皆様こんばんは。 朝晩の気温が涼しいを通り越して寒いに変わりつつある今日この頃 体調は本当に気を付けてください。 身体の丈夫さには定評のある【G. G】がお送り致します! 本日のタイトル!! 【雰囲気がお店の良し悪しを決める。】 これはとても重要だ!! とG. Gは勝手に思っております。 『雰囲気』ってとても曖昧な物ですよね。 直接目に見える物ではないし、人によって感じ方が違います。 良し悪しの指標なんてない! 良いお店の雰囲気は店員の行動から醸し出されるもの. と言えばそうなんですが、ほとんどの方は生きてきた中で感覚的に基準を持っているものでもあります。 例えば 仕事をしている人なら感じた事はあると思いますが、業績が芳しくない時や自身の実績等が悪い時などに・・・上司がイライラとしていて機嫌が悪い時。 その上司だけじゃなく、その場全体の空気がピリピリとしていますよね。 これは雰囲気が悪い もしくは良くはない ですよね。 ご実家暮らしの学生さん等は ご両親が本気で喧嘩して口もきかない状態での家族揃ってのテーブルを囲んでの夕飯時とか。 これも同じように雰囲気は悪いですよね。 この様に雰囲気の良し悪しの経験はほとんどの方がしていると思います。 ・・・してるはず! という前提でのお話をします! じゃあお店の雰囲気は? それは置いてある商品や品揃えではありません。 ディスプレイや 照明の明るさや色合いだけでもありません。 (↑これも1つの雰囲気作りとしては大切ですけどね。) じゃあ、なんだよ?
店舗づくりを行っていく上で、スタッフの人間関係を良い方向に持って行く為には、必ず労務管理が重要になってきます。そこで今回はなぜ労務管理が重要なのかを解説いたします。 こんにちは。社会保険労務士の小松です。 突然ですが質問です。 活気のある店舗とそうでない店舗と比べてみたらどちらが業績が良いでしょうか? チームワークがある店舗とそうでない店舗を比べてみたらどちらが業績が良いでしょうか? 仲が良いスタッフが働く店舗とそうでない店舗を比べてみたらどちらが業績が良いでしょうか? 少しイメージしてみてください! 雰囲気の良い店と悪い店を比較しよう。活気ある店舗づくりに必要な知識とは？ | クックビズ総研. 社員とアルバイトどうしがコミュニケーションを取り続けている どうすれば店が良くなるかを一緒になって考えている 仕事終わりには店長とアルバイトが飲みに行ったりするくらい仲が良い 優しさの中でもアルバイトの遅刻等には厳しく接している 仕事には笑いがあって新しいアルバイトはほとんどが紹介で入店している 社員もアルバイトも仲が良く活気がある このようなお店はおそらく業績が良いと思います。また上記とは相反するイメージをしてみてください! アルバイト同士で派閥があって仲が良くない アルバイト同士で悪口を言い合っている 社員がどうしてそんなにも偉そうなんだと思うくらい態度が悪い 「どうせバイトはすぐに辞める! !」と思っている店長がいる アルバイトのちょっとしたミスを店長が責め立てる スタッフがお客様の悪口を言っている このような店はおそらく業績が悪いと思います。雰囲気という観点で見れば、どっちが良いかは一目瞭然ですよね!
従業員が心や体を病んでしまう 2. 社員の定着率が低い 3. 採用時に人が集まらない 4. 生産性が悪い・業績不振 5. 外部からの評判が悪くなる それぞれのデメリットについて詳しく紹介していきます。 【会社の雰囲気が悪いデメリット1】従業員が心や体を病んでしまう 従業員が心や体を壊してしまう可能性が高くなります。会社の雰囲気が悪ければ、ネガティブになったり、ケガに繋がったりしてしまうからです。 特に心の病は社会問題にもなっています。 約4人に1人が精神疾患を抱えている のが現状です。 さらに会社の雰囲気の悪化によっては、経営面で大きな痛手を負うリスクも考えられます。 従業員が心や体に傷を追ってしまい 賠償責任 を問われたケースも。 過去には4, 000万円が請求された事案もあります。 【会社の雰囲気が悪いデメリット2】社員の定着率が低い 続いて紹介するデメリットは、社員の定着率が低いことです。せっかく入社した従業員がすぐ辞めてしまうのはとても残念ですよね。 さらに採用には費用もかかってしまいます。 リクルート は、1人あたりの平均採用コストを 新卒72. 6万、中途84.
3~1. 5席、カフェであれば1. 5~2.
映画『声』とは 2021年9月12日(日) 愛媛県大洲市での上映決定! 過去の上映会 主題歌:あなたの声が聞こえる 主題歌「あなたの声が聞こえる」 映画『声』予告編 予告編【長編】2分 予告編【短編】1分 メッセージを送信しました 作品内容 失明により心の安定を失った主人公があてもなく旅に出て、旅先で様々な人々と出合い、 言葉を交わし、共に苦しみ、共に喜ぶことを通じて再生を果たしてゆく物語です。
HANDSIGN / 僕が君の耳になる MV (ドラマver. )[実話を基にした感動の話題作] - YouTube
君が家に帰ってきた時 「ただいま」の声で分かる わざわざ「何があったの?」なんて 聞かないけど 家族だから そばにいるけど 家族だからこそこんなにも遠い 引かれた線のギリギリで 何も気付かないふり 「おかえり」の言葉に はち切れそうな意味を込めた 大丈夫? 何があっても味方でいるとか 「ただいま」の言葉が 助けてって聞こえた気がして 何も聞かないけど そばにいようと思った 君が家に帰ってこないと 言うはずだった「おかえり」と 「今夜はカレーだよ」って言葉が 居心地悪そうなんだよ 家族だから 解っちゃう事 家族だからこそ分からない事 知らない君の顔を見る度に 越えそうになる線 「おかえり」って言う事 当たり前すぎて分からなかった いつまでも 当たり前には言えないんだとか 「ただいま」って言うのが 少しだけわざとらしくなっても きっと「帰るね」って言うから 「気をつけてね」って言って 「おかえり」の言葉を これから何度言えるのかな 今はもう 毎日のように言わなくなったから 「ただいま」って言う声が 聞こえた時その瞬間に 気が抜けて語尾を伸ばした 「おかえり」って言いたい 当たり前に言いたい