面接で不採用になったのですが、気になる文が追記されていてどう受け取ればいいのかわかりません。 先日とある会社で面接をしました。とてもいい雰囲気で進み、二次面接以降の話まで進んだのですが 結果的に不採用となり、不採用メールが届きました。 いつもならどこの会社も「不本意な結果となり大変恐縮ではございますが、 何卒ご了承いただければ幸いです。」と書いてあるただの不採用通知なのですが 今回の不採用メールの内容は、「採用予定人数に達した為今回のご応募に関しては選考を見送らせていただく事となりました。」 の後に続いて 「しかしながらご経歴を拝見させていただき、次回の面接にお進み頂きたいと思っておりました。そこで、次回募集の際には、是非優先的にお声がけさせていただきたく存じます。」 と記載されていました。この場合どう受け取ればよいのでしょうか。 個人的にも面接でお話した方、会社の雰囲気、事業内容についてもぜひ働きたいと思っていたので、このような文章が書かれていて淡い期待を抱いてしまったのですが 社交辞令やお世辞での意味合いで、鵜呑みにすべきではないのかとても混乱しています。 皆様のご意見を聞かせてください。 質問日 2019/11/22 解決日 2019/11/23 回答数 5 閲覧数 1604 お礼 500 共感した 0 広告費用節約の為では? つまり次点だったようです、将来欠員が生じた時に再度連絡があるはずです。 私にも経験があり応募し採用が決まりましたがかなり厳しい条件なので辞退しましたが! 定員に達したため 不採用. 回答日 2019/11/22 共感した 0 質問した人からのコメント 皆様様々な意見をありがとうございます。 皆様にベストアンサーを送りたい気持ちですが、一番最初にコメントをしてくださった方にベストアンサーさせていただきます。 ようするに補欠ってことなんですね、なるほどです。 プライドがあれば「お断りや!」とできますが、やはり働きたいと思った会社なので、在職の仕事を続けながら新しい転職先を探しつつ、またご縁があればいいなと願うことにします! 回答日 2019/11/23 次で採用する気もない癖に声がけだけはするって言う意味ですよ。 ホントに欲しいならば 「欠員が出たらこちらからお声掛け致します。」 ならばもしかしたら採用されるかも?ってなるけど、 あなたのは、 次回募集の際には、是非優先的にお声がけさせていただきたく存じます。」 募集が無ければ何もない話。 優先して声がかかるが面接から。 言葉のトリック、思わせ振りな詐欺文章だね。 回答日 2019/11/22 共感した 0 私だったらこちらから ゴメン だわ!
時間の無駄ですよ。 仮に面接に行ったとしても落ちるだけの事でしょ? お互い無駄が省けて良かったと思って次に行く方が良いですよ。 モヤモヤしている時間も勿体ないです。 トピ内ID: 1881145319 ボールペン 2014年7月15日 02:51 確かにちょっと怪しくは思いますがもあういずれにせよ不採用なので諦めては? 今企業用が複数に求人を出すのは当たり前な世の中です。少しでもいい条件の人を雇いたいからです。おまけに良い条件であれば殺到しますし、私みたいな就活中の人も生活費のために応募したりする人もかなりいます。だから応募者多数で閉めきったと言われてもちょっと納得。 就活してると本当嫌なこと矛盾してること多々あります。私も最初は納得行かないと腹を立ててましたがもうきりがないため諦めました。 気持ち切り替えて次へ行きましょう。 トピ内ID: 5847423083 すいか 2014年7月15日 02:56 トピ主さんて就業経験ないの? もうちょっと社会の仕組みというものを理解すべきだよ 定員オーバーというのが一番無難な口実だから 別の女をコネでごり押しされたからトピ主を削ったんだ とか トピ主よりスキルの高い女が見つかったからあんた不採用ね とか 事実だったとしてもいえるわけないじゃん そういうもんだよ 謂うなれば場数が足りないし経験不足だね トピ内ID: 8254955184 ベルガモット 2014年7月15日 02:59 詳細はハローワークに聞いてみたら良いのでしょうが、 履歴書を持参した人が居たり ハローワークを通さない応募が有ったり・・・ 不採用の理由が方便だったり・・・ 郵便担当者がいい加減だったり 色々理由はあるんじゃないですか? いづれにしても不採用を覆すことは出来ないでしょう? 定員に達した為不採用 メール. 次回に何かを生かしたいと言うより ただただ、モヤモヤして納得できないと言う印象なので 理由などどうでも良いじゃないですかと、敢えて言います。 つぎさがしましょう トピ内ID: 2003541868 無常の風 2014年7月15日 03:00 真剣に職を求めたいのであれば、履歴書を持参する誠意を見せても良いでしょう。平等という観点では、先着順に決めるという方法が、採用側としては楽です。 トピ内ID: 9978652384 アラサーシュフ 2014年7月15日 03:00 短期バイトの担当者がハローワークにだけ求人を出しているという状況がおかしいです。短期なのだからすぐに応募者を集る必要があるのです。普通は同時期に、大学生などの若者が集まりやすい短期バイト満載のインターネットサイトなどに掲載を依頼しています。 スマホなどで簡単に応募出来るサイトとハローワークでの手続きだと、恐らくサイトのほうが応募者情報の到着が早いのでしょう。 これからは、短期バイトの応募をするときは、インターネット応募が出来るもの経由でしたほうが良いですね。 トピ内ID: 4632097466 まか 2014年7月15日 03:06 えっ。「履歴書を吟味した結果あなたはいりません。雇えません。」 ってはっきりいわれたほうがよかったと?
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 30 (トピ主 1 ) エル 2014年7月15日 01:30 仕事 少し感情的になっているので、文章がおかしかったらすみません…。 長文ですがお付き合い下さると幸いです。 この度、ハローワークに掲載されている短期のバイトに募集しました。 紹介状を頂いたのが先週の火曜日の夕方で、即日の朝に郵便局に行き速達で履歴書を送ったので木曜日には届いていると思われます。 そして土曜日に採用担当者の方からお電話を頂き、結果は今回は無かった事に…という残念なお知らせだったのですが その選考結果理由にもやもやして仕方ありません…。 簡潔に言うと、定員オーバーになった後に履歴書が届いたから。 との事ですが、こちらが紹介状を頂いた時点では私が初めての応募者でした。 閉まるギリギリにお世話になってしまったので、その後にそこまで応募者が増えるとは思いません。 その次の日にどっと応募者が増えたとしても、その日の朝(9時ぐらい)私は履歴書を送っている ので着くのも一番か二番ぐらいなはずなのに定員オーバーになるんでしょうか…? (ちなみに採用枠は5人) 何だか腑に落ちません…。 違う所でも募集をかけていてそちらで人気だったのでしょうか…? 不採用な事をこちらに気を使ってそのような理由にしたとしか思えないのですが、 もしそうだとしたら、一生懸命履歴書を書いたのに選考枠の中にも入れて貰えな かったという事で余計に悔しい気持ちになります。 担当の方には「ハローワークの求人情報を締め切った後、履歴書が来た」と 仰っていますがありえないと思うのですが… 皆さんはどう思われますか? お時間がある時にでも、教えて下さると助かります…!
ドナルドvsキーボードクラッシャー 第一回戦 - Niconico Video
」 「 運動会プロテインパワー! 」 「 天皇陛下バンザーーーイ!! 」 ※リンク先の記事を参照。 「 イスラエル にトルネードスピィン! 」 (「アンリアルトーナメントやりたいんだよ!」) 修羅パンツ がいたりと、イスラエルもなかなか災難な国である。 「松下さん! ○○○○ 、恥ずかしぃーーー!! 」 (「何だよこれ? 畜生、何がどうなってるんだ! 」) 松下さんが誰かはさておき、クラッシャーは思春期のようだ。 「やっけくそ! やっけくそ、やっけくそぉ~♪」 (「さあやるぞ! さあやるぞ! 」) 「やけくそ(YES! GET!! LOST!!! )」 と連呼しながら踊り狂う姿はなかなかにシュール…なのだが、その後すぐに 「死ねー! どん兵衛ちゃん! 死ねー!! バイブレーションじゃねー死ねー!! 」 (「始まれ! キーボードクラッシャー VS ドナルド&ムスカ スマブラDX編 - Niconico Video. このクソ野郎、始まれよ! 」)と発狂しながらキーボードに拳を叩きつける。 「いつだって、いつだって脂っこいど! 」 番外編より。たしかに彼の体型は 脂っこい 。 「一万円出せや!
キーボードクラッシャーVSドナルドウイルス - video Dailymotion Watch fullscreen Font
ホーム webメディア 2016年5月5日 2019年3月11日 存分に笑わせて頂きましたよ。君には。 あれからもう10年が経つのですね…。 「何故今更キーボードクラッシャー? !」 そう思う方も多いと思いますが、先日上司に胸クソな発言をされた僕はデスク上のキーボードをぶっ壊しそうになりました。 その時思い出したんです…キーボードクラッシャーの存在を。。。 思い出した瞬間、キーボードクラッシャーのようにキーボードを死ぬほどガチャガチャやって発狂したかったのですがそこは大人。 「はい。わかりました。」 と素直に従いました。サラリーマンの極みですね。 そこで今回キーボードクラッシャーさんへメッセージを送りたく記事を書いているのですが、今の若い子達はキーボードクラッシャーの存在を知らないかと思いますので少し説明しますね。 キーボードクラッシャーとは 2006年春頃にドイツの少年が 「怒り狂いながらキーボードを破壊する少年」 としてYouTubeへ投稿された動画がヒットし、様々なメディアに拡散されて大反響を呼びました。 説明このくらいでいいですか?
ドナルドのコンピュータウイルス 「ドナルドウズ」目的で来た方は右の 変態 男をクリック ! → (閲覧注意) ランランルー を知らない人は絶対行かない事。 ↑をクリックするとあの伝説のマクドナルドの公式のCMに飛びます。 あなたはドナルドの恐怖に耐えられるか!!! 対象年齢は10〜18歳ぐらいです。 ドナルドウイルスに感染(洗脳)してドナルドになってしまっても責任とれないので注意してくださいm ドナルド 「 これを友達に遊ばせて洗脳させちゃおう!へっはっはっはっは☆ 」 ちなみにこのウイルスはコンピュータに損害を与える為に作ったものではないのでご安心を。