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2021年6月5日から2021年6月19日までの間、ねとらぼ調査隊では「好きなカントー地方のポケモントレーナーは誰?」というアンケートを実施していました。 【画像:ランキング14位~1位を見る】 今回のアンケートでは計427票の投票をいただきました。たくさんのご投票、ありがとうございます! 初期のポケモンシリーズの舞台となったカントー地方は、名前の通り日本の関東地方がモデルとなっています。ポケモンを代表するトレーナーもたくさん登場し、ポケモン人気の基礎を築き上げました。そんなカントー地方のポケモントレーナー人気を順に見ていきましょう。 (調査期間、2021年06月05日 ~ 06月19日 有効回答数、427票 質問、好きなカントー地方のポケモントレーナーは誰?) ●第2位:エリカ 第2位は「エリカ」でした。獲得票数は66票、得票率は15. 【美少女だらけ】最も可愛いポケモン歴代ジムリーダーランキング|カスミ,エリカ,ミカン|他 - gooランキング. 5%となっています。タマムシシティのジムリーダーを務める女の子で、和装に身を包み生け花をたしなむお嬢さまキャラ。草花を愛する心の持ち主で、くさタイプのポケモンの使い手でもあります。 コメント欄には「ポケモントレーナーのぬいぐるみでも、レッド・グリーン・ワタル・エリカが登場していますが、その中でもエリカが好きですね」という声をいただきました。 ●第1位:タケシ 第1位は「タケシ」でした! 獲得票数は71票、得票率は16. 6%を獲得。第1位にランクインという結果になりました。 いわタイプのポケモンを使うニビシティのジムリーダーで、ツンツン頭と糸目が特徴。初期のシリーズではなぜか上半身が裸で、その姿はファンの間で長く語り継がれることになりました。 アニポケにも、サトシとともに旅をするメインキャラクターの一人として出演。アニメでは年上の女性が好きという設定が追加され、さらに面倒見がよく、フリルのエプロンをつけて家事をする姿も披露されるなど、愛すべき要素がちりばめられています。 ねとらぼ調査隊 【関連記事】 【画像:ランキング14位~1位を見る】 【ポケモン】「幻のポケモン」人気ランキング 1位は「ミュウ」に決定!【2021年投票結果】 【任天堂】ゲームシリーズ人気ランキングTOP20! 「ゼルダ」を抑えて1位になったのは意外なシリーズ【2021年最新投票結果】 【ポケモン】「準伝説ポケモン」人気ランキング 第1位は「スイクン」に決定!【2021年最新投票結果】 【伝説ポケモン】みんなが選んだ最強の伝説ポケモンランキング 第1位はミュウツーに決定【2021年最新投票結果】
HAL探偵社が調査する際に心掛けていること、強み、実際に行った調査内容など答えて頂きました。 HAL探偵社へ依頼を考えているなら読んでみてください。 身辺調査は自分で出来るの?
勤務態度に問題がある、反社会的勢力との付き合いが疑われる等、社員の様子がおかしい場合には、探偵に依頼するのも一つの方法です。危機管理の一環として、違法にならない 社員の素行調査 の方法を紹介します。 社員の素行調査とは? 企業は会社内の人事や労務その他、労働環境の監督義務があります。社内でトラブルが発生した場合、企業が調査をするのは当然のことです。 身分差別につながる調査や思想、信条、宗教などに関する調査、そして調査方法自体に違法性がある調査以外であれば、社員に対する調査が違法ということはありません。 社員の素行調査は違法? 社員の素行調査が発覚した場合にストーカー規制法の違反になると紹介している Web サイトがあります。 しかしながら、 ストーカー防止法は、恋愛感情が満たされなかった不満を元につきまとい行為やストーカー行為をすることを取り締まる法律 です。したがって、恋愛感情の不満とは無関係な理由で調査を行うことに対してはストーカー規制法の対象にはなりません。 まとめると、不正行為や違法行為を行っている社員の調査依頼をすることに特段、違法性はありません。不正行為や違法行為の結果をもとに民事訴訟や刑事告訴をするということであれば取得した情報の不正利用ということもありません。 ※行動調査が対象者に発覚すれば、他の目的に基づく調査同様、軽犯罪や都道府県条例の違反になります。また、社員の個人の自宅や電話機に盗聴器を仕掛けたり、パスワードクラッカーなどで個人の電子的通信を傍受したりすることも、社員の調査に限らず違法行為となります。 社員の素行調査の事例 会社内でのトラブルが顕在化する前に、状況を客観的事実として確認することでリスク回避できる可能性があります。 例えば、以下のような問題でお悩みではないですか? 興信所の身元調査でどこまで分かる？調査内容と費用相場の解説｜浮気調査ナビ. 競業避止契約違反(退職した社員が競合他社に勤務している) 元社員が他社員を引き抜いて開業した 元社員が他社員を引き抜いて開業した 架空契約や水増し経費で横領している 社内不倫問題の疑い 副業禁止規定違反している可能性 産業スパイの疑い セクハラやバワハラの証拠 社員が労災や休業補償で長期休業 このような後々トラブルに発展しそうな疑念に対して、探偵業者は事実確認につながる証拠収集を行います。例えば以下のようなものです。 社員の不正行動や不審な行動証拠 横領の疑いのある社員や同業他社への情報リーク 反社会勢力との交際の掲載 職場内でのパワハラやセクハラ いじめや労災不正需給問題などの実態 このような証拠は、その後の社員対応に活用することができます。当社が以前扱った事例を紹介いたします。 不正行為の疑いがある社員の例 不良社員の怠慢行動や不法行為・違法行為の証拠収集について、素行調査を行った事例を以下にご紹介します。 ケース1:外回りの営業担当が業務を行っていない?