案外、大丈夫とのご意見があるようですが、使わないほうが無難かと思いますよ。 トピ内ID: 6265173024 ❤ 岩崎 透 2008年6月20日 15:03 どのような履歴書かみてみないとわかりません。 転職の履歴書に対し提示している内容を列記します。 1. A3サイズであること。 2. 学生の就職用のように、好きな(得意な)学科・保護者欄・学校で勉強してきた内容等々の記入欄が少ないこと。 3.
質問日時: 2008/07/04 12:55 回答数: 2 件 こんばんは。 アルバイトを始めようと履歴書を書こうと思っています。そこでタウンワーク等の無料求人誌に付いてある履歴書がありますが、これを使っても相手方には失礼ではないでしょうか。やはりきちんと購入したものの方がよいのでしょうか? また履歴書には資格を書く欄がありますが、しようと考えているアルバイトと全く関係ない資格も書いておく方がよいでしょうか? アルバイトは初めてで何も分からないので、お願いいたします。 No. 2 ベストアンサー 回答者: dick_dicks 回答日時: 2008/07/04 18:50 付属の履歴書を使用してもよいですが、先方が受ける印象は「うちの会社へは"間に合わせ"で応募したのかな?」となると思います。 100円(2~3枚入っています)を出し惜しみして、月に数万円稼ぐことが出来るチャンスを逃すことはありません。文房具・事務用品店で購入しましょう。 資格ですが、持っている資格は全て記入しましょう。応募する職種に"関係ある or ない"は先方が判断することで、こちらが判断することではありません。 6 件 この回答へのお礼 ご回答ありがとうございました!! 先方の感じ方次第ですね。。購入します! タウンワーク等の求人誌に付いている履歴書を使っても失礼ではない?| OKWAVE. お礼日時:2008/07/05 08:11 No. 1 zorro 回答日時: 2008/07/04 13:07 きちんと購入すべきです。 持っている資格はすべて記入してください。 1 この回答へのお礼 ご回答ありがとうございました!! やはり購入することが望ましいんですね^^ お礼日時:2008/07/05 08:10 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
ホーム 仕事 求人誌に付いている履歴書は使ってもいいのでしょうか このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 6 (トピ主 1 ) 2008年6月19日 15:02 仕事 求人情報誌(タウン○ーク)などの巻頭についている履歴書は 実際の面接時に使ってもいいものなのでしょうか。 下書き用として使うものなのでしょうか。 採用担当者さま、及び、就活中の方 どなたでも結構です。 教えてください。 「あんたの好きにすればいいじゃん!」というご意見も あるかと思いますが、 ただ素朴に疑問なのです。 私は、なんとなく、"簡単に済まそうとしている"ような感じで 失礼にあたる気がしたため、 実際には、使ったことがありません。 (下書きに使ったことはあります。) 文房具店で購入した履歴書を使用し、面接を受け、無事就職できたのですが あの履歴書は、使えるものなのか? なんのために、付いているのだろう?
アルバイト、フリーター 副業を考えている者です。 求人案内に業務委託で車両通検スタッフというのがあり、車検で預かった車を最寄りの陸運局に持っていくという仕事で、1台あたり3000円の報酬だそうです。やるからにはそれなりに稼ぎたいので、1日あたり2台、多ければ3台とか持っていければそれなりの収入になるかなとは思います。しかし大体車検ってディーラーや整備工場で受けるイメージがあるため、陸運局での車検ってそんなに多くないんじゃないかと思っていて、1日出勤して1台しか持っていかなかったとかあり得そうな気もします。そこで質問なんですが、こういう車両通検スタッフの業務は安定した業務量でそれなりに稼ぐ事ができるものなんでしょうか? アルバイト、フリーター はま寿司のキッチンでアルバイトをしてるのですが、注文が来た時にネタの隣に表示される●や★にはどんな意味があるんですか? アルバイト、フリーター 5月くらいにバイトを始めました。 初めてのバイトで、姉やいとこも同じところで働いているので長く続けようと思っていました。 けれど私は全然上手く出来なくて、ミスばかりです。 商品の入れ忘れ、聞き間違いなどと沢山あり、3ヶ月ほど経ったのに毎回1度はミスしてしまいます。 そしてシフトの提出もほとんどいつも忘れてしまいます。 提出については本当に自分が悪いのはわかってます。 なので自分でもっと気をつけたり対策します。 けれどバイトは自分の中ですごく精一杯頑張っているのにミスばかりだし、今のバイトは向いてないのでしょうか… 職場の悩み 高校生です。 今のバイト先をやめ、市をまたいで大きめの施設?テーマパーク?と言ったらいいんでしょうか?そこでバイトしたいなと思っています。 流石に学校帰りは難しいので、土日祝だけ入ろうかなと思ってます(それでも可と書いてあったので)。 もちろんまだ高校生なので電車とバスで行くことになります。(交通費支給あり、特定の駅からの送迎バスあり) そこで質問なんですが、やはり遠くでのバイトは厳しいですかね? 遠くでバイトして、良かった点、悪かった点あれば教えていただきたいです。 家から遠い所でバイトをしたことがある方などよろしくお願いします。 アルバイト、フリーター ジョナサンでバイトしようと思ってるんですけど面接何聞かれますか? アルバイト、フリーター セブンイレブンバイト初めて1ヶ月あと少しで最初のお給料が入ります。15日締めで25日に給料日なのですが朝の10時までには入金されるとセブンイレブンのネットには書いてあったのですがその日に11時頃から予定があり 引き落とすかもしれないので不安で、セブンイレブン経験ある方などいらっしゃいましたら何時に振り込まれるか教えて頂けたら幸いです。 アルバイト、フリーター もっと見る
ブラックリストは、迷惑メールと判断された送信元IPアドレスを管理するリアルタイムデータベースです。『DNSBL』と呼ばれることもあります。 ブラックリストに登録されるとどうなる?
ファイルアップローダーとは? ファイルアップローダーとは、メール添付で送れない大容量のファイルを簡単かつ高速で共有できるサービスです。ファイル転送サービスとも呼びます。共有したいファイルをサービスのクラウドサーバにアップロードし、発行されたURLなどを共有すると、そこから該当ファイルをダウンロードできるようになります。 大容量ファイルの共有以外に以下のような状況でも役立ちます。 複数ファイルをまとめて送りたい 情報セキュリティの観点から安全な環境でファイルを送りたい ストレスなくデータのやり取りをしたい その際、企業向けの有料サービスだと、このような機能も充実しています。 誤送信リスクの低減 情報漏えいの防止 社内監査への適応 企業向けファイルアップローダーをお探しの方は、こちらからサービス紹介資料をダウンロードいただけます。 安全に使うために確認したいポイントは?
ホーム > 送信トラブル 1 添付ファイルを送れない Outlook でファイルを添付してメールを送信したのに、添付ファイルが送信できない場合があります。表示されるメッセージや発生した現象によって対策は異なりますので、メッセージの内容や現象を確認してから、対応するページで具体的な対策を確認してください。 配信不能メールが届いた 受信者から「"利用できなくなりました" と表示される」と言われた 受信者から「届いたメールに添付ファイルがない」と言われた ファイルを添付して送信した時に、次のような配信不能メールが返ってくることがあります。なお、配信不能メールの内容は、トラブルの原因や利用しているプロバイダーによって異なります。 ↑ 先頭へ戻る 受信者が添付ファイルを開こうとしたら、「利用できなくなりました」というメッセージが表示されて、添付ファイルを開けない場合があります。次の画面は、受信者側の Outlook で表示されるメッセージの例です。 ↑ 先頭へ戻る 受信者から「届いたメールに添付ファイルがない」と言われた
標的型サイバー攻撃の手口と事例を知る 自衛策の基本は、標的型サイバー攻撃の手口や事例を知ることです。セキュリティ事業者などが公表する注意喚起情報を定期的に確認しましょう。 2. メールの添付ファイルやURLリンクを不用意に開かない たとえ著名な企業や実在の人物が差出人であっても何らかの理由をつけて添付ファイルやURLリンクを開かせるようとするメールは疑ってかかりましょう。遠隔操作ツールなどのマルウェアの拡散が目的かもしれません。少しでも怪しいと感じた場合はメール以外の手段で差出人とされる人物に事実確認をするか、セキュリティ担当者に通報しましょう。 3. ソフトを勤務先に無断でインストールしない たとえ業務目的でも、勤務先から貸与された端末にソフトやアプリを勝手に入れてはいけません。端末がランサムウェアに感染し、顧客情報などが外部に流出してしまえば勤務先の信用問題に発展してしまいます。きっかけを作った人物も懲戒対象になり、勤務先などから損害賠償を請求される可能性もあります。どうしても業務に使用したいソフトがある場合は担当者の許可を得た上で開発元の公式サイトか、Microsoft Storeなどの公式ストアから入手しましょう。 4. よくあるご質問 | 受信したメールに添付されているファイルが文字化けしています。uuencode に対応していますか？. 私用の端末やUSBメモリを勤務先に無断で業務利用しない 不正アプリやマルウェアが入り込んだ端末、USBメモリを企業内ネットワークに接続してしまった場合、そこにつながっているすべてのIT機器が脅威にさらされ、情報漏えいや業務停止などの重大な事故につながるかもしれません。私用の端末やUSBメモリの業務利用は勤務先に認められている場合に限ります。 5. OSやソフトを最新バージョンに保つ 一般にパソコンのOSやソフトの開発元から更新プログラムが提供された場合は速やかに適用することが推奨されます。OSやソフトの脆弱性は、マルウェア感染や不正アクセスのリスクになるためです。ただし、企業によっては更新プログラム適用による社内システムへの影響を事前に検証し、その上でアップデートのタイミングを従業員に指示する場合もあります。勤務先の規定に従いましょう。 6. こまめにバックアップをとる ランサムウェアによって暗号化されたファイルを元に戻すことは極めて困難です。日頃から端末本体や端末に挿されたSDカード内の重要なファイルのコピーをとり、勤務先に指定された場所に保管しておきましょう。勤務先に無断で私用のクラウドストレージや外付けハードディスクを使用してはいけません。 7.
セキュリティソフトを最新の状態で利用する セキュリティソフトを利用すればマルウェアに感染したり、不正サイトにアクセスしたりしてしまうリスクを下げられます。セキュリティソフトを適切に更新しながら利用し、最新の脅威から勤務先を守りましょう。 ランサムウェアは規模や地域、業種に関係なく、あらゆる企業や組織が遭遇するかもしれない脅威の1つです。すべての従業員には勤務先に情報漏えい被害をもたらすランサムウェアについての正しい知識を身につけ、適切な対策を講じることが求められます。