はい。4年生になっていましたし、民間企業への就職活動をするには時期が遅かったので。親しい友人に誘われて、受けてみるのもいいかと思って公務員試験を受けました。 国一の場合、試験に合格した後は希望の省庁に応募して採用されるとのことですが、特許庁を選んだ理由は何だったのですか? その頃、小泉首相による知財立国宣言があって、知財が注目され始めていたのと、物理のバックグラウンドが生かせて、それに法律もからんでくるので、面白いかなあと思いました。半分は勢いで決めましたけど(笑) ▶ 次ページ「特許庁での仕事…審査官補って、どう?」
ひとりでも多くの 「創りたい」人を。 私たちができること。 人や企業の知的財産権を守り、 一人ひとりの「創りたい」に火をつけ、 昨日よりも世界を前進させるアイデアを サポートすること。 より良い世界を拓くアイデアを、 「創りたい」を、 あなたのチカラで。
95月分 関連の職業ページ 知的財産管理技能検定の資格の難易度や独学や就職 職員を対象にした資格ですので、知識の習得プラス就職活動でのアプローチが可能です。勤務先でもキャリアアップの評価に繋がります。様々な分野で生かすことができる資格… TOEICブリッジ(Bridge)の勉強方法は?≪平均点や点数は?≫ TOEICで就職を考える場合は、この2か国しか対応できない。大学受験で使用したのですが、TOEFLに出てくる単語を網羅できる?単語を覚えたい… 教授の年収や給料は?学歴は? 博士学位が公募については…。文科省は「学位またはその水準にあると証明できるような顕著な業績」を教授の採用要件としており学位をきちんと審査… 検疫官になるには?≪倍率や仕事内容や年収は?≫ 検疫官は海外からの感染症を持ち込まないように、また日本から海外へも持ち出さないように、空港や海港、検疫所などで人や動物、植物、飲食物などの検疫を行うことを仕事としています… タイ古式マッサージの資格≪年収や開業・仕事内容≫ ストレッチの要素は多いですマッサージなど様々、手のひらだけを用いた施術とは限りません。肘を使ったり、足を使ったりと多彩… ペットショップ店員の仕事内容≪給料や年収・資格は?≫ ペットの扱いになれていない未経験者が入社した場合は後が困ります。求人をチェックした始めは行きたいと思ってなかったのですが今では楽しいって思えるの… この職業・お仕事の良い面悪い面など口コミを募集中!
環境作りについては前の回答通りですが、 特許審査官 については 原則として独立して業務を進めるため、業務計画を立てやすい こともあり、有給休暇も比較的取りやすいのだと思います。 ――職員の「士気」が高いのはなぜ? 人材育成を充実させることで、職員がスキルアップできる環境を整えています。 さらに、希望に応じて特許庁以外の経験の場(他省庁・大学への出向、海外赴任、留学等)を提供しています。 上下関係を意識せずに仕事をしている ――職場の「風通し」がいいのはなぜ? 特許庁全体において、外部からの質問も多く、どのようなレベルのユーザーに対しても丁寧に対応することを心がけていることから、そのような影響もあり、内部においても比較的風通しが良いのではないかと思っております。 また、審査業務に関して言えば、 審査官同士は独立し、上下関係を意識せずに仕事をしているため、組織構造上風通しはよい です。 また、日頃、悩ましい案件については周囲に相談しつつ進めるよう促しており、 審査官同士での自由闊達な議論 が多く見られます。 ――若い職員や長期の「人材育成」ついて点が高いのは? 事務職員は、若い職員についてはキャリアパスをどのように歩むのか選択できるよう 早い段階でいろんな部署を経験 させ、スペシャリストかつゼネラリストを目指す育成・研修等を行っております。 審査官は、入庁後しばらくは審査官補という見習いの期間があります。 この間は、OJT形式(実務による職業教育)で 先輩の指導審査官と1件1件議論しながら二人三脚で審査業務 を進めていく特徴があり、 知識を伝達していく文化は特許庁のひとつの特徴 です。 また、計画的に様々な知識・経験が得られるよう、豊富な研修メニューを習熟度に応じてシステマティックに提供しています。 特に、審査官補(入庁からおおよそ4年目まで)には、 入庁後から手厚い法律研修 が組まれております。 ――すごい…逆に他省庁をうらやましいとか参考にしたい思うことはないの? 特許庁の勤務地は主に東京であり、地方勤務の機会は比較的少ないです。 地方の声を聞くために他省庁の取組は参考にしたいと感じております。 ――ランキング上位に入ったのは想定内では? 知財との接点,特許庁に就職した理由-知財人材のキャリア. 想定はしておりませんでした。 大変光栄に感じています。 え~本当に?と思わず疑ってしまうほど完璧な回答ばかり。 もちろん企業情報サイトでユーザーの意見を一つ一つ見れば低評価な投稿も見つかるが、やはり大概は平均点以上をつけているようだ。公務員は同じ待遇とは言っても、仕事環境はかなり違うのかもしれない。 特許庁に限らず、自分が入った企業を人にすすめたいと思えるのは素晴らしいことなので、これから就職活動をする人は、このランキングを参考にしてみてはいかがだろうか。
ビジネス 2019年10月31日 木曜 午後6:30 「新卒入社してよかった会社ランキング」10位に特許庁 待遇・士気・風通し・成長環境など全ての項目において官公庁業界平均より高得点 特許庁「長時間の残業に向かない業務です」 あなたは今働いている企業に 入社して心から良かったと思っているだろうか? また、あなたの 会社の評判の良さは日本で何位 ぐらいだろうか? そんな気になる情報 「新卒入社してよかった会社ランキング」 を、企業情報サイト「OpenWork」を運営するオープンワーク社が、10月23日に発表した。 この記事の画像(5枚) これは、OpenWork登録ユーザーで、 2012年以降の新卒入社でその企業に1年以上務めた20代社員 の意見を集めたもの。 会社評価レポートの投稿時に 「あなたはこの企業に就職・転職することを親しい友人や家族にどの程度すすめたいと思いますか?」との質問に10点満点で答えてもらい、得点を集計した「新卒入社NPS平均」で順位を付けた という。 気になる ランキングトップはグーグル合同会社 (日本法人)で社員が付けた 平均得点は9. 125 だった。 2位にはマンション開発や運営を手掛けるコスモスイニシア。 他にもランキング上位にはマッキンゼーアンドカンパニー日本支社、サントリーホールディングス、三菱地所など有名どころがずらり。 10位の特許庁に注目! 世界に名だたる企業が肩を並べる中、ひときわ異彩を放っているのが10位の 「特許庁」 だ。 唯一の省庁としてトップ10入り し、職員がつけた 平均得点は7. 特許審査官になるには｜大学・専門学校のマイナビ進学. 727 となかなかの大健闘を見せている。 またOpenWorkが5点満点で付けた 特許庁の総合評価は★4. 41個で、これは官公庁業界平均の★3. 13個よりも頭一つ抜きんでている 。 出典:OpenWork OpenWorkの分析によると 特許庁は官公庁業界の平均と比べて、残業時間が短くて有休消化率が高く、待遇・士気・風通し・成長環境・法令順守意識など全ての項目において業界平均を凌駕 しているという。 公務員には、地方自治体に勤める地方公務員と、政府関連組織に勤める国家公務員があり、特許庁の職員は国家公務員にあたることはみなさんもご存じだろう。 また、同じ国家公務員でも自衛隊とは大きく仕事が違うであろうことは想像に難くないが、それ以外の 省庁に勤める国家公務員なら、待遇面はだいたい同じようなものではないのだろうか?
なぜ特許庁がダントツで「入庁してよかった」と思われているのか? 高評価の秘密を特許庁自体に聞いてみた。 特許庁の仕事が他省庁と異なる部分があった ――ランキングを知ってどう思った? 特許庁は、特許権等の産業財産権の適切な保護や活用促進等を行っており、いわば、日本の技術開発ひいては経済発展を支える縁の下の力持ち的な存在です。 地道な仕事ではあるのですが、若手に評価されていることは、非常に喜ばしく感じております。 ――国家公務員ってみんな待遇は同じじゃないの? 御指摘のとおり、給与・待遇は他の省庁と同じです。 ――ではなぜランキング上位に入れたと思う? 特許庁の業務は、高度な技術・法律的知識を活用しつつ、強い独占権である 産業財産権を適切に設定するという責任ある仕事 を行っております。 また、産業財産権に関する専門性を習得(スペシャリスト)した上で、発明の保護のみならず、創造及び活用に広く携わっています(ゼネラリスト)。 そのように、 専門性を有しつつ、最先端の技術等に触れ知的好奇心を日々刺激されながら、知的かつ責任のある仕事を行うことができていることから、職員の充実感も高いのでは ないかと考えています。 ――特許庁の仕事の特徴は? 産業財産権を付与する業務を行っている点で、他の省庁と大きく異なるかと存じます。 例えば、 特許審査官 は、1件1件の特許出願を登録すべきか否かを、技術・法律的知識を活用して行っております。 学生時代に培った理系としての知識をフルに発揮して、適切に権利を設定する ことで、日本の産業の発展に貢献しています。 また、審査業務のみならず、 事務職員は、幅広い業務に携わるにあたって、常に産業財産権に関する専門性を軸としている 点でも他の省庁とは異なる部分があると存じます。 「長時間の残業に向かない業務」 出典:特許庁ホームページ ――官公庁平均より「残業」が少ないのはなぜ?なにか特別なことをしている? 審査業務は集中を要するため、 長時間の残業に向かない 業務です。 与えられた時間で 最大限集中して効率的に業務に取り組むことができていることから、結果として残業が少なくなっている と考えています。 もちろん、審査業務以外の業務においても、 週一定時退庁や月一休暇の取得促進 などの取組を進めるとともに、それらを利用しやすい環境作りをしています。 ――「有給消化率」が高いのはなぜ?有給が取りやすいの?
大学時代の専門に近い磁性体の研究をしている大学教授と意見交換をしたこともありますが、ダイレクトに大学時代の専門が活きる機会は稀です。技術は日々進歩しているので、常に新しい技術を学んでいかないといけない職場ですが、新しい技術を習得するにあたっては大学で学んだ量子力学などの基礎が支えになっています。 ◇ 仕事の面白み、やり甲斐は? 企業の知的財産に関するニーズを調査する仕事をしていた時は、電機業界、自動車業界、製薬業界など様々な企業の人と意見交換をして業界によって異なる知的財産活動の課題を聞き出しました。産学連携を担当していた時は、大学教授などから研究者にとっての知的財産権の意義などを教えてもらいました。多くの人達から日々新しいことを学べるのが楽しいです。ただし、知的財産に絡む課題やニーズを語って下さるのは、特許庁が日本の産業発展へ貢献することに対する期待があるからで、意見交換した人から「よろしく」と言われた時、自分の担当している事業が新聞でとりあげられた時など、成果を出せねばと身が引き締まります。 また、審査しているペロブスカイト型太陽電池の技術がいずれ市場を席巻してほしい、自分の担当した事業から産学連携の成功例を生み出したいなど、将来のビジョンに思いを馳せつつ仕事をすることが、私にとってのモチベーションになっています。 ◇ 自己の成長を実感したエピソードは? 新しい事業を企画立案するにあたっては、その必要性や成果が厳しく問われます。私の担当した産学連携の場合、内閣府の打ち出すイノベーション政策や文部科学省や経済産業省の施策などを把握した上で、特許庁としてなすべきことや成果を出すために他の事業と連携できないかを突き詰めて考える必要がありました。そのような必要性があって、他省庁の委員会などを傍聴したり、関係者に相談に行ったりしているうちに、国の大きな政策の中で特許庁職員としてすべき仕事という視点を身につけることができました。 ◇ 仕事と生活(家庭、趣味、地域活動など)の両立は?
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すげえなあ まだ売る人居たんだw まあ、2000円で捕まった人か 粘れば戻すと思うよー 超割安じゃん 総資産105億 自己資本比率68. 3% 利益余剰金68億w 有利子負債 無しw 幼児育成は国策です 日本が生き残るためには、少しでも少子高齢化をとめないといけん 子供を育てやすい環境に 産みたいと思わせる社会に バカ政府も、やっと重い腰をあげてきた 現物なら資産株になるかもよ オーバートークではなく そのくらい想像してます
幼児活動研究会株式会社 Youji Corporation 種類 株式会社 市場情報 東証JQ 2152 2007年5月28日上場 略称 幼児活動 本社所在地 日本 〒 141-0031 東京都 品川区 西五反田 2-11-17 HI五反田ビル5F 設立 1972年 (昭和47年)9月 業種 サービス業 法人番号 3010701010137 事業内容 幼稚園の業務受託・人材派遣 代表者 山下孝一 (代表取締役社長) 資本金 5億1, 336万円 発行済株式総数 589万2000株 売上高 65億9207万円(2018年3月期) 経常利益 11億2169万3000円 (2018年3月期) 純利益 7億6045万1000円 (2018年3月期) 純資産 66億5555万6000円 (2018年3月期) 総資産 97億1002万9千000円 (2018年3月期) 従業員数 485名 決算期 3月末 会計監査人 PwC京都監査法人 所有者 幼児活動研究会株式会社 主要株主 株式会社山善 (33. 63%) 山下明子(14. 67%) 外部リンク テンプレートを表示 幼児活動研究会株式会社 (ようじかつどうけんきゅうかい、 英文名称 Youji Corporation.
未来を担う子供たちの大切な幼児期を豊かなものにするためにも、少子化時代という変革期に即応できる、良好な園経営を応援したい。私たちは、そう思っています。 全国約5000園での指導で培われた知識と経験をもとに、元気で魅力的な園づくりのための経営コンサルティングを多面的に実施しています。私たちの強みは、日本で初めて幼稚園・保育園の経営コンサルティングを開拓して以来、この分野での蓄積した情報量と成功事例の質と量です。 お知らせ topics 倉部雄大 初の出版本 絶賛発売中! 『やる気を引き出すペップトーク~幼児期から自己肯定感を高める言葉の力~』 著者:倉部 雄大/乾 倫子(学事出版 A5版 128ページ) 言葉が子どもの自己肯定感を育む 言葉かけの実践書決定版! 保育者必読の一冊! ご購入は こちら 八田哲夫 最新刊 絶賛発売中! 『後輩・部下をもつ全ての保育者のための 失敗しない リーダーシップ論』 八田哲夫著 単行本(ソフトカバー)208 ページ あの「主任・学年主任のためのスタディブック」が13年ぶりに完全リニューアル 8月下旬 販売を開始いたしました! ご購入は こちら COSMO契約園 専用ページ 2020年7月スタート! 体育指導契約園様・NIKKEI会員様を対象といたしました専用ページです。 ご利用にはパスワードが必要です。COSMO契約園 page は こちら NEW! 最新の更新情報 ー更新日 7月1日ー ■ セミナーニュース令和3年7・8月号 セミナーニュース最新号 web限定カラー版を掲載いたしました。 NIKKEI GOLD会員専用ページ 2020年6月スタート! NIKKEI GOLD会員様を対象といたしました専用ページです。 ご利用にはパスワードが必要です。NIKKEI GOLD Members page は こちら お試しページはアクセスフリーです。試し読み、試し聞きができます。お試し版は こちら NEW! 2152 幼児活動研究会 - IFIS株予報 - レーティング、目標株価、想定株価レンジ. 最新の更新情報 ー更新日 7月15日ー ■ 特別特典 『報告連絡相談のポイント12か条』 プリントアウトして園内でご活用ください。 ■ セミナーニュースバックナンバー セミナーニュース平成19年度分を掲載いたしました。
幼児活動研究会の業種・設立年・URLなどの基本データをご覧ください。 幼児活動研究会の平均年収・生涯賃金・初任給 上場企業が公表している有価証券報告書データより幼児活動研究会の収入状況のデータを集計。 幼児活動研究会の平均年収は 486万4000円 、生涯年収(生涯賃金)は 1億9231万6447円 でした。 幼児活動研究会 平均年収: 486万4000円 生涯年収: 1億9231万6447円 平均勤続年数:10. 8年 平均年齢:33. 6歳 従業員数:509人 大卒初任給: 23万円 内定者数:56人(男:45 女:11) 中途採用者数:0人 ※初任給・採用者は2021年取得 幼児活動研究会の年別年収推移と従業員数、平均年齢、勤続年数 幼児活動研究会の平均年収・従業員数・平均年齢・勤続年数の各種データの推移状況を年毎にグラフ化。 少人数かつ高収入の企業がありますが、そのほとんどは事業を行う本体の企業とは別の「~ホールディングス」といった持ち株会社。 1年毎の推移をグラフとして見ることで企業の体力や状況を知ることができます。 年 従業員数 平均年齢 勤続年数 年収 2020年 509人 33. 6歳 10. 8年 486万4000円 2019年 519人 33. 0歳 10. 2年 494万2000円 2018年 491人 33. 1歳 10. 4年 488万5000円 2017年 485人 33. 0歳 9. 2年 494万2000円 2016年 468人 32. 5歳 9. 5年 481万7000円 2015年 460人 32. 1年 480万7000円 2014年 451人 31. 4歳 8. 6年 467万7000円 2013年 418人 31. 5歳 8. 8年 478万2185円 2012年 404人 30. 9歳 8. 2年 445万1000円 2011年 379人 30. 1年 466万1000円 2010年 345人 29. 幼児活動研究会（幼児活動研）【2152】の株価チャート｜日足・分足・週足・月足・年足｜株探（かぶたん）. 6歳 6. 8年 457万7000円 2009年 329人 30. 8歳 7. 5年 446万4000円 幼児活動研究会の年収偏差値 3000社以上の上場企業における幼児活動研究会の年収偏差値を算出いたしました。 このデータによって、幼児活動研究会の年収が上場企業内、業界内、都道府県内においてどれほどの位置にあるのか相対的な状況を知ることができます。 上場企業全体での 年収偏差値 42.
幼児活動研究会株式会社の年収分布 回答者の平均年収 345 万円 (平均年齢 26. 4歳) 回答者の年収範囲 250~500 万円 回答者数 11 人 (正社員) 回答者の平均年収: 345 万円 (平均年齢 26. 4歳) 回答者の年収範囲: 250~500 万円 回答者数: 11 人 (正社員) 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 375. 0 万円 (平均年齢 31. 0歳) 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 250. 0 万円 (平均年齢 22. 0歳) 専門サービス系 (医療、福祉、教育、ブライダル 他) 349. 9 万円 (平均年齢 25. 8歳) その他おすすめ口コミ 幼児活動研究会株式会社の回答者別口コミ (13人) 2021年時点の情報 男性 / 会社員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 401~500万円 4. 0 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 指導員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 401~500万円 3. 9 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / サービス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 300万円以下 2. 2 2021年時点の情報 営業系(営業、MR、営業企画 他) 2020年時点の情報 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 2020年時点の情報 その他(公務員、団体職員 他) 2020年時点の情報 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員 2020年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。