飲食店アルバイトをとりまく有給休暇の実態 平成28年就労条件総合調査(厚生労働省) によると、有給休暇の取得率は、全産業で48. 7%。更に産業別でみると、宿泊業・飲食サービス業が、32. 6%と最も取得率が低い結果となっています。また、規模が小さいほど、取得率は低くなる傾向にあります。 それでは、有給休暇の取得率が低いのはなぜなのでしょうか? 2-1. 有給休暇の取得を阻止する飲食店の実態 日本商工会議所の「 人手不足等への対応に関する調査 」によると、宿泊・飲食業が最も多く8割以上が人手不足との回答をみて分かるように、飲食店のスタッフは確かに不足しています。 そのため、飲食店側は「有給休暇を取られると営業できなくなる」と考え、アルバイトは「お店や周りの従業員に迷惑がかかる」と考えるため、結果的に有給休暇がとれない状況になっているといえます。 しかしながら、中には飲食店側が、「アルバイトに有給はないよ。」「病気や冠婚葬祭だったら有給は認めるけど、遊びなら認めないよ。」「有給を取ってもいいけど、時給を下げるよ。」などと言って積極的にアルバイトの有給取得を阻止しているケースがみられます。 なぜ、このようなケースが生じるのでしょうか? 飲食店側が本当にアルバイトに有給休暇はないと思っている 好きな日時に、好きな時間、働いているアルバイトに有給休暇はないと考えていませんか?アルバイトにも労働基準法が適用されます。1人でも雇用する場合は最低限のルールは知っておく必要があります。 有給休暇を取られると人件費が高くなって経営を圧迫する アルバイトが働いていない時間に給与を支払い、代わりに勤務するアルバイトにも給与を支払うことで二重払いとなって経費が高くつくと考えていませんか? 「アルバイトも有給休暇は取るもの」として人件費を考えて採用してみてはいかがでしょうか? 「有給休暇は取るもの」として時給や諸手当、スタッフ数などを決定しておくことで、『有給取得が人件費を高くすることにはつながらない』と考えられるのではないでしょうか? 2-2.
アルバイトです。有給休暇をほしいと申し出たら、有給休暇は認めない、不服なら有給が発生しない日数に減らして働くようにと言われました。生活のために日数を減らせません。我慢しかないですか? ( 長文です)今年の春、友人の紹介で友人の勤める派遣会社でアルバイトとして働き始めました。ひと月に8日〜11日の勤務で、フルタイムです。 先日、半年が経過したので有給休暇がほしいと申し出たところ「これまでにアルバイトに有給休暇はあげてこなかったから、有給休暇は認められない。我が社は中小企業なので、これからも認めることはない。不服ならこれからは有給休暇が発生しない日数に減らして働くように」と言われてしまいました。 本来なら3日間の有給休暇が貰えるはずなのに…。 生活が苦しいため日数を減らすことは大変に困ります。でもこのままずっと有給休暇がもらえずに働き続けるというのも大変に悔しいです。とても困ります。 本当は労働基準局に訴えたいのですが、紹介者であり社員である友人の立場を考えると…訴えることは難しいです。それにやっと就いた仕事なので解雇も怖いです(年齢がエルダー層なので就業はとても困難なためです)。 そんな私の事情を知ってか、有給休暇を認めないことを『違法』であると承知のうえで言っているようです。正直、悪質だと思います。 やっと就いた仕事、友人の立場、違法と知って有給休暇を認めない派遣会社…。 違法を黙認し、有給休暇がもらえないとガマンして働くしかないのでしょうか? 友人のためにも泣き寝入りしかないのでしょうか? もし、こんな立場になられたら皆さんはどうしますか? どうぞ、よいお知恵を拝借できればと願っております。 よろしくお願い致します。 ご参考までに: アルバイト先は派遣会社です。その会社から派遣されている派遣社員には有給休暇は認めています。認めていないのは会社でアルバイトしている私たちのみのようです。 早速のご回答ありがとうございます。 私の場合、月に8日〜11日の勤務です。短時間労働者の週所定労働時間30時間未満で、週2日勤務にあたるので「3日間」の有給が認められると『知って得する労働法』に書かれていました。だから有給がほしいと申し出ました。違法なので訴えたいですが、友人の立場があるので訴えられずに苦悩しています。それから雇用契約書等はありません。アルバイトでも契約書ってあるものですか?
「有給休暇のない会社」というものは通常、あってはいけません。 何故かというと、有給休暇は法律できちんと定められているため「無い」ということ自体が違法になるからです。 これは仮に会社の人から「うちの会社に有給休暇はない」と言われたとしても、法律上は「ある」という意味。 「そんなこと言ったってうちの会社に有給休暇なんて到底無理だよ・・・。」って方もいますよね。。。 でも実は働き方改革関連法の成立により、平成31年4月から「年次有給休暇の取得義務化」が始まります。 これは記事内で改めて触れますが、 簡単に説明すると「年5日の有給休暇」を会社側が労働者に取得させなければ法違反になるということです。 そんな法律が施行されても有給が「取りにくい」ならいざしれず、有給休暇が無いというのは違法な上に超ドブラック企業である可能性大ですよ?
辞める会社なんだし、それでいいんじゃない? ちなみに有給休暇日数については労働基準法に定められており、会社の規定・規約で定めがないからといって労働者に与えないなんてことは認められません。 回答日 2012/05/13 共感した 3
有給取得時期などのトラブルを防ぐために、日頃からアルバイトとコミュニケーションを円滑化しておく 有給休暇におけるトラブル防止対策は、採用時から始まっています。 まずは 労働条件通知書 にて「有給休暇は6ヶ月後〇日与えます」と明確に明示し、 就業規則 にて「有給休暇を取得するには〇日前に届け出ること」など、有給取得時のルールについて説明をします。 そして、有給休暇を与えた時には、アルバイトの給与明細書やシフト表などに有給日数を明示して利用できることを伝えます。この際に「有給取得のルール」についても再度説明します。 さらに、「有給休暇はルールを守れば取れるもの」という認識をもってもらうことが大切です。アルバイトに「有給休暇はない」「有給休暇をあげない」という飲食店の雰囲気はアルバイトの士気の低下にもつながるのではないでしょうか? やがて、退職時にまとめて有給休暇を取得されたり、急に有給休暇を請求されるような事態となる可能性高くなります。有給休暇1日を取得させないために、アルバイトに辞められるようなことが起こらないようにしておくことが大切です。 4. まとめ 法律上、アルバイトにも有給休暇を与える必要があるということはご理解いただけたと思います。 しかしながら、飲食店側は人手不足という実情から「アルバイトに有給休暇はあげないもの」という意識があるのではないでしょうか? 飲食店側は「アルバイトは有給休暇を取るもの」という意識に転換しておくことが、今後、運営上大切であると思われます。 有給休暇における意識が変わることによってルールが整備され、スタッフ数や人件費も有給取得を加味して考えることができるのではないでしょうか? 人手不足が顕著な飲食業界だからこそ、有給休暇の取得を推進することは、従業員の働きやすさの指標のひとつとなって求職者数の増加や従業員の定着率にもつながる可能性があるといえます。 このように考えてみると、有給休暇は「トラブルの素」ではなく「元気の素」となり得るかもしれません。
日給月給のバイトは残業代は出る?有給はどうなるの?
韓国ドラマ「屋根部屋のプリンス」の16話-17話のあらすじ・ネタバレや感想 をお届けしていきたいと思います! 屋根部屋のプリンスは全20話のドラマとなっています。 ※ネタバレ注意!
【韓流コーナー(韓ドラ)/現代ドラマ/ロマンス・ラブコメ】 ユチョンの史上最高のハマり役作品! 2012年SBS演技大賞など総計11冠を受賞! 時空を超えて明かされる真実の愛を描く「屋根部屋のプリンス」を2倍楽しむためのコーナー。 ドラマの紹介やユチョン(JYJ)やハン・ジミン他キャストの魅力、全話のあらすじと見どころ、関連情報をたっぷり紹介! 韓国ドラマ-屋根部屋のプリンス-あらすじ-17話～18話-相関図-最終回. ★AbemaTVで無料放送中! 5/10スタート 木・金よる10時15分~11時30分 ◇ 初回視聴ページ 【「屋根部屋のプリンス】を2倍楽しむ】 スタッフ : 脚本: イ・ヒミョン 演出: シン・ユンソプ キャスト : パク・ユチョン「トキメキ☆成均館スキャンダル」「ミス・リプリー」 ハン・ジミン「イ・サン」「カインとアベル」「パダムパダム~彼と彼女の心拍音~」 イ・テソン「イタズラなKiss~Playful Kiss」「愛情万々歳~ブラボー!マイ・ラブ」 チョン・ユミ「千日の約束」映画「きみはペット」 チョン・ソグォン「華麗なる遺産」「烏鵲橋(オジャッキョ)の兄弟たち」 イ・ミンホ「太陽を抱く月 」「トキメキ☆成均館スキャンダル」 チェ・ウシク「チャクペ-相棒-」「根の深い木-世宗大王の誓い-」 ◇ DVD公式サイト ◇ 韓国公式サイト 配信サイト : 韓国ドラマ(作品紹介) 動画番組視聴or特集ページへ>> 731件中1~10件を表示しています。 << 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 >> >>
またパク・ハの忘れている幼少の頃の記憶とセナ、どんな関係が!? 『屋根部屋のプリンス』登場人物・キャスト イ・ガク/ヨン・テヨン役→パク・ユチョン 朝鮮時代に住んでいた世子で、妃を急に亡くします。 死の真相を追求していたところ、300年後の現代にタイムスリップをしてしまいました。 現代ではガクの生まれ変わりの人物テヨンがホームセンターの後継者になっていますが、行方不明となっています。 【パク・ユチョンの出演作】 トキメキ成均館スキャンダル ミス・リプリー パク・ハ/プヨン(朝鮮時代)役→ハン・ジミン 朝鮮時代では元妃候補になった人物で、現在は子供の頃の記憶を失くしている女性。 働き者でとてもしっかりし、明るい人物です。 現代にタイムスリップをしてきたガクと恋愛関係に!?
現代で愛し合った2人は、きっと朝鮮でも恋に落ちるというのも考えられますよね。 現代ではテヨンが意識を取り戻して、パクとの恋は無さそうですけどね。 パクが好きなのは、ガクでテヨンではないですから・・・。 みなさんはどうでしたでしょうか?
(^∇^)HOLLYS COFFEE — ribako (@ribakoko) 2014年1月26日 こちらは、イガクたちが帰る前にパクハにプレゼントしたジュース屋です。 また、最終回にテヨンがジュースを買いに来る店もここです。 このカフェはチェーン店であるため、韓国どこにでもあるそうです。 他にも、『彼女は綺麗だった』でも使われてたカフェです。 テヨンとパクハのような素敵な出会いがあるかも? 『屋根部屋のプリンス』ロケ地の感想 🚶韓国ドラマロケ地めぐり☆ 【屋根部屋のプリンス】 HOLLYS COFFE *臣下たちがイガクに用意したジュース屋さん♪素敵なしーんにも登場(*´∇`*) *例の屋根部屋は撤去されたそうです( ω-、) — mikiみき♥韓ドラ&ロケ地巡り (@mikimiki0599) 2015年2月26日 #韓国旅行思い出写真 大好きな韓国ドラマ ♡屋根部屋のプリンス♡ ロケ地 — KaZu+*☻ (@FebZu) 2015年4月16日 2月6日の朝食は「ボスを守れ」と「屋根部屋のプリンス」のロケ地になったハリスコーヒー!チーズたっぷりのクロックムッシュがマシッソッソヨー‹‹\(´ω`)/››‹‹\( ´)/›› ‹‹\( ´ω`)/›› #2014ソウル旅行 — みゆき (@3yuk1824) 2014年2月10日 昨年秋のソウル、旅行出発前に見ていたドラマ 屋根部屋の皇太子(屋根裏部屋のプリンス)のロケ地を見に、地下鉄とバスを乗り継ぎ、急な坂を上って上って‥‥∑(((゜д゜;))) パクハの家はもう取り壊されていました~(´;ω;`) — ハンコ (@hanko_2100) 2014年12月19日 『屋根部屋のプリンス』ロケ地まとめ いかがでしたか? 今回は、韓国ドラマ『屋根部屋のプリンス』のロケ地をメインにご紹介しました。 屋根部屋のプリンスで使われたロケ地は、他のドラマでも多く使われる有名な場所が多いですね。 韓国旅行に行った際、ロケ地巡りにいってみるのも楽しそうです。 ドラマを思い出し、また見たくなりそうですね(笑) 残念なのはパクハのお家はもう取り壊されてないということです・・・。 『屋根部屋のプリンス』を見ようか迷っている方も、知らなかった方も当サイトを読んでいただいて、安心できるサービスを利用し、是非一緒に『屋根部屋のプリンス』を楽しみましょう♪ >>【即完了】タダで7000円!24時間その場で視聴<< 本ページの情報は2018年2月時点のものです。最新の配信状況は U-NEXTサイトにてご確認ください。 ※FODのYahoo!