「保育士さんが働きやすい環境を整備すること」 こそが、待機児童問題の解消や、保育の質の向上への近道であり、ひいては子育てしやすい社会の実現にもつながる。 そんな信念を持って、自ら運営する保育園での取り組みをモデルケースにするべく奮闘する女性経営者がいます。 彼女の名は、 宮村 柚衣(みやむら ゆい) さん。墨田区の施設型小規模保育事業所「ちゃのま保育園」を運営する、合同会社はひぷぺぽの代表であり、2人の子どもを持つお母さんでもあります。 今回は宮村さんが実践する 「保育士の楽園Project」 について、その内容や、取り組みにかける思いをうかがいました。 * シリーズ「保育×経営」 は、保育施設や保育関連事業などの経営者にインタビューを行い、新しい切り口から保育の情報発信をする連載企画です。 「保育士の楽園Project」とは? ――宮村さんが取り組まれる「保育士の楽園Project」とは、どのようなものなのでしょうか 「保育士の楽園Project」は、 保育士さんが働きやすく、よりやりがいを持って働ける環境づくりを追求する取り組み です。 「保育士にとっての"楽園"となりうる職場って、どんな場所だろう……」 そのように考えたうえで、 保育士さんが喜ぶことを実践していく という趣旨のもと、さまざまな取り組みを実践しています。 はじまりはフェイスブックで発信した「決意表明」 ―――「保育士の楽園Project」に取り組もうと思われたきっかけは? 私は、2人の子どもが待機児童になってしまったことを機に、 「ちゃのま保育園」 を立ち上げたのですが、開園当初、保育についての知識不足や、経営者の視点で園の運営を考えていたことから、 保育士さんとの間に深い溝が生じてしまったんです。 それが転機となり、 従業員である保育士さんの満足を追求して、職場環境の改善に取り組んでいきたいと考えるようになりました。 【▼ちゃのま保育園についてのエピソードはコチラ】 「保育士さんの幸せを考えること」が子どもの笑顔につながる~ちゃのま保育園の"よりよい保育"実践の秘訣とは~ 京スカイツリーを間近にのぞむ、東京都墨田区。下町の情緒あふれるこの街で、家庭のようなあたたかい保育を実践しているのが、墨田区の施設型小規... 改善の取り組みを本格的にはじめた時、 「この試みを"保育士の楽園Project"と名付けて発信していこう!」 とフェイスブックに決意表明をしたのが「保育士の楽園Project」のはじまりです。 保育士さんが笑顔で働ける職場をめざす ―――具体的にどのような環境改善に取り組まれてきたのでしょうか?
次は、 保育士さんのアイデアをもとに、開発する商品を検討したい なと思っています。具体的には、育休から復帰した保育士さんから提案があった、育児ノートを作ってみたいですね。 まだ企画前段階ではありますが、保育士さんからは、「代表!育児ノートを作るなら、靴の選び方のアドバイスを載せてください!」なんて、積極的な意見も出ているんですよ。 「保護者にこんなことを伝えてあげたい……」 そんな保育士さんの思いの詰まったノートが作れたらいいなと思いますね!
また、ちゃのま保育園の運営主体である合同会社はひぷぺぽは、 「TOKYO働き方改革宣言企業」として東京都から認定を受けています。 「TOKYO働き方改革宣言企業」というのは、従業員の長時間労働削減や、年次有給休暇取得促進などについて、実践していくことを宣言書に定め、積極的に取り組む企業のこと。 保育園の運営主体が認定を受けるのはめずらしいのですが、ちゃのま保育園が、 保育士さんにとって働きやすい職場づくりを追及していくことを公言する ためにも、意味のあることだと考えました。 ――企業として働き方の改善に力を入れることが明示されていれば、保育士さんも安心して働くことができますね 保育士さんの声を大切にする ――制度や方針の見直し以外にも、積極的に取り組んできたことはありますか? 働きやすい環境を整えるうえで欠かせないのが、 「保育士さん一人ひとりの声を聴く」 ということです。 開園当初、保育士さんとの溝ができてしまった際には、ひたすら保育士さんの不安や要望をヒアリングしました。 「どんなことが不安なのか?なにを求めているのか?」 それがわからなければ、保育士さんにとってよりよい環境を整えることはできない ですから……。 ――しかし、すべての要望や意見を聞き入れるのは大変なのでは? 保育環境の改善や物品の購入など、予算の関係で、すぐには実現できないこともありますが、保育士さんが出してくれた要望や改善提案は、時間がかかっても叶えるようにしていましたね。 ▲「要望を出して相手にスルーされたら、すごく嫌でしょ?」そんな宮村さんは、園にお金を残すよりも保育士さんのために使うことを優先するという 保育士さん一人ひとりの自主性・自発性を大切にする また、保育士さん一人ひとりの得意なことや、「やってみたい!」という気持ちを大切にしています。 働く環境を改善していくと、ベテラン保育士さんが、手作りのおもちゃをたくさん作ってくれたり、イベント大好きな保育士さんが、楽しい行事プログラムを提案してくれたり、「もっと保育のことを学ぶ機会がほしい」という声があがったり…… 保育士さんの積極性や自発性がより発揮できるようになっていきました。 ちゃのま保育園では、そんな保育士さんの自主性を尊重し、それぞれ得意なことや、好きなことを活かしながら、活躍できるようにしています。 ▲ちゃのま保育園の保育士さんからは、保育をよりよくするために、日々さまざまなアイデアや意見が出るという 情報発信が保育士さんの「誇り」につながった ――「保育士の楽園Project」を続けるなかで「変わったな」と感じることはありましたか?
インタビュー 2016/03/10 【おうち保育園】 働きやすい職場づくりに挑戦!かみおおさき園 横山麻由園長 中途採用 保育いろいろ 保育職採用 働き方 小規模保育 ◎おウチくる!?行く行く~! 園長インタビュー企画 「おウチくる! ?」 は、 ごくみんこと学生インターンの大極(だいごく) が、日々現場で、よりよい保育を実現する 園長先生に 突撃インタビューするコーナー です。 おうち保育園での笑いあり、涙ありの、 新発見エピソードの数々をお届けします! 保育士が働きやすい保育園作りの為に私が行った事【実例も紹介します】. ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 記念すべき、第1回目となる今回は、2012年にオープンしたかみおおさき園の横山 麻由 園長に聞いてみました! 目黒駅周辺の閑静な住宅街にある、かみおおさき園。 園に入ると、まず目に飛び込んでくるのが、 部屋中に飾られている、先生たちの工夫が光る手作り装飾の数々 。 「0歳児はおんぶや抱っこがほとんどなので、 天井や壁の装飾をながめることが、子どもたちにとっての"あそび" になります。天井からモビールを吊るしたり、季節感を出したり。 自分からおもちゃに手が伸ばせない0歳児にも楽しんでもらえるような装飾を心がけています 」。 笑顔で出迎えてくれた横山園長は、お話しながらも、子どもたちに負けないくらいウキウキしているように見えました。 フローレンス入社前、大規模幼稚園で働いていた彼女は、30名以上の子どもたちを1人で担当。残業続きで長時間労働が続きました。 「もっと子どもたちと向き合いたいのに・・・」 。 そんなとき出会ったのが、フローレンスの病児保育でした。 「1対1の手厚い保育」に惹かれ、フローレンスに入社 。病児保育スタッフとして現場で経験を積んだ後、かみおおさき園の開園に携わりました。 現在は、同園の園長として、よりよい保育を実現するために、日々、奮闘中です! ・園長として、どんな園づくりをお考えですか? みんなにとって働きやすい職場を作りたい です。職場というのは、一日の大半を過ごす場所だから、スタッフにはストレス・フリーな状態で働いてもらいたいと思っています。スタッフの気持ちに余裕が生まれると、 子どもたちともじっくり向きあって保育することができます 。 ・働きやすい職場をつくることで、スタッフにも、子どもたちにもいい環境が生まれるのですね。そのために何か工夫していることがあれば教えて下さい。 保育園の先生にとって大変なのは、長時間働く・お休みが取りにくい・残業があること、だと思います。 かみおおさき園では、私が率先して休みや休憩を取るようにしています。 園長が休みや休憩を率先してとれば、他のスタッフも休みや休憩を取りや少なくなると思っています。上の人が休憩していれば、気兼ねなく休めますよね。だから、私は率先して取ってます。 休むときは休んで、働くときは働く、というメリハリが大事 だと思います。 また、 残業を減らすために、毎日1日のスケジュールを立てています。 優先してやることを決め、"何時に誰が何をやる"と決め、それを実行できるようにお互いに協力します。そうすることで、皆の負担が均等になり、誰かひとりがものすごく忙しい、という状況が減ります。 ・残業をなくすために、スケジュール管理と作業の分担を徹底しているんですね。素晴らしいチームワークですね!何か秘訣はありますか?
子どもたちを幸せにする保育をするためには、 まず職員自身が幸せな毎日を過ごすこと。 そのため職員が働きやすい環境作りに努めています。 良好な職場環境で活気あふれる職場 様々なコミュニケーションの機会を設けている ・自己評価面談 ・各種懇談の実施 ・バーベキュー ・暑気払い 相談しやすい雰囲気づくりを心掛けている ・いつでも相談しやすい雰囲気作りを心掛け、保育の楽しさを伝える ・新任職員の見本となる立ち振る舞いを行い、助言・指導する ・保護者への対応を見守り、相談されたことに困っていれば助言する ・自由闊達な意見が出せる環境を維持する 社会人として養成するための仕組みがある 保育士としての養成だけでなく、社会人、人間としての成長を養成する仕組みがあります。 施設などの働く環境が整っている ・受入れ時点で、必要な資料など一式を準備し、説明を行い 本人が期待され迎えれられる体制が整っていることを知ってもらう ・週休二日(平成30年度より) ・勤続年数に応じたリフレッシュ休暇あり 様々な手当がある ・研修手当 ・給与規程の条件を満たせば、通勤手当、住宅手当、扶養手当有 ・車による通勤が認められた場合、駐車場有(無償) 子育て支援に積極的 産休・育休をとりやすい環境です。実際に、産休・育休後、 復帰した先生もいます。
生きる力を 引き出す保育 おもいっきりあそぶ、おいしくたべる、 ぐっすりねる。 そんな時、生きる力は育まれます。 アートチャイルドケア 保育士求人・転職サイト 2020
画面内の[≡]をタップ 3. [設定]を選択 4. [アプリの自動更新]をタップ 5.
LINE(ライン)のアプリには、アップデートでさまざまな新機能の追加や仕様変更、不具合の修正が提供されています。古いバージョンのままアップデート(更新)しないと、最悪サポートが終了してLINEが使えなくなってしまうこともあります。 本記事ではiPhoneとAndroidスマホに分け、LINEアプリを最新版にアップデート(バージョンアップ)する方法を解説。また、アプリを自動で更新する設定を活用して、いつでも最新の状態でLINEを使うための方法も紹介します。 LINEアプリをアップデート(更新)しないとどうなる? アプリをアップデートすることで、最新の機能が使えるようになったり、不具合の修正やセキュリティ強化が享受できたりと、さまざまなメリットがあります。アップデートしなければ、新機能が使えないだけでなく、セキュリティ上の脆弱性を放置してしまうリスクが伴います。 あまりに長い間アップデートしていないと、アプリの一部機能が使えなくなるケースもあります。たとえば、iOS版LINEのバージョン9. LINEでアップデートできない時の対処法！最新バージョンへ更新の仕方は？ | アプリやWebの疑問に答えるメディア. 1. 0以下、またはAndroid版LINEのバージョン9. 1以下では、LINEアプリにログインできなくなる可能性があります。 アプリのアップデートは、これまでとデザインや使い勝手が変わることもあるため、それらを回避したい向きもあるでしょう。とはいえ、今後もLINEを使っていく以上、 アップデートを避け続けるのは現実的ではありません。とりわけ、セキュリティに関するアップデートを放置することは問題です。 2020年9月中旬以降、安全で安定したサービスを提供する観点から、一部の対象機種でLINEアプリが利用できなくなりました。さらに対象機種以外であっても、LINEアプリのバージョン8. 17. 0未満のサポートも同時に終了しています(全機能が使えません)。 ただし、Android 4.
アップデートに関するトラブルとしてありがちなのが、アップデートをはじめたものの何分たっても終わらないというケースでしょう。 これは、インターネット接続がうまくいっていない可能性が高いです。 Wi-Fi接続のみと設定していても、そのWi-Fi接続に問題がある場合や、端末の接続がうまくいっていない場合などが考えられます。 こうした場合はまず、インターネット接続の状態を確認しましょう。 接続に問題があるとわかったら、Wi-Fiや機内モードのオンオフを切り替えてみてください。 接続自体に問題がなさそうな場合は、端末を一度再起動してみてください。 連続使用によって端末の処理能力が落ちているというケースも考えられます。 この場合は再起動することで問題を解決できます。 アップデートができない! アップデートが始まるという話を聞いたのに、なぜか自分のスマートフォンにはその通知が来ていない、専用のダウンロードアプリを開いてもアップロードの一覧に載っていないというケースがあります。 これらはGoogleやAppleのアカウントの更新がうまくいっていないことが原因と考えられます。 設定画面から一度アカウントをログアウトし、再度ログインしてみてください。 それでもアップデートができない場合は、情報に誤りがないか確認し、アプリの運営に連絡をとってみてください。 まとめ LINEのみならずアプリのアップデートは情報の安全を保ったり、新機能を使いこなしたりするために重要なものです。 手動で行うのが面倒くさい、という方はぜひ自動更新を設定してみてください。 新しい機能を手に入れることで、きっと楽しいSNSライフを送ることができますよ。 向井 かずき PCスクールにてパソコンインストラクター経験あり。 現在はフリーランスで、ライターやブログ運営など行っています。 PCをはじめ、スマホやタブレットなど電子機器が好きで、便利な機能やツールを見つけるのが好きです。 皆さんの役に立つ情報を発信していけるように頑張ります。 スポンサードリンク
スマホを再起動をする 1)再起動の方法はスマホの【電源ボタン】を長押し 2)【再起動】をタップします。 3)【OK】をタップ LINEをアンインストールして再インストールする (これをするとトークの履歴が全部消える) これをしてしまうと、トークの履歴が全て消えてしまうのでトークのバックアップが必要です。もしトークが消えても良いという方は一度試してみてはいかがでしょうか。 LINEアプリのアンインストールと再インストールを連続で行います。 以下のGoogle Playストアから行えます。 どうしても出来ない時は、LINEの障害情報を確認する。 以下のサイトやツイッターアカウントでLINEのリアルタイム障害情報を確認してください。もしかしたら、あなたのスマホやアプリではなくLINE自体に障害が発生している可能性も否定できません。 ダウンディテクター←ここをタップ LINE障害情報 速報アカウント←ここをタップ まとめ どうでしたか?LINEのアップデートは出来ましたか? auスマートパス版のLINEをインストールしてしまっている方が結構多そうですね。普通に使用していればあまりアップデートできない状況にはならないのですが最近はいろんなサービスが入り組んでいてトラブルも多いです。 ぜひそこを克服して楽しいAndroidライフを送りましょう! それでは良いAndroidライフを!
LINEアカウントの引き継ぎ方法変更 にともない、 2019年11月5日 をもちまして、LINE9. 2. 0バージョン未満でのアカウントの新規登録・引き継ぎの提供を終了いたします。 該当バージョンをお使いの方は、お手数ですが必ず 最新バージョン にアップデートをお願いします。 LINEバージョンの確認方法 ホームタブ上部にある歯車マーク>LINEについて>現在のバージョン 最新のLINEバージョンへのアップデート方法 こちらをクリック していただくか、もしくは以下QRコードを読み取り、アップデートをお願いします。 以下のOSバージョンの端末は、LINE9. 0バージョンのサポート対象外のため、近日中にLINEの新規登録・アカウント引き継ぎ機能の利用ができなくなります。 ・iOS 10未満 ・Android 4.