みなさん、こんばんは。 今回は、リニューアルしてからの雇用保険制度に関する記事第1弾として、そもそも「雇用保険」って何?というところから触れたいと思います。今回の記事では、 ・雇用保険制度とは? ・雇用保険に加入する条件は? ・雇用保険料ってどうやって計算するの? について書いていきます。 ○雇用保険制度とは? 雇用保険料率について ｜厚生労働省. 雇用保険と聞くとすぐにイメージされるのが失業手当、つまり失業してから再就職の活動をしている間に支給される給付金だ、とお考えの方は多いかと思います。もちろんそれも含まれるのですが、雇用保険制度では「失業等給付」っていう呼ばれ方をして、失業した際の給付金以外のものも設けられています。 「失業等給付」には失業時の生活費を補う「求職者給付」、失業者が再就職したときの「就職促進給付」、スキルアップのための講座受講、資格取得の費用を助成する「教育訓練給付」、そして継続勤務が難しい従業員の雇用維持を目的とする「雇用継続給付」があります。図にまとめると↓のような感じです。 こうして見ると、内容が多岐にわたることがわかります。ちなみによく言われる「失業手当」とは、表の一番左にある「基本手当」というものになります。失業者だけでなく、在職者も利用できる給付制度があること、これがポイントになります。 ○雇用保険に加入する条件は? 雇用保険に加入するには、条件が必要になります。それは、 ①週の所定労働時間が20時間以上であること ②31日以上の雇用見込みがあること 以上2つをいずれも満たす必要があります。 ①の所定労働時間とは、もともと契約等で定められている勤務時間のことです。シフト制の勤務など週ごとで変動がある場合には、月の勤務時間などで見ることがあります(1つの基準として、月87時間以上の勤務かどうかを見ることが多いです)。 ②については、たとえば数日だけの単発の仕事、などではそのつど雇用保険に加入することはありません。 なお、雇用保険は強制加入になるので、「条件を満たしているけど加入しない!」という方法を取ることはできません。また条件を満たしていても、昼間制の学生や会社の役員などをしている人は加入することができません。 ○雇用保険料ってどうやって計算するの? 税金や社会保険料などの計算ってとっても複雑ですよね。ところが、雇用保険料の計算ってとてもシンプルなんです。「賃金総額」と「保険料率」、計算で使用するのはこの2つだけです。 以下の画像は、令和3年度の雇用保険料率の表です。職種が3分類、それと労働者負担と会社負担に分かれて率が決まっています。 たとえば、一般の事業の会社に勤務する賃金総額が20万円の人の場合、月の雇用保険料は20万円×3/1000=600円、となります。 賃金総額とは、税金や社会保険料を差し引く前の、給料の総支給額を言います。
雇用保険被保険者資格取得届は社員があなたの会社に入社して、雇用保険に加入するための書類です。 都会のハローワークなどは部署が細分化されていて、どこに提出して良いかわからなくなってしまいますよね。 今回はハローワークで迷わずに雇用保険被保険者資格取得届を提出する方法をご紹介します。 こちらの記事もどうぞ↓ 離職票を書く際に、一番戸惑うのがパートさんの離職票。 これはなぜかといいますと、パート社員は働いた日及び時間に対して賃金が... 雇用保険被保険者資格取得届はどこにでも出しても良いの? ハローワークは47都道府県全てにあります。 だったら雇用保険関係の書類はどこのハローワークに提出しても良いの? 雇用保険被保険者資格取得届の提出先はどこ？ハローワークで迷わない方法とは？. というと 答えは NO です。 ではどこのハローワークに提出するかというと 事業所の住所を登録しているハローワークです。 何だか難してわからないですよね。 たとえば あなたの事業所がA件A市で事業所登録しているなら A市を管轄しているハローワークに提出 ということです。 雇用保険被保険者資格取得届は何課に提出? ハローワークには実に様々な課があります。 求人を探したり、失業給付や育児休業、教育給付金、または他の手続きで 来られている方などがいます。 総合受付などは大変混雑して、総合受付で順番待ち!ということもあります。 時間短縮の為にも、どこのフロアーに行けば良いのかを把握する必要があります。 雇用保険被保険者資格取得届は事業所が提出する書類です。 失業給付などの比較的本人が手続きをするフロアーと別フロアーになっているところが多いですので確認してみてください。 では雇用保険被保険者資格取得届は何課に提出するか? 雇用保険適用課(こようほけんてきようか) です。 私が行っているハローワークは適用課が雇用保険の加入・喪失・離職・継続給付などを 一手に処理してくれます。 なので適用課を目指していけば間違いないのですが、事業所の管轄が多いハローワークだと、 適用課がさらに細分化されており、 雇用保険得喪課(こようほけんとくそうか) に提出するようになります。 雇用保険被保険者資格取得届は雇用保険に加入するための用紙です。 得喪課は雇用保険の加入(得)と喪失(喪)=離職票を主に取り扱っています。 雇用保険被保険者資格取得届を提出する日と時間帯は?
雇用保険が引き上げ!? その背景と影響とは!? 2021年7月末、やはりと言うべきか、いよいよと言うべきか、厚生労働省が雇用保険の引き上げを検討することが明らかになりました。 報道によると、2021年秋にも具体的な引き上げ幅などを議論し、早ければ2022年の通常国会に雇用保険法の改正案を提出する方針とのこと。 雇用保険引き上げの原因は、新型コロナウイルスの影響により「雇用調整助成金」の給付決定額が4兆円を超えたことで財源不足に陥ったため、と説明されています。 本稿では、そもそも「雇用保険」「雇用調整助成金」とはどんな制度なのか、そして雇用保険の引き上げの背景とこれから懸念されることについて解説していきます。 ■そもそも雇用保険とはなにか? Q.雇用保険とは？｜雇用保険の種類. 本題に入る前に、今回見直しの対象となっている雇用保険について、おさらいしておきましょう。 雇用保険とは、一定の条件を満たす労働者を対象とした、政府が管掌する強制保険制度です。 大きく、「失業等給付」「育児休業給付」「雇用保険二事業(雇用安定事業・能力開発事業)」から構成されています。 【出典】ハローワークインターネットサービス 雇用保険制度の概要 雇用保険の保険料は、使用者(会社)と労働者(従業員)の双方で負担することとなっており、2021年度の一般事業では、労働者の給与に対して使用者は0. 6%、労働者は0. 3%の合計0. 9%です。(料率は事業内容によって異なります)また、雇用保険の対象者は、以下条件を満たした全ての労働者とされています。 ----------------------------------------------------------------- <雇用保険の被保険者> ①31日以上引き続き雇用されることが見込まれる者であること。 ②1週間の所定労働時間が 20 時間以上であること 雇用保険は、幅広い労働者を対象とした、失業時や育児休業取得中の賃金減少時などに、その生活を支える大切な仕組みであるといえます。 ■雇用調整助成金とは では、そんな雇用保険の引き上げの原因となった雇用調整助成金とは、いったいどんな制度なのでしょうか?
失業給付の受給に必要な被保険者期間が「自己都合」と「会社都合」で変わることはご説明しましたが、他にも離職理由によって支給までの期間や給付日数などが大きく変わってきます。 自己都合退職 会社都合退職 最短支給開始日 2か月と7日以降※ 7日以降 受給要件 退職以前2年間で被保険者期間が12ヶ月以上 退職以前1年間で被保険者期間が6ヶ月以上 給付日数 90日~150日 90日~330日 国民健康保険 通常納付 最大2年間軽減 ※過去5年間で離職が3回目以上である場合には3か月と7日以降。 ここではわかりやすく「自己都合」と「会社都合」で分類をしていますが、失業保険の支給条件面で有利になる離職理由を持つ者は、細かくは「 特定受給資格者 」と「 特定理由離職者 」に分けられます。 「特定受給資格者」:解雇や倒産などで離職した者 「特定理由離職者」:雇止めや自身の傷病や家族の介護といった特定の理由によって離職した者 それぞれの具体的な範囲については以下をご確認ください。 なお、離職理由の主張が会社と労働者で食い違っていた場合には、ハローワークが資料に基づいて判定をしてくれます。必ずしも会社が離職票に記載した離職理由で扱われるわけではありません。 定年退職・退職勧奨などの場合は? 定年退職した方の退職理由ついては、自己都合退職と会社都合退職両方に該当しえます。ご本人が継続雇用を希望せずに定年退職した場合は、自己都合退職となります。 一方で本人が継続雇用を希望したにも関わらず再雇用されなかった場合は、会社都合退職または特定受給資格者に該当することがあります。 退職勧奨に応えて退職された場合は、原則として特定受給資格者(会社都合退職)として扱われます。 例外として、 早期退職優遇制度に応募した場合は会社都合退職とはなりません。 失業保険はいくらもらえる?|給付の期間はいつから、いつまでか 雇用保険の加入期間が条件を満たし、失業の状態にあれば、失業保険を受け取れることが分かりました。 次に気になるのが、失業保険の申請の期間や給付日数、貰える金額です。 これらは、離職理由、雇用保険の加入期間、年齢、離職以前の収入で変わってきます。 また、失業保険受給中にアルバイトをする場合、不正受給にならないよう注意しなければなりません。 失業保険はいつまでに申請手続きが必要? 失業保険をいつまでに申請しなければならないという決まり自体はありません。 もっとも、失業保険は原則として 離職した日の翌日から1年まで(※) の期間(受給期間)でしか受給できません。そのため、できるだけ早い段階、 離職から1~2ヶ月以内に申請の手続きをすることが望ましい です。 もし、離職日の11か月後に申請をしたとすれば、所定給付日数が180日だったとしても、1か月間しか失業保険をもらえないことになります。 失業保険を満額受け取るためには、離職から1年以内に給付日数が収まるように注意しましょう。 ※受給期間の例外として所定給付日数が330日の場合は1年+30日、360日の場合は1年+60日となります。また、離職理由による給付制限を受けている場合も受給期間が延長されることがあります。 失業保険はいつからもらえる?
雇用保険って何のために払うのですか?払った分、戻ってくると考えられるのは、失業手当と育児休業時の給付金でしょうか? 雇用保険の支払い拒否はできるのでしょうか? 質問日 2021/01/21 解決日 2021/01/23 回答数 1 閲覧数 53 お礼 0 共感した 0 雇用保険に限らず、健康保険や厚生年金などの社会保険は、 「強制加入」です。要件を満たす場合、必ず加入しなければならず、 保険料も支払わなければなりません。 雇用保険で受けられる支給として、 失業手当、育児休業・介護休業時の給付金、 そのほか、職業訓練の受講料の補助があります。 (資格取得のための講座受講料が補助されます。在職中でも利用できます。) なぜ強制なのかというと、「逆選択を防止するため」です。 失業する可能性が高い人も低い人も、多くの人が払うことにより、 安い保険料で手厚い保障が実現できています。 失業しやすい人だけが加入していると、保険料を高くしなければなりません。 失業しやすい人だけが加入すればいいんじゃない?と思うかもしれませんが、誰でも失業する可能性はあります。 大企業の正社員でも失業するかもしれません。 東日本大震災のような災害もあり得ますし、 まさに最近コロナの影響での失業というのも耳にしますよね。 そのような事態のための保険です。 雇用保険の本人負担は給与の0. 3%ほどですので、 それほど大きな負担にはならないはずです。 回答日 2021/01/22 共感した 0
ニチドウ「コネクト・スポンジフィルター」 対応水量:ー サイズ:800mmx450mmx110mm(Uスタイル時) 設置方法:水槽面貼り付け型(吸盤) 飼育対象:金魚など 形状:シングル どのエリアの汚れを取りたいかで設置方法を選択可能 スポンジフィルターといえば、テトラ、LSS、懐古堂の三社がほとんどを占めている現状。中国系など海外メーカーの商品はたくさん販売されていますが、国内メーカーではこれらの3社がメインになります。そんな国内メーカー市場の中で、メインではなくても良い製品を販売しているメーカーが「ニチドウ」です。 「コネクト・スポンジフィルター」は、 コンパクトタイプで設置する形式を選ぶことができる というのが特徴。下記の2種類の設置方法から選択することができます。 U-スタイル……省スペース。上〜中層の汚れを集めます。 L-スタイル……底層の汚れを集めます。 L-スタイルにするには、スポンジのついているパイルを抜いて、角度を変えてからつなぎ直すだけ。 エサの食べ残しやフンが多い時におすすめの設置方法 です。水槽内の状況によって設置方法が選べるのが良いですね。 2.
外部フィルターの水流量が極端に落ちていないか? スポンジが詰まって潰れていないか? 生体が異常な行動していないか?調子を崩していないか?
>おがわ さんより 投稿日:2002年11月19日 00時10分 > わざわざ、そんな怪しいもの使わなくても >キジマなどから30cm四方くらいの一枚もの出ていますよ。 おお、それはすばらしい。ありがたい情報です。感謝! >札幌コタ田中 さんより 投稿日:2002年11月19日 07時41分 >そうそう、 ところで トムスって店がベータに強いようですよ。黒山エンジニア>リングってのもあります。 フィルターは素材の密度で吸い込みが変わるので >まぁ、ソレを承知で自己責任。 自己責任3回目。数えるなって。これってここの決まり文句?
加湿器フィルターの代用品はこの 5 つがおすすめ!
まずは、エアエレメントに代用できないスポンジを解説しますね。 ・エアエレメントに代用できないスポンジは? 「食器洗い用スポンジ」です。 こちらは、 非常に手に入りやすく、手ごろですし、 安いですよね。 しかし、 この食器洗い用スポンジと言うのがやっかいで、 簡単にエンジンに吸い込まれてしまうんです。 エアクリーナーボックスの中で砕けやすいですね。 この食器洗い用スポンジは絶対にNGです。 そして、 エアエレメントに代用できるスポンジを解説していきますと・・・ ・エアエレメントに代用できるスポンジは?
No. 2 ベストアンサー 回答者: katokundes 回答日時: 2013/06/12 14:23 ttp スポンジは特許の関係で東芝だけだったような気がします。 紙パック機種でもモーターにゴミが行かないようにフィルターが付いていますが薄いように思います。電気店などで古い機種?の東芝のスポンジを探してみてください。 普通のスポンジで良いのかは、3個ぐらい購入し(洗い、乾かしの時間が必要なので)試してみるしかないと思いますが頻繁に洗えば良いとも思います。 また、ろ過目的の水槽のスポンジフィルターも候補にはなります。 4 件 この回答へのお礼 アドバイスありがとうございました。 早速、いろいろな種類のスポンジを購入しフィルターケースに合せて試してみます。 これでしたら余り費用をかけずにすみそうです。 お礼日時:2013/06/12 23:03
初心者や中級者の場合は環境や機器の仕組みへの理解が完全でない場合も多いため、 市販品を買った方が無難 です。 アクアリウム上級者の中にはスポンジフィルターを自作している人や、市販品を改造している人も多いです。それは、上級者が水槽の環境からフィルターの仕組みまで熟知しているから。初心者には少し難しいところもあるでしょう。 Q3:スポンジフィルターで水槽の水をろ過する仕組みは? エアポンプからスポンジにエアを送り込み、上昇する水流を発生させ、 その水流を受けてスポンジに水がしみこみ、それに伴い不純物のろ過(物理ろ過)を行うという仕組み です。この動きを続けるなかでバクテリアの発生を促し、生物的なろ過が行われます。これを生物ろ過といいます。 Q4:スポンジフィルターの掃除方法は? 水槽の水を利用してもみ洗いします。このとき 水道水を使わないように しましょう。生物ろ過を行うバクテリアを死滅させてしまう原因になります。 掃除頻度は1週間~1か月に一度がおすすめです。 Q5:スポンジフィルターのエア量が下がったときはどうすればいい? 自作でコストダウン！スポンジ濾材と濾材ネットの自作方法. 原因はさまざまなので、エアが下がった原因をチェックし改善していきましょう。 まず、よくある原因がスポンジもしくはエア吐出部の目詰まり。この場合は、スポンジを水槽の水でもみ洗いしてきれいにしましょう。エアの場合はスポンジを外して出口をふさぎ、中に詰まったものを吐きださせると良いです。 それでも直らない場合は、エアポンプ自体の不具合の可能性も。ポンプ修理やポンプ自体の買い替えが必要です。 まとめ スポンジフィルターは大切な金魚やエビ、また稚魚の飼育などに欠かせないアイテム。水槽内の環境をよくするだけでなく、見た目の景観も良くするという効果もあります。初心者でも扱いやすいので、ぜひ設置してみましょう。