ツイッターへのリンクは別ウィンドウで開きます 2021年7月19日 コンテンツ番号130654 川崎市では、令和元年度の冬と令和2年度の夏に、川崎港の中にある東扇島公園周辺の海にすむ魚や貝などの生きものの調査を行いました。その結果、さまざまな生きものが確認できたので、たくさんのトピックスとともにみなさんに紹介します。 この冊子を通して、川崎港の海の中の環境や生きものについてみなさんに親しみをもってもらい、また、そんな海の生きものがすみやすい海にするために、みなさんにもできることを考えていただければと思います。 小冊子内容 表紙(PDF形式, 219. 24KB) はじめに・もくじ(PDF形式, 267. 07KB) 調査した場所・調査のようす(PDF形式, 581. 93KB) ページ番号1~4 川崎港(東扇島公園周辺)の生きもの(PDF形式, 1. 68MB) ページ番号5~16 川崎港(東扇島公園周辺)の生きもの2(PDF形式, 1. 38MB) ページ番号17~26 川崎港(東扇島公園周辺)の水質(PDF形式, 261. 川崎 市 川崎 区 東扇島 バス. 15KB) ページ番号27~28 トピックス(PDF形式, 1. 72MB) ページ番号29~38 その他・参考資料等(PDF形式, 677. 13KB) ページ番号39~44 裏表紙(PDF形式, 944. 90KB) 一括ファイルダウンロード(PDF形式, 6. 09MB) お問い合わせ先 川崎市 環境局環境対策部環境保全課 〒210-8577 川崎市川崎区宮本町1 電話: 044-200-2520 ファクス: 044-200-3922 メールアドレス:
川崎市 (2015年10月26日). 2018年2月15日 閲覧。 ^ " 町丁別世帯数・人口 ". 川崎市 (2018年1月25日). 2018年2月15日 閲覧。 ^ " 郵便番号 ". 日本郵便. 2018年2月15日 閲覧。 ^ " 市外局番の一覧 ". 総務省. 2018年2月15日 閲覧。 ^ " 所管区域一覧 ". 川崎市川崎区 (2010年6月10日). 2017年8月28日 閲覧。 なお、隣接する 扇島 は川崎区内の町名の読み仮名は「おおぎしま」だが、 横浜市 鶴見区 内の町名の読み仮名は「おうぎしま」である( " 横浜市鶴見区の町名一覧 ( PDF) ". 横浜市 (2016年10月17日). 2017年8月28日 閲覧。 )。また、川崎区内でも、扇島の北に位置する扇町の読み仮名は「おうぎまち」である。扇町の名は 浅野総一郎 の 家紋 である 扇 に由来しており( " 浅野総一郎 ( PDF) ". 多摩川先人館. 川崎市：川崎港 東扇島公園周辺の生きもの. 国土交通省 関東地方整備局 京浜河川事務所.
ツイッターへのリンクは別ウィンドウで開きます 2020年4月1日 コンテンツ番号34821 概要 東扇島東公園わんわん広場の利用登録について御案内いたします。 随時申請を受け付けておりますが、登録の有効期間を、狂犬病予防注射の接種日から1年に変更しました。 詳細については、添付資料を御確認ください。 よろしくお願いいたします。 備考 問い合わせ先 〒210-0869 川崎市川崎区東扇島58-1 東扇島東公園管理事務所 電話・ファクシミリ 044-288-5523 受付時間 8時30分から17時15分まで (12月29日から1月3日は休業) お問い合わせ先 川崎市 港湾局川崎港管理センター港営課 〒210-0869 川崎市川崎区東扇島38-1 電話: 044-287-6034 ファクス: 044-287-6038 メールアドレス:
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「採用担当者から 志望動機を聞かれてうまく答えられない 」そう悩んでいませんか?志望動機を答えられないのは、あなたがその企業を受ける明確な理由が無いからかもしれません。そんな時に 役に立つのが、「 就活の軸 」です。 本記事では、就活の軸とは何か、どうやって決めたら良いかを中心に解説していきます。就活の軸の 例文 や企業から 就活の軸を聞かれる理由 も、合わせて解説していきましょう。 就活の軸とは?
「就活をするにあたっては、自分なりの軸を持つことが大切だ」。これはよくいわれるアドバイスですが、「就活の軸」とは何のことでしょうか。エントリーシートでも面接でも「就活の軸」は問われることがありますので、説得力のある回答ができるようにしっかり準備しておきましょう。ここでは、「就活の軸」の答え方を業界別の例文つきで紹介します。 「就活の軸」とは? 「就活の軸」とは、仕事選びや会社選びをするにあたって 「これだけは絶対に譲れない」という自分なりの価値観や判断基準 のことをいいます。「就活の軸」を持つことで、自分の考えや熱意を伝えやすくなるだけでなく、入社後の働き方や目指す姿が描きやすくなるという利点があります。就活準備の段階で、自分なりの"軸"を明確に立てておきましょう。 企業はなぜ、あなたの軸を知りたいのか?
就活レポでは、就活を終えた先輩たちに「なぜその仕事や会社を選んだのか(会社選びの軸)」「学生時代にどんなことをがんばってきたのか」「就活でどんなことに苦労したのか」「女子就活の取り組みかた」などをインタビュー。 単なる就活テクニックではなく、仕事選びのヒントをお伝えします。就活のスケジュールも掲載! 【例文付き】就活の軸とは？決め方と企業から就活の軸を聞かれる理由を解説！｜ΣTIMES. Chiseさんの就活スケジュール(2016年3月卒) 2015年1月 テレビ局のES提出 2月 テレビ局の面接 グループディスカッション グループワーク 3月 大学や合同説明会 企業の個別説明会 4月 ES提出(多業種) 5月 説明会やES提出 6〜8月 数社内定 9月 就活終了 テレビ番組を作りたい!これしか考えられなかった就活初期 就活期間が人より長い、と伺いましたがそれはなぜですか? 狭き門ではあったのですが、テレビ局に就職したくて1月から本格的に就職活動していたからです。 テレビ局の就職活動が終わって燃え尽きてしまったのか、長いこと他の業界選びに迷走していたからかもしれません。 テレビ業界の就活が終わってから、「この業界に入りたい!」という思いが芽生えぬまま就職活動をしていました。なので、銀行、保険、ホテル、旅行代理店、コンサル、広告、食品、消費材メーカー、芸能事務所、英会話スクール、映画会社、法律事務所を受けました。どの業界も1、2社に絞って受けていました。振り返ってみると、全業界受けていたように感じますね。 テレビ局への思いが強かったそうですが、何かやりたいことがあったのですか? バラエティ番組を制作してみたかったんです。両親がテレビ局で働いていることもあって、自宅ではいつもテレビがついていて、私は小さい頃からテレビっ子でした。 なかでもバラエティ番組が好きで、家にいる時はもちろん、外出している時でも録画して帰ってきてからすぐ観るほどです。自分の知らなかったことが分かったり、色んな人の考え方に触れたり、落ち込んでいても笑顔になれたり。バラエティ番組、ひいてはテレビには多くの魅力があります。この魅力をもっと感じてもらいたい、私が伝えたいと思ったことが、番組制作を仕事にしたかった理由です。 また、忙しそうでも、活き活きとテレビ局で働いている両親の姿にも、影響を受けていると思います。 テレビ局の就職は狭き門なのですか? 他の業界も同じだとは思いますが、テレビ局は本当に狭き門だと思います。応募者が1万人以上で選考が10次くらいまでありました。私は最後の200人くらいまでしか残れませんでした。 選考の途中までのことしか話せませんが、面接やグループワークは独特なものが多かったですね。全く違ったもの同士の共通点をたくさん挙げたり、物語の続きを考えたり、新聞を作ったりしました。グループワークもユニークなものばかりでした。クリエイティブさが求められていて、とても難しかったのですが、面白かったです。 就活の軸。「これがやりたい」から「この環境で働きたい」への変化 テレビ局の就活以後は業界を選ばない、という選択を取っていたようですが、就活の軸は何だったのですか?
「人で選びました。」 会社説明会などで、よく聞く先輩社員の「入社の決め手」。 皆さんの会社を選ぶ基準にも「人」は入っていますか。確かに、仕事は1日 の中の大きな割合を占めることになるので、職場の人や、雰囲気が、自分に 合うかどうかは、気になりますよね。 しかし…今回はあえて 「人」だけで会社を選んではいけない!という話をします。 ・もし、あなたが惹かれた「人」が、あなたの入社後に退職してしまったら。 ・もし、あなたの入社後、あなたとものすごく相性の悪い人が異動してきて あなたの上司になったら。 ・もし、あなたの入社後、会社が合併や統合を行い、社風や価値観がまった く違う人たちと働くことになったら。 こんなとき、あなたはどうしますか? 会社を辞めますか?
興味のある仕事について調べる まずは、少しでも興味のある仕事について調べてください。興味のある仕事がないという人は、家族や身の回りにいる人がしている仕事、就活生に人気の業界などでも構いません。世の中にある仕事やその具体的な内容を知ることで、自身がやりたいことを見つける手がかりになります。 2. 自己分析をする 次に自己分析です。興味のある仕事を調べた後は、「なぜ自分がその仕事に興味を持ったのか」という部分を掘り下げて考えることが大切。また、「普段自分は何をすることが好きか、得意か」などの自分のことを深く知り、仕事で自分が求めるものを探しましょう。 3. 将来図を考える 自己分析で、自身が何に興味があるか見えてきたら、今度は自身の将来図を考えてみましょう。 その仕事や業界で、将来自分がどのような立場になっていたいのか、また仕事だけでなく、どのようなライフスタイルを希望するかなどに関する将来図です。自分の描いている将来図がはっきりすると自身が仕事で求めているものを知ることができます。 4. 企業へアピールできる内容を整理する 自己分析や業界・企業研究などが終わったら、就活の軸になりそうなものをいくつかリストアップしてみましょう。その中で、企業にアピールできるものとそうでないものを分けます。企業にアピールできないものは、企業の規模や待遇面といった直接仕事に関わらない内容です。選考でアピールすると、マイナスイメージを与えてしまうことがあるので、就活の軸にするのは避けたほうが無難でしょう。 就活の軸の設定はこのようなステップで考えるのがおすすめです。1つに絞れない場合は、多くても3つ程度にとどめておくと良いでしょう。 就活の軸を回答するときの4つのポイント 就活の軸は回答する際に、意識すべき点や注意すべき点があります。ポイントを押さえて面接で好印象に繋がる回答ができるように準備しておきましょう。 1. 企業 選び の 軸 人 と 関わせフ. 結論から話す どんな回答にもいえることですが、面接の質問に対しては結論から話してください。最初に結論を言い切ることで、聞き手はその後の話の内容を想像でき、全体の流れが理解しやすくなります。 「私の就活の軸は〇〇です」と端的に結論を述べた後で、詳しい理由やエピソードに入ってください。 2. 具体的なエピソードを盛り込む 就活の軸を回答するときは、具体的なエピソードを盛り込みましょう。「〇〇がしたい」という漠然とした回答では、説得力がありません。 自身が経験したことによる具体的なエピソードと、軸を結びつけることで、面接官はその人の就活の軸が理解しやすくなります。面接官に伝わるように、できる限り具体的なエピソードを入れましょう。 3.
Cさんの軸の方が明確な入社目的(軸)がありますよね。 もちろん、社会貢献性が高いという軸が悪いという訳ではありません。しかし社会貢献では意味が広すぎるのです。企業の活動はすべて社会貢献です。じゃあ、具体的にどのように見つけていくのか。 就活軸を決めていくには、下記3つの視点で考えてみてください。 1.
企業選びの新基準 企業や働く人々を取り巻く環境が大きく変わる中、新しい企業選びの「モノサシ」が注目されています。 企業の「SDGs」の取り組みが分かるデータとして、「ESG」「ダイバーシティ経営」「健康経営」などの指標を取り上げ、該当企業をリストにして掲載しました。 また、働く企業を選ぶ際、なぜこれらの指標が重要か解説します。 業界・企業研究に欠かせない1冊です。 Amazonで購入する