杉咲花が主演を務め、平野紫耀(King & Prince)と共演した2018年放送のTBS系火曜ドラマ『花のち晴れ〜花男 Next Season〜』が、民放公式テレビポータル「TVer(ティーバー)」にて期間限定で配信されている。
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本当にありがとうございました。 見逃した方は是非#Tver で! そして、DVD発売も決定‼️ 詳しくは番組HPまで‼️ — 公式???? 9. 27『わにとかげぎす』TBS (@wanitokage_tbs) September 27, 2017 羽田梓は、小説家志望のwebライターとして働く本作のヒロインです。富岡が住むアパートの隣に引っ越してきた彼女は彼に一目惚れをしますが、好意には中々気がついてもらえません。風変わりな性格で、富岡の部屋を覗き見するなどストーカーのような行動をとることも。 羽田梓を演じるのは、人気モデルで女優の本田翼です。ドラマ「絶対零度〜未然犯罪潜入捜査〜」シリーズや『ラジエーションハウス〜放射線科の診断レポート〜』、映画『アオハライド』や『鋼の錬金術師』など数多くの話題作に出演しています。YouTubeチャンネルでゲームの実況配信をしていることも話題です。 花林雄大/賀来賢人(画像左) 花林雄大はスーパーの警備員で、富岡の部下にあたる男性です。テンションの高い自信家で、自分の夢の中に出てくる女性と現実世界で出会い、結ばれることを夢見ています。 花林雄大を演じるのは、女優の賀来千香子を叔母にもつ俳優の賀来賢人です。出演作はドラマ『今日から俺は!! 』や『アフロ田中』『昨夜のカレー、明日のパン』など。幅広い役柄を演じ分けられる演技力が魅力です。2016年に女優の榮倉奈々と結婚したことでも話題になりました。 ドラマ『わにとかげぎす』の見どころ 連続ドラマに初主演する有田哲平の演技 有田哲平は本作が連続ドラマ初主演作となりますが、お笑い芸人・司会など幅広い場で活躍している彼の演技は非常に自然です。また、バラエティ番組ではお笑い芸人としてボケて笑いをとる姿が印象的な彼ですが、本作で演じている富岡は真面目な冴えない男性であり、彼自身のイメージと役柄のギャップを楽しむことができます。 他にも、事件に巻き込まれて右往左往する姿やかっこいい姿など、お笑い芸人・有田哲平の時は見られない様々な表情の彼を作中で見ることができる点が本作の見どころの一つです。 脇を固める個性的な俳優陣 お笑い芸人・有田哲平が主演を務めることで話題になったドラマ『わにとかげぎす』ですが、脇を固める俳優陣も非常に個性的なメンバーが揃っています。パチンコ屋で働く吉岡を演じるのは人気ミュージシャンのコムアイ。闇金業者の島田はバトルMCのDOTAMAが演じています。 その他、人気モデル・emmaや人気ロックバンド・クリープハイプの尾崎世界観なども出演していて、普段ドラマでは見られない有名人の貴重な演技を本作では楽しむことができますよ!
有田 :(笑)。そうですか!?初めてのドラマですよ? 本田 :初めてだからおもしろいんじゃないですか!ぜひ関わりたいなあと思いました。 私が演じる羽田梓という役も、すごくおもしろそうだなと思いましたし、あまり演じたことがない役柄で…でも、そこよりも何よりも、まず有田さんですね。まず有田さん! 有田 :僕もさっき間違えました…きっかけは本田さんでした。 本田 :まだキャスティング決まってなかったじゃないですか(笑)! 有田 :いやいや。本田さんって名前があったからです! Q 実際演じていかがですか 有田 :コントはやっているので、演じることがまったくの初めてというわけではないのですが、コントとか漫才は基本的に会話だけじゃないですか。「僕がこう言ったから上田がこうツッコむ」と。けれど、ドラマになると、心の声だったり、富岡の独り言を言うシーンも出てくる。漫画を読ませてもらっているので、わかるのですが、富岡って友だちがいないからか、独り言が多い男なんです。でも、僕、家でテレビに向かって何か言うとか「何しようかな今日」とか、独り言を言わないんですよ。バラエティでも、独り言を言うことないじゃないですか。ロケで撮影があっても「あれ?たしかこの辺だったと思うんですけど〜」とか言いながら歩くのも、スタッフさんに話しかけるとかして、言わずに来ました。なので、今回、どういう言い方をすればいいか、そこにすごく悩みました。それで、出演者の皆さんに取材をしたんです。本田翼さんにも、光石研さんにも、メイクさんにも。「独り言って言いますか?」って。そしたら意外と言うらしく、お酒飲んで酔っ払って「なんで私があんなこと言われなきゃならないのよ。頭にくる、ホントに!」って、メイクさんなんか怒りながら帰るらしく(笑)。光石さんも「言います言います」っておっしゃってて… 本田 :私はテレビに向かって「そんなことないじゃん!」って言いますよ(笑)! 有田 :(笑)。だから、これは僕が普段言っていないだけで、言う人が多いんだなって。そういう取材をくりかえしていました。それから「どのくらいのワードいいます?"こんなんおかしいじゃん"と言うとします。だけど、2行目は? "こんなんおかしいじゃん。だって○○じゃん"と2行目まで言いますか?」とさらにステップアップして聞いて、「いや〜2行目はないな」と言われたり(笑)。 Q ドラマの台本だと3行くらい独り言ありますよね?
ニヤニヤがとまらないんだが 2017/09/20 (水) 10:00 「富岡さん、私と付き合ってみませんか!? 」という驚愕のセリフから始まった、『わにとかげぎす』の第8話。もしフラれたとしてもいつしかカラッといい思い出になるであろう学生時代ならまだしも、大人になってから... 『わにとかげぎす』6話、本田翼のニヤニヤ顔がいい「変なことしなければ……」 2017/09/06 (水) 11:00 心理学には「吊り橋効果」という理論があるらしい。スリリングな体験を共有した男女の間には恋愛感情が芽生えやすいという、アレだ。『わにとかげぎす』(TBS系)の第6話では、富岡ゆうじ(有田哲平)と羽田梓(...
【正しい回答例】 私が転職先を選ぶ基準は、自分の経験が活かせる会社であることと、年収アップの2つです。大前提として、仕事は他社貢献・社会貢献が前提にあると考えていまして、自分の経験や知識を活かし、自分の力が人の役に立てるような企業を選んでいます。また、給与は仕事に対する評価でもあり、積極的な昇給を行なっている企業で働くことによって、5年後・10年後と長く働き続けた時に、給与額が自分の成長の実感につながると考えています。 【解説】 企業選びの基準を聞かれた時は、相手の企業にマッチすることを考えながら、自分の仕事観や価値観を伝えましょう。 面接官がこの質問をするのは、「なぜこの企業にしたのか?」を知るためためです。 ここでは、 「従業員の成長のために積極的な昇給制度を行なっている企業」 をイメージしており、その強みを基準の一つとして回答することによって、転職先選びの基準だけでなく、この企業を選んだ理由についても理解できるよう答えています。 また、この質問をされるかどうかに関わらず、自分の中で企業選びの軸をあらかじめ明確化させておくことは非常に大切です。 当社以外で選考を受けている企業はどんなところですか? 【正しい回答例】 現在、当社以外にも2社応募しています。それぞれ同業種のWEBサービス関係の企業です。具体的な仕事内容は1社が自社WEBマーケティングの分析・運営、もう1社がWEBライティングです。応募している企業での仕事内容はそれぞれ異なりますが、いずれも自社の個人向け商品・サービスの販売を行っており、ユーザビリティを第一に考えている会社です。御社のサービスに関しては、他社にはないサービスの成長性や「従業員総活躍」の社風に魅力を感じています。 【解説】 面接官は他の応募している企業について聞くことによって、その応募者の仕事選びに対する一貫性を見ています。 自社も含めて仕事選びに軸を持って応募しているのか、また他社と比較して当社のどの点に魅力を感じているのかを知りたがっています。 そのため、どういう観点から仕事を応募しているのかを伝え、その上で他社にはない魅力ポイントを伝える回答が望ましいです。 たとえ他に応募している企業が同業種でも、たとえば給料面だけで選んでいた場合は、仕事内容に一貫性が感じられず、採用担当者から仕事選びに軸がない応募者として見られる可能性があるので注意が必要です。 当社の事業内容やサービスについて知っていましたか?
他社との情報を間違えるはずはない、と思うかもしれませんが、同業他社の情報と 混同してしまうケース は起こりえます。 特に複数社受けている場合は、一社一社間違っていないかきちんと確認しておきましょう。 また準備を整えていても、いざ面接になると緊張して間違ってしまう場合もあります。 面接の前には一呼吸おいて最終チェックをお忘れなく。 待遇面ばかりを答えない! 企業を選ぶ際に、待遇を重視する人も多いのではないでしょうか。 しかし他社との違いを 待遇面のみに絞って答える のは避けましょう。 もしも他に待遇がいい所が出てきたら、転職するのではないかと思われてしまいます。 また、仕事に対する意欲も感じられず企業にとってはメリットのない人材という判断をされてしまうでしょう。 どんな答えが聞けたら採用したいと感じるか、企業側の立場になって考えてみるといいのではないでしょうか。 エントリーシートに注意! エントリーシートの提出を求める企業もありますが、こちらは履歴書とは異なり選考に使用されるものです。 重要な書類ですが、その中にも他社との違いを明確にする質問が記載されていることがあります。 その場合は、面接時もエントリーシート 同様の内容で回答する ようにしましょう。 ちぐはぐな答えは、面接官に良い印象を与えず 適当に答えている ように捉えられてしまいます。 まとめ 「なぜ同業他社ではないのか」 という質問は、企業側にとってとても大切な質問です。 転職者の場合は、同業からの転職というケースも考えられるでしょう。 この質問は就職志願者の 本気度をはかるバロメーター ともいえるのではないでしょうか。 企業研究を抜かりなく行ない、自分の本気度をしっかりと企業側に伝えていきたいものです。 熱意をもって正面から取り組めば、きっと気持ちは伝わるのではないでしょうか。 『スマホだけで』らくらく転職!家から一歩も出ずに内定へ! 面接で「当社を希望した理由」を聞かれた時の正しい志望動機の答え方 | キャリア転職センター. ウィメンズワークスでは スマホだけで 転職を成功させることができます。 今までの面倒臭さを解消し通勤時間や仕事のスキマ時間で転職を成功させましょう。 ウィメンズワークスでは以下のサービスで転職をサポートします。 LINEでやりとりが簡単 完全オンラインで転職をサポート オンライン面談時の服装は自由 履歴書や職務経歴書フルオーダー作成 データはクラウドにて徹底管理 『スマホだけで』 らくらく転職する!
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会社の選びの基準を示す まず、会社選びの基準を示しましょう。会社選び基準を示した上で 「私の重視する基準はAです。その基準において、御社は同業他社を上回っています」 と、メッセージを構成すれば、この質問に上手く答えることができます。 あなたが会社選びにおいて重視する基準を考えてみましょう。 2. 基準の根拠を明確にする 「なぜその基準なのか?」人事にわかる根拠があると、説得力は倍増します。 たとえば、例文では「なぜ中国市場に挑戦したいのか」を、学生時代の経験から説明していますよね。このように、学生時代の経験から「会社選びへのこだわり」を説明すると、説得力がある回答になります。 経験による裏付けがないと、「会社にあわせて、無理に志望動機をつくっているのでは?」と思われてしまうかもしれません。 3. 基準において、他社と志望企業を比較する ここまでで「会社選びで重視する基準」「その基準が自分にとって重要な理由」が相手につたわりました。 次は、その基準において、志望企業と同業他社を比較しましょう。 たとえば、例文では、「アジア市場にチャレンジしたい」という基準において、他の総合商社と志望企業比較し、「御社でこそ、アジアにチャレンジできる」と語っています。 ステップ1であげた基準をもとに、志望企業と同業他社を比較し、「なぜ御社でなければならないのか?」を語ってください。 本番前に面接力を診断してみよう 面接では、身だしなみ、自己PR、志望動機…様々な評価項目があります。 どれか一つに大きな抜けがあると、内定を取るのが一気に大変に なります。 思わぬ失敗を防ぐため、志望企業の本番の前に一度、「 面接力診断 」やっておきましょう。 面接力診断なら、24の簡単な質問に答えていくだけで、あなたの面接力のチェックができます。自己分析、企業理解…主要な分野におけるあなたの実力がレーダーチャートでわかります。 面接力診断で自分の足りないスキルを把握し、対策をしておくことで、万全の状態で本番に臨みましょう。 【15分で完了】大手/優良企業の選考に進める、自己分析&オファーツール! 「なぜ同業他社ではなく当社なのか？」という質問へのES・面接回答例 | 就職活動支援サイトunistyle. キミスカは150問の質問に5択で答えるだけで、 あなたの強み・職務適性が客観的に分かる自己分析ツール です。 さらに、大手・ベンチャー・優良企業の人事があなたのプロフィールを見て特別オファー。 内定直結の特別選考に進めます!
「同業他社ではなく、当社を志望する理由」に的確に答える方法とは?
「なぜ同業他社ではなく、弊社を志望されたのですか?」 インターンシップや就職活動をしていれば、必ず面接官から聞かれることになるであろうこの質問。 実際はその同業他社も受けていることが多いと思いますが、「御社だけでなく複数の面接を受けています。」とはなかなか面接では答えにくいもの。 企業の人事担当者よっては、企業への志望度を重視している企業もあります。つまり、その場合はこの質問への答え方が、あなたの就活の成功のカギになっているということです。 しかし、その正しい答え方をしっかりと理解し、事前に対策をうてている学生はあまり多くはないでしょう。今回は、例文を元にしながら、この質問に対する答え方のポイントを解説していきましょう。 やりたいことが見つからない大学生こそインターンがおすすめ なぜ面接官は、「同業他社ではなく当社なのか?」と聞くのか まずはこの質問を投げかけてくる、企業側の意図を探っていきましょう。 ある程度フォーマット化された質問ではありますが、質問をしてくるからには、聞きたい答えが必ず存在します。 相手が聞きたいことを正確に理解し、ピッタリの回答を用意しておくことで、あなたの印象はグッと良くなります。自分の回答例を作る前に、しっかりと相手の意図をチェックしておきましょう。 人事にウケる逆質問とは?インターン・就活面接のおすすめ質問例 企業研究をしっかりしているか? 一つ目の企業側の意図として、企業研究がしっかりできているかどうかをはかりたい、という思いがあります。企業理解をした上で応募してきているのであれば、少なくとも本人は入社後のイメージができているということになります。 企業の採用活動の最終目的は、内定を出すことではなく、あくまでもその人が入社後もしっかりと会社に定着し、活躍をしてくれることです。その時に、ただ企業のブランド力や数ある企業の一つとして受けているだけと分かれば、採用担当者としても厳しい評価をつけることになります。 実際に新卒入社者のうち、毎年3割の社員が3年以内に早期退職をしているというデータがあります。 そのため企業担当としては、その人が入社後「思っていたのと何か違う…」と言って、すぐに辞めてしまうことに対して、とても慎重です。3年以内に辞められてしまい、その期間の教育にかかった時間やコストを考えると、採用できなかった方がまだましとも考えられるのです。 企業研究がしっかりできていれば、イメージと違っていたので辞めます、などという最悪のパターンを回避できる可能性が上がります。その為にも、企業側はその研究の深さを知りたいと考えるのです。 まずはインターンをして入社後ギャップをなくそう!日本最大級の長期インターンシップサイトを見る 内定を出したら、本当にこの学生は内定承諾をしてくれるのか?