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Sat, 20 Jul 2024 05:37:19 +0000
企業にいい人材のいる転職エージェントという認識を持ってもらうため 応募してきた求職者を全員紹介すると、中には応募要件に満たない人や応募要件を満たしていてもコミュニケーション能力や社風が合わない人も交ざってしまいます。これでは企業に「転職エージェントを使っている意味がない」「いい人材がいない転職エージェントだ」と思われてしまい、信頼関係を構築することができません。 そこで 「他社よりもいい人材が集まる転職エージェント」という認識を持ってもらうために、社内選考で採用要件に合致するスペックの高い人材を選りすぐって紹介する のです。 2. 転職エージェントを使ってるのに、書類選考が通らない理由とは? - 転職のコツ. 採用代行という職務を果たすため 転職エージェントには 「採用代行」 という側面があります。採用業務は人事部の中でも人員を削減されやすい業務のため、そこを転職エージェントが人材の募集と候補者のスクリーニング業務を代行するのです。 一見すると企業に便利に使われているように思えますが、 転職エージェントはこれを仕事として売上を得ている のです。 ※候補者のスクリーニングとはWEBエントリー・書類選考を指す 3. 採用される人材を選ぶため 転職エージェントは、紹介した人が企業に採用されることで利益をあげています。そのため、企業へ紹介する人は「採用される可能性がある人」でなくては意味がありません。その人が誰かを見極めるために 応募者の中からより採用見込みのある人を社内選考で選び、 たとえ応募者がひとりであっても採用の可能性を考えて検討することもあります。 また、転職エージェント内でも求職者担当と企業担当(営業)で別々の人が担当している時には、求職者担当が企業へ推薦できる人を選び、その後に企業担当が書類選考をしてから企業へレジュメを送るという作業工程を踏んでいる転職エージェントもあります。 社内選考で落とされやすい転職者の特徴3つ 社内選考では、企業での採用選考同様に落とされやすい人がいます。社内選考では、 経歴以上に登録面談での印象が重要 になってきますので、どういう特徴のある人が社内選考で落とされやすいのか把握しておいてください。 1. 自己分析が甘い人 自分の経験やスキル、強みと弱み、向き不向きを理解せずに「やってみたいこと」「憧れ」だけを重視して転職先の希望を選んでいるうえ、転職エージェントがアドバイスをしても無視をして自分の希望を押しつけてくる人は、 求人要件と合わない求人を希望することが多い ため社内選考で落とされやすいです。 2.
  1. 転職エージェントを使ってるのに、書類選考が通らない理由とは? - 転職のコツ
  2. 中途採用で書類選考が全然通らない理由と簡単にできる改善法 - 転職のコツ
  3. 書類だけのせいではない!? 転職で書類選考に通らない原因と対策 – キャリアの海
  4. 書類選考が通過しない人へ、通るコツ教えます
  5. 【2014~2020年】窓装飾プランナーの合格率と私の実体験 | 飾りんぼ
  6. 窓装飾プランナー | 合格者のホンネがわかる【資格VOICE】
  7. 窓装飾プランナー資格試験 傾向と対策 ② | Happy Arche
  8. 窓装飾プランナー | カーテン屋の奮闘記・イッキに書いても日記

転職エージェントを使ってるのに、書類選考が通らない理由とは? - 転職のコツ

このライバルが少ないことを教えてくれるのが、リクルートエージェントの良いところだと思います!! 確かにライバルが何人いるのが分かるっていいよな。 ちなみに、前述した検討中の求人とは 「お気に入りの求人」 のことです。 私の担当キャリアアドバイザーも、気になった求人はお気に入りに入れておくことをおススメしていました。 お気に入りにいれておくと上記のような応募状況が分かるのと、下記のように 求人企業からスカウト が来ることもあります。 当然、 求人企業からのスカウトであれば書類選考で通る確率が上がる ので、お気に入りにするには、お気に入りボタンを押すだけなのでバンバン押していくのがいいですね! ただ、私みたいに行く気もないのに押してしまうと会社が多くなりすぎて見なくなってしまうので注意が必要です。 どうでもいい会社をお気に入りにするのは、自己承認欲求が高いモテないヤツの典型だな。。 まるでこっちゃんみたいでしゅね。。 メールでの対応が早い リクルートエージェントは大手のくせに対応が早い! 中途採用で書類選考が全然通らない理由と簡単にできる改善法 - 転職のコツ. いや、大手だらからこそ対応が早いのかもしれません。 私の経験では、他の中小転職エージェントでここまで対応が早かったことはなかったので、少し驚きでした。 何かメールで質問をすれば次の日には返事がきます。 実際のメールはこれですね。↓ しかもリクルートエージェントの凄いところは、担当のキャリアアドバイザーにアシスタントがいて、担当アドバイザーが不在の時にはアシスタントか代理対応者のどちらからか必ずメールが来ることです。↓ さすが大手ですね! また、私の場合は夜に連絡することがほとんどだったのでメールにしていましたが、電話連絡も可能です。 ただ、電話だと相手の都合で繋がらないこともありますし、キャリアアドバイザーも求職者を多く抱えて忙しいと思うので、出来る限りメールにした方がいいと思います。 私の場合、電話で直接話したのは登録した時と面接前の2回しかありません。 メールで質問をすればすぐに返事が返ってくるので会う必要もなかったですし。。 もちろん、キャリアアドバイザーと直接会って話することもできると共に、電話やZoomの対応も可能です。 なので、 遠方の場合でも気軽に相談することができ、書類選考に通ることが可能です! 女性のキャリアアドバイザーなら、ついでに恋愛相談にも乗って欲しいんだけどー。。 気持ち悪くてゲロ吐きそうでしゅ。。 。。。 そして、一番大事な応募書類の書き方ですが、リクルートエージェントは細かく指導してくれます!

中途採用で書類選考が全然通らない理由と簡単にできる改善法 - 転職のコツ

あなたは面接した企業に気に入られている訳ですから、 あなたさえOKすれば決定なので押してるのだと思います。 せっかく決まりそうなのに、一からは面倒なのだと思います。 ま、エージェントなんか使用しないで、 直接問い合わせてみればいいんじゃないですかね。 では。 回答日 2011/06/30 共感した 0 人材紹介会社の判断で書類を送らないことは普通です。 だって、それが仕事ですから。 会社の人事がやる一時選考を引き受けて、真に会社に マッチングした人だけを紹介するのが仕事です。 しょうもない人(マッチしない人)を次々に紹介していたら 会社の信頼を失います。 ただ今回の場合、書類選考で落ちたと言っているのが 本当か/書類を送っていないのではないか、という点は 確かめようがありません。 不評を吹き込むことはありえません。「こんど弊社から書類を 送った○○さんは、御社には合わないので採用しないほうが いいですよ」などと言うと思いますか? 補足に対して あなたが転職回数が多い、または短期間で離職した経験があるなら、会社の言い分はもっともです。 ぜんぜん不自然ではありません。 回答日 2011/06/30 共感した 0

書類だけのせいではない!? 転職で書類選考に通らない原因と対策 – キャリアの海

転職エージェントが企業に書類を送らず落としていることってありますか?転職エージェントから紹介された某中小企業に面接に行きました。 そこはかなり条件が合わない感じだったのですが 先方に気に入られたようで、エージェントは強引に入れようとしてきます。 そんなとき某大手企業から中途大量採用のお知らせがあり その条件は企業側から見ても自分側から見ても、相当マッチしたため 応募したのですが、結果は書類選考で落ちたとのこと。 これって本当に企業側に書類は届いてるんでしょうか? エージェントが握りつぶしているとしか思えない、もしくは あることないこと不評を吹き込まれたような気がします。 面接で話すら聞いてもらえないとかありうるんでしょうか??? 【追記】 理由「長期就業いただけるイメージがもてなかったため」 とありました。 これを中小ブラック企業が言っているのなら分かるのですが 相手は一部上場企業ですから、むしろ、こちらこそ定年まで働きたい と思っているのに、あまりにも不自然な気がしてなりません。 質問日 2011/06/30 解決日 2011/07/06 回答数 7 閲覧数 15804 お礼 50 共感した 0 申し訳ありませんが、 その話だけでは転職エージェントを疑うのは難しいです。 >そこはかなり条件が合わない感じだったのですが 良くある事です。私も断るのに苦労してます。 特に、担当者に任期が有る(三ヶ月など)場合は 任期が近くなると派遣だろうが職種が違おうが 容赦なく薦めてきますね♪ >これって本当に企業側に書類は届いてるんでしょうか? 大企業への転職を甘く見てはいけません。 単純なジョブマッチングだけでは厳しい場合が多いです。 ジョブマッチングは当然として、これまでの業務による 業績を見られます。 また、応募してくる人数も中小企業とは訳が違います。 例として、某大手外車の下請け(○○エンジニアリングなど)が 求人を出したところ、 採用枠一人に対して100人以上の応募が来る事があります。 ましてや、親会社となればなおさらです。 なので、書類選考が通らなかった事をエージェントの不正に 結びつけるのは不可能です。 また、エージェント側にも、握りつぶす理由がありません。 本当にあなたが大手企業に合格出来るであろう職歴の 持ち主であれば、むしろ応募して欲しいと思うはずです。 年収の高い大企業に採用させた方がエージェントの 稼ぎ、出世に繋がるからです。 万一、選考中に中小企業に受からなかった場合の保険としても そうするのが妥当です。 >面接で話すら聞いてもらえないとかありうるんでしょうか???

書類選考が通過しない人へ、通るコツ教えます

実際、リ... dodaエージェントが優秀すぎる!評判と口コミから見てわかることは? >>doda公式サイト dodaは転職で利用するべきかどうなのか、口コミをもとにした評判をもとに解説していきます。 強みとしては大手だからこその求人数多さと、アドバイザーに当たり外れが少... 続きを見る

私は新卒なら日本の電気メーカどこでも狙える状況でしたが、 転職となると大手企業は全て書類落ちですよ(T_T) ぶっちゃけ、純粋にキャリアアップを目指して応募してくる人も 沢山いるので、数字上の倍率以上に厳しいです。 以上の理由から、転職エージェントを疑うような状況では 無いと思います。 疑いたくなる気持ちはわかりますけどね。 最初に書いたとおり、転職エージェントの本音は 『我侭言わずに、通った企業に入れ! 俺にノルマを稼がせろ!
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【2014~2020年】窓装飾プランナーの合格率と私の実体験 | 飾りんぼ

インテリア資格はたくさんありますが、ウィンドウトリートメントに触れているものが少ないので専門性の高い知識を持っている証になると思ったからです。 ▼大変だったことは? 実務経験がありましたが経験則だけでは解けない問題もたくさんありました。細かな寸法や納め、生地の種類や柄名称や由来等、覚える事はたくさんありました。 ▼取ってよかったですか? はい。お客様にこの資格をご説明すると、とても興味を持って頂けますし話が広がりますので、ワンランクアップのご提案につながります。まだ取得者が少ないと思いますので希少価値もあると思います。 Jan 1, 2019 女性/45歳/既婚 合格者のホンネがわかる【資格VOICE】 ▼きっかけは? 量販店でカーテン担当として販売を行っていますが、お客様へ商品を提案する際の知識の不足を感じ受験しました。 ▼大変だったことは? 働きながら、主婦として家のことをやりながら、並行して勉強を進めるのが大変でしたが、隙間の時間を活用しました。 ▼取ってよかったですか? はい。名刺に明記することでお客さまからの信頼度を高めることができる。また、あやふやだった販売知識を固めることができた。 Jan 1, 2019 女性/56歳/既婚 合格者のホンネがわかる【資格VOICE】 ▼きっかけは? 窓廻りの専門店に勤務しております。窓の装飾に絞った内容での資格は今までなかったので、自分たち仲間や同業の専門店にピッタリの資格なのだと期待し、取ろうと思いました。 ▼大変だったことは? 窓装飾プランナー資格試験 傾向と対策 ② | Happy Arche. 資格に準じたテキストがありましたが、内容が幅広く覚える事が大変でした。実務の経験が長い事もあるので、自分の体験から身に入りやすい項目から順番に勉強し直しました。 ▼取ってよかったですか? はい。専門店としての営業内容に合っていること。まだ世間に浸透していないがお客様との会話の中で話のきっかけになること。「インテリアコーディネーター」だけよりも、自分の特色が出せること。 Jan 1, 2019 女性/38歳/既婚 合格者のホンネがわかる【資格VOICE】 ▼きっかけは? ウィンドウトリートメントはカーテン、ブラインド等多岐な選択肢があります。しかし、窓に適したスタイル、使う方の希望するスタイル、ご提案の幅が必要だと思ったからです。 ▼大変だったことは? 私は実務経験がありましたが、筆記試験の為、細かな寸法などの数字を暗記するのが大変でした。感覚だけを頼りにしては受からない資格だと思います。 ▼取ってよかったですか?

窓装飾プランナー | 合格者のホンネがわかる【資格Voice】

いいね!クリック ※インテリア関係者のオフ会(10月27日)のご案内は こちら. このブログの トップ

窓装飾プランナー資格試験 傾向と対策 ② | Happy Arche

!冷汗(;'∀') 一瞬頭の中が真っ白になり焦りが…。 慌てて問題を読みながらチェックしますが、時間が足りるはずもなくタイムアウトに。 窓装飾プランナーの記念すべき第1回目の試験で「絶対に合格したい」という気持ちが強かった私は、終わった瞬間、絶望感とショックでかなり凹みました。 明らかに不合格の文字は浮かんでいますが、いくら考えても結果は同じですよね。 なので開き直りはしたものの、後悔と自分の不甲斐なさを痛感した苦~い思い出の第1回目の試験でした(´;ω;`) 今でも思い返すと、一体どんな問題の解き方をすればあんな最悪な状態に…?と自分でも謎なんです。笑 ただ試験終了後、ざわざわと周りから聞こえてきたのは「なにあの量は!時間が足りなかったぁ」という悲鳴ばかり。 問題の量が多く感じたのは自分だけじゃなかった、と思いつつ私のようなおっちょこちょいさんは誰一人いなかったことでしょう。苦笑 残念ながら翌年の受験はできませんでしたが、あっという間に月日は経ち、2度目にチャレンジした試験の合格発表の日は心から嬉しかったのを鮮明に覚えています。 今では、後悔した1度目の試験も、苦い経験と笑い話になっている懐かしい思い出です。 窓装飾プランナーの資格試験で私が感じたこと こんな私のエピソードですが、これから 窓装飾プランナーの資格取得 を目指す方も多いのではないでしょうか? 私は二度の試験を経験しているわけですが、2回ともやはり問題量は多いと感じました。 とはいえ1回目の教訓を活かしスピード感は意識していたので、最後まで問題を解くことができたのは良かったと思います。 確かに言えるのは、ひとつの問題を何度も読み返していると時間が足りなくなります。 分からないと感じたら次に進み、30秒に1問解くくらいの気持ちで臨みましょう。 でないと初回の私みたいに最後まで解けなくなりますからね。。 大事なのは、とにかく全ての問題に目を通せるようにする事!

窓装飾プランナー | カーテン屋の奮闘記・イッキに書いても日記

窓装飾プランナー 2016年に窓装飾プランナーの資格を取得した私の経験と心得です。 窓装飾プランナーとは? 窓装飾プランナー は、2014年に「一般社団法人日本インテリアファブリックス協会」によって創設された資格制度です。 今年の2020年は、9月9日に7回目の試験が行われました。 窓装飾プランナーは、カーテンやブラインドなどの多種多彩なアイテムの中から、消費者のニーズやライフスタイルに添った 窓装飾 の提案・販売する能力を有している 専門家 のことを指します。 そして高いレベルの知識やスキルをもとに、機能性や装飾性の観点から、最適なウィンドウトリートメントを提案できなくてはいけません。 また、時代とともに多様化する住宅事情やインテリアなどのトレンドにも目を向ける必要があり、 専門家ならではのセンス が求められます。 一般社団法人日本インテリアファブリックス協会のHPはこちら 窓装飾プランナー資格試験・2014年~2020年の合格率 窓装飾プランナーの資格試験は2014年から実施されていますが、 2020年までの受験者数と合格率 は次の通りです。 第1回目 2014年 → 全国受験者数 2540名(合格者699名)※全国合格率27. 5% 第2回目 2015年 → 全国受験者数 1201名(合格者361名)※全国合格率30. 0% 第3回目 2016年 → 全国受験者数 894名(合格者325名)※全国合格率36. 4% 第4回目 2017年 → 全国受験者数 839名(合格者325名)※全国合格率38. 7% 第5回目 2018年 → 全国受験者数 797名(合格者280名)※全国合格率35. 窓装飾プランナー | カーテン屋の奮闘記・イッキに書いても日記. 1% 第6回目 2019年 → 全国受験者数 692名(合格者232名)※全国合格率33. 6% 第7回目 2020年 → 全国受験者数 513名(合格者205名)※全国合格率39. 9% 合格率は平均すると約34%なので、勉強せずにすんなりと合格できるレベルではなさそうです。 因みに今回(2020年)の試験では、新型コロナウイルスの影響で 近親者にコロナ感染が発生して受験を辞退された方が4名 いらっしゃったようですが、もし来年に受験を希望すれば 受験料が免除 されるようですので、ぜひ再受験していただきたいですね。 私自身は残念ながら第1回の試験に落ちてしまい、惜しくも翌年は受験ができなかったのですが、2016年の2度目の試験で無事に合格することができました。 いわゆるリベンジ組です。 現在は念願の窓装飾プランナーとして活動していますが、第1回目の試験には最悪なエピソードがあります。 窓装飾プランナー試験の実体験 記念すべき、窓装飾プランナー第一回目の試験当日。 緊張の中、初め!の合図とともに試験は始まりました。 以外にスラスラと解け始めたので「これはいけるかも」と思いつつ、何ヶ所か後回しにしていた為、とりあえず最後まで解いたあとは時間的に少し余裕あるな…?と感じていました。 ところが、空白の部分を埋めようとしたその時。 試験終了20分前の合図が鳴り、なんと回答用紙の裏一面が残っていることに気づいたのです。(苦笑) マジで!

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いいね!クリック. – – – – 日本インテリアファブリックス協会(NIF)の 窓装飾プランナーのページ が更新されました。 ・ ・ このページ の「窓装飾プランナーを探す」をクリックすると日本地図がでてきまして、 そこで「近畿」をクリックしてください。 そこには当店の窓装飾プランナー4名が登録されています。 その中の「在籍ショップ情報」をクリックすると店の情報がご覧いただけます。 当店には5名の窓装飾プランナーが在籍しておりますが、1名は今年合格をしたため、 まだ登録番号がなく登録できていません。 上位表示を狙って、急いで登録したのですが表示は登録番号順になっています。 第1回合格者は有効期限が6年で上位表示されます。 今 日の話は役に立ちましたか? いいね!クリック. 本日、日本インテリアファブリックス協会(NIF)が主催する「窓装飾プランナー」の 資格制度の第3回目の合格者が発表になりました。 受験者が894名で合格者が325名(合格率36. 4%) 昨年の第2回が受験者1201名で合格者361名(合格率30. 1%) 一昨年の第1回目が受験者2540名で合格者699名(合格率27. 5%) 年々受験者が大きく減っていくのが問題ですね。 合格者をみると、一番多いのが関連メーカー・卸商社で33. 2%になっています。 これも問題ですが、今回は大阪会場の合格者率が一番高くて41%ぐらいです。 試験後の9月10日にNIFから送られてきた公式メールマガジンには 「来月の中旬には窓装飾プランナーの新しい仲間が増えますよ(笑).