無期雇用派遣の待期期間の休業補償についてです。 ある派遣会社に無期雇用で採用され大手工場への勤務開始から半年以上たちましたが先日、派遣先工場の生産量ダウンによる大幅な派遣切りのメンバーに選ばれてしまい今月末で終了と告知されてしまいました。 派遣先の担当者からは「派遣先終了でも退職ではない、来月から働ける次の現場を確保するので待ってほしい」と言われました。 ただ次の派遣先へ申し込みはしたが勤務開始日は先方の返答待ちで来月中に勤務開始になるかは正直わからないとも言われました。 こちらが心配しているのは来月から無収入になってしまうのではという事です。 雇用契約書を見ると「無期雇用であれば労働基準法26条に基づき次の派遣先が決まらず待期期間が発生すれば休業補償を支払う…」旨の記載があったので本社に問い合わせると「通常だと勤務した分しか支払われない、待期期間が出たら有休を利用してはどうか」との返答でした。 これって労働基準法違反ではないでしょうか? 派遣社員・契約社員の解雇や雇止め｜違法にならないための会社側の注意点 | TSL MAGAZINE. 労働基準監督署に相談すれば対応してもらえるものでしょうか? 詳しい方ご教授ください。 派遣先の担当者からは…✕ 派遣元の担当者からは…〇 でした。すみません。 質問日 2018/04/05 解決日 2018/04/11 回答数 6 閲覧数 2418 お礼 0 共感した 1 >待期期間が出たら有休を利用してはどうか ただ単に「どうですか?」という問いであり、強制ではないので現時点ではなにも違法性はありません。 もう少し詳しい事がわからないとなんとも言えませんが、この状況の場合は使用者に帰する原因での休業となるので、おそらく法定通り60%の賃金補償が必要になると思われます。 なので「有給休暇は使わないので、契約書に従い60%の休業補償を下さい」と伝えましょう。 その上で、それが遂行されねばその時点で初めて、契約違反・労基法違反などとなります。 労働基準監督署にはこの段階で相談されればいいですが、労働基準監督署自体は「○○さんに60%を払いなさい」とは言えませんので、無意味かも知れません。 回答日 2018/04/09 共感した 1 質問した人からのコメント 回答ありがとうございます! ベストアンサーとさせていただきます。 回答日 2018/04/11 法律上は休業手当相当額の支給義務あります。支払義務者は雇用契約している派遣元となります。 回答日 2018/04/09 共感した 0 無収入にはならないですよ。 契約書に書いてある通りです。 無期雇用のメリットは ほぼそこだけなので もらうための申請書なり 手続きの方法を会社の 担当者に聞いてみて下さい。 回答日 2018/04/09 共感した 0 派遣社員なのですね。つまり派遣元会社(A社)の社員であり、派遣先会社(B社)に勤務するという。 そうだとするとなぜ「派遣先の担当者からは「派遣先終了でも退職ではない、来月から働ける次の現場を確保するので待ってほしい」と言われました。」とあるのでしょう。派遣先と派遣元の間違い?
労働契約法では5年。労働者派遣法では3年。それぞれに異なる期間の定めがあり、その上限に達した場合に、どんな可能性があるでしょうか?
この記事を書いた弁護士 西川 暢春(にしかわ のぶはる) 咲くやこの花法律事務所 代表弁護士 出身地:奈良県。出身大学:東京大学法学部。主な取扱い分野は、「問題社員対応、労務・労働事件(企業側)、クレーム対応、債権回収、契約書関連、その他企業法務全般」です。事務所全体で300社以上の企業との顧問契約があり、企業向け顧問弁護士サービスを提供。 平成27年9月の「労働者派遣法改正」への対応に関するご相談が急増しています。 労働者派遣法改正への対応の1つとして、派遣社員の就業規則の改訂の検討が必要になります。 これまでは派遣社員の就業規則を労働局に提出する場面は通常ありませんでしたが、 派遣法改正後は、新規の許可の申請や事業所の新設の際に、派遣社員の就業規則を労働局に提出することが義務付けられました。 そこで、今回は、 労働者派遣法改正に対応する派遣社員の就業規則の作り方についてご説明 したいと思います。 ▶【参考情報】 派遣業に関するに関する「咲くやこの花法律事務所の解決実績」は、こちらをご覧ください。 ▼【関連情報】派遣会社に関わる情報は、こちらも合わせて確認してください。 ・ 派遣と休業補償・休業手当について。6つの場面ごとにわかりやすく解説 ・ 派遣会社は対応が必要!派遣業でも同一労働同一賃金が義務化! ・ 派遣法の3年ルールについて解説。派遣会社のとるべき対策は?
弊社(人材派遣業)の無期雇用の派遣社員について相談です。 新型コロナの影響で、現在の派遣先との派遣契約が6/末に終了するため、次の派遣先を探しました。 ただこのご時勢、派遣先がなかなか見つからず、ようやく7月から派遣就労可能な先を見つけたのですが、派遣社員が業務内容や休日が違うと派遣に行くことを拒否し、次の派遣先が見つかるまで休業にして欲しいと申し出て来ました。 すぐに別の派遣先が見つかるとも限りませんし、会社の売り上げも減少していて休業手当を払い続ける体力もありません。 どのように対応すればよいでしょうか?
人事・労務 投稿日: 2020. 06. 10 更新日: 2021. 05.
質問日時: 2006/08/25 14:29 回答数: 4 件 運送会社へ業務を委託するのですが、その時の科目を教えてください。 ・事業所の倉庫から客先へトラックで配送してもらう費用 ・倉庫に常時1名を派遣してもらい、出荷準備から荷物の積み込みまでしてもらう費用。 など一切合切を含めて80万/月で委託します。 請求書上では各費用を個別ではなく一括で表記されます。 常駐してもらう方が残業された場合は別途残業代が上乗せされます。 よろしくお願いします。 No. 1 ベストアンサー 回答者: doraroku 回答日時: 2006/08/25 16:39 運搬費等の勘定科目で一括で仕訳して良いと思います。 勘定科目は、実際に何をしたかではなく、「何のために」かかった費用かで判断するものです。 結局は全てが運搬するための費用ですよね。 0 件 この回答へのお礼 ありがとうございました。 『何のためにかかった費用か?』という判断基準は今後も参考にさせて頂きます。 お礼日時:2006/08/29 12:27 No. 業務委託費の科目、源泉徴収、消費税、外注費の違いなど分かってる？. 4 hinagai 回答日時: 2006/08/28 09:06 大きく2つのことが絡んでいるように思います。 1)配送については、月極での業務委託でかまわないと思います。 2)庫内作業に関しては、残業代を別途支払うという観点で、 業務委託ではないという解釈にとられる可能性があります。 委託される運送会社が、労働者派遣の資格があれば、 全く問題ないと思いますが、資格が無い場合、 "偽装請負"と判断されないような対策を講じるべきと思います。 No. 3 wildcat 回答日時: 2006/08/26 11:12 #1の方と答えは同じですが、運送会社から請求書が来るのですから運送費でいいと思います。 倉庫を借りていたり、荷捌きをお願いしたり、客先で品物に異品が混入していないかなどの着荷検査したり、物流事務そのものを委託していたりとか多岐にわたり、いわゆる外部委託という形式が増えています。 人材派遣会社に頼んでいれば業務委託料、あるいは支払手数料、ご質問のように運送会社に委託するのであれば運送費になります。 この回答へのお礼 では、運送費で処理しようと思います。 ありがとうございました。 お礼日時:2006/08/29 12:29 No. 2 dec02 回答日時: 2006/08/25 16:57 委託契約されているのでしたら、 一切合切【外注費】でいいのではないでしょうか。 1 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!
この業務委託料には仲介手数料とは違って、上限の設定がありません。 すなわち価格競争がおきる訳です。 不動産屋の営業マンも少しでも多くの売り上げが欲しい訳なので、必然と業務委託料が高い物件を成約したい訳なんですね。なので、業務委託料が高い。という事は営業される可能性が高くなるという事にもなります。 ですが、ここは賃貸営業の難しい所で、売り上げばかりを追求しすぎると、他の不動産屋に行かれた時に、紹介されなかった(業務委託料の安い)物件などが出てきて他決されてしまう訳なんですね。 これから先は、住宅過多の状況がより進行していくと思いますので、この業務委託料、広告料の金額はもっと上がるものと予測されます。
勘定科目 2018年11月08日 21時45分 投稿 いいね! みんなで解決！質問掲示板 • トピック - 業務受託料の科目について. つぶやく ブックマーク Pocket 本業で業務委託として9月から働いています。美容業です。 業務委託契約している会社から決まった日に先月の売上の50%が報酬として払われています。源泉徴収はされていません。 その場合勘定項目は『売上』でよいのでしょうか? 検索してみたところあるサイトでは 『事業主借』とする。との事でしたが私は本業で業務委託として働いてますし その場合帳簿上の売上がゼロになりませんか? どちらが正解なのかわからなくご相談しました。よろしくお願い致します。 税理士の回答 小林拓未 税理士法人石川小林 東京都 中央区 東京都中央区の税理士法人石川小林 小林拓未と申します。 業務委託と対価として支払われる金銭については、「売上」が正しい処理となります。 以上よろしくお願い致します。 『売上』で処理しました。 ありがとうございます!
外注費(業務委託費) か行 2017. 02. 17 2016. 07.
この記事では業務委託費に関する 色々なことをまとめています。 会計処理をしてて悩むことありませんか?
会計基準は企業会計基準でしょうか、それとも公益法人会計基準でしょう。 一般法人はこのどちらでも選択できることになっていますが、指定管理者は自治体との協定で、指定管理に係る収支の区分会計を求められていることが多いと思います。 企業会計では部門別会計を財務諸表で表示しないので、指定管理業務を請け負う一般法人は、正味財産増減計算を内訳表示する公益法人会計基準を使うことが多いのではないでしょうか。 企業会計基準であれば「売上」あるい売上の内訳科目を作って「指定管理事業売上」等でいいのでしょうが、公益法人会計基準では、「事業収益(大科目)—指定管理事業収益(中科目)」、「事業収益(大科目)—受託事業収益(中科目)」などの科目が使われていると思います。 公益法人はWEB上で計算書類を公開している法人が多いので、指定管理業務をしている公益法人の計算書類を見ることができますよ。