大阪府警などによると、10日午前8時20分ごろ、堺市堺区協和町2丁付近の路上で女子小学生への暴行が発生しました。(実行者の特徴:男性、30~40歳、小柄、小太り) ■実行者の言動や状況 ・登校途中の女児に後ろから近づき、声をかけ、髪を引っ張り、脇腹を掴んだ。 ・「コラ」 ■現場付近の施設 ・大仙西小学校、陵西中学校、人権ふれあいセンター、耳原総合病院
0点 カイシャの評判 63 /100点 売上: 2823億9800万円 純利益: 129億6700万円 決算日: 2019/03/31 三重労働局より処分 (2021-01-14公表) 4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかったもの 法人番号:6120001193610 2015/10/05に新規設立(法人番号登録) 株式会社グルメ杵屋レストラン 大阪府大阪市住之江区北加賀屋3丁目4番7号 業界未設定 設立 2015年10月01日 代表 佐伯崇司 事業概要 -- 社員・元社員の評価 転職会議 3. 3 /5. 0点 カイシャの評判 -- /100点 売上: 非公開 純利益: 9556万9000円 決算日: 2018/03/31 大阪労働局より処分 (2021-01-12公表) 労働者12名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外労働を行わせたもの 1-25件を表示/全1483件中 1 2 3 … 次のページへ
1-25件を表示/全1483件中 1 2 3 … 次のページへ 法人番号:3120105004848 2015/10/05に新規設立(法人番号登録) 協同組合大阪南部リサイクルセンター 大阪府富田林市喜志町5丁目4番33号 公社・団体・官公庁 設立 -- 代表 -- 事業概要 -- 社員・元社員の評価 転職会議 -- /5. 大阪市東住吉区矢田と堺市堺区協和町、どちらの方が治安が悪いと思います... - Yahoo!知恵袋. 0点 カイシャの評判 -- /100点 売上: 非公開 純利益: 非公開 大阪労働局より処分 (2021-05-27公表) 工場の敷地内の作業場に通ずる通路に労働者が使用する安全な通路を設けなかったもの 法人番号:3122001008016 2015/10/05に新規設立(法人番号登録) 株式会社ラチェール 大阪府東大阪市水走4丁目3番3号 業界未設定 設立 -- 代表 -- 事業概要 -- 社員・元社員の評価 転職会議 -- /5. 0点 カイシャの評判 -- /100点 売上: 非公開 純利益: 非公開 大阪労働局より処分 (2021-05-19公表) 法令で定める安全装置が設置されていないエレベーターを使用して、派遣労働者に荷の運搬作業を行わせたもの 法人番号:3120102019106 2015/10/05に新規設立(法人番号登録) 栄光物流有限会社 大阪府羽曳野市伊賀1丁目16番17号 業界未設定 設立 -- 代表 上西彰 事業概要 近畿圏内を中心に主に自社倉庫出荷が多い。一般貨物自動車運送業 社員・元社員の評価 転職会議 -- /5. 0点 カイシャの評判 67 /100点 売上: 非公開 純利益: 非公開 大阪労働局より処分 (2021-04-27公表) 移動式クレーンによる作業方法等を定めずに、労働者に資材を荷下ろしする作業を行わせたもの 法人番号:7120901009369 2015/10/05に新規設立(法人番号登録) 広和運輸株式会社 大阪府摂津市鳥飼上4丁目11番18号 陸運業(運輸・倉庫関連) 設立 1974年 代表 海原広和 事業概要 一般貨物自動車運送事業・自動車運送取扱事業・倉庫業 社員・元社員の評価 転職会議 -- /5. 0点 カイシャの評判 67 /100点 売上: 非公開 純利益: 非公開 大阪労働局より処分 (2021-04-26公表) 労働者1名に、有効な36協定の締結・届出なく違法な時間外労働を行わせたもの 法人番号:3120101003746 2015/10/05に新規設立(法人番号登録) 大地建設興業株式会社 大阪府堺市東区石原町2丁40番地 建設 設立 -- 代表 増田明 事業概要 -- 社員・元社員の評価 転職会議 -- /5.
【ランチタイム限定】お寿司盛り合わせ 赤だし付き 660円(税込) コース価格 ご利用可能な座席タイプ テーブル(禁煙) チャージ料金:プラン料金に含まれます ご予約条件 利用可能人数:1~4名様 利用可能曜日:日・月・火・水・木・金・土・祝・祝前日 利用可能時間:11:30~15:00 滞在可能時間:1時間30分
6mの溝を掘削する作業を行わせるに当たり、地山の掘削作業主任者の選任を行わなかったもの 法人番号:5120901002235 2019/06/03に所在地変更 大和運送株式会社 大阪府茨木市五日市1丁目6番3号 陸運業(運輸・倉庫関連) 設立 1956年12月 代表 栗尾尚孝 事業概要 -- 社員・元社員の評価 転職会議 -- /5. 0点 カイシャの評判 50 /100点 売上: 非公開 純利益: 非公開 岐阜労働局より処分 (2021-03-09公表) 労働基準監督署長による報告命令に対し、虚偽の事実が記載された書類を提出し、虚偽の報告を行ったもの 法人番号:4120001189668 2015/10/05に新規設立(法人番号登録) 株式会社エフ総合解体 大阪府大阪市都島区都島南通1丁目7番8号 業界未設定 設立 -- 代表 古屋信介 事業概要 -- 社員・元社員の評価 転職会議 -- /5. 0点 カイシャの評判 -- /100点 売上: 非公開 純利益: 非公開 大阪労働局より処分 (2021-03-08公表) 高さ約3. はりまや - 東湊/うどん | 食べログ. 7mの開口部に、囲い、手すり、覆い等を設けることなく労働者に作業を行わせたもの 法人番号:8120901011563 2019/10/29に所在地変更 都市クリエイト株式会社 大阪府高槻市上田辺町19番8号 建設 設立 1974年10月01日 代表 代表取締役 前田 晋二 事業概要 -- 社員・元社員の評価 転職会議 3. 1 /5. 0点 カイシャの評判 78 /100点 売上: 非公開 純利益: 非公開 大阪労働局より処分 (2021-03-05公表) 労働者に破砕機の刃部の調整作業を行わせるに当たり、機械の運転を停止させずに調整の作業を行わせたもの 法人番号:1120001011099 2020/02/25に所在地変更 株式会社丸和製作所 大阪府大阪市平野区平野西4丁目1番11号 電気機器(メーカー) 設立 1953年 代表 寺田謙継 事業概要 -- 社員・元社員の評価 転職会議 3. 0 /5. 0点 カイシャの評判 -- /100点 売上: 非公開 純利益: 非公開 三重労働局より処分 (2021-03-03公表) 業務上負傷した労働者に、労災保険を使用させず、健康保険を使用し、治療費を全額負担しなかったもの 法人番号:1120001124520 2021/06/24に所在地変更 株式会社ケセラセラ 大阪府大阪市北区梅田2丁目2番2号ヒルトンプラザウエスト19階 情報・通信 その他(サービス) 設立 2005年07月06日 代表 代表取締役 鎌田 健之介 事業概要 -- 社員・元社員の評価 転職会議 2.
8 /5. 0点 カイシャの評判 61 /100点 売上: 非公開 純利益: 非公開 大阪労働局より処分 (2021-02-16公表) 労働者1名に、3か月間の定期賃金合計約100万円を支払わなかったもの 法人番号:2120001010653 2017/04/03に吸収合併 株式会社ナニワ 大阪府大阪市東住吉区今林1丁目2番68号大阪市中央卸売市場東部市場内 業界未設定 設立 1964年07月 代表 鍋本雅巳 事業概要 -- 社員・元社員の評価 転職会議 -- /5. 0点 カイシャの評判 -- /100点 売上: 非公開 純利益: 非公開 大阪労働局より処分 (2021-02-08公表) 労働者5名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外労働を行わせたもの 法人番号:9120001115215 2015/10/05に新規設立(法人番号登録) 株式会社渥美建設興業 大阪府大阪市大正区三軒家西3丁目4番30号 建設 設立 1996年04月01日 代表 代表取締役 渥美 仁 事業概要 -- 社員・元社員の評価 転職会議 -- /5. 0点 カイシャの評判 -- /100点 売上: 非公開 純利益: 非公開 東京労働局より処分 (2021-02-08公表) 高さ約10. 5メートルの開口部付近で、手すり等を設けることなく労働者に作業を行わせたもの 法人番号:3120001031863 2015/10/05に新規設立(法人番号登録) 吉川運輸株式会社 大阪府大阪市住之江区御崎6丁目3番1号 小売 設立 1964年01月 代表 吉川雄幸 事業概要 総合物流業、工場内及び倉庫内作業一般貨物自動車運送業、貨物... 社員・元社員の評価 転職会議 2. 6 /5. 0点 カイシャの評判 62 /100点 売上: 非公開 純利益: 非公開 大阪労働局より処分 (2021-01-28公表) 労働者5名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外労働を行わせたもの 法人番号:1120001217902 2018/12/19に新規設立(法人番号登録) 株式会社和勇工業 大阪府大阪市西成区千本南1丁目17番9号 業界未設定 設立 2018年 代表 -- 事業概要 -- 社員・元社員の評価 転職会議 -- /5. 0点 カイシャの評判 -- /100点 売上: 非公開 純利益: 非公開 和歌山労働局より処分 (2021-01-14公表) 他社造船会社内において、作業を行うに当たり、物体の落下による危険を防止する措置を講じなかったもの 法人番号:1120001147463 2015/10/05に新規設立(法人番号登録) 株式会社エクセディ 大阪府寝屋川市木田元宮1丁目1番1号 輸送用機器(メーカー) 設立 1950年07月 代表 久川秀仁 事業概要 -- 社員・元社員の評価 転職会議 2.
【従業員】衛生管理対策の実践方法 衛生管理が行き届いた空間を提供するためには、従業員の協力が必要不可欠です。従業員の衛生管理に対する意識を高めて店内の衛生状況を守り、安全で新鮮な食事を提供できる環境を整えましょう。 ここでは、従業員に実施させるべき衛生管理対策の方法・例を紹介します。 2-1. 手洗い・うがいの徹底 店内に入った際や調理作業に入る前は、食中毒を予防するために必ず手洗い・うがいを行います。 手洗いは、下記の手順に沿って行ってください。 ① 流水でひじから指先まで濡らす ② ハンドソープを泡立てる ③ 手のひら・手の甲を洗う。手のひらは手を合わせ、手の甲は伸ばすようにこすりながら洗う ④ 指と指の間を、手を組むように洗う。親指は握り、ねじるように洗う ⑤ 爪の間を、反対の手のひらをひっかくように洗う ⑥ 手首を握り、ねじるように洗う ⑦ 肘まで洗う ⑧ 流水でハンドソープを洗い流し、十分にすすぐ ⑨ 清潔なペーパータオルで水分を拭き取る ⑩ アルコール消毒剤を手指にすりこむ うがいは手洗いが終わったあとに行います。喉の奥で15秒以上「ガラガラ」とゆすぎましょう。 2-2. 頭髪チェック 料理への異物混入で最も多いものは髪の毛です。 飲食店では髪に対する規定を設け、従業員が守るように指導しましょう。 女性の場合、髪が邪魔にならないようにまとめます。耳が見えるヘアスタイルは、髪が落ちづらいため好まれます。男性の場合は、耳や眉毛にかからない短い髪に整えることが望ましいです。 勤務中も髪の乱れやフケに注意して、常に清潔感のある髪型を維持することが重要です。 2-3. 体調の報告 業務開始前には、従業員の健康状況の確認を行います。 発熱・咳・頭痛などの症状がある際は出勤を控えてもらいましょう。 勤務中であっても、体調が悪くなった際は必ず報告をしてもらうよう徹底してください。 ノロウイルスや新型コロナウイルスなどのウイルスは感染力が強いため、店内に持ち込まれると従業員やお客様に広まる恐れがあります。 体調が悪い従業員には医師の診断を受けてもらい、完全に回復した上でお店に復帰してもらいましょう。 3. 【店内環境】衛生管理の実践方法 飲食店の衛生管理では、お客様から見えない部分の対策も必須です。特に、キッチンでは衛生管理を徹底しなければ、安全な食事を提供することができません。 また、店内すべてを清潔に保ち整理整頓を心がけることで、従業員の衛生管理に対する意識も高まります。レジの裏やスタッフルームなどの清掃も怠らないようにしましょう。 ここでは、店内環境において実施するべき衛生管理対策の方法・例を紹介します。 3-1.
Q. HACCPってそもそも何? 大量調理施設衛生管理マニュアルとの違いは?
店舗の衛生状態を守り、安全な食事を提供することは、全従業員が常に意識しておこなわなければいけません。 今回は飲食店の衛生管理について、とくに注意して見直した方がいいポイントを、わかりやすくまとめてみました。衛生管理に自信がある人も、最近なんとなくやってるかも……という人も、一度チェックし直してみましょう。 衛生管理は飲食業従事者にとって必要な責務! お店を盛り上げるためにもお客様への販売促進は、大切な仕事です。しかしそれ以上に大切なのは、 新鮮で安全な料理を提供するための衛生管理。 ホールやキッチンを清潔に保ち、お客様がきれいな空間で料理を楽しめるようにすることは、飲食業にとって大切な仕事です。お店を盛り上げ、接客スキルを上げることも大切ですが、まずは根本的な「料理を提供する」ために重要な責務である「衛生管理」について考えてみましょう。 気をつけたいポイントはココ!業務フローに合わせてご紹介! 身だしなみから設備のメンテナンスまで、衛生管理はさまざまなことに気を配る必要があります。 最初の頃は研修などで習ったことをちゃんと守って気をつけますよね。しかし仕事に慣れてきて、つい手を抜いてしまったことはありませんか? 業務形態別に衛生管理のポイントをまとめましたので、一度初心に帰って確認してみてはいかがでしょうか。 出社時編 1. 手洗い 仕事に入る前は、必ず手を洗います。 水で洗い流す・石鹸をつけないといった、簡単なものではいけません。石鹸やハンドソープで指の間や爪の隙間まで念入りに洗ってください。消毒用アルコールで殺菌も必須です。 手洗いを怠ると、外から持ち込んだ雑菌が原因で食中毒を発生させてしまう可能性があります。お客様の健康を守るためにも、徹底していきましょう! また最初の水洗いも30秒以上流すなどの基準を儲けているお店もあります。 手洗いに関してはこちらの記事でもまとめています。 飲食店の身だしなみはサービスの一部です!その清潔感の基準とは 2. 頭髪 飲食店勤務の際には、規定に沿った髪型を維持しましょう。 髪の長い女性は、邪魔にならない髪形にまとめます。男性の場合、耳やまゆ毛にかからない程度の短髪が理想です。 髪の毛は規則を守った長さにしてしっかりとセットしないと、 異物混入のリスクを高めて しまいます。 髪型についてはこちらの記事でも紹介しています。 飲食店での髪型は何が基準?業態別にヘアアレンジの方法を徹底解説 3.
導入には、大きな設備投資が必要で、さらには人材確保、社員教育の複雑化などデメリットばかりではないか。 A.
病気 出勤の際、風邪やインフルエンザに感染しているにもかかわらず出勤を強要された……そんな経験はもちろんありませんよね! シフトに穴をあけるのは申し訳ないからといって、具合が悪いのに出勤してはいけません。同僚にうつしたり、お客様に提供するメニューに菌が混入するおそれがあります。 体調が悪い時は、完治するまで休みをもらいましょう。咳が残っている場合は、マスク着用の許可を取って、菌を広げない工夫をしてください! 4. 冷蔵庫の温度チェック 冷蔵庫や冷凍庫は、食材が傷むのを防ぐ保管場所。温度が適切に保たれていなければ、食材が傷んでわるくなってしまいます。 出勤時に冷蔵庫・冷凍庫の温度が基準どおりに保たれているか、温度チェックをおこないましょう。毎日温度を記載する チェック表を作って記録 すると、毎日忘れずに確認できます。 勤務中-調理時編 1. 手や指の傷 キッチンスタッフは、手や指に傷がないか、血液などが付着していないかをよく確認してください。 怪我がある場合、消毒・保護した後に作業用手袋を着用した上で調理をおこなうなど、傷が料理に直接触れない工夫をしましょう。 対応方法は店によって、規定が違う場合がありますので、責任者に必ず確認するようにしてください。 勤務中-在庫管理編 1. 食材の管理方法 食材の管理にも衛生管理は欠かせません。 仕入れ先から段ボールや発泡スチロール箱で届けられた材料は、そのまま冷蔵庫や棚にしまうのではなく、中身を取り出しましょう。箱のまましまうと、外で付着した細菌やほこり・ゴミをキッチンに持ち込むことになってしまいます。 また食材は、 先入れ先出し を徹底し、古いものが手前になるように収納しましょう。 そうすることで、忙しい時間帯に取り違えることがなくなります。 2. 設備管理 厨房にはたくさんの設備や器具類がありますが、これらの管理も欠かせません。冷蔵庫や冷凍庫などは、パッキンが破損しているとゴミや食べ物の汁が溜まりやすくなり、衛生状況を悪化させる危険性があります。 壊れたパッキンは冷蔵庫の温度を一定に保てなくなるため、食材が傷んでしまいます。 食材が痛む前に交換し、食材の廃棄(ロス)を減らしていきましょう! 異変がないかしっかり確認する フライヤーやコンロなどの調理器具も、破損や故障があると正しい調理をおこなえなくなるだけではなく従業員の怪我につながる可能性があります。 設備をチェックし、 異変がないか確認する時間を定期的に設けるようにしましょう。 退勤・清掃時編 1.