アフロ" 何かを我慢することに慣れすぎて忘れてしまいそうになっている「感情」を、たった10分でこじ開けてしまう魔法のようなミュージックビデオ。現在地を確かめながらも、徐々に感情を回転させていくアフロの言葉とあら恋の音。人を傷つけるのではなく、慈しみ輝かせるためのエモーションが天井知らずの勢いで駆け上がっていった先に待ち構えている景色が、普段とは違ったものに見える。これが芸術の力だと言わんばかりに、潔く堂々と振り切っていて気持ちがいい。柴田剛監督のもと、タイコウクニヨシの写真と佐伯龍蔵の映像にも注目。(柏井) 1 長岡亮介と巡る『隈研吾展』 ネコに教わる「心地よさ」のヒント 2 美術を学び直して、はやく人間になりたい! / 美術のトラちゃん 3 解体迫る中銀カプセルタワービル・カプセル保存のためのクラファン実施中 4 K-POP歌手でありバーチャルなウサギ、APOKIとは?本人らが語る 5 別府の街に多様な人々が集う。老舗劇場に見る「生きやすい場所」 6 セカオワFukaseが描く初絵本『ブルーノ』10月刊行、直筆サイン入り特装版も 7 伊賀大介×篠崎恵美×森永邦彦 「花と服」から得られる自己肯定感 8 キングレコード民族音楽シリーズ全150タイトルのハイレゾ配信がスタート 9 中村佳穂が語る『竜とそばかすの姫』 シェアされ伝播する歌の姿 10 『プロミシング・ヤング・ウーマン』が映し出す、「女性の現実」
2019年の大晦日、「第70回NHK紅白歌合戦」に初出場し、昨年リリースしたTVアニメ『鬼滅の刃』OPテーマシングル「紅蓮華(グレンゲ)」が日本レコード協会の2020年6月度ダウンロード配信認定にて、100万DL突破につきミリオン認定。 2020年10月には、アルバム『LEO-NiNE』と『劇場版「鬼滅の刃」無限列車編』の主題歌シングル「炎」を同時リリースし、10/26付オリコン週間アルバム、シングルランキングにて"令和初"の「W1位」を獲得。そして今年、2年連続となる「第71回NHK紅白歌合戦」への出場を果たすLiSA。 「炎」が止まらぬ快進撃を続ける中、新たなタイアップが決定!
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「みんな違ってみんないい」人生、意味ない価値ないことがわかること。 周りの人に合わせて、見せかけの相対的な和であれば、本当の共感や共生から程遠い。 身体が自分のものだと思うから、問題が起こる。 有限の器に、無限を入れるのは無理でしょ。 今までの意味あるもの全て無意味に溶けること。 この記事が気に入ったら、サポートをしてみませんか? 気軽にクリエイターの支援と、記事のオススメができます! お読みいただき、ありがとうございます! みんなちがって、みんないいって英語でなんて言うの？ - DMM英会話なんてuKnow?. 日々のインプット、気づき、確信、思い込みを忘れないうちにアウトプットしています、笑 人間に興味関心なかったところから、哲学との強烈な出会いによって、人と人の間に居られるようになりました。有り難いなぁ。 皆さま今日も佳き日をお過ごしください。 出会ってくれてありがとう! Game Changer合同会社代表。「自分」の人生ゲームは、「自分」が決める。人生は「自分」という名の迷路を突破するゲーム。遊び感覚でこれからの新教育コンテンツを協同開発中。 生命と精神のチームプレーを楽しむ人新世に向けて、令和時代の哲学が世界をひとつにする。
2020年03月21日 童謡詩人の巨星と称されながら、若くして世を去った詩人・金子みすゞ。国語の教科書などを通して、その珠玉の詩に心動かされたことがある、という方はたくさんいることでしょう。ここでは、四半世紀の長きにわたってみすゞの詩を世に問い続けてこられた「かねこみすず記念館」館長・矢崎節夫さんに、みすゞが詩に託した〝思い〟について語っていただきました。 ◉あなたの人生・仕事の悩みに効く 〈人間学〉 の記事を 毎日 お届け! いまなら登録特典として "人間力を高める3つの秘伝" もプレゼント!
人との価値観の違いを認める 「こうじゃないといけない」「こうあるべきだと」というベキ思考になると、「私のほうが正しい」「あの人が間違っている」という考え方になりがちです。 客観的に見て「こうした方がいいのに」「それじゃダメなのに」と思って、厳しいことでも言ってあげた方がいいと思うこともあるでしょう。 けれど、「あなたは間違っている」と言われてしまった人は、自分のことを否定されたように感じて悲しくなってしまうのではないでしょうか?
とか 笑顔がない人って私は苦手だな。 笑顔って大切なものなのに・・笑顔がないなんて 私はこの人とは違う! とか思っていました。 しかし、ある時 この人は、なんでこんなにいつも怒っているのだろう?と 疑問が湧きました。 そして、気づいたんです。 そっか、会社の会計処理に問題が起きないように、 会社が円滑に事業を進められるように、 会社の事業目標が達成できるように、 この人は「あえて」厳しい対応をしているのだ、と。 会社の事業目標が達成できるように、 私も担当していた仕事に取り組んでいました。 だから、共通のゴールがあったんです。 それに気づいてからは、 怒ってばかりのその方に対して、 恐る恐る書類は提出していましたが(笑) ありがたやーと思いながら 怒りの言葉を受け取れるようになりました。 みな同じになる必要はありません。 みんな違ってみんないい んです。 ポイントは 「ゴール」 だということを 知っていてくださいね。
落合氏:ダイバーシティでいうと、コロナ禍で逆に、いろんなハードルが下がったと思います。コンピューターを介してのコミュニケーションが当たり前になって、コンピューターへの話し方が上手くなった。音声文字認識の精度は明らかに上がったし、僕自身、聴覚障がいのある学生としゃべるスピードが早くなった。視覚障がい者も以前ほどはハンデを感じていないかもしれない。全員の耳や目が一度コンピューターを介するという同じ条件に揃ったことで、認識するテクノロジーを入れやすくなった。身体の障がいがある人や高齢者も、移動が少なくなればハンデは少なくなりますし、キャッシュレス、通販デリバリー、デジタルトランスフォーメーション、大切なことです。 例えば、フィジカルな会議をやるにしても、ひとりリモートの人がいたら、ビデオ会議も一緒にやるという選択ができるようになった。これは重要な一歩だと思います。条件が異なる人がいたら、デバイドがある側、マイノリティー側へ揃えた方がいいということが、少なくてもデジタルではみんなそれがわかってきたと思う。言い換えれば、ダイバーシティって何かっていうことが、本質的にわかるようになってきたということです。これは大きいと思います。 ──コンピューターを介した認知の進化にはAIの貢献がありますが、今後私たちがAIと向き合っていく上での課題は何だと思いますか?