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資格認定制度 専門看護師・認定看護師・認定看護管理者
津下和貴子(2018):手術前患者の口腔内衛生とその関連要因,インターナショナルNursing Care Research,17(1),P. 19-26. 高林拓也ほか(2019):看護を基盤とした診療看護師(NP)による全人的アプローチ,日本NP学会誌,3(2),P. 11-20. 加藤直輝ほか(2020):ICU看護師の痛みに対する鎮痛薬使用の判断基準,日本クリティカルケア看護学会誌,16,P. 1-10.
一般社団法人 日本NP教育大学院協議会 事務局 〒870-1201 大分県大分市大字廻栖野2944-9 (大分県立看護科学大学内) TEL:097-586-4346 FAX:097-586-4347 Copyright (C) JONPF all rights reserved.
デロイト トーマツ サイバー合同会社の業界ランキング SIer、ソフト開発、システム運用業界 総合評価ランキング 397位 デロイト トーマツ サイバー合同会社 3. 28 397位 1位 5841位 待遇面の満足度ランキング 290位 3. 29 290位 社員の士気ランキング 316位 3. 25 316位 風通しの良さランキング 729位 3. 35 729位 社員の相互尊重ランキング 470位 470位 20代成長環境ランキング 1134位 3. 15 1134位 人材の長期育成ランキング 1850位 2. 94 1850位 法令順守意識ランキング 1097位 3. 33 1097位 人事評価の適正感ランキング 897位 3. 18 897位 デロイト トーマツ サイバー合同会社の就職・転職リサーチTOPへ >>
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1 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 950万円 60万円 -- 230万円 給与制度: 給与制度は年俸制であり、8月末に年俸が月給+賞与と言う形で提示される。 ただし、8月の賞与には個人評価と業績に応じた金額が加算されるため、年収は提示額より少し多い金額になる。 評価制度: 評価制度は、かつては細かな指標がセットされていたが、現在はスタッフレベルの視点から見るとブラックボックス化されている部分も多い。 そのたも、人の好き嫌い等の相性で評価を決めているマネージャー以上も一定数存在している。 プロジェクトでの評価は、長期に渡り安定稼働が見込めるプロジェクトでは当然ながら高評価となることが多く、短期間のプロジェクトを転々とする(プロジェクトが終わる理由がクライアントの予算等、スタッフ側に問題がないとしても)スタッフの評価は低くなりがちの傾向にある。 実際、1つのプロジェクトを5年ほで経験し、コンサルタント→シニアコンサルタント→マネージャーへプロモーションした様な人も一定数存在する。 入社理由と入社後ギャップ 公開クチコミ 回答日 2021年07月26日 コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 4. 5 入社を決めた理由: 成長速度の速い業界で、若手のうちから戦力となれるよう成長したかった。 また、経営における意思決定に関われる仕事内容がエキサイティングであると感じ、 着地までデリバリーする総合コンサルティングを選んだ。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 認識しておくべき事として、 携わる仕事全てが興味のある分野ではないこと。 残業が多く、平日はほぼプライベートの時間がないこと。 言い方がきつい人が多くいるので、言い方で傷つきやすい人は精神衛生的に良くない環境であること。 以上3点をよく認識の上、入社・転職を考えるべきだと思う。 働きがい・成長 公開クチコミ 回答日 2021年07月25日 コンサルティング、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.
グローバルな職場は、グローバルに成長をしたいあなたのスキルの礎を作ります。 サイバーリスクの4つの領域、Cyber Strategy(サイバー戦略)、Secure(予防)、Vigilant(発見)、Resilient(事後対応・回復)において、サイバーセキュリティの確保に求められるサービスを一気通貫で提供するとともに、そのために必要なトランスフォーメーションプログラムの立上げ、組織・人材、業務、ITシステム等の変革をデロイト トーマツ グループの他ビジネスとも連携しながら支援します。 閉じる
人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア デロイト トーマツ サイバー合同会社 3. 28 上位 5% 回答者: 5 人 残業時間(月間) 39. 8 h 有給休暇消化率 53. 5 % 職種などで絞込む 評価分布 待遇面の満足度 3. 3 社員の士気 3. 2 風通しの良さ 社員の相互尊重 20代成長環境 人材の長期育成 2. 9 法令順守意識 人事評価の適正感 回答数が少ない為、スコアが低減化しています。 [ 評価点について] データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る カテゴリ別の社員クチコミ( 21 件) 組織体制・企業文化 (5件) 入社理由と入社後ギャップ (2件) 働きがい・成長 (5件) 女性の働きやすさ (2件) ワーク・ライフ・バランス (4件) 退職検討理由 (2件) 企業分析[強み・弱み・展望] (1件) 経営者への提言 (0件) 年収・給与 (4件) 回答者別の社員クチコミ(5件) コンサルタント、シニアコンサルタント 在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性 4. 6 回答日:2021年07月28日 在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性 3. 9 回答日:2021年07月16日 コンサルタント 2. 3 回答日:2021年07月08日 在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性 3. 4 回答日:2021年02月05日 在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性 回答日:2020年03月18日 回答者一覧を見る(5件) >> Pick up 社員クチコミ デロイト トーマツ サイバー合同会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ 公開クチコミ 回答日 2021年07月16日 回答者 コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、デロイト トーマツ サイバー合同会社 入社を決めた理由: 特定の専門分野を持つコンサルタントを目指してDTCYへ入社した。 以前のコンサルティングファームは「ゼネラリスト」になることを期待されていたが、私は特定分野(サイバーセキュリティ、SAP、人事など)を得意とする「スペシャリスト」になりたかった。DTCYは分野別のコンサルタント(セキュリティコンサルタント、SAPコンサルタントなど)を採用していたため、同社は「なりたい姿」を目指す環境として適当と考え転職した。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 入社理由は妥当であった。入社以来、特定分野を主に担当しており、その分野に関する知見や経験を得ることができたと考えている。 記事URL GOOD!
このクチコミの質問文 Q. この企業の参考となる年収事例を教えてください。 また、給与制度(賞与・昇給・各種手当など)や評価制度には、どのような特徴がありますか?
■社員インタビュー 経験を活かしながら新しいことに挑戦できる環境です! 現在、業務の中でソースコードの読み書きをすることがあり、 少しずつツールの使い方や、ソースの読み書きができるようになりました。 また、リモートワークではありますが分からないことは チャットやメールで先輩社員に確認しながら進められる環境も魅力だと思います! 【応募資格】 ◆学歴不問 ◆何かしらの営業経験がある方(業界や年数は問いません) ★こんな方は大歓迎 ◆無形商材に挑戦してみたい ◆コンペなどでプレゼンに挑戦したい方 ◆お客様のニーズに合った提案をしたい方 ◆IT業界に興味がある方 ◆経験を活かし、働きやすい環境を手に入れたい方 ◆英語を使用して働きたい方 ◆海外で働いてみたい方 【歓迎する経験・スキル】 ◆ERPシステム(SAP, Oracle EBS, Microsoft AXなど)導入/運用経験がある方 ◆プログラミングスキル(C#/PL/SQL/)がある方 ◆データベース(Oracle)の知識がある方 ◆何か一つのエリアで深い業務知識がある方(生産管理・SCM・原価・会計など) 勤務時間 【未経験OK!介護職】即日採用あります♪/有給休暇即時付与/最大10連休取得可能/有料老人ホーム/クロスハート湘南台二番館/藤沢市 社会福祉法人 伸こう福祉会 月給 195, 000円 ~ 250, 000円 神奈川県横浜市西区 日勤、夜勤のお仕事です! (1)7:00~16:00 (2)9:00~18:00 (3)11:00~20:00 (4)18:00~翌8:00 ※夜勤専属も可 ※施設により若干変動あり 有料老人ホームでの介護業務全般にあたっていただきます。 利用者様個人を尊重し、心身共に健康な日常生活を送ることができるよう支援をします。 具体的には・・ ・食事、入浴介助 ・トイレ誘導 ・おむつ交換 ・その他関連する業務 など 受動喫煙対策:施設内禁煙 勤務地: 神奈川県藤沢市円行2丁目25-1 有料老人ホーム クロスハート湘南台二番館 アクセス: 小田急江ノ島線、相鉄いずみ野線、横浜… 資格: 不問 ■下記資格をお持ちの方は優遇します! ■介護福祉士 ■介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上 ■介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)資格者優遇 歓迎: ■経験不問 年齢も問いません。ブランクOK!