04GB→2. 98GB になりました! iPhoneやiPadなどのLINEアプリでのキャッシュ・データの削除方法をご紹介します。 iOS版LINEアプリでは、アプリ全体でキャッシュやデータを削除する、もしくはトークごとにデータを削除する(トークごとのキャッシュ削除は不可)という方法があります。 後からご説明するAndroidスマホのように、端末設定からキャッシュやデータの削除を行うことはiOS版LINEアプリではできません。 1. LINEの容量の減らし方｜キャッシュや写真・動画データを削除する方法を解説 - WURK［ワーク］. 【設定】→【トーク】→【データの削除】をタップ まずはLINEアプリを起動します。 そして、ホームタブ画面右上の設定 【⚙(歯車マーク)】 → 【トーク】 → 【データの削除】 の順にタップします。 2. データタイプを選択し【選択したデータを削除】をタップ データの削除画面で、削除したいデータの種類を選択します。 アプリ全体の「キャッシュ」のみを削除する場合は 【キャッシュデータ】 を選択、「キャッシュ」と写真、ボイスメッセージ、ファイルの「データ」も削除する場合は項目全てを選択します。 選択したら、画面下の 【選択したデータを削除】 をタップします。 すると「選択したデータを全て削除します。よろしいですか?」と確認画面が表示されるので、【データを削除】をタップします。 これでキャッシュ・データ削除が完了です。 ここのステップで【すべてのトーク履歴】を選択してしまうと、全トーク履歴が削除されてしまいます。 一度削除されたトーク履歴は、バックアップを行っていない限り復活しませんので、注意しましょう。 1. トーク画面右上【≡】→【その他】をタップ まずはトーク画面を開きます。 画面右上の設定ボタン 【≡】 をタップし、画面の一番下にある 【その他】 をタップしてください。 2. 【データを削除】をタップ するとその他の設定一覧が表示されますので、その中から 【データを削除】 をタップします。 【アルバムのキャッシュをリセット】と表示があると思いますが、この方法は後ほど詳しくご紹介します。 3. 削除の対象期間と削除するデータタイプを選択し【選択したデータを削除】をタップ 削除の対象期間を 【すべて】【昨日以前】【過去1週間以前】【過去1ヶ月以前】【過去1年以前】 の5つから選択します。 デフォルトでは【すべて】に設定されています。 そして、削除したいデータタイプを 【写真】【ボイスメッセージ】【ファイル】 の中から選択します。複数選択可能です。 選択が終わったら画面下の 【選択したデータを削除】 をタップします。 すると、「選択したデータを全て削除します。よろしいですか?」と確認画面が表示されるので、 【データを削除】 をタップします。 「選択したデータを削除しました」と表示されたら完了です。 Android版LINEアプリでのキャッシュ・データの削除方法をご紹介します。 iPhoneと同様にアプリ全体のキャッシュ・データを削除する方法がありますが、Androidの場合はアプリ内だけでなく端末設定からも削除することが可能です。 しかし、iOS版LINEアプリのようにトーク別にデータを削除する方法はAndroid版LINEアプリにはございません。 1.
【アルバムのキャッシュをリセット】をタップ その他一覧から 【アルバムのキャッシュをリセット (iOS版)】もしくは 【アルバムのキャッシュを削除 (Android版) 】 をタップします。 iOS版LINEアプリでは「アルバムのキャッシュをリセットしますか?」と確認画面が表示されるので、 【リセット】 をタップします。 「アルバムのキャッシュをリセットしました」と表示されたら、リセット完了です。 Android版LINEアプリでは確認画面は表示されません。 削除が完了したら、画面下に「アルバムのキャッシュを削除しました」と表示されます。 有効期限の切れたスタンプや使わなくなってしまったスタンプを削除することで、LINEの容量を減らすことが可能です。 友だち追加などによって無料でもらえるスタンプの有効期限は90日間や180日間であることが多いです。 一度削除したスタンプは有効期限内であれば再ダウンロードが可能です。 再ダウンロード方法は、【設定】→【スタンプ】→【マイスタンプ】をタップし、表示されたスタンプの【↓】をタップします。 1. 【設定】→【スタンプ】→【マイスタンプ編集】をタップ ホームタブを開き、画面右上の設定 【⚙(歯車マーク)】 → 【スタンプ】 → 【マイスタンプ編集】 の順にタップをします。 2. 【削除】をタップ iOS版LINEアプリの場合は、画面左側の 【−】 → 【削除】 の順にタップします。 Androidの場合は、 【削除】 をタップすると「スタンプを削除しますか?... 」と確認画面が表示されるので 【削除】 をタップします。 もう使っていない無料・有料の着せかえを削除することで、LINEが重いという現象が解決されることもあります。 一度削除した着せかえは有効期限内であれば再ダウンロードが可能です。 再ダウンロード方法は、【設定】→【着せかえ】→【マイ着せかえ】をタップし、表示された着せかえの【ダウンロード】をタップします。 1. 【設定】→【着せかえ】→【マイ着せかえ】をタップ ホームタブを開きます。 画面右上の設定 【⚙(歯車マーク)】 → 【着せかえ】 → 【マイ着せかえ】 の順にタップをします。 2. LINEアルバムの容量や上限枚数など制限について知っておきたいこと | アプリオ. 【編集】→【削除】をタップ すると、画面右上に 【編集】 が表示されるのでタップをします。 「削除の確認」と表示されるので、 【OK】 をタップします。 Androidの場合は、 【削除】 をタップすると「削除の確認」と確認画面が表示されるので 【はい】 をタップします。 友だちとのトークを一覧から削除することもできます。 トークを「削除」すると、トーク履歴も「削除」されてしまうので注意が必要です。 1.
LINE(ライン)を使っていてアプリの動作が重い、ストレージ容量を減らしたいと思ったことがある人も多いのではないでしょうか。長く使っていればさまざまなデータが蓄積され、 LINEが重い・遅い 要因になることもあります。 そんなときは、不要なキャッシュや写真・ボイスメッセージ・ファイルなどのデータを削除し、ストレージ容量を減らすことができます。本記事では、iOS版とAndroid版それぞれのLINEアプリで容量を減らし、軽くする方法を解説します。 LINEの「キャッシュデータ」とは?
LINEの、アルバムのキャッシュを削除、をするとアルバムの写真が消えて見えなくなるということですか?? アルバムは20以上あり写真枚数はかなり多いです。容量を減らすためにトーク履歴を消 しましたがまだまだ容量が多いので、アルバムのキャッシュを削除をやってみようか迷っています。 1人 が共感しています LINEアルバムのキャッシュを削除しても、アルバムの写真が消えて見えなくなることはありませんので、ご安心下さい(^^) ありがとうございます!m(__)m
41GBでしたが、データを削除したことで1. 39GBとなりました。思うような結果が得られないこともありますが、LINEで頻繁に写真を送受信する人などは、より多くの空きを確保できる可能性もあります。 LINEアプリに限らず、ストレージの空き容量を確認する方法については、以下の記事を参照してみてください。 アプリ「LINE」をダウンロード 検証したLINEのバージョン:iOS版11. 0. 0、Android版11. 1
*人間関係が苦痛で仕事を辞めた方、あるいは今現在人間関係が苦痛な方に質問です。 辞めたくなった人間関係は具体的にどんな感じでしたか? (今現在のかたは、苦痛になっている人間関係がどんな風か教えてください。) 辞めたあと、後悔とかありましたか? (今現在のかたはどうやって今仕事を続けてますか?) なにかが嫌で仕事を辞めることは逃げで、また同じことを繰り返すというふうに思われることが多いように思うのですが、 辞めたあとそんなふうに感じるのでしょうか? やっぱり逃げなんでしょうか? 同じことを繰り返すのでしょうか?
いつも人間関係で退職【仕事とプライベートが区別できてないから】 | Grab freedom Grab freedom お金・仕事の悩みを解決し、人生を自由に楽しくするための情報発信をしています。 公開日: 2020年11月4日 いつも人間関係がうまくいかず仕事を辞めてしまう。(退職と転職を繰り返す。) 新しい職場にいく度に無視されたり、嫌がらせ・いじめにあう。 これって自分の何が原因なの? 人間関係に悩まずに普通に働く方法はないの?
松下くんは当時、営業所内の超重要施設を3年以上担当していた。 面倒臭い重鎮の医者もしっかり抑えていた。 この状況でなんの前触れもなく退職したら上司が困るに違いないと思ったらしい。 突然、辞めてしまえば所長として、部下の心境変化に気付けていない事が露呈されるし、そんな重要施設を担当出来るMRがすぐに見つからず所長が困るという考えだった。 松下くんは、結構良い条件で転職先を見つけて、早々に退職届を上司に提出した。 しかし所長は松下くんが思っていたような反応をしなかった。 松下くんの後任は早々に決まって速やかな引継ぎがスタートした。 松下くんのイメージでは、自分が辞めると言えば所長があたふたして、退職を留意してくると思っていたらしい。 しかし退職を伝えた時に所長は「分かりました。」だけだった。 後任者も隣の営業所にいた若手のエースMRに決まりすぐに引き継ぎが開始された。 自分のイメージしていた事と全く違う反応だった。 どんなに優秀なMRであっても、その人の代わりになる人なんていくらでもいる。 なので、会社を辞めて上司の困らせたいと思っても、上司からしたら痛くも痒くもない。 更に言えば退職していく事によって常に戦っていた上司に完全に降伏してしまった事になった。 松下くんの転職は何だったんだろうか? いくらMRが転職しやすい職業であったとしても、嫌いな人の為に会社を辞めるって少し浅はかに感じてしまう。 私は10年以上MRをしているが3年以上同じ上司出会った事はない。 と言う事は、どんなに嫌いな上司であっても、いつか交代になるので、付かず離れずの関係で交代を待っていた方が得策だと思う。 上司と喧嘩をして感情的に退職したMRの話のまとめ 嫌いな上司を困らせる為に退職していった松下くんの話。 しかしながら松下くんの代わりはすぐに見つかり、所長は困るどころか目の上のタンコブが取れて晴れ晴れしている様子。 どんなに自分が会社に貢献している唯一の存在だと思っていても会社員とっては駒の一つにしか過ぎない。 自分の代わりなんていくらでもいる。 なので会社を辞めて上司を困らせたいと言う考えは全くもって意味がない。 感情的になっている時の判断は往々にして間違っている。 そして、その間違いは取り返しがつかない事がある。 どのような判断をするにしても、自己責任で決めて良いとは感じるが、全てのおいてまずは自分の感情をしっかりとコントロールするところから始めるべきだ。
厚生労働省が平成29年に実施した調査では、仕事の質や量、失敗などに並んで、職場での人間関係がうまくいかないことが、ストレス要因の上位に入るという結果が出ています。職場で何かしら人間関係に悩んだ経験を持つ方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、仕事で人間関係のどんなところにストレスを感じる要因があるのか、またストレスのレベル感について、具体的な対処方法などを紹介します。 多くの職種では、人間関係無くして仕事をすることは難しいでしょう。 しかし、色々な立場や考えの人が集まるのが職場。気持ち良く仕事をしたくても、人間関係で何かしらの問題や悩みを抱えることも多いです。 自分で改善しようと試みても、一緒に仕事をする相手や職場の環境もさまざまで、どうにもならずストレスが溜まる一方。退職理由として人間関係を挙げる人も少なくありません。 問題の本質はどこにあるのか。人それとも職場の雰囲気?
退職の理由にもなる「人間関係」 職場での人間関係に悩み、「退職を検討している」という状況の方も多いのではないでしょうか。 しかし、退職はキャリアに傷がつく、転職に影響するという側面もあり、なかなか自分で決められないという方も珍しくありません。 今回は、そんな方がへ職場の人間関係に悩んだ際の正しい対処方法を解説します。 また、退職した後の転職のポイントも紹介していきます。 退職の理由に「人間関係」を挙げる人は多い? 人間関係に悩み、退職を検討している方は、「他の会社員はどうしているのか?」という点も気になっているのではないでしょうか。 もちろん、自分のスキルややりたいこと、会社の待遇を理由にする方も少なくありませんが、「人間関係に悩んでいること」で退職を決めたという方も多いという事実があります。 そのため、職場の人間関係に悩んだことを退職の理由すること自体は、決して珍しいことではないのです。 「人間関係」で退職するのは逃げなの? 同じ退職でも、「職場の人間関係に悩んだこと」を理由にするということになんとなく嫌なイメージがあるという方も珍しくありません。 しかし、人間関係に悩みを抱き、自身のパフォーマンスを発揮しきれていないという客観的な視点を設けると、決して逃げではないことが分かるのではないでしょうか。 会社の業績への貢献度を分析した結果、自身の身体へのストレスを考えた結果であれば、職場の人間関係に悩んだという理由も逃げではなくなるわけです。 また、人間関係が精神的な苦痛に達した場合「体調不良」を退職理由にしても良いでしょう。 「体調不良」を退職理由とした場合の伝え方に関しては以下記事をご覧ください。 ▶︎ 「体調不良」は退職理由としてどのように伝えれば良い? 何が退職の引き金となるのか？退職につながる7つの理由をまとめてみた | 人事部から企業成長を応援するメディアHR NOTE. 人間関係を理由に退職する前にできること これまで解説してきた通り、「職場での人間関係を理由に退職する」という経緯は珍しいことでも、ネガティブなことでもありません。 しかし、「今の職場の人間関係が嫌だから衝動的に退職するという選択をする」のではなく、今できることを必ず実践することが大切です。 具体的には、これから解説する「人事部への報告」「家族や友人への相談」「仕事であるという認識をもつ」という3つは、退職する前に必ず実施しておくべきステップと言えます。 人事部に報告する 職場の人間関係に悩み、退職すべきか悩んでいるという方が、はじめに行うべきステップが「人事部への報告」です。 会社によって対策の講じ方はさまざまなですが、離職率や退職率に敏感な企業も珍しくはなく、人間関係に悩んでいる従業員を手厚くフォローしてくれることも考えられます。 しかし、「退職することを決めている」と伝えてしまうと、「分かりました」と了承されてしまう危険性があるため、あくまでも「職場の人間関係に悩みをもち、自分のパフォーマンスが発揮できていないことに悩んでいる」と報告することが大切です。 ここでJobQに寄せられた質問を見てみましょう。 人間関係の悪化で仕事を辞めたい場合人事に相談するべきですか?
」というアドバイスをくれることもあります。 すぐに転職できない場合でも、半年後、1年後に向けた転職へのアドバイスがもらえます。 相談したからといって、すぐに転職しなければいけないというわけではないのです。 転職したあとも「転職してからどうですか?」「何か困っていることはないですか?」というフォローをしてくれます。 また、もし希望していた職場環境と違う場合は、あなたの代わりに会社側に伝えてくれます。 このように、リクルートエージェントはあなたの状況に合わせたアドバイスをしてくれますし、転職後のアフターフォローもしっかりしているので、あなたは安心して転職に臨むことができるでしょう。 まずは気軽に相談してみましょう。その一歩が あなたの未来を明るいものにしてくれるはず です。 ■公式サイト⇒ 【知らなきゃ損】リクルートエージェントの評判・口コミと賢く利用する方法 仕事に悩むすべての人へ。厳選おすすめ転職支援サービス4選 ◆リクルートエージェント◆ リクルートエージェント は、転職成功実績は30万人以上、非公開求人は約10万件と、 転職実績No. 1の実力をほこる転職エージェント です。 キャリアの相談 応募書類のチェック 面接スケジュールの調整 自分に適した求人の紹介 99%が満足と答えた「面接力向上セミナー」 内定後の年収(年収アップ率60%)や入社日の交渉・調整 これらを完全無料で利用できます。 リクルートエージェントこそ転職成功の特急券 です。 ◆doda◆ doda は 顧客満足度No.