特集 2020. 11. 26 2020. 12.
都立高入試、男女の合格ラインで最大243点差 8割で女子が高く 8割はかなり多いですね。男女の生徒数の比率はある程度偏りがあっても良いと思います。極端に偏らなければトイレ等の設備面で対応が難しいということもないでしょう。 さて、男女完全に同一条件で合格者を決定したらどうなるでしょうか。記事には、1割は男子の方が合格最低点が高いとあります。 実は、トップ校は男子の方が難しいんですね。偏差値を見てみましょう。 男 女 日比谷 71 70 戸山 69 67 西 70 68 このほかにも男子の方が高い学校はあります。 出典はこちら 逆に上記の出典元によれば、下位の学校ほど女子の偏差値は高くなっています。 これは皆さんも肌感覚として持っているのではないでしょうか。男子の分布は上と下に長くてばらつきが大きく、女子はばらつきが小さい。換言すれば、突出した成績を取る子だけで比べると男子が多くなる一方、不真面目な子が少ない女子の方が下位グループに属する子は少なくなる。 男女比を無視して合格者を決定するとなれば、都立トップ校に限っては、女子はキツくなるでしょう。今までなら日比谷高校に合格できたかもしれない女子が、もしかしたら合格できなくなるかもしれないわけです。 何か行動を起こすなら、こういう事実も踏まえた上でしたいですね。 この記事が気に入ったら、サポートをしてみませんか? 気軽にクリエイターの支援と、記事のオススメができます! 最後までお読みいただきありがとうございます😊少しでもお役に立ったらスキ(❤️)していただけると嬉しいです。note会員でなくても押せます。 ありがとうございます。これからもよろしくお願いします。 簡素な発信と情報提供/元国税職員・会計検査院調査官/大手監査法人出身/ 会計監査・税務調査・会計検査院、公務員・資格試験、教育・育児(小学生の父)関係の記事を書いています。 資格:USCPA2科目合格/情報処理/簿記/行政書士/宅建etc→プロフィール参照
[2019年12月20日 更新] "戸山高校は倍率が高く、西高校は低い。だったら西高校の方が入りやすいんじゃないか" こう考えている受験生もいるかもしれない。 だが結論は 「西高校の方が入るのは難しい」 だ。 一見、当たり前なのだが今回はこの理由を説明する。 ◆まずは合格基準をみる 東京23区の都立高校、ランクをつけるとすると、 1位 日比谷 2位 西 3位 戸山 4位 青山 5位 新宿 となる。 このランクとは 「(Vもぎ判定で)必要とされる偏差値・総合得点」 から考えたもの。 "学力ランク"と とらえてもらってもいい。 例えば2019年度入試の合格基準点は 男子 日比谷 910 西 890 戸山 880 青山 860 新宿 850 女子 日比谷 910 西 900 戸山 880 青山 870 新宿 850 すべて1000点満点。きっちり階段状になっている。 ◆実質倍率は戸山が上 次に西高校と戸山高校の実質倍率、過去4年分(2016→2019年度入試)を並べる 男子 西 1. 55→1. 63→1. 65→1. 37 戸山 1. 76→1. 52→1. 93→1. 96 女子 西 1. 29→1. 45→1. 34→1. 38 戸山 1. 58→1. 51→1. 57→1. 78 2017年度入試(男子)を除くと、戸山の方が倍率は高いと分かるだろう。 ◆受験生のレベルが高い まぁシンプルな答えだが 「西高校の方が上だと皆が思っているので、学力のより高い子が戸山より西に集まる」 のだ。 中下位校なら逆転は数年単位で起こるが、トップ校ではそう起こらない。 例: 都立武蔵高校は、小金井北高校に抜かれた。 足立新田高校は板橋高校に完全に抜き去られた。 受験者平均偏差値、合格者平均偏差値を見ても、戸山より西の方が偏差値が約1高い。 シンプルに言えば、 倍率が1. 新着情報一覧 | 東京都立青山高等学校. 1倍だろうが1. 2倍だろうが、点数が取れない者から不合格になる。 模試や過去問題で点が取れていない者が、入試当日だけバカ当たりして合格することなどまずない。 逆に模試や過去問題で点を取れている者でも、入試当日にミスをして不合格になることはありえる。 中学受験した者なら分かるだろう。入試での緊張感は模試の比ではない。 油断するな。 受験で 「絶対に落ちるやつ」 はたくさんいるが、 「絶対に受かるやつ」 は存在しない。 そのための訓練ができる最大のチャンスが、この冬休みだ。 活かしきってほしい。 都立に入る!
中学受験をするなら、小4から塾に変えた方がいいという意見をよく聞きます。 中学受験特有の鶴亀算などをしないから、ということのようですが、 それなら公立中学へ進む場合、公文は高校受験にお勧めですか? 小6まで公文で、中学から塾は難しいでしょうか? ちなみに公立トップ高校志望の場合です。 よろしくお願いします。 高校受験 中3受験生の子どもがいるのですが、金銭的な関係もあり塾に行かず進研ゼミで夏休み対策してるのですが、やはり秋からでも塾行ったほうがいいですか? 志望校は県内真ん中位の偏差値の高校です。 進研ゼミだけでも充分でしょうか? 高校受験 群馬県の高校受験について教えてください。例えば埼玉県には北辰テストというものがありそれで偏差値が分かると思うのですが、群馬にはそのようなテストはあるのでしょうか? 高校受験 那覇国の普通科に推薦で行こうと思っている中3です。 校区外で内申点は4. 9(162. 早慶・都立高校推薦入試対策|高校推薦入試対策の個別指導塾 洋々. 5)、英検準2級、漢検2級、数検3級、3年連続学級役員(学級長・副学級長…)、委員会では副委員長、部活では副部長をしています。校区外だと内申点はオール5じゃないと推薦いけないっていう話をよく聞くんですが、私の場合推薦でいけますでしょうか……。 それともし推薦で落ちた場合一般入試で私の成績だと何点取れれば合格しますか?? 意見ください ♀️ ♀️ 高校受験 那覇国の国際科で推薦を出したい中学3年生です。住んでる場所は校区外です。 内申4. 9で漢検2級、英検準2級持ってれば国際科推薦いけますか? ?実績は地区大会で一位や、新人賞などを取ったことがあります。 ご意見お願いします 高校受験 もっと見る
ツイッター 毎日役立つ情報。ミンナニナイショダヨ 現役塾講師が教える 都立高校に受かるためだけのサイト。 都立入試・受験情報を無料で教えます。
高校受験 市立川口高校には特進クラスがありますが、普通科か特進クラスかはどのように決まるのですか?
お詳しい解説ありがとうございました! [PR] HiNative Trekからのお知らせ 姉妹サービスのHiNative Trekが今だとお得なキャンペーン中です❗️ 夏の期間に本気の熱い英語学習をスタートしませんか? 詳しく見る
「手が空いたらBさんに聞いて」とあなたが言えばよいのでは? 暇だろうけど暇じゃないと指導したい | キャリア・職場 | 発言小町. でもたいてい「新人が手が空いた時にする仕事」って用意できると思うけど。 あなたはAさんの態度に不満なようですが、あなたが指導係に任命された意味はおわかりですか? Aさんが育たないと、あなたの力不足と見られるんですよ。評価も下がりますよ。 新人の不甲斐なさを愚痴る前に、一人前に育てるために努力するべきです。 トピ内ID: 9991302298 閉じる× 肴頭 2017年2月15日 12:56 トピ主が指導者なので、Bさんに聞いてくださいBさんを真似してくださいは無理ですね。 依頼された業務が終わったら(手が空いたら)、何をしますか?は研修生なら当たり前ではないですか? ベテランBさんは、手空きに資料整理~等々しているからAさんにもして欲しいなら、手が空いたら○○か△△か□□をして欲しいと伝えておけばよいのでは?A研修生に「依頼の××がすみました。次は○○をやろうと思います」と選択と報告してもらえば? しかし、仕事全体の流れがつかめなければ雑事的な事の正しいチョイスは出来ないですよ?そして資料整理は、何のための資料かわからなければ整理出来ません。 既に教えた事が出来ているなら、上司に進捗状況を報告して別な仕事を教えるのか指示をあおぐのではないですか?
仕事や学校で忙しく身体を動かして、やっと休みになる週末。ゆっくりしたいですか?遊びに行きたいですか?気分転換の方法は人それぞれですが、友達から誘われてた時はどうしますか?行ったら楽しいのは十分承知しているのですが、ゴロゴロするのを日も必要なのです!
2021-01-26 15:47:12 ことだまや(たかはしあや/物書き) @onsokuwriter @toyomane わかる! 2021-01-26 16:02:06 Ichinetto(旧) @Ichinetto @toyomane あるあるだなぁ... 2021-01-26 18:07:18 あや鷹 @AYA_HAWK83 @toyomane いまこれです 2021-01-26 20:20:14 @AYA_HAWK83 早くやってください 2021-01-26 20:24:03 伊藤史明@へっぽこかるた師 @fumiaki0526 @toyomane 勿体ないよね〜! 「暇じゃない」って「暇がない」の意味ですか | HiNative. なんとかこれをやる気を上げて「うおおおおおおお」に持っていきたいところだよね🔥(笑) 2021-01-26 20:51:11 オウル @owl_OvO_06 @toyomane 今のわいや 明日結構難しいテストなのに笑 2021-01-26 20:53:44 mkさん @BkMk2525 @toyomane @T0K1ME やばい自分常にこれだw 2021-01-26 20:55:14 ユゥヒ @Yuhi_Yukino @toyomane 左下の「ペットボトルの原材料とか読む」が好きすぎました 2021-01-26 21:14:38 @Yuhi_Yukino ありがとうございます! !ただ細かいことを言うと「ペットボトルの原材料」はお茶ではなくポリエチレンテレフタラートとかかも知れません…🥺(重箱の隅突つきマン) 2021-01-26 21:19:45 ティラミス食べたい @tiramisu_taberu @toyomane テスト前日はこれですね 2021-01-26 21:18:25 tats @wonder_tats @toyomane これたまにあるのは、やる気がなくなってる時なのか 2021-01-26 21:51:55 ボンド… @ethan3803258 @toyomane 暇のマトリックスなんてあるんだ…。 2021-01-26 23:09:35 残りを読む(11)
普通ならそう思って当然だと思います。 「何かありませんか?」は、仕事経験ある方の正しい行動で、私は評価します 働くというのは、お金だけでなく、人の役に立つこと、も大事な要素です。 ただ単に雑務を振るだけなら、やめたほうがいいでしょう。 一番の問題は上司でしょうか。 Aさんは明らかにそれ以上出来る状況なのに、機会費用を失って管理能力もなってないです 働いてる人が成長しないのも、上司の指導能力の低さが原因でしょう 私なら上司失格の烙印を押しますね トピ内ID: 6643591435 💋 通りすがり 2017年2月20日 03:30 Aさんはアラフィフだから中途入社だよね?今まで働いたことない人? 中途入社なら、一通りやる事を教えてやって貰って、後は独り立ちにしないの? 3ケ月あればその内容ならできるだろうし、そろそろ指導終了では? 暇じゃないけど暇つぶし. 上司に報告して、今後どうすれば良いか決めてもらえば? トピ内ID: 4881803291 noraちゃん 2017年2月21日 10:30 A子さんは気が利かないのか、わざと電話を取らないのかも。 電話取ると面倒な仕事が増えるので嫌がっているのかも。 A子さんが一番最初に電話ととる様に A子さんとB子さんに指導したらどうでしょうか。 トピ内ID: 2776574314 🐧 けちゃっぷ 2017年2月23日 08:57 かなり保守的な感じですね。 ホントのところ、人の補充は必要性があったのかとさえ、勘繰りたくなりますね。 何となくだけど、Bさんの仕事のやり方には、マイルールもかなりありそうに思います。 それにしても、貴女の職場では随分と、パートさんが、幅を効かせてるようですね(笑)。 トピ内ID: 9264566650 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する] アクセス数ランキング その他も見る その他も見る
と自分から探すように持って行かせます。 それでも余裕があるようでしたら、上司に彼女は余裕が出てきたようなので、この仕事をしてもらっていいかと相談する。 人によって考え方がそれぞれだと思います。 自分が忙しくて教える、何を教えるとか考える気持ちの余裕がないのも理解できますが、新しい人は、指導員さんの考え、段取りがあるでしょうと考える人もいるし、これはまだ詳しく知らない人に触って欲しくないっていう事もあるでしょうし。 親は子に教わるという言葉もあるけど、先輩も後輩から育てられる事もありますね。 トピ内ID: 0525927878 😨 かな 2017年2月16日 22:15 Aさんの暇潰しのための仕事って。。。 あなたが指導担当なんだから、Bさんじゃなくてあなたが トピに書いたことを伝えればいいんじゃないですか? 暇じゃないけど暇暇だけど暇じゃないそれぞれの文の印象の違いを... - Yahoo!知恵袋. 経験がないからでしょうが、指導担当として責任を果たしてないと思います。 トピ内ID: 1318157685 トマトラーメン 2017年2月18日 21:21 トピ文を読んで、そう思いました。 電話が苦手なのか、反応が鈍いだけなのか、分かりませんが。 電話応対の回数を増やして、それでも、次の仕事を聞いてくるなら、上司に確認をとって、雑用を増やしたらどうでしょう? コピー用紙の補填、ファイリングは、教えられたら、仕事の合間にできることです。 掃除、自分の仕事の資料整理は、人によりやり方やかける時間が違うので、Bさんと違ってAさんがすると気に障ることもあるかもしれません。資料整理をして、必要な書類を処分する可能性もありますからね。 トピ内ID: 6052064472 肴頭二回目 2017年2月19日 01:43 上司の人選ミスか、学びの機会を与えたのかとふと思いますが。通常業務が終わらずに残業するようであれば、同じチームの方や上司に自分の業務の一部を手空きに手伝ってくれるようにお願いしたら如何ですか? 他の方も教えながらでは時間が倍かかるのは承知していますから、快諾いただけると思いますが如何でしょうか?