(昔学校で使っていたような筋入り封筒って商品です) 薄い封筒なのでプリンターに設置することも無理ですので 従業員名も毎月手書きです。 最初は面倒でしたが、ペン習字と思って毎月楽しんでいます。 規模の大きな会社だと楽しめないでしょうね sanagi さん 最終更新日:2010年06月19日 16:29 > お疲れ様です。 > 毎月配布する給与明細について、相談させてください。 > 当社では、ミシン目から切り取って内容を確認するタイプの給与明細を使用していたのですが、システムの変更に伴い、給与明細を封筒に入れてのり付けするタイプの物に変更することになりました。ところが、毎月封筒に詰めていては、封筒代がもったいないという指摘を受け、何かいい方法はないかと考えているところです。 > アドバイス等頂ければ幸いです。 弊社では本店&支店合わせて50名ほどですが、半年ほど前までは社名入りの封筒を使用していましたが、 本社より古封筒に入れて渡されるようになりました。 請求書等が送られてくる窓開き封筒です。 ここに丁度従業員の名前が出るようになるので、名前の記入も不要、封筒代も節約といったところでしょうか? 個人的には給与明細はちゃんとした封筒で欲しいなとは思いますが、 ある意味エコですよね。 封筒代がもったいないというお声があるのでしたらいかがでしょうか? 最終更新日:2010年06月21日 15:25 ショーン 様 そんなにお安い封筒があるのですね。 しかし、300名分の名前を手書きとは 恐れ入りましたm(__)m 相談を新規投稿する 労働実務事例集 監修提供 法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録 経営ノウハウの泉より最新記事 注目のコラム 注目の相談スレッド
マネーフォワード クラウド給与(FAQ) 従業員の方がマネーフォワード クラウド給与で公開されている自身の給与明細を閲覧できるようにするにはマネーフォワード クラウド給与に従業員の方のメールアドレスを招待していただく必要があります。 従業員情報画面にて登録がお済の従業員の方の追加(招待)は メンバーの追加・管理 より行えます。 操作方法の詳細は、下記使い方ガイドにてご確認をお願いいたします。 従業員のログイン方法 このページで、お客様の疑問は解決しましたか? 評価をご入力いただき、ご協力ありがとうございました。 頂いた内容は、当サイトのコンテンツの内容改善のためにのみ使用いたします。 よく見られているご質問 キーワードから探す 給与計算・年末調整について詳しく知りたい方 給与計算・年末調整・社保事務の基礎知識 給与計算等の方法をわかりやすく解説 給与計算、年末調整、社会保険事務に関する難しい仕組みを簡単解説。操作方法以外でお困りのかたはこちらへ
浮いた経費が会社の利益になるなら、従業員としてもその方がありがたいと思います。 会社にとっては電子化した方がメリットが大きいと思いますので、反対する理由が解りません。
現在お使いのブラウザ(Internet Explorer)は、サポート対象外です。 ページが表示されないなど不具合が発生する場合は、 Microsoft Edgeで開く または 推奨環境のブラウザ でアクセスしてください。 公開日: 2020年06月02日 相談日:2020年06月01日 1 弁護士 1 回答 ベストアンサー 接客業の個人事業主をしており、コロナの影響で3月以降出勤0が続いています。 給与が0である3月分の給与明細を発行してほしいとお店にお願いすると、給与が発生している期間しか明細を発行できないと言われました。 持続化給付金の申請のためにも、3月のお給料が0の明細が欲しいのですが、法律で何か決まっていないのでしょうか? 給与が発生してない月は明細を発行しなくても良い、というような法律はありますか??
東大公務員試験予備校 総合情報ガイドへようこそ!
会計学と商法は、他の公務員試験でほぼ使えない科目なので、勉強するか悩む人も多いと思います。 結論を言います。 以下に当てはまる人は時間に余裕があれば勉強しましょう。 会計学→国税の志望度がある程度高い人 商法→国税が第一志望の人 これに当てはまらない人は、絶対に勉強しなくていいです。 時間に余裕があっても、他の科目を仕上げることに注力してください。 これまでこの2科目を捨てて合格した人を何十人と見てきたからです。 もちろん勉強した人のほうが合格率は高いですが、他に志望度が高い公務員試験がある人が取り組むほど優先順位は高くないです。 特に商法なんて、2問しか出ないですしね。 ただ、実はどちらもあまり難しい問題は出題されないんです。 なので、しっかり勉強すれば得点を稼げます。 これ、国税が第一志望or志望度が高い人にとってはチャンスですよね? 多くの受験生が捨てているところを勉強して得点源にできるのですから、そういった方には積極的に勉強してほしい科目でもあるんです。 特に会計学は出題数も多い上、専門記述でも使えて二度おいしい科目ですからね。 選択科目はどれを選ぶべき?
5倍の傾斜がかかるので、教養の重要性は他の公務員試験より落ちるんです。 以下の国家一般職の勉強法の記事でも、「専門に2倍の傾斜がかかるから、教養は手を抜くべき」と書きました。 ここで、「国税は傾斜が1. 国税専門官の合格法. 5倍だから、2倍の国家一般よりは教養の重要性が高い」と思っている方も多いでしょう。 私が思うに、国家一般も国税も、教養の重要性は同じくらい低いです。国税のほうが低いと言ってもいいでしょう。 なぜなら、国税には専門記述があるからです。 専門記述という試験が入ることで、試験全体に占める教養の重要性は、相対的に下がりますよね? 詳しくは以下の通りですが、わかっていれば読まなくて大丈夫です。 それぞれの1次試験の配点比率は以下の通りです。 国家一般 教養:専門=1:2 国税 教養:専門択一:専門記述=2:3:2 国家一般の教養のウェイトは3分の1に対して、国税は7分の2です。 同じどころか、 国家一般のほうが教養の重要性は高くなっていますね。 以上のことから、国税の教養は適度に手を抜きましょう。 一般知能はある程度仕上げておこう 国税では40問中27問を一般知能(数的・文章)が占めています。 そのうえ、一般知能の中でも 英語・数的推理・判断推理 は割と難しい問題も出題されます。 逆に、現代文・資料解釈は、基本レベルの問題ばかりです。 なので、教養は手を抜いていいといったばかりですが、時間があればこの3科目はそこそこやっておいたほうがいいでしょう。 この3科目で19問(教養のほぼ半分)を占めますので、いくら専門に傾斜がかかるとはいえ、軽視できません。 数的推理 ・ 判断推理 は、内容としては頻出問題が多いので、以下の記事で解説している パターン暗記 で効率よく対応できるでしょう。 また、英語に関しては一朝一夕で伸びるものではないので難しいところです。 以下の記事では、 英語が苦手な人専用の勉強法 を紹介していますので、参考にしてください。 一般知識は効率重視で最低限の勉強をしよう! 一般知識は、それぞれ1問ずつしか出題されません。 一般知能と違って、難易度は高くないので、勉強すれば割と得点は出来るんですが、そこそこ時間がかかる科目も多いので、1問のために時間を割きすぎるのも得策じゃないですよね。 なので、思い切って捨てましょう。 一般知識の中から、3科目程度は捨てても何の問題もありません。 どの科目も1科目しか出題されないので、捨て科目の選び方が難しいと思います。 そんな方は、以下の記事を参考に捨て科目を決めてください。科目を捨てることのメリットも解説しています。 また、科目単位で捨てるだけでなく、 分野単位でも捨てる ことで、効率を更に高められます。 「スー過去」などの過去問集を参考に、国税で頻出とされていない分野は捨ててしまいましょう。 国税専門官の勉強法【専門択一】 続いて、専門択一の勉強法に入っていきます。 こちらも科目ごとの勉強法は別記事で詳しく解説していますので 、公務員試験の中でも国税の専門択一に特化した戦略 を解説しますね。 会計学と商法は勉強すべき?
確実に合格したい方は、面接に強い予備校や通信講座の利用がおすすめです! 全て 全国エリア対応 しています クレアール (Web通信) クレアールは 面接対策講義にボリューム があります。大手予備校の面接講義は通常1、2回程度ですが、クレアールは全16テーマで配信し、合格者の面接光景など実践的な内容を学べます。そのほか、面接シート対策も模擬面接(東京)も回数無制限。遠方の方は 電話模擬面接 も可能。料金を抑えたい方には特にオススメのスクール。 LEC (通学/Web通信) LECは面接対策に大変力を入れている予備校です。なかでも、 一次合格発表前から対策できる回数無制限の模擬面接 は、合格者からの評価が高いです。近くにLEC校舎がなくても、PCやスマホで模擬面接が受けられるサービスもあるので、面接に自信がない方に特におすすめの学校です。 東京アカデミー (通学/テキスト通信) 東京アカデミーは、生講義メインの予備校です。2次試験シーズンには、外部生にも模擬面接の講座を実施している数少ない大手校です。 テキスト通信講座生にも模擬面接が無料で含まれる ので、面接対策にこだわる受験生に人気が高い学校です。
1年浪人すれば生涯賃金は1, 000万円以上少なくなるから、人件費が少なくできる。 1年浪人すると1年分の給与が減りますが、それは新入社員の給料ではなく退職時の1年分の給料が減ります。約1, 000万円程度になる人もいるでしょう。 公務員の場合、民間企業よりも定年後の就職が恵まれていますから、60歳までの賃金が1, 000万円程度少なくなっても、それほどメリットがなくなることはありません。 だから浪人の方が多くても良いということになるかもしれません。 2.