エロい Facebook LINE shorts TikTok YouTube エロ music #cool #cooking #hot #beautiful #facebook #youtube #youtubeshorts #viral #trending #share #status #short #shorts #pubg #pubgmobile #online... 2021年7月30日 15:10 本ページに表示している動画に関する情報は、Google が提供する YouTube Data API を用いて YouTube チャンネル『 TikTok速報 』より取得したものです。 関連の記事 もっと見る #Facebook #LINE #shorts #TikTok #YouTube #エロ よく見られている記事 最新の記事 もっと見る
クルマ趣味の仲間に、ぜひ見て貰いたい映画はありませんか? 映画のこのシーンに、シビレた! あの映画に出てくるクルマに憧れた! などなど、映画とクルマ趣味を連動させて語り合いましょう~ ^^/ ちなみに管理人は、Mini乗りなので 『... リア充に風船をぶつける会 [ 映画、ホンダ S-MX、北海道] 管理者: ひろ(u・p・)ノ 参加人数: 3名 2011/07/19 14:00:04 非リア充がリア充を妬んでw風船を投げつける簡単なお仕事ですw 映画館めぐり [ 映画] 2010/04/27 12:15:33 全国各地の映画館を紹介します! 最恐の女子高生VS先生 【ウンパルンパコラボ】 - MAG.MOE. United federation of Minkara (みんカラ連邦) [ 映画] 管理者: John 2010/02/11 0:58:41 スタートレックファンの方!通称トレッキ-の方々 人類の理想社会を描いた、あのダライ・ラマもファンである スタートレックについて語りましょう! まだスター・トレックを知らない方! 是非、一緒に学び成長しましょう! 長寿と繁栄を! ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ スター・ト... 【動画】みんカラシネマ [ 映画] 管理者: Very 参加人数: 8名 2009/12/17 0:05:05 みんカラシネマ【CineKARA】は、みんカラメンバー制作のクルマ動画専門のシネマコンプレックスです(笑) みんカラ内で公開されている様々な素晴らしい動画作品がまとめて観られる場所があればいいなぁと思い、まず「ハコ」だけ作ってみました♪ とりあえず、デフォルトでいくつかの板を作ってみようかと。... イベントで「アナザー」か「外車」部門にしか入れないレアなVIP CAR'S [ 映画] 管理者: だいさく・ばうあ~ 2009/11/16 0:59:35 タイトルどおり、人とは違う素晴らしい感性をもち、人と違った車種を選んだゆえに、ドレコン等で「アナザー」か「外車」と言う狭き?部門にしか入れないオーナーさん! 各イベント結果や愛車自慢とかしましょう♪ 男たちの大和/YAMATO倶楽部 [ 映画] 管理者: ウルリッヒ・デスラー 2009/11/08 11:43:08 2005年12月17日に封切られた「男たちの大和/YAMATO」に関するグループです。 映画公開から3ヶ月が経過しようとしているのに、何故かグループが出来ていないので、小生が立ち上げることに致しました。 内容については、特に問いません。 良くも悪くも、我が日本を象徴していた戦艦大和について、多くの... ラピュタ [ 映画] 管理者: ともひさ@エリー 参加人数: 9名 2009/10/24 21:06:06 ★セリフを丸暗記するほどハマッタ人。 ★天空の城を探した人。 ★スゴイ雲を見ると「ラピュタが側まで来てるんだ!」 と思う人。 ★女性に対する普遍的イメージが「シータだ」という人。 ★パズーに恋した人。 ★飛行石を持ってる人。 ★ドーラのハムの食べっぷりに生唾のんだ人。 ★呪文を唱え... ★倶楽部JOKER★イベント&OFF会など [ 映画、トヨタ ハイエースワゴン] 参加人数: 11名 2009/09/21 8:57:01 主催の【MaSa】です!
16 / ID ans- 4182582 日本郵便輸送株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 非正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 中身は悪い人たちではないので、ベテランになるまでは一苦労だが、それまでは頑張って先輩のいうことを聞いてついて行くしかない。気に入られると飲みや、ご飯などにも連... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 中身は悪い人たちではないので、ベテランになるまでは一苦労だが、それまでは頑張って先輩のいうことを聞いてついて行くしかない。気に入られると飲みや、ご飯などにも連れて行ってくれる。 手取り足取り教えてはくれない。新人は先輩のスキルを見て学んで成長していけというような体育会系のノリ。その雰囲気についていけるかいけないかによる。 投稿日 2017.
日本郵便輸送株式会社 評判・口コミ・評価の一覧 テーマから口コミを絞り込む すべて 報酬 やりがい 出世 長所・短所 女性の働きやすさ 職種から口コミを絞り込む カスタマーサポート 物流 その他 報酬について この職場は私のような期間雇用社員が大半でなりたっているのですが、期間雇用社員は時給性になります。 その時給の上がり下がりは年二回あるのですが、その時の上司の判断によりますので上司次第です。判断基準は誤配や交通事故をしてないか、またレターパックや年賀状のノルマを達成してないかも重要になってきます。... 続きを読む 長所・短所について 会社・仕事の良い点・問題点・改善点 労働環境に問題を感じる。 正社員、期間契約社員含め、殆ど高齢に近い人が殆どで企業の若返りが難しいのと、新規募集しても長続きしない人(他の運輸企業よ... やりがいについて 時々、配達の仕事の手伝いもするので、外に出て気分転換になります。 お客様から、荷物の引き取りの依頼を受けて、配達の人に... 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで 自分の正しい市場価値に気付くきっかけに!
01 / ID ans- 757133 日本郵便輸送株式会社 面接・選考 20代後半 男性 非正社員 その他のサービス関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 特に難しいことは聞かれませんでした。 「週何日出勤できますか? 」 「忙しい日に残業になるかもしれません、可能ですか? 」 「電車出勤ですか?... 続きを読む(全281文字) 【印象に残った質問1】 「電車出勤ですか? 」 等とくに問題はありません。 確認程度のテストがあったような? 基本難しくなく、常識の確認です。 1対1での面接でした。 とても愛想がいい面接官だったので緊張はまったくありませんでした。 対策というと、目を見てハキハキ喋る。聞かれそうなことは事前に対策をうつことぐらいです。 職場の下見は出来ないので不安だと思いますが、誰でも出来る仕事でした。 投稿日 2013. 04. 24 / ID ans- 751228 日本郵便輸送株式会社 面接・選考 20代後半 男性 非正社員 その他運輸・配送・倉庫関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 なぜ当社を選択したのか? 将来的な展望はどのように考えている? 普通の面接より質問内容などは簡単だと思いま... 続きを読む(全189文字) 【印象に残った質問1】 普通の面接より質問内容などは簡単だと思います。 これと行った準備などは必要ないと思います。 逆にノルマが与えられるのでそれを了承出来るか出来ないかで採用か不採用かが 大きく分かれると思います。 普通にコミュニケーション出来れば問題ありません。 投稿日 2013. 11 / ID ans- 676862 日本郵便輸送株式会社 面接・選考 20代後半 女性 正社員 経理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 当社への志望動機はなんですか 郵政民営化についてどう考えますか 大人しくて地味な人が多い印象でした。フレン... 続きを読む(全165文字) 【印象に残った質問1】 大人しくて地味な人が多い印象でした。フレンドリーで優しいけれどちょっと陰湿そうな田舎の方、という感じの方が多くて、実際に採用される人も同じような雰囲気の人ばかりでした。まあ外から思われている通りですね。 投稿日 2012. 01. 26 / ID ans- 277686 日本郵便輸送株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 パート・アルバイト その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 大手なので会社はしっかりしているが、実際現場で働くと思ってたのと違う点はいくつかあったが許容範囲やったためある程度続けることはできてた。 【気になること・改善... 日本郵便輸送ドライバーは稼げる？給料や年収、給料明細を暴露！ | Drivers-Lab. 続きを読む(全189文字) 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 研修という研修がなかったため、すぐ現場入りして右も左も分からない状態で仕事をする期間が長かったので、もう少し丁寧に教えてもらえるとありがたかった。 上司によって丁寧に教えてもらえるか別れる 投稿日 2020.
05. 14 / ID ans- 4828328 日本郵便輸送株式会社 面接・選考 30代前半 男性 正社員 個人営業 主任クラス 【印象に残った質問1】 面接官が親切 プライベートな事情も考慮 非常に面白いです。 面接官が非常に親切で、いろいろ... 続きを読む(全235文字) 【印象に残った質問1】 面接官が非常に親切で、いろいろなことを教えてくれました。 いろいろなこととはどんなことかというと、入社した後の待遇ですとか、実際に働いてることをイメージできるようなリアルなお話をしてくれる等、入社前の不安な気持ちを払拭してくれるような、そんな面接だったと記憶しております。 頑張ってくださいね! 投稿日 2020. 10. 16 / ID ans- 4511159 日本郵便輸送株式会社 面接・選考 20歳未満 男性 非正社員 倉庫関連 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 フリーターをしていたときのブランク期間を聞かれる。 いままで経験があるかどうか? どこの支店でもかならず聞かれた... 続きを読む(全207文字) 【印象に残った質問1】 いままで経験があるかどうか? どこの支店でもかならず聞かれた 支店によってだいぶ聞かれることが違います。年配の方のほうが高圧的で職歴のブランクを気にします。一方で学生には甘いようです。また、遠方から通うとなると結構な確率で落とされます。たかだか10日間の勤務に高い交通費をだしていられないのでしょう。 投稿日 2013. 08. 10 / ID ans- 848466 日本郵便輸送株式会社 面接・選考 30代前半 男性 非正社員 ドライバー・配送関連 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 借金はしていないかと念入りに質問された記憶があります。個人情報をあつかうからでしょうか。 部活はなにをしていたか... 日本郵便輸送:ドライバーに集中したい、それが転職理由です. 続きを読む(全291文字) 【印象に残った質問1】 部活はなにをしていたかと質問されました。どの企業でもよくある質問かと思いますがやはりそれなりに体力を必要をするからと思います。 課長と課長代理の二人でした。とても物腰やわらかで意地悪な質問や想定外の質問等は全くありませんでした。また、質問されるよりも当社はどういった会社かという説明が多く半分以上は話を聞かされる感じでした。必要なスキル等もあったほうがいいに越したことはないですが入社後に訓練を受けるので特に必要ないと思います。 投稿日 2013.
日本郵便輸送株式会社の年収分布 回答者の平均年収 384 万円 (平均年齢 37. 9歳) 回答者の年収範囲 200~550 万円 回答者数 14 人 (正社員) 回答者の平均年収: 384 万円 (平均年齢 37. 9歳) 回答者の年収範囲: 200~550 万円 回答者数: 14 人 (正社員) 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 450. 0 万円 (平均年齢 60. 0歳) 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 380. 0 万円 (平均年齢 29. 6歳) 専門サービス系 (医療、福祉、教育、ブライダル 他) 250. 0 万円 (平均年齢 47. 0歳) 運輸・物流・設備系 (ドライバー、警備、清掃 他) 386. 7 万円 (平均年齢 39. 8歳) その他 (公務員、団体職員 他) 450. 0 万円 (平均年齢 37. 0歳) その他おすすめ口コミ 日本郵便輸送株式会社の回答者別口コミ (43人) 2021年時点の情報 男性 / ドライバー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円 2. 4 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / ドライバー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 301~400万円 3. 0 2021年時点の情報 2020年時点の情報 男性 / 運転士 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 300万円以下 3. 7 2020年時点の情報 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 2020年時点の情報 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 退職済み / 正社員 2020年時点の情報 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 2020年時点の情報 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 現職(回答時) / 非正社員 2020年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。