88: 大物Youtuber速報 2017/12/04(月) 13:41:27. 31 ID:JWKQVM2sM >>1 他の草木とばっちりで草 3: 大物Youtuber速報 2017/12/04(月) 13:18:12. 69 ID:HkPPSdBkd これすき 5: 大物Youtuber速報 2017/12/04(月) 13:18:54. 90 ID:LhfKXXm9p 泣ける 6: 大物Youtuber速報 2017/12/04(月) 13:19:05. 31 ID:he/wiTbXH かっけえ 7: 大物Youtuber速報 2017/12/04(月) 13:19:18. 04 ID:KO9Okwkha どっかの無能弁護士がぶち壊したけどな 8: 大物Youtuber速報 2017/12/04(月) 13:19:26. 49 ID:2+YL7if/0 思わぬとこで役に立ってる男 10: 大物Youtuber速報 2017/12/04(月) 13:19:34. 87 ID:ToGMCPLw0 いいね 11: 大物Youtuber速報 2017/12/04(月) 13:19:57. 98 ID:5Ys6eULX0 これをいじめっこ側が作った事実 37: 大物Youtuber速報 2017/12/04(月) 13:27:01. 道を踏み外してしまった人達に。 - 膨大なページ数 Wiki*. 09 ID:2n1IN0aDd >>11 ネットでイキってるだけの陰キャやぞ 12: 大物Youtuber速報 2017/12/04(月) 13:20:01. 40 ID:1zjiJB0uM 岡くん版も作ってや 14: 大物Youtuber速報 2017/12/04(月) 13:20:33. 33 ID:8aUAiTnCa これはなんjの王 15: 大物Youtuber速報 2017/12/04(月) 13:20:38. 42 ID:p/Di13gKd 嫌がらせをしてる側がこれを作るって最悪の嫌がらせやわ 16: 大物Youtuber速報 2017/12/04(月) 13:20:50. 44 ID:BPzehV82d 本人が言ってたらマジでファン増えてたやろうにな 18: 大物Youtuber速報 2017/12/04(月) 13:21:41. 49 ID:Q5PJq2Eir ミントで草 21: 大物Youtuber速報 2017/12/04(月) 13:23:56.
なんだよ…欲ばかり…。 嫉妬、悪口 自分のことばっか考えてんじゃねぇか? そんなのすべて洗い流しちゃえ! 変われるよ…。 そうすればこの川のように、みんなは君の思いを…飲み込んでくれるさ。 自然が一番! 大物youtuber syamu_game から 受験生のみんな。勉強頑張ろうぜ。 あと一息だ。ここが踏ん張りどころ。 いつでも負けてはいけない 人に愛される人間になるのは難しいが、人に嫌われる人間になるのは簡単である。 真理である。 負けちゃダメだ。ゆうちゃん。 負けてはいけない(2回目) 負けるな!ゆうちゃん! 負けてはいけない(3回目) アレンジなんて、人の勝手でしょ?アッアッアッアッ 著作権を守ろう アンチコメは、嫉妬でアンチコメする。してるから、まぁそれは、スルーしとけばオッケー 正しい 。珍しいこともあるね 営業の人は大変だね。営業のお仕事の人は大変だろうね~、スーツ着て。ねぇ大変でしょうけども。仕事ですからね。仕方ないですね。仕事というのは大変です、生きるということは大変ですねほんま 真理である。(シャムは苦労してないってことだね) 素敵な人に出会うには時間がかかるっていうだけですから。忍耐、あとは忍耐…あとは忍耐と……あと覚悟…ですね。それさえあればいけると思います。 真理。ただしシャムは忍耐してもダメである。 いやいやそれはさ、それはキミの甘えじゃないか?ということや。そんな…甘えた時点で、キミはゲーム実況者としてしか、失格だ!と思ったんです 自分の心に問いかけてみよう。(シャムもだよ) アイスクリームおいしいですし、ジュースもおいしいです どせいさん っぽいね。美味しいものでも食べよう。 あんまガミガミ言っちゃうとね、嫌になるでしょ? 死んでんじゃねーぞクソガキ 元ネタ. ほならね? 大物男優 野獣先輩 からの言葉 この辺にぃ、うまいラーメン屋の屋台、来てるらしいっすよ。じゃけん今行きましょうね〜 (たまにはリフレッシュしてうまいもんでも食べてみよう) 森の妖精 ビリー・ヘリントン 兄貴の遺した言葉 あぁん? 最近だらしねぇな!? あぁん? 最近だらしねぇ! (だらしねぇという戒めの心) 長谷川少年(チンフェ)から 18超えれば年下でもええよ ただし15歳や16歳のクソガキにチンフェとか言われてる可能性があると考えたら腸が煮えくりかえる思いだわ なめんじゃねーぞクソガキ 彼こそネットの使い方を誤るとどうなるかを体現している最もな例といえる。 俺は嫌な思いしてないから それにお前らが嫌な思いをしようが俺の知った事ではないわ だって全員どうでもいい人間だし 大袈裟に言おうがお前らが死んでもなんとも思わん それはリアルでの繋がりがないから つまりお前らに対しての情などない 長谷川少年の代表的なセリフ。これが後に彼を苦しめることになる。 死んでんじゃねーぞクソガキ ワイは松戸の長谷川や!
死んでんじゃねーぞクソガキとは、 言っていない台詞 、 ネット 上に出回っている コラ画像 である。 概要 とある有名な 一般人 男性 が、 自殺 しようとしている人を踏みとどまらせるために、 ポジティブ な メッセージ と共に独特な ガッツポーズ をとっている画像。実際には 言っていない台詞 であり、 元ネタ はもっとオラついたものであったが、 改 変され出回っている。ちなみに、有名な 松戸市 出身の 一般人 男性 のもの( 松戸 版)が有名であるが、某 大物 Youtuber のもの( 貝塚 版)も存在する。 内容(松戸版) ワイ は 松戸 の ××× や! とある ネット 掲示板 で 特定 され、 毎日 のように嫌が らせを うけとる 自殺 を考えたこともあった でもな、 ワイ は生きてるんや 楽しいこともあるし、死なないでよかったとおもっとる 本当にいろいろなことをされた でもな、 シール は剥がせるし 郵便 は受け取り拒否できる 表札は外せるし ミント は 除草 剤で他の 草 木ごと排除できる 車 も買い換えればええ サジェスト汚染 だって 削除 命 令 された判例もある 新聞の投書欄の名前なんか 誰 も見とらん しかし、一度失われた命は二度と 蘇 ることはないんや (プライバ シー 保護のため名前は 伏せ字 に 改 変) 内容(貝塚版) ほならね 、生きてみろって話でしょ? ウ イイ イイ イイ イイ イイ ↑っス!どうも! 224: 死んでんじゃねーぞクソガキシリーズほしい (35). ××× ×× で~す! 残念ながら、 わたくし は イケメン ではございません 職歴もないし 友達 もおらんし オフ会 を開いても 誰 一人来ること 無 かったです 無職 とか 貝塚 勃起 モグラ とか ネット でも散々 馬鹿 にされていま スゥ ゥゥ・・・ 親にも 妹 にも呆れられ 自殺 を考えたこともあったで でも、 わたくし は生きております 親から貰った命を大事にする それだけで十分ニチィ! 素敵なことやないですか 苦しい時も悲しい時も 笑っちゃえば プラス になりますから 最後に 今、 いじめ られていて 自殺 しようと思っている人、貧しかったり ブラック で働いていて死のうと思っている人、なんとなく死のうと思っている人など、 自殺 を考えている人々にこの言葉を送って記事を終わりにしたい。 死んでんじゃねーぞクソガキ ページ番号: 5558194 初版作成日: 19/03/14 22:43 リビジョン番号: 2680520 最終更新日: 19/03/28 23:34 編集内容についての説明/コメント: 貝塚版を追加 スマホ版URL:
その他 (8) 詠み人知らず 言葉は汚いが救われた ブログ貼り付け用画像 リンクタグ ブログに貼り付ける時は こちら から画像をダウンロードしてください コーヤ 林林 千映 石川順一 藤久崇 ≫ 一覧 都へ 歌を詠む 友達に教える
92 ID:kVbbPeQv0 やっぱチンフェのが一番説得力あるわ 17 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/13(木) 13:12:20. 41 ID:46TUHAfm0 ウンフェのよく分からん説得力があるから成り立つ 18 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/13(木) 13:12:48. 88 ID:MmgPEa7m0 tehuでもつくれや 命落としちゃった! ?使え 19 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/13(木) 13:12:59. 92 ID:/JUWrSlS0 5 嫌がらせの当事者が喋らせてるのほんま草 20 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/13(木) 13:13:54. 85 ID:NUcSyc2zH マジで一瞬自殺を思いとどまらせた良作 21 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/13(木) 13:14:04. 88 ID:PM4F3IPlp 5 こんなぐう聖発言するなんてさぞかしええ奴なんやろなあ 22 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/13(木) 13:14:13. 68 ID:7SnLi7Oi0 まいっちゃってるよ 23 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/13(木) 13:14:26. 16 ID:UJGLRC3V0 5 これ名作やろ 道徳の教科書にでも載せるべきやわ絶対自殺するガキ減る 24 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/13(木) 13:14:42. 81 ID:0LAeqPPJ0 7 両腕骨折ってなんや草 25 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/13(木) 13:14:59. なんでも実況J板のスレッド | itest.5ch.net. 45 ID:1EIp5dOM0 岡とRDは 26 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/13(木) 13:15:47. 40 ID:0LAeqPPJ0 25 岡くんは救いが無いから… 27 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/13(木) 13:15:59. 35 ID:i4cLVOjhd 心のノート定期 28 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/13(木) 13:16:17. 83 ID:J1qLTI9fd 死んでんじゃねえぞ… 29 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/13(木) 13:16:26.
懲戒処分の内容を社内公表することで、社内秩序を維持したり再発防止としての効果が期待できます。 一方で、当該社員の名誉やプライバシー保護の問題も併せて考慮する必要があります。 事実、懲戒解雇を行ったことを社内公表した会社が名誉棄損として訴えられ、違法であるとして損害賠償が認められた裁判例も存在します。 では、どの情報まで公表すればよいでしょうか。 氏名の公表については、違法と判断される可能性が高いです。 また、当該社員が所属する部署や役職についても、個人が特定出来るのであれば、違法と判断される可能性が高いです。 これらの情報は、公表することが一切認められていない訳ではありません。 しかし、懲戒処分の内容を社内公表することの目的を、社内秩序の維持や再発防止であると考えますと、個人が特定出来る情報は公表せず、処分対象となった問題行動と処分内容を公表すれば足りるとも考えられます。 よって社内公表するにしても、当該問題行動が悪質かつ重大な場合に限定する運用とした方がよろしいでしょう。 新型コロナ感染を隠して出社した社員は懲戒対象? 職場クラスターの発生を防ぐため、新型コロナウイルスに感染した場合、社内に報告するルールを設けている会社が多いと思います。 では、新型コロナウイルスに感染したにもかかわらず、その事実を隠して出社した社員がいた場合、その社員を懲戒処分とすることはできるでしょうか? 就業規則に、感染症に感染した場合に出社を禁止する規定があり、かつ懲戒事由に該当する場合は、懲戒処分とすることも可能ではあります。 一方で、その懲戒処分が社会通念上相当か?という点も検討する必要があります。 当該社員の悪質性や常習性、そして他の社員やお客様へ感染させたかなどの影響(当該社員から感染したのか、慎重な判断が必要)などを考慮して懲戒処分の内容を判断することになりますが、先ずは口頭注意から行った方がよろしいでしょう。 社内不倫は懲戒対象?
簡単にわかりやすく知りたい!」という方のために、このキーワードを解説します。SD... 続きを読む 社員教育として馴染んだ「コンプライアンス」 のぞみ コンプライアンスという言葉がこれだけ浸透したのは、社員教育にうまく取り入れられた賜物のようにも感じるよ。 例えば、社員に対して"アレはだめ""コレはだめ"と言っても、禁止事項ばかりでは窮屈に感じられちゃう。 でも、「コンプライアンスだからね」と言えば、すんなり受け入れられる不思議なところがある。 やまさん 確かにそうかもね! 上から「悪いことをするな」と言われ続けるのはあんまり気分も良くないし……。 コンプライアンスはリスクマネジメントとしてとても便利だったということも、ここまで広がりを見せた要因かもしれないね。 のぞみ コンプライアンス違反をする企業がブラック企業だとすると、これから就活する人は、その企業がコンプライアンス推進に力を入れているかどうかもチェックしたほうがいいかもしれないね。 やまさん そのとおりだね。 CSR経営やコンプライアンス推進は、その企業を知るより基準になると思うよ。 ※こちらの記事の内容は原稿作成時のものです。 最新の情報と一部異なる場合がありますのでご了承ください。 この記事を書いたひと 「仕事の数だけ物語がある」をテーマに、JOB STORYの編集部がさまざまな視点で記事をお届けいたします。
この記事を書いた人 最新の記事 小倉健二(おぐらけんじ) 労働者のための社労士・労働者側の社労士 労働相談、労働局・労働委員会でのあっせん代理 労災保険給付・障害年金の相談、請求代理 <直接お会いしての相談は現在受付中止> ・mail・zoomオンライン対面での相談をお受けしています。 ・30分無料zoomオンライン相談(期間限定)「相談・依頼の申込み」フォームから受付中。 1965年生まれ55歳。連れ合い(妻)と子ども2人。 労働者の立場で労働問題に関わって30年。 2005年(平成17年)12月から社会保険労務士(社労士)として活動開始。 2007年(平成19年)4月1日特定社会保険労務士付記。 2011年(平成24年)1月30日行政書士試験合格
knwed0522 ご祝儀や婚礼にまつわる収入と税金について「こんな場合はどうなるの?」という疑問にお答えします! Q. 祖父母からの援助に税金はかかる? A. 父母からの援助と同じ考え方でOK! おじいちゃんやおばあちゃんが結婚にあたってご祝儀とは別に援助をしてくれた場合の考え方も、父母の場合と同じ考え方です。 挙式などにかかった費用の支払いを負担してくれた場合は贈与にあたらないため、贈与税はかかりません。 まとまったお金を振り込んでもらう場合は、親などからもらったお金と合わせて110万円までなら非課税、110万円を超える場合、超えた部分に贈与税がかかります。 また、「結婚・子育て資金の一括贈与を受けた場合の贈与税の非課税制度」は、直系尊属から贈与を受けた場合に利用できる制度なので、祖父母からの資金援助も対象になります。 Q. 結納金に税金はかかる? A. 基本的にかからないと考えてOK! 贈与税は原則として贈与を受けた財産にかかりますが、「夫婦や親子、兄弟姉妹などの扶養義務者から生活費や教育費に充てるために取得した財産で、通常必要と認められるもの」については贈与税がかからないと決められています。 結納金は「御帯料(おんおびりょう)」「小袖料(こそでりょう)」などの名目で、結納品の一つとして贈られます。もともとは着物や帯などの現物を贈っていましたが、次第に現金で贈られるように変化したものです。 結婚生活に向けた準備のための資金、つまり生活費にあてる資金であると解釈できるため、結納金の一般的な金額相場であれば贈与税はかからないと考えてさしつかえありません。 ただし、結納金として受け取ったお金を結婚準備以外の資金として使うと、贈与税の課税対象となるので注意が必要です。 Q. 個人事業主や法人として受け取った場合は? 社会 通念 上 と は 違い. A. 原則として収益計上が必要! 起業している人が会社や個人事業主としてお金を受け取った場合は、収益計上する必要があります。会社の場合は「雑収入」など、個人事業主の場合は「一時所得」として計上します。 一般的なご祝儀には税金はかからないと考えてOK♡ ぴょん 結婚式でゲストからもらうご祝儀や会社からの結婚祝い金、親からの結婚資金援助など、結婚にあたってご祝儀として受け取るお金に税金がかかるかどうかについてご説明しました。 ご祝儀に関しては一般的な相場から大きくはずれない限り、総額に関わらず税金の申告や納税の必要はないと考えて問題ありません。 ご祝儀をくださった方に感謝しつつ、新生活に必要なものの購入など有効に使わせていただきましょう♡
養育費の受け取りで、多くのシングルマザーが心配するのが税金問題です。 「受け取った養育費は所得になるの?」 こんな疑問を抱くシングルマザーは、意外に多いのではないでしょうか。 しかし、安心してください。 養育費は原則、非課税です。 受け取り方法によっては課税対象となることもありますが、支払い期間を決めて、毎月一定額を受け取るのであれば、税金を気にする必要はありません。 そこで今回は養育費を受け取り時に知っておいて欲しい、養育費と税金の関係について分かりやすく解説します。 最後まで目を通してもらえば、あなたの心配はきっとすべて解消できるはずです。 読み漏らさずに、しっかりと目を通すようにしてください。 受け取る養育費は所得にはならない! 冒頭で言ったように、 養育費は原則非課税 です。 そのため、養育費は所得には当たりません。 仮に養育費が所得に当たるのであれば、当然、所得税の支払いが課せられます。 となれば、原則非課税の養育費が所得に当たらないことは明白ですよね。 ですが、後述する受け取った養育費が、贈与税の課税対象になるケースがあるように、所得税の課税対象となるケースはあります。 しかし、受け取った養育費を子供の養育目的に使用さえしていれば、絶対に所得税の課税対象になることはないのです。 養育費が所得税の課税対象になるのを防ぐには、この点をしっかりと理解して、子供の養育以外に使わないようにすれば何の問題もありません。 これさえ守ってもらえば、所得税については安心してもらっていいでしょう。 養育費が所得に当たらないのは所得税法を見ても明らか!
年度初めには、創業記念品や永年勤続記念品などを社員へ贈る企業もあるでしょう。こうした記念品は福利厚生費にあたりますが、要件を満たさないと給与として扱われ、課税の対象となります。 せっかくの記念品にもかかわらず、税金がかかることで嬉しさやありがたみが半減してしまうおそれがあります。また会社としても、給与勘定で経理処理し源泉徴収を行う必要があるため、手間と時間がかかってしまいます。記念品は、あらかじめ課税されないものを選ぶほうが望ましいといえるでしょう。 今回は、記念品の給与課税についてご紹介します。経理処理上の注意点にも触れているので、ぜひ担当者の方はご一読ください。 記念品は給与課税される?されない? 創業記念というめでたい日であっても、お金やものを支給すれば社員への給与として扱われます。仮に給与にあたるところを誤って福利厚生費として計上してしまうと、記念品を受け取った社員は所得税や住民税を追加で徴収されますし、会社側は源泉所得税の納付漏れを疑われてしまうことになります。 しかし、行事ごとの贈り物については税務上の要件を満たせば福利厚生費として認められるため、給与課税の対象とはなりません。以下は、国税庁が定めている要件です。 ・支給する記念品が、社会一般的にみて記念品としてふさわしいもの ・記念品の処分見込価額による評価額が1万円以下であること(消費税・地方消費税の額を除く) ・創業記念のように一定期間ごとに行う行事で支給する記念品は、おおむね5年以上の間隔で支給する ・現金での支給は対象外である ・建築業者や造船業者などが請負工事などに際して支給するものでないこと ー 参考:国税庁「 No.
以上のように、解雇が適法になるためには、相当厳しい要件が必要ですから、正当な解雇理由が認められそうもない、ということもあるでしょう。 その場合には、従業員と話し合いをして、自主退職してもらう方法が最も有効です。 自主退職であれば、法的な解雇理由がなくても会社と従業員との関係を断ち切ることができるからです。 退職を説得するためには、会社と従業員が合っておらず、今後働き続けたとしても、お互いにとって利益にならない具体的な理由を見つけて、その理由を伝えつつ説得的に交渉をすることが必要です。 例えば、会社としてお願いしたい業務と、従業員としてやりたい業務が合致していないなどです。 ときには退職金を割増しするなどして、円満に退職してもらえるよう交渉する必要があるでしょう。 まとめ 今回は、解雇が有効となる理由について解説しました。 対応に困った場合には、労働問題に強い弁護士に相談すると、適法な解雇・退職を実現しやすくなりますので、まずは弁護士までご相談下さい。