中古・リサイクルパーツを仕様する場合、きちんと部品をばらして隅々まで清掃し、さび止め等の処理を施し作業をおこないます。機能的にも損傷が無い限り新品パーツと同様と考えていただいても大丈夫です。 リサイクルパーツってボロボロではありませんか? もちろんドア・バンパーなどキズがついたリサイクルパーツもございます。そのキズを鈑金塗装した上で装着するので見た目には問題ありません。金額も新品パーツを注文するよりもお安くなります。 部品の持ち込みは可能でしょうか? はい、大歓迎です。新品部品も中古部品も持ち込みOKです。※パーツの状態・種類によってはお断りする場合もございますので事前にご連絡ください。 輸入車の修理について ベンツ・BMW・ポルシェなどの外車でも修理できますか? 基本的な作業工程に新車も中古車も、ましてや国産車も輸入車も差があるわけではないので、実際のところ代金に差はありません。輸入車の場合パーツが国産に比べ高額になる場合がありますのでその点は、ご了承ください。 どこのメーカーの車も修理していただけるのでしょうか? もちろんです。国産車は全メーカー、外国車も修理が可能です。詳しい修理事例は当社のホームページをご覧ください。 キズについて 車に軽い線傷が入ってしまいました。磨きで取れますか? 軽い線傷ですと軽くコンパウンドを付けて磨きで取れる場合もありますが、爪が引っかるような深い線傷になりますと、磨きで取れません。傷をクリヤー塗料で埋めて研磨する修理方法等もございますので、お気軽にご相談ください。 細かいキズやヘコミ、まとめて直すのが良いのか、こまめに直した方が良いのか教えて下さい。 調色や見積もり、その他のサービスが一回でできるため、修理代のことを考えると、まとめて一緒に直したほうがお得です。 サビが発生しそうなキズな場合は、サビが広がらないうちに修理されたほうがお得です。 アフターサービスについて 修理箇所に不具合が発生したらどうなるの? 車のキズへこみのカーコンビニ倶楽部 - 自動車のキズ・へこみ修理・短時間車検・車検ならお任せください。. 修理箇所の品質については、お車の所有者名義が変わらない限り、弊社にて永久に保証いたします。 ※弊社が修理を行った箇所が、通常環境下での使用で不具合が生じ、その原因が弊社の修理に起因する場合は無料で再修理を行います。 車検について 車検の日数はどの位かかりますか? 整備の内容によって異なりますが、通常、朝に入庫された場合は、当日の夕方には、お渡しできます。 車検の時に修理や鈑金・塗装も一緒にできますか?
よくあるご質問 板金・塗装、修理全般についてのよくあるご質問をまとめました 修理代金について 修理代金は見積もりより高くなることがありますか? 基本的に修理価格がお見積りより高くなることはありません。修理の途中で、別の不具合が見つかったり、ついでに他の部品も交換したほうが良い場合は、随時ご連絡したします。お客様の了解を頂いた上で修理をさせていただきます。 おおよその金額を電話で聞くことはできますか? もちろん可能です。お車の損傷具合と車種・年式をお伝えいただければおおよその金額をお伝えいたします。ご来店いただき実際に実写を拝見させていただければ正確なお見積りをお出しできます。損傷が激しい場合、近郊であれば出張見積も可能です。いずれの場合もお見積りは無料ですのでお気軽にお問合せください。 車をこすってしまいました。修理費用ってどのくらいかかるの? 小さなキズ・ヘコミでも時間が経つと汚れが内部に浸透して、どんどんサビてしまい、いざ下取りに出すときに車の価値がグンと減ってしまいます。早めの修理がトータル的なコストダウンにつながります。お車の損傷具合と車種・年式をお伝えいただければおおよその金額をお伝えいたします。 できるだけ安く直してもらいたいのですが・・・? はい!お任せください!エムワイオートでは、部品交換が必要なお車の修理には、全国のカーコンネットワークを通じて新品もしくは中古パーツの情報を集め、ご予算やニーズに応じたご提案も行っています。 バンパーのちょっとした擦り傷はいくらくらいで直りますか? 車種によって異なりますが、10c㎡未満のキズでしたら1~3万円、それ以上のキズでしたら5万円~を目安にして頂ければと思います。 詳しくは電話・お問合せフォーム等でお気軽にお問合せください。 お見積りについて 修理する前に料金はどれくらいかわかりますか? 車をブツけた！！結局どこで修理したら安くて綺麗！？ | CARTUNEマガジン. 電話での内容確認やメール、写真だけではおおよその金額をお伝えできますが、正確な見積りはできません。実車を確認させていただいた上でで正確にお見積りを出させていただきます。お気軽にお問合せください。 出張見積りはできますか? はい、エムワイオートでは無料で出張見積りサービスをしております。普段お仕事で忙しく、直接来られない方の為にお客様のご指定の場所に伺ってお見積り致します。 対象エリアは神奈川県央エリア(海老名、座間、大和、綾瀬、寒川、厚木、伊勢原、平塚、相模原、愛甲郡)で、弊社よりおよそ15kmをイメージしております。※距離によって一部の地域は出張料がかかりますので、お気軽にご相談ください。 見積もりしてもらってから修理をするか決めたいですが、費用は発生しますか?
「現金払い」、「クレジット払い」、「ローン」となります。 クレジットに関しましては、お問い合わせ下さい。 ローンは取扱いしていますか? 各社のローンのお取扱いしています。 修理代は納車時に支払えばいいの? 修理完了後、納車時に「現金払い」、「クレジット払い」、「ローン」にてお支払ください。※ローンは事前審査が必要となります。 お車の引取りについて 事故現場まで引き取りに来ていただけますか? 事故の場合は、ご連絡ください。迅速に手配を行い出来るだけ早く対応いたします。 故障した車を取りに来てもらえますか? 費用はかかりますか? 当店を利用頂ける場合(板金塗装、車検、一般整備など)は無料※で引取りに伺います。お気軽にお申しつけください。※一部対象外となる場合もございます。 クルマ故障全般について 中古車を擦ってしまって修理をしたいのですが、新車購入を予定していて修理にあまりお金を掛けたくありません。どうしたらよいでしょうか? お客様のご予算やニーズに合わせて、お見積り、ご提案をさせていただきますので、お気軽にご相談ください。 後2年で買いなおそうと思ってます。とりあえず恥ずかしくない程度に直したいのですが可能ですか? お客様のご予算やニーズに合わせてリサイクルパーツを使ったり、修理方法により金額を抑えることが可能です。お気軽にご相談ください。 塗装について オリジナルペイントとの色違いが心配なのですが… 最高塗料・設備と熟練のスタッフが何年も輝きを持続させる強さと、美しく繊細な表現力を持つ塗装面を創りだします。安心してお任せください。必ずやご満足いただけます。 全塗装はいくらしますか? 車種、年式はもちろんの事、同じ年式の車でも塗装の状態によって様々です。 一度確認のため、是非お電話かメールフォームからお問い合わせ下さい。 他の店舗にて鈑金塗装をしてもらったのですが、色合いが異なっているようで・・・そちらで塗り直してもらうことは可能ですか? もちろん可能です。ただ、すでに修復に保険を利用されている場合、再修復には保険が 利用出来ません。あらかじめご了承ください。 外観だけでなく、この際インパネやドアのモールの部分も塗ってもらいたいのですが、まとめてやると予算は安くなりますか? はい。お安くさせていただきます。ご希望される塗装部分は、お見積もりの際に、ご相談ください。 リサイクル・中古パーツについて 中古部品を使った場合、仕上がりや機能的に不安はありませんか?
目視によるお見積りは、基本的に無料です。しかし目視では確認しづらい内部損傷が考えられる場合はお車を分解して検査をする必要がございます。その場合、当社で修理していただければ、その工賃はお見積りに含まれますが、修理されない場合、分解工賃は有料となります。 見積りした金額より高くなる事はありますか? 修理の途中で、別の不具合が見つかったり、ついでに他の部品も交換したほうが良い場合は、随時ご連絡したします。内容についてご納得いただいた場合は、修理させていただきます。 代車について 代車を貸してもらえますか? お車が必要なお客様には、代車を無料でご用意いたします。遠方から車の修理にお越しされるかたも、どうぞご安心して愛車をお預けください。 ※保険をご使用の場合、一部対象外とさせていただくことがあります。 ※台数に限りがありますので予約制とさせていただいております。 車で通勤しているので、修理の間、代車を貸してもらえますか? もちろん無料で代車をお貸しします。台数に限りがあるので事前にご予約ください。 自動車保険の使用について 保険を利用する次回更新時に等級が下がり、保険料が上がります。2013年10月より実施が始まった新しい自動車保険制度では、事故などで保険を使うと、3等級ダウンするだけではなく、さらに割増の保険料を支払うようになりました。 場合によっては保険の使用を取り消して貰い、自費で修理を行ったほうがトータル的にお得になる場合があります。 エムワイオートではお客様にできるだけ損をさせないようにお車の状態を見て、当社で最適な手段をご提案させていただきます。 少しぶつけた程度の事故でも自動車保険は使ったほうが良いですか? 次回更新時の保険料の増額を考えた場合、ケースバイケースとなりますので、事故を起こしてしまった際、随時当社にご相談ください。 保険での修理の手続きをしてもらえますか? はい。もちろん可能です。エムワイオートでは、受注割合の5割前後を保険対応で修理させていただきます。各保険会社と緊密に連携しておりますのでスムーズに修理ができます。 保険か自腹か、どちらで修理するのがいいか分かりません。 どうしたらいいですか? まずは修理のお見積りを取ることをお勧めいたします。保険を使った場合の保険料値上げ額と、修理費用の比較をしてトータル的に判断をされると良いかと思います。 自費修理を検討される際は、リサイクルパーツや修理方法などを打ち合わせさせて頂くことでお客様の負担を減らすことも可能です。 お支払方法について お支払方法はどのような種類がありますか?
カーコンビニ倶楽部についてのQ&A 修理にはどのくらいの時間がかかりますか? カーコンならどこのお店でも値段は同じですか? どうして料金が安いのですか? 見積りは無料ですぐにできますか? どの部分のキズ・へこみでも直せますか? 中古部品を使って安く修理してもらえますか? トラックだけど修理できますか? バイクの修理はできますか? 以下については各店舗にてお取り扱いが異なりますので、店舗詳細ページをご確認いただくか、直接お店にお問合せ下さい。 ・パーツ取付、持込みでの修理 ・納車、引取りサービス ・出張見積り ・クレジット、ローン取扱い ・代車サービス ・輸入車、ハイブリッド車対応
東京海上アシスタンス株式会社 活用テーマ セルフ・キャリアドック 所在地 東京都品川区東品川4-12-1 業種 サービス業 事業概要 アシスタンス事業 設立 2014年2月 資本金 1億円 従業員 1, 030名 貴社の人材育成ビジョン、育成方針は何ですか? ・高度な専門性及びプロ意識に満ちた人材を育成 ・自己の能力開発を継続するなど、自律的に成長し続けられる人材を育成 <経営理念> お客様の信頼をあらゆる事業活動の原点におき、アシスタンスサービスを通じて、豊かで快適な社会生活と経済の発展に貢献します。 <人材育成方針>? 教育の機会を増やし、一人ひとりのキャリア形成を支援します。? 法令を遵守し、常に高い倫理観を持って仕事に取り組むよう、コンプライアンス教育を実施します。? やる気と実力を兼ね備えた社員へ積極的に新しいチャレンジの場を提供します。 <求める人材像>? すべてのお客様や社内外の関係者に対し、ホスピタリティマインドを発揮できる人材? 株式会社藤建技術設計センター | キャリア形成サポートセンター(厚生労働省). 高度な専門性及びプロ意識に満ちた人材? 自己の能力開発を継続するなど、自律的に成長し続けられる人材? 社会の変化や会社組織の変化など、様々な環境変化に適応できる人材 セルフ・キャリアドックを導入した目的は何ですか? ・キャリアの基本概念の理解とキャリアの棚卸しによる自己理解の浸透 ・部下のキャリア形成及び成長支援に繋がるアプローチスキル向上 <試行導入の経緯> 設立後6年が経過し、事業が安定期に入り社員の在籍期間も長くなってきたことで、会社満足度の低下やキャリア不安の声が上がるようになりました。また、一定年数を経過した新卒層やリーダー層の離職が以前と比べて増加傾向にありました。管理職のキャリアに対する考え方にはばらつきがあり、評価面談等に おける面談スキルの向上を図る必要もあることから、東京キャリア形成サポートセンターの導入コンサルタントに相談し今回の試行導入に至りました。 <試行導入の目的> 管理職自らキャリアの基本概念を理解し、キャリアの棚卸しにより価値観や強みなど自己理解を深めることが重要と考えました。また、部下のキャリア形成及び成長支援に繋がるアプローチスキルの向上を目的としてセルフ・キャリアドックを試行導入しました。 セルフ・キャリアドックの具体的な支援は何ですか? キャリア研修とジョブ・カードを活用したキャリアの棚卸し、 キャリアコンサルティングを実施 <育成上の課題> 社員がキャリア不安を抱える中で、部下の育成を担う管理職の中でもキャリアに関する考え方については、多くは個々に依存する傾向でした。そのため、まずは管理職がキャリアについての理解を深めること、そしてキャリアの棚卸しへと繋げたいと考えました。 <具体的な取組> 管理職を対象に、キャリア研修とキャリアコンサルティングを実施しました。研修ではキャリアの基本概念を学び、ライフラインチャートを活用したワークを通して自身のキャリアの振り返りを行いました。キャリアコンサルティング実施前にはジョブ・カードを各自記入し、キャリアの棚卸しをした上で面談を実施しました。 取組上の工夫したことは何ですか?
「キャリアコンサルタント」という仕事をご存じでしょうか?
問16. 企業におけるキャリア形成支援の知識 令和2年版高齢社会白書からの出題。通常は「個人の多様な特性の知識」での出題が多い高齢者の就業についてですが、「企業におけるキャリア形成支援の知識」の出題範囲から出題されたのは、大変珍しいケースです。 なお、非常に判断の難しく細かな問いが多く「捨て問題」の位置づけです。 令和2年版高齢社会白書(全体版) 1. ×:そこまで高くはない。2019年の労働力人口比率(人口に占める労働力人口の割合)を見ると、65~69歳では49. 5%、70~74歳では32. 5%となっており、いずれも2005年以降、上昇傾向である。【第2節高齢期の暮らしの動向1就業・所得P21: PDF 】 2. ×:非正規の職員・従業員の比率は、男性の場合、非正規の職員・従業員の比率は55~59歳で11. 2% であるが、60~64歳で49. 6%、65~69歳で71. 3%と、60歳を境に大幅に上昇している。【第2節高齢期の暮らしの動向1就業・所得P23: PDF 】 一方の女性の場合、同比率は55~59歳で61. 2%、 60~64歳で76. 9%、65~69歳で84. 4%となっており、男性と比較して上昇幅は小さいものの、 やはり60歳を境に非正規の職員・従業員比率は上昇している。【第2節高齢期の暮らしの動向1就業・所得P23: PDF 】 3. ○:現在仕事をしている60歳以上の者の約4割が 「働けるうちはいつまでも」働きたいと回答している。【第2節高齢期の暮らしの動向1就業・所得P25: PDF 】 4. ×:男女別に65歳以上の起業者の割合を見ると、男性は2007年8. 9%、2012年 11. 8%、2017年13. 2%と上昇しているが、女性は2007年6. 8%、2012年8. 第16回キャリアコンサルタント学科試験解説（問11〜20）｜りょう@キャリアコンサルタント｜note. 6%、2017年7. 2%となっている。【第2節高齢期の暮らしの動向1就業・所得P25: PDF 】 問17. 企業におけるキャリア形成支援の知識 「セルフ・キャリアドックの導入と展開」は試験によく出題される資料に仲間入りしたといっても過言ではないでしょう。セルフ・キャリアドックを企業で導入し、実施する際の拠り所となる資料です。是非、一読しておきましょう。 「セルフ・キャリアドック」導入の方針と展開 1. ○:個々人が元気で働くには組織もまた活性化し、活力あふれた組織になることが求められる。そのため、従業員の活力を引き出し、それを企業の成長とつなげる活動としてセルフ・キャリアドックを位置づけている。【はじめに】 2.
ジョブ・カードはまた別の記事で説明します! ジョブ・カードとは?キャリコン試験再頻出の超重要ワードを解説~キャリアコンサルタント量産計画 セルフキャリア・ドックって? セルフキャリア・ドック セルフキャリアドックとは 企業がその人材育成ビジョン・方針に基づき、 キャリアコンサルティング面談と多様なキャリア研修などを組み合わせて 、 体系的・定期的(労働者の年齢・就業年齢・就業年数・役職等の節目)に 従業員の支援を実施 して、 従業員の 主体的なキャリア形成を促進・支援 する総合的な取組みのこと セルフキャリアドックのメリットは?
環境への働きかけの認識及び実践 支援の基本姿勢からアプローチしましょう。 1. ×:個人の主体的なキャリア形成は、個人と環境との相互作用によって培われるため、個人に対する支援だけでは解決できない環境の問題については、環境への働きかけが必要である。【キャリアコンサルタント試験の試験科目及びその範囲並びにその細目P6: PDF 】 2. ×:意思に関わらず自らの判断に基づいて、は不適切である。 3. ○:環境への働きかけは、人事部門との協業や、経営層への提言も含まれる。【キャリアコンサルタント試験の試験科目及びその範囲並びにその細目P6: PDF 】 4. ×:キャリアコンサルタントは、キャリアコンサルティングの契約関係にある組織等と相談者との間に利益が相反するおそれがある場合には、事実関係を明らかにした上で、相談者の了解のもとに職務の遂行に努めなければならない。【キャリアコンサルタント倫理綱領第11条: PDF 】 問50. 自己研鑽及びキャリアコンサルティングに関する指導を受ける必要性の認識 「のみ」や「しなくてはならない」という表現には気をつけましょう。正答判断は比較的容易な問題でした。 A. ○:キャリアコンサルタント自身が自己理解を深めることと、能力の限界を認識することの重要性を認識するとともに、常に学ぶ姿勢を維持する必要があり、そのためにスーパービジョンは有効である。【キャリアコンサルタント試験の試験科目及びその範囲並びにその細目P7: PDF 】 B. ×:スーパービジョンはスキル向上のみならず、人間理解の重要性を認識することにもつながる。【キャリアコンサルタント試験の試験科目及びその範囲並びにその細目P7: PDF 】 C. ×:同じスーパーバイザーだけに依頼する必要はない。セカンドオピニオン的なスーパーバイザーの活用も有効である。 D. 経営者と従業員をつなぐ「セルフ・キャリアドック」という手段 – ”「経営」と「人材マネジメント」を学ぶ”マネジメントクラブWEBメディア. ○:スーパービジョンの目的と言える。 参考文献・資料 キャリアコンサルティング理論と実際5訂版 木村周著(雇用問題調査会2018年) 今後の学校におけるキャリア教育・職業教育の在り方について(答申) (PDF) 「セルフ・キャリアドック」導入の方針と展開 (PDF) キャリアコンサルタント試験の試験科目及びその範囲並びにその細目 (PDF) キャリアコンサルタント倫理綱領 (PDF) 全50問の目次
まとめ:セルフキャリアドックの導入 セルフキャリアドック制度の仕組みや進め方について説明してきましたが、いかがだったでしょうか? セルフキャリアドックは社員の職業生活設計を支援する 企業にとっても従業員の定着や職場活性化の効果が期待できる セルフキャリアドックは「5つの手順」で進める セルフキャリアドックでは企業外キャリアコンサルタントの利用も検討する 助成金はなくなったが「人材開発支援助成金」の利用にも活用できる セルフキャリアドックは、導入において手間を感じる企業も多いでしょう。ただ、一度仕組み化してしまえば、従業員のさまざまな悩みを解決する場を築くことができます。 既に導入している企業の例も参考にしながら、徐々にあなたの企業にあった制度を確立してみましょう。 投稿ナビゲーション
セカンドキャリアについて一緒に考えることも、セルフキャリアドックでは重要なのです。 セルフキャリアドックの進め方 セルフキャリアドックの目的や、導入によるメリットはおわかりいただけたでしょうか?