9 UTグループ 3. 7 ソニーグループ 3. 6 リクルートライフスタイル リクルートホールディングス 3. 5 スターバックスコーヒージャパン Zホールディングス リクルートスタッフィング 3. 4 電通グループ リクルートキャリア 東芝 企業ランキングをもっと読む
13 / ID ans- 2312630 株式会社レンタルのニッケン 年収、評価制度 30代前半 女性 正社員 営業アシスタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 良くも悪くも配属された営業所次第ですが 基本的に上下関係なく意見の言いやすい会社だと思います。男性の方が圧倒的に多いですが 女性の強い営業所が多いです。 【気... 続きを読む(全146文字) 【良い点】 建設系ということもあり 威圧的なお客様も結構多いので 気の弱い人は厳しいかもしれません 投稿日 2016. 05 / ID ans- 2063172 株式会社レンタルのニッケン 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 そこそこもらえる点は良き。三菱商事グループであることから、住宅補助などの福利厚生はとてもいいと思う。上司も同期もとても、関わりやすく、人間関係で悩むことは無い... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 そこそこもらえる点は良き。三菱商事グループであることから、住宅補助などの福利厚生はとてもいいと思う。上司も同期もとても、関わりやすく、人間関係で悩むことは無いと思う。 ボーナスが少なく、仕事の評価が正しくされたいのか不安になってしまう。仕事のモチベーション維持にも繋がらない。もっと給料をあげてほしいのが本音。 投稿日 2021. 27 / ID ans- 4851279 株式会社レンタルのニッケン 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 【良い点】 概ね平均的に安定した給与は貰える。入社当初は低いが、それなりの力を発揮出来れば1年、2年で比較的上がり幅が多い。年次で少しづつベースアップも有る。30歳代後半... 続きを読む(全431文字) 【良い点】 概ね平均的に安定した給与は貰える。入社当初は低いが、それなりの力を発揮出来れば1年、2年で比較的上がり幅が多い。年次で少しづつベースアップも有る。30歳代後半からは出世次第で給与に開きが出るかと思います。 ボーナスは年間3. 株式会社レンタルのニッケン の 日本 での給与 | Indeed (インディード). 6ヶ月分程。夏が2ヶ月分で冬が1. 6ヶ月分。 夏のボーナスは業績により前後します。 評価制度は、営業所所長→上長となってるが、所長の評価で決まる様です。 評価は正当で、感情的な評価等はしない印象。実績を出せば当然評価され、キャリアアップ研修への推薦等は実績をあげた勤勉な人が推薦されていました。数字の上の実績が見えずらい事務担当や整備担当は営業所にとって『使える』人が評価されます。評価のフィールドバックも有り、その際に意見も言える環境では有る。 致し方無いとは考えますが、中途入社初年度の給与が安くて退職してしまった人が多い。 評価は逆に言ってしまうと、所長の裁量次第の側面も有る。 投稿日 2019.
17 / ID ans- 3720477 株式会社レンタルのニッケン 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 法人営業 課長クラス 【良い点】 ポストや責任の重さに応じた給与体系にはなっている。どの企業も一緒だと思うが、人材不足により若手でも管理職ポストを目指しやすい。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 ランクに応じた給与体系となっているが、昇給のスピードが遅いため、結果や能力が優れていても、すぐに給与に反映されるわけではない。転職入社時の評価がその後の出世、昇給、給与に大きく影響する。 投稿日 2019. 03. 19 / ID ans- 3631464 株式会社レンタルのニッケン 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 残業代は全てしっかりと1分単位まで確実に支給されます。 多い時で80時間、少ない時で40時間ほどでした。私は独り身なので帰りが遅くなる分には全く問題有りません... 続きを読む(全231文字) 【良い点】 多い時で80時間、少ない時で40時間ほどでした。私は独り身なので帰りが遅くなる分には全く問題有りませんが、家が遠くて家庭のある方は少ししんどそうなイメージが私の中にはありました。 非常に新卒が優遇されるシステムになっています。昇格のスピードも段違いです。もちろん中途で入社された方々でも出世されている方は沢山いらっしゃるので実力次第ではというところです。 投稿日 2018. 11. レンタルのニッケンの年収・給料・給与・賞与（ボーナス）の一覧 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 07 / ID ans- 3419769 株式会社レンタルのニッケン 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 内勤営業 【良い点】 社員全員が分かる様に役職別に基本給与支給額がいつでも見れる。 中途採用は内定時に働いてきた年数もしっかりと考慮してくれる。 ポイント制度があり、次の昇給までど... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 ポイント制度があり、次の昇給までどのていどか面談時にわかる。 結局上長のご機嫌取りの部分がある。 営業職をのぞくと評価基準が分かりにくい。 年功序列感がいまだに感じられることがある。 投稿日 2018. 08. 02 / ID ans- 3244792 株式会社レンタルのニッケン 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 給与は年齢相応で高くも低くもなく日本の平均くらい 昇給に必要なことはイメージアップのみ。 営業の数字が直接評価につなが... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 営業の数字が直接評価につながることはほぼなく、あくまでイメージアップの手段に過ぎない。 数字を持たない内勤者はそれすらもなく年功序列でひたすら順番待ちとなっている。 正当な評価をされているかどうかが個人の受け方次第で可視化できる指標がない 投稿日 2018.
日本での株式会社レンタルのニッケンの平均給与 株式会社レンタルのニッケンの平均月給の範囲は約 18. 8万円/月(機械メンテナンス)から約 41. 9万円/月(技術者)です。 株式会社レンタルのニッケンの平均年収は、約300万円 (パーツ営業) 〜621万円 (メンタルヘルス担当) です。 給与情報は、過去3年間に従業員やユーザーから提供された2, 085件の情報、 Indeed に掲載された求人に基づいて推定した値です。 給与額はすべて、第三者から Indeed に寄せられた情報に基づく概算であることをご了承ください。この数字は、給与の比較のみを目的として Indeed のユーザーから提供されたものです。最低賃金は地域によって異なる可能性があります。実際の給与については、採用企業にお問い合わせください。
セックスが必要かどうかは、人によるかもしれません。しかし、先ほどご紹介した相模ゴム工業株式会社の統計では、セックスの頻度に関して、 全体の59.
公開日:2018年03月03日 最終更新日:2021年01月28日 監修記事 弁護士法人アクロピース 赤羽オフィス 佐々木 一夫 弁護士 セックスレスは、場合や状況により、法的な離婚請求ができる原因になることもならないこともあります。セックスレスに加えて不貞がある場合などは別ですが、単独のセックスレスの事実はデリケートな問題で証明が難しいので、裁判しようと思ってもうまくすすめられないこともあります。セックスレスが原因で離婚したいとき、有利に進めるためには正しい知識が必要です。困ったときには弁護士に相談しましょう。 そもそもセックスレスとは? 夫婦がセックスレスになっていると、片方または双方が離婚を望むケースがあります。この場合の「セックスレス」とは、そもそもどういった状態なのでしょうか?セックスレスとは、夫婦間に性交渉がない状態です。民法において「夫婦は性交渉しなければならない」と書かれているわけではありませんが、性交渉は夫婦の重要な結合要素であると考えられています。 ただ、実際にはいろいろな理由で性交渉がないカップルがいます。このとき、夫婦双方が性交渉に対する欲求がない場合や高齢になって自然に性交渉がなくなった場合などには、あまり問題は起こりません。 問題になるのは、夫婦のどちらかが性交渉を望むけれども、相手がそれを受け入れないケース です。このような場合、性交渉を求める側は相手に対して、セックスレスを理由として離婚請求をすることがあります。 セックスレスは、性的不一致の一種 また、離婚原因になる場合には、広い意味での性的不一致もあります。性的不一致という場合には、セックスレスだけではなく、相手が変わった性的な嗜好を持っていてついて行けないケースや、お互いの性交渉の好み、方法などが合わないなどの問題も含みます。 こちらも読まれています 性格の不一致で離婚できる?慰謝料相場や離婚手続きの方法を解説! 離婚原因の中でも、性格の不一致で離婚する夫婦はとても多いです。そもそも性格の不一致は離婚理由として認められているのでしょ... Ｑ．セックスレスで浮気した夫からの離婚は認められますか？慰謝料を請求できますか？ | よくある質問. この記事を読む セックスレスを理由に離婚できる?
仮に夫と離婚する場合、私は夫に慰謝料を請求できるでしょうか? 3.ご相談への回答 セックスレスが原因で夫が浮気をした場合であっても、夫からの離婚請求が認められる場合があります。 セックスレスによる浮気が原因で離婚した場合、200~300万円くらいの慰謝料を請求できる可能性があります。 (1)セックスレスが原因で浮気した夫から離婚できるの? セックスレスが原因で浮気をした夫が離婚を請求してきた場合、妻が離婚を拒否すれば、 法律が定める離婚原因が認められなければ、夫は離婚することができません。 法定の離婚原因には、 ①不貞行為(浮気・不倫)の他、②婚姻を継続しがたい重大な事由 などがあります。 セックスレスが原因で浮気をした場合も、浮気であることに変わりはないので、離婚原因となります。 ただ、浮気の原因がセックスレスの場合、 セックスレスも場合によっては、婚姻を継続しがたい重大な事由として離婚原因となります。 そのため、夫からセックスレスを理由に離婚を請求されることもあります。セックスレスを理由に離婚できるかどうかは、 セックスレスが離婚原因として認められるか どうかによります。 (2)セックスレスはどんな場合に離婚原因になるの? セックスレスを理由に離婚すると、もらえる慰謝料はどれぐらいなのか？. セックスレスも「婚姻を継続しがたい重大な事由」(②)に当たる場合には、離婚原因になります。 ただ、「婚姻を継続しがたい重大な事由」といえるためには、夫婦関係が回復できないほど破綻していることが必要なので、単に性交渉の拒否があったというだけでは足りず、性交渉の拒否によって夫婦関係が回復できないほど破綻していることが必要です。 (ケース) ① 事案 : 妻が夫に対して、夫の性交渉の拒否を理由に離婚を請求 ② 結論 : 離婚を認めた ③ ポイント : 婚姻から2年間一度も性交渉がなかった ④ 判例 : 裁判所は、婚姻から2年にわたって一度も性交渉がないというのは極めて不自然であり、同居を拒否した点も併せて、夫には性的結合を中核とする夫婦の同居協力義務に明白な違反があり、 婚姻を継続しがたい重大な事由がある として 離婚を認めました (東京地裁平成15年7月31日判決)。 (3)セックスレスが離婚原因の場合、夫の離婚請求は認められるの? セックスレスが原因で夫が浮気した場合に、夫からの離婚請求が認められるかどうかは、セックスレスによって婚姻関係が破壊されているかどうかが重要です。 セックスレスで婚姻関係が破綻している場合 には、浮気は婚姻が破綻した後の事情なので、 夫の離婚の請求は認められます。 ①事案 : 妻に性交渉を拒否された夫が、別居後、女性と交際し、妻に離婚を請求 ②結論 : 離婚を認めた ③ポイント : 別居後に女性と交際していた ④判例 :裁判所は、別居が4年以上に及ぶこと、妻の性交渉の拒否について夫には責任がないこと、妻には夫との関係修復に向けた努力がないこと、夫には別居後1年ほど親しく付き合っていた女性がいたが、そのことが結婚生活が破綻した理由ではなく、現在は別れていることを理由として、 婚姻を継続しがたい重大な事由がある として離婚を認めました(東京地裁平成15年1月29日判決)。 (4)セックスレスでも婚姻関係が破綻していない場合、どうなるの?
セックスレスはセンシティブな話なので、取り上げにくいテーマではありますが、近時、セックスレスに悩んでいる方が多いということで記事にしてみました。 ただ、裁判例が多いわけではなく、まだまだわからないことが多いように感じます。 そのため、弁護士個人の意見も可能な限り入れてみました。 少しでも参考になれば幸いです。 この記事を書いた人 弁護士 松本 隆 神奈川県 弁護士会所属 横浜二幸法律事務所 所在地 神奈川県横浜市中区山下町70土居ビル4階 TEL 045-651-5115 労働紛争・離婚問題を中心に、相続・交通事故などの家事事件から少年の事件を含む刑事事件まで幅広く事件を扱う