地合いだったことが継続し、買いが優勢となった。その後、株価指数先物に断続的な買いが入ったことから、上げ幅を拡大した。現地9日の米国株式市場では、史上最高値圏にあるなかNYダウが反落した一方、ナスダック総合指数は反発するなど、まちまちの動き。シカゴ日経平均先物の円建て清算値は、前週末6日の大阪取引所清算値比50円高の2万7890円だった。 業種別では、第一生命HD< 8750. T>、東京海上< 8766. T>などの保険株や、浜ゴム< 5101. T>、ブリヂス< 5108. T>などのゴム製品株が上昇。JAL< 9201. T>、ANA< 9202. T>などの空運株や、JR東日本< 9020. T>、JR東海< 9022. T>などの陸運株も高い。三菱UFJ< 8306. T>、三井住友< 8316. T>などの銀行株や、中外薬< 4519. T>、エーザイ< 4523. T>などの医薬品株も堅調。片倉< 3001. T>、東レ< 3402. T>などの繊維株や、大和証G< 8601. T>、野村< 8604. T>などの証券商品先物株も上げている。 個別では、大建工< 7905. T>、日ピラ工< 6490. 日経平均11日前引け＝4日続伸、181円高の2万8069円 - 株探. T>、三井金属< 5706. T>、ウィルG< 6089. T>、デサント< 8114. T>などが上昇。半面、ギークス< 7060. T>、加藤製< 6390. T>、OKAYA< 6926. T>、ARM< 8769. T>、新日本製薬< 4931. T>などが下落している。 東京外国為替市場は午前9時25分時点で、1ドル=110円台の前半(前週末6日は1ドル=109円71-72銭)、1ユーロ=129円台の半ば(同129円72-76銭)で取引されている。 提供:モーニングスター社
皆さま、こんにちは、フィスコマーケットレポーター山崎みほの「マネックス証券の気になるレポート」です。 今週は、8月の決算ラッシュがピークを迎えます!保有株の「決算跨ぎ」をするか悩んでいるという方も多いのではないでしょうか。私もその一人です。背景となる今週の相場について、しっかり予習していきましょう! さて、マネックス証券の「メールマガジン新潮流」が、8月10日に配信されました。そのなかから今回は、同証券のチーフ・ストラテジスト、広木隆氏のレポート「今週のマーケット展望」の内容をご紹介いたします。 まず広木さんは『8月相場入りとなった先週の 日経平均 の動きをローソク足で見ると5営業日のうち4日が陽線で相場が上向きつつあることが見て取れる』として、『先週末発表された米国の雇用統計で雇用者数が増加、米国の長期金利も上昇し景気敏感株中心に買われた流れを東京市場でも引き継ぐだろう』と考察しています。 そして、今週の日経平均について『2万8000円の大台を試す展開か』と予想。 ただ、『その水準には上から下降してくる25日線をクリアする必要がある』と指摘しています。 『2万8000円目前で頭を抑えられると相場のムードも悪化しよう。今週は4営業日でお盆休みも重なるため、機関投資家の売買は低調だろう。市場エネルギーの不足で25日線を抜けない可能性も見ておきたい』とのことです。 ただし、『よく言っていることだが「閑散に売りなし」である。下値も限定的である』と広木さんはみているようです。
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