おはようございます。○○です。急で申し訳ありませんが、子供が熱を出してしまいまして、今日はお休みさせて頂いてもよろしいでしょうか? というように、配慮と理由、伺いを立てます。そして欠勤の了承を得たら ありがとうございます。本日の勤務内容なのですが、○時に○○様とのお約束がありまして、この件に関しましては△△さんにお願いしてあります。通院後、またご報告させて頂こうとは思いますが、もし何かありましたら、ご連絡頂けると幸いです。大変ご迷惑をおかけしまして申し訳ありません。宜しくお願い致します。 ありがとうございます。本日の勤務は△△さんにお願いする予定です。仕事のことで不明な点などありましたら、ご連絡をお願い致します。ご迷惑をおかけしてすみませんが宜しくお願い致します。 などと、報告をし、配慮の意を伝えることによっで、悪く思われるなんてことはまずないでしょう。 子供のことを考えてくれない会社はすぐに辞めるべき "結婚しても共働き"というスタイルが主流になってきた今では、子育てと仕事の両立に理解のある会社は少しずつですが増えてきています。 しかし、その一方で 「無欠勤で毎日一生懸命働いている方からの風当たりを強く感じる」 「上司や部下から冷たい視線を感じる」 などといった会社が未だにあるのも事実。 定時で帰宅できないこともあるでしょう。 そんな時は家事代行サービスがおすすめです。 「 家事代行おすすめサービス19選を徹底比較! 選び方や評判などをわかりやすく解説 」では家事代行について詳しく説明しています。 気になる人はチェックしてみましょう。 とは言え、子供が熱を出すというのは当たり前のことです! 風邪などの感染症などで会社を休むときの電話マナーやタイミング | ヴェルサス派遣・バイト・パートの求人情報. 大人のマナーを踏まえた上で、しっかりと報告しているにも関わらず 「毎度のように嫌みを言われる」 「仕事を大幅に減らされる」 「明らかに他の社員とは異なる差別を受けている」 なんてことがあるのであれば、その会社はすぐに辞めるべきなのかもしれません。 子供を持つ親として、会社選びも重要な責任です。 少しでも迷っているのであれば マイナビエージェント に登録して、転職のプロに相談してみましょう。 また今では家にいながらできるお仕事も増えていて、実際にクラウドソーシングというサービスを通して 在宅のお仕事で 月に10万 稼いでる人もいる くらい。 「自分にはできないかも…」と思うかもしれませんが、まずは副業レベルから始めてみて考えませんか?
シフト制のパートなどの場合、自分が行くはずだったシフトに穴をあけてしまうことになります。 仕事を休む連絡をしたら「じゃあ代わりに出てくれる人を探して」と言われて困ってしまった経験はありませんか? 実は、法的には 欠勤する本人が代わりの人を見つける義務はありません 。 法律を持ち出して上司と電話口で口論するのは現実的ではありませんが、代わりの人が見つからないからといって無理に出勤する必要はないということを知っておきましょう。 ところが、会社によっては「代わりの人を見つけないと休めないシステム」が常態化している場合もあります。 どうしても断れない場合、可能な範囲で声かけをする必要があるかもしれませんが、「見つからないと休めない!」というわけではありませんので、無理をしないようにしましょう。 休みの扱いはどうなる?
急な発熱など、事前にはわからないことが多いため、 子の看護休暇の取得は当日の電話等、口頭での申し出でも取得可能 です。 また書類等の提出が必要な場合も、後日の対応を認めるものとしているので、焦らず準備ができますね。 取得する際には、以下のことを伝える必要があります。 【電話口等で伝えるべき項目】 看護休暇を取得する 労働者本人の氏名 取得の理由となった 子の氏名・生年月日 看護休暇を取得する年月日 (1日未満の場合は開始および終了時間も) 対象の子が負傷または疾病にかかっている事実、またその予防のための世話を行う旨 有給?無給? 子の看護休暇は、 会社によって有給か無給か異なります 。 無給の場合は、無断欠勤と同等の扱いにはならないものの、給与形態によっては休んだ分はお給料が減額されてしまう場合もあるため、注意が必要です。 焦らずに対処しよう! 出産を経て職場復帰をしたはよいものの、はじめのうちは子どもの発熱・体調不良の連続でお仕事もままならなくなってしまいますよね。 そんな時でも落ち着いて対処できるように、自分の仕事状況や使える制度を把握しておくことが大切です。 仕事を休ませてもらった後は、同僚や上司への感謝の気持ちを忘れず伝えておくなど、ピンチの時こそ助け合える環境作りをしておきましょう。 ▼子どもが小さくても働きやすいお仕事は? 「しごと計画学校」では、あなたの希望に沿ったお仕事を一緒に探します! ▼子育てママのこれからの働き方など、様々なテーマで行う【セミナー】も開催中! ぜひご参加ください♪ ▼子育てと仕事の両立のことをもっと知りたい方はこちらもチェック! 熱のある子どもを預けられる!病児保育とは? 子供が熱で仕事を休むのは当たり前！悪く思われない会社への連絡方法 | いつまでもアフタースクール. 困った時に!子供を預けるサービスまとめ 保育園と幼稚園、どっちがいいの?働き方で保育施設を選ぼう! 「子連れ出勤」はピンチを救う?メリットと課題を解説 有給休暇取得義務化へ!日数や条件を解説 【出典】 厚生労働省「 育児・介護休業法のあらまし 」 ▼しごと計画学校Twitterはこちら
子どものためを思うなら、在宅ワークはベストな選択肢 ですよ。 ぜひこちらの「クラウドソーシングとは?始め方から仕事の種類、注意点などを徹底解説」という記事を参考に今後の生活を考えてみてください。
「子供の体が弱いせいか、今月も風邪を引いてる…」 「仕事は休みたくないけれど子供の体調が…」 「明日も出勤なのに、子供が急に高熱を出した!」 仕事をしている親にとって、子供の突然の発熱や病気、ケガ等で仕事を休まなければならないなんてことは日常茶飯事ですよね。 特に子供が小さいうちは、幼稚園や保育園で病気を移し合うこともしばしば…。 「出勤するか欠勤するか…。」 「休みたいけど、会社へは何て報告したらいいかな?」 こういった悩みを持つ方も多いと思います。 子供を放っておくこともできないし、早く安心させてあげたいですよね 今回はそんな悩みを持った方のために会社に悪く思われない連絡方法をまとめました。 もし同じ悩みを持っている方はぜひ読み進めてみてください。 仕事よりも家族を優先すべき! わが子が高熱、仕事先に「休みます」と電話を入れづらい。「使えない人」と思われない？ | ママスタセレクト. 子供の病気で仕方がないとはいえ、仕事を急に休むというのは社会人として気が引けますよね…。 しかし、もし仮に子供の発熱時に出勤したとしましょう。 お子さんが心配で仕事どころではないですよね? それに、子供を無理矢理預けたことによって、病気がさらに悪化したり、せっかく出勤したのにすぐに連絡が入り、早退…なんてこともあり得ます。 そうなると、会社だけではなく、幼稚園や保育園にも迷惑をかけてしまい兼ねません。 そういった自体を避けるためにも子供の体調が悪い時に無理に出勤することは絶対にやめましょう。 悪く思われない電話の伝え方 「そうと決まれば、すぐに会社へ連絡しなくては!」 しかし、会社への休みの連絡は誰でも億劫な気分になりますよね。 「欠勤理由を上手く伝えられなかったらどうしよう」「申し訳ない気持ちが上手く伝わらず、信用を損なってしまったらどうしよう」 と悩む親御さんも多いのではないでしょうか? 会社への欠勤報告は、メールやLINEではなく、電話で行うのが一般的。 口に出しづらいなと気分の落ち込んでいるあなたに、欠勤する際に悪く思われない電話の伝え方について、ポイントをまとめてみました! 謝罪と配慮を忘れずに いくら仕方がないとはいえ、仕事を休むということに変わりはありません。 理由がなんであろうと、欠勤は欠勤。 開き直ったりはせずにしっかりと謝罪の意を伝えましょう。 当日の仕事の段取りやスケジュールなど、仕事で大事なこと、報告すべきことも伝えられると尚良いですね。 そして、 「お休みを頂いてもよろしいでしょうか?」 などと、伺いを立てることも大切です。 伺いを立てることによって、他人への配慮が伝わり、信用へと繋がるのです。 理由を明確にする 社員の欠勤理由は、会社側からもとても気になることです。 まずは、 なぜ仕事を休むのか どのような状況なのか いつまで休むのか 以上の3つを明確に伝えましょう。 又、その後に病院に行った際は、診断内容の報告も必須になってきます。 例えば、インフルエンザでしたら長期の休みが必要になりますからね。 伝える順番は「配慮→理由→伺い→報告→配慮」の順で 上記のポイントを踏まえた上で、悪く思われない欠勤の報告方法を、 配慮→理由→伺い→報告→配慮の順 で、伝えていきましょう。 まず最初は おはようございます。○○です。お忙しい時間に申し訳ありません。実は昨晩から子供が熱を出していまして、今朝になっても改善されませんので、今日はお休みを頂いてもよろしいでしょうか?
自宅でお仕事しながら日々お料理してま~す(^-^) 最近スタンプした人 スタンプした人はまだいません。 レポートを送る 件 つくったよレポート(2件) r9779 2013/01/13 18:04 菊々菊子 2011/06/03 12:32 おすすめの公式レシピ PR その他の中華スープの人気ランキング 位 絶品!冬瓜とベーコンの中華スープ とろとろ豆腐の★熱々!中華スープ。 簡単手作りで♪絶品しょうゆラーメンスープ 簡単~トマトと卵の中華スープ あなたにおすすめの人気レシピ
皮の上に好きな野菜とチーズを乗せてトースターで約10分焼くだけ。 野菜以外にも、薄くカットしたリンゴと少量の砂糖を乗せて焼いてもGood! 子どもと一緒に作れるお手軽おやつです。 ベーコンチーズ焼き こちらもとても簡単!ベーコンとチーズを皮で包み、トースターで焼くだけです。 二枚の皮で挟んで焼き、半分にカットしてお弁当に入れてもおいしいですね。 チーズがはみ出てしまうと焦げるので、小さくカットしてうまく皮で包んでください。 おやつ、朝食、お弁当など。 手軽に作れるのに万能なので覚えておきたいですね。 餃子の皮でミニ春巻き 軽く炒めた野菜や夕食のおかずの残りなど。 なんでも構わないので、春巻きのように餃子の皮で巻きましょう。 油でカラッと揚げればミニ春巻きになります。 具材を小さくカットしておけば奥歯が生えていないお子さんでも食べやすいですね。 揚げると皮が固くなるので、噛む練習にもなっていいですよ。 まとめ 多くの人が大好きな餃子は、五大栄養素を一度に取れるスーパーメニューで、幼児食にも取り入れたいもの! クセや臭いの強い野菜は使わず、食べやすい野菜で作ってあげましょう。 肉と野菜の味で充分なので、味付けなしで大丈夫! 野菜たっぷり牛焼き肉(水餃子スープ)｜食材宅配のヨシケイ 夕食ネット（レシピ・メニュー・献立付き）. どうしても味気ないという場合は、食べる時に少しだけ醤油を付けてあげてください。 水餃子にすると、ツルンとした食感で食べやすくお子さんの箸も進みますよ。 余った餃子の皮はピザやキッシュ、ミニ春巻きなどに活用すれば無駄がありません。 野菜を抵抗なくたくさん食べられる餃子をぜひ、幼児食に取り入れてみてくださいね。
スポンサードリンク パリパリの羽根が付いた焼き餃子はもちろん、中華スープに浮かぶ水餃子も人気の料理ですよね。 自宅で餃子パーティをしても盛り上がります。 ただ餃子にはニラやニンニクなどクセや臭いの強い野菜が使われていて敬遠する方がいますし、幼児食には不向きでは?と思われがち。 でも、実は餃子は野菜嫌いを克服できる幼児食にお勧めの料理なんです! この記事ではその理由や幼児食向けの餃子の作り方、レシピさらに余った皮の活用法を紹介します。 餃子は栄養満点&野菜嫌いを克服できるスーパーメニュー 餃子は小麦粉で作られた皮と野菜、そして肉が材料ですよね。 つまり、炭水化物、タンパク質、脂質、ビタミンやミネラル類といった五大栄養素を一度に取れる料理なんです。 幼児は野菜が苦手だったり、一度にたくさん食べられなかったりするので、献立の一品一品にできるだけ多くの栄養を詰め込みたいもの! 材料は全て小さくカットしますし、野菜もジューシーな肉に包まれることでえぐみや苦味を感じにくくなります。 さらに、皮で包んでいるので幼児でも手に取りやすく、食べやすい特徴があります。 餃子は栄養面でも食べやすさも優れていて、野菜嫌いも克服できるスーパーメニューなんですよ。 幼児食の餃子の具は大人と別に! 餃子が幼児食にお勧めといっても、ひとつ注意点があります。 それは、具材を大人と別にすること! 1皿で満足♪キャベツたっぷりふわふわスープ餃子 - ぱおの15分でできる♪忙しい日の簡単スピードごはん [公式連載][レシピブログ]. ニラやニンニクといったクセのある野菜は除き、身近で食べやすい野菜を選んでください。 また、水分が少ない野菜の方が作りやすくていいですよ。 お勧めの具材は、キャベツ・タマネギ・ニンジン・コマツナ・セロリ・カブ・ダイコン・ジャガイモなど。 食べさせたい野菜ならなんでもOK! そしてひき肉はお好みに合わせて、鶏・豚・牛を選んでください。 サッパリした味わいの餃子が好みでしたら鶏ひき肉がいいですし、味がしっかりした食べ応えのある餃子が好みでしたら牛ひき肉を使いましょう。 ただ、脂肪分が多くなりすぎると胃腸に負担がかかるので注意してくださいね。 子ども向けの具材で餃子を作り、大人は食べる時にラー油やすりおろしニンニクなどを添えて食べると物足りなさを解消できます。 大人用と子ども用を別々に作るのが手間な場合は、食べる時に工夫するといいですよ。 幼児食の餃子の皮の包み方 幼児食の餃子を作る時、子どもが食べやすくなるコツは、ヒダを作らずに包むこと!
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