セコム株式会社は3月25日、新型「ココセコム」を3月から発売すると発表した。 同社の「ココセコム」は、2001年にサービス開始した屋外用セキュリティ専用端末で、所有者の場所が分かる位置検索機能や緊急時のココセコムオペレーションセンターへの通報機能を備え、要請に応じてセコムが現地に駆け付ける。ビジネスシーンでは、従業員の安全対策や重要物の預かりや運搬時の盗難・紛失対策、車両や建設機械の運行管理や盗難対策など、安全・信用・事業継続の確保に広く活用できる。家庭では、子どもや女性、高齢者の所在確認や緊急時の通報などに使用され、発売から20年を経て、これまでの貢献事例は約9, 500件を数える。 同社では、新たに開発したスマートフォン専用アプリ「ココセコムあんしんアプリ」による所持者の外出や設定場所への出入り、搭載車両の移動をスマートフォンに案内する機能を追加、従量制だった位置チェックが、基本料金だけで制限なく利用可能となった。 その他にも新型「ココセコム」の特長として、端末のデザインと性能向上、通報時に「ココセコム」を通じてセコムと通話できるようになる等の端末の機能拡張などがある。 「ココセコム」は、加入料金が4, 500円、月額基本料金が1, 200円でオペレーター対応が1回200円、セコムかけつけ料金が10, 000円となっている。
「最近、ガラケイからスマートフォンに機種変更したんです。メールアドレスも変わったので、(安否確認の)設定を変更したいのですが、やり方が分かりません。」 とあるベテラン職員からの相談事です。 一連の操作マニュアルはあるものの、この手の機器操作を苦手としている職員もいます。 よって、「SOS! 」の声が上がったというわけです。 早速、マニュアルに従って手順どおり設定を進めていきます。 「あれ、ログインIDって何だっけ!? 」 「新しいアドレスをスマフォに表示させるにはどうすればいいのだろう? 」 「仮メールを送信した? 何も届いていませんよ。」 依頼人の職員にとどまらず、 時折行う処理に、筆者も右往左往の場面が…。 結局のところ、仮登録→本登録を経て、アドレスの設定変更は無事完了しております。 有事に安否確認できた時と同程度、2人でホット胸を撫でおろしたのでした。 SOMPOケア ラヴィーレ鷺ノ宮 副ホーム長 田中 直樹
充実したサポート!知名度で選ぶなら『セコム安否確認サービス』 画像出典元:「セコム安否確認サービス」公式HP 国内No. 1の導入実績を誇るセコム安否確認サービス。 顧客からの要望や相談、さらに実際の災害経験をもとに機能の追加や改善が行われています。 こだわりの使いやすさと、万一に備えた報告手段の複数化など、豊富なノウハウをもとに作られた安否確認システムです。 ・安否確認メール代行送信機能 ・緊急連絡網機能 ・メールアドレスクリーニング機能 ・グループ管理機能 30日間の無料トライアルが用意されています。 料金プランの詳細はお問い合わせが必要です。 その他のおすすめ安否確認システム SMSLINK 画像出典元:「SMSLINK」公式HP SMSLINKは、メールに比べて 到達率・開封率の高いSMSを利用した実用的で確実な安否確認システムです 。 WebタイプとAPIタイプの2種類があり、APIタイプで社内システムとあらかじめ連携しておけば、非常時に従業員全員にすばやく一斉送信を行うことができます。 固定費がかからず、送った分だけの課金となるため、災害時の備えとして契約しても余分なコストが発生しない点も魅力的です。 ・初期費用・月額費用:無料 ・1通あたりの送信料 8円~ サービス内容や料金詳細は資料をご確認ください。 SMSLINKの資料を無料ダウンロード Biz安否確認/一斉通報 画像出典元:「Biz安否確認/一斉通報」公式HP Biz安否確認/一斉通報は、 インフラ運用No.
まとめ 仕事へのモチベーションは、日々仕事と向き合う中で変化して当然です。決してモチベーションが上がらない自分を責めることなく、その状況をまずは受け入れてみましょう。 そのうえで、ここで紹介した方法を参考にしながら、モチベーションの回復方法を探ってみてください。それによってあなたのモチベーションが再びアップし、精神的な負担が少しでも軽減されることを願ってやみません。 そして、それでもどうしてもモチベーションが上がらない場合は転職という選択肢があることも忘れないでください。我慢や忍耐は、必ずしもいつも美徳でるというわけではありません。 心が悲鳴を上げて限界を迎えることのないよう、広い視野を持ちながら「仕事」と向き合っていきましょう。 筆者プロフィール:石田哲也 岡県出身。メーカーの経理部員、新聞記者、雑誌編集者などを経て、現在はWEBサイトの編集者・記者。 趣味は歴史小説を読むことで、特に戦国時代の場合、石田三成が豊臣家の忠臣と描かれているものを好む。 ただし、徳川家康も偉人と尊敬している。
人間関係や職場環境がよくない 仕事をしたくなくなる病になる一番の理由が、職場の人間関係によるものです。 職場の人間関係や職場環境がよくないと、毎日の仕事が辛くなりストレスが溜まってしまいます。その結果、仕事をやりたくなくなるという悪循環に陥ってしまいます。 人は誰でも、周りの環境の影響を受けてしまいがちです。そのため人間関係や職場環境に理由で、仕事をしたくないと感じている人は下記でご紹介している対処法を早め早めに行っていきましょう。 3. まじめに働いても適性評価してもらえない 毎日、しっかり働いているにもかかわらず適性評価を得ることができない仕事は、誰しもやる気もモチベーションも上がりません。 そのためそのような会社に在籍していると感じている人は、段々と仕事をしたくなくなっていきます。 なぜならやっても、やらなくても上司が適性に仕事内容を評価してくれないからです。そのためそのような環境で働いている方は、働く意欲が減退して働きたくない病が重症化する前に、暇で楽な仕事へ転職・再就職してみてはいかがでしょうか。 4. 生活リズムに仕事内容があっていない 朝が弱いにもかかわらず朝早起きしなければならない仕事に就職してしまった方や夜が弱いにもかかわらず夜勤の仕事がある会社へ就職してしまった方などは、毎日があなたの生活リズムと仕事内容があっていないため、ストレスや疲労がたまり辛くなってしまいがちです。 その結果、仕事をしたくないという気持ちになり、仕事をしたくない病を発病させてしまうのです。 5. 働きたくないというイメージを持ちすぎている 今の世の中、「生活保護を20代から受給した方が得なんじゃないか?」とか「働くだけ意味がなく、経営者に搾取されるだけなのではないか?」などと考えてしまう方も多くいるでしょう。 そのような気持ちで毎日を働いていると、どのような仕事であってもやる気が大きく減退し、働いていても意味がないと感じてしまいます。 そのためそのような気持ちになっていると感じている方は、働くことの本来の目的や意義、役割を一度考えなおしてみてください! 考えた結果、やはり働きたくないと感じるのであれば、あなたの意見はあなたにとって正しいといえます。 そのような考え方をされる方であれば、より働かなくてもよい暇で楽な仕事へ転職・再就職を考えてみてはいかがでしょうか。暇で楽な仕事に就職することができれば、毎日を今以上に暇で楽に過ごすことができますよ!
仕事のモチベーションの維持が重要な理由とは 前述したように、仕事のモチベーションとは「仕事への意欲」であり「動機づけ」です。そうなると、 モチベーション維持はビジネススキルの一部といっても過言ではないかもしれません。 実際、モチベーションが維持できないと、仕事に以下のような悪影響を及ぼす可能性があります。 仕事への責任感に欠け、成果が落ちる 仕事に対する主体性が欠落し、やらされている感が出る 学習意欲が低下し、成長ができない 周囲からの評価が下がってしまう 本来はもっと活躍できる力や評価されるポテンシャルを持っていたとしても、モチベーションが維持できなければその能力を発揮できず、評価は簡単に覆ってしまいます。 また、そんな自分に苛立ち、自己否定や無気力状態につながってしまう恐れもあります。 「モチベーションを維持する者は仕事を制する」といえるほど、仕事におけるモチベーション維持は非常に大切なのです。 4.