1 名無しさん必死だな 2021/07/26(月) 17:53:34. 91 ID:wrB3/emPM ホビージャパン編集部 @HobbyJapan_MAG 【弊社社員の不適切発言に関する社内処分について】 当該社員ならびに関係者の処分につきましてご報告いたします。 また、お客様ならびに関係者の皆様に多大なるご迷惑をおかけ致しましたこと、改めて深くお詫び申し上げます 重要なお知らせ 弊社社員のSNS等での不適切発言に関する社内処分につきまして 2021-07-26 お客様ならびに関係者各位 平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 表題の件につきまして、弊社社内規定に基づき下記の通り処分致します。 記 当該社員 月刊ホビージャパン編集部 編集担当 退職処分 管理監督者 常務取締役編集制作局長 譴責の上取締役に降格 月刊ホビージャパン編集部 編集長 譴責の上副編集長に降格 月刊ホビージャパン編集部 副編集長 譴責の上デスクに降格 以上 ht〇tp どうせ反省もせずに横流しを続けるんでしょ? 本人以外もけっこう厳しいねぇ これで大手を振って転売屋になれますね 5 名無しさん必死だな 2021/07/26(月) 17:58:52. 59 ID:qpQKaGne0 クビはさすがにブラックだろ ホビージャパンって社員は全部バイトなのかな 転売屋本人が処分されたってニュースあった? 今北産業 どんな発言したかも書けよ まあしょうがないけど かなり厳しいな 本人は副業を失っただけでしょ? 会社都合 解雇 失業保険 期間. 本業も今まで通りとはいかずやりにくくなるだろうけど 買う努力だよ 11 名無しさん必死だな 2021/07/26(月) 18:01:23. 17 ID:dkbmP0AY0 野放しにしたら模型メーカーに示しつかないからね クビじゃなくて退職な? 本人も居づらいだろうし辞めたんだろ これ他の社員も絶対やってるだろ ああいう発言が出るんなら社内にも似たようなやつがいるはず >>3 業務上で知り得た情報をもとに いち早く商品を買いに行って転売行為をやってた疑惑あるからなあ、この編集者 15 名無しさん必死だな 2021/07/26(月) 18:02:38. 74 ID:ZgOmrxZK0 >>5 これをブラックてw、どんだけゆとりやねんw それくらいの発言ちゃ発言だわな、プラモ雑誌がこれ言っちゃいけないよ ノベルティとか横流ししてそう すげえ処分w まぁ転売なんて反社活動みてーなもんだし致し方ない部分も まあ転売屋擁護していいのは 転売屋から買う方だけだからな 20 名無しさん必死だな 2021/07/26(月) 18:05:56.
会社都合退職のメリット 会社都合退職には、自己都合退職と比較して、失業保険の受給資格や最短での支給日、支給期間、国民健康保険料などについて多くのメリットがあります。 2-1. 受給資格 失業保険の受給資格は、雇用保険の被保険者である期間が、会社都合退職の場合には「退職前の1年間に通算して6ヶ月以上あること」となります。 それに対して自己都合退職の場合には、「退職前の2年間に通算して12ヶ月以上あること」です。したがって、自己都合退職の方が受給資格は厳しいです。 2-2. 最短での支給日 会社都合退職の場合には、申し込みをしてから最短で「7日後」から失業保険が支給されます。それに対して自己都合退職では、さらに3ヶ月の給付制限期間があるため、最短で「3ヶ月+7日後」からの支給となります。 2-3. 労働者におすすめの【ポケット労働法2021】東京都から発行されました。 | 労働者のための社労士・小倉健二. 支給期間 失業保険の支給期間は、雇用保険の被保険者であった期間と退職時の年齢によって決まります。会社都合退職の場合には「90日~330日」であるのに対し、自己都合退職では「90日~150日」と短いです。支給期間が異なりますので、支給される失業保険の総額も会社都合退職の方が多くなります。 なお、新型コロナウィルス感染症対策のために2020年6月12日に成立した雇用保険特例法では、給付日数を30日~60日延長する特例が設けられています。 参考: 東京労働局『雇用保険受給資格者の皆様及びこれから手続きされる皆様へ~新型コロナウイルス感染症等の影響に対応した給付日数の延長に関する特例について~』 2-4. 国民健康保険料の軽減 会社都合退職の場合には、国民健康保険料(税)の軽減を受けられます。それに対して自己都合退職では軽減は受けられません。軽減の内容や期間は自治体により異なります。 2-5. 自己都合退職でも優遇が受けられるケースもある 以上のように会社都合退職は、自己都合退職と比較して、失業保険の支給などについて優遇されます。ただし、自己都合退職のなかでも以下のケースについては、「特定理由離職者」として優遇が受けられることがあります。 1. 有期雇用契約の労働者が雇い止めにあった場合 2. 以下の正当な理由により自己都合退職した場合 ・体力の不足や心身の障害、病気などによる退職 ・妊娠や出産、育児、介護による退職 ・単身赴任が困難になったことによる退職 ・結婚や事業所の移転などにより通勤が困難・不可能になったことによる退職 ・希望退職者の募集に応じた退職 以上に該当する場合には、ハローワークで相談してみましょう。 3.
退職する際、「会社都合での解雇」という扱いになる場合があります。この「会社都合退職」という経歴について、「今後の転職活動に不利に働くのでは?」と不安に思う方も多いようです。 今回は「会社都合退職」が転職活動にどのような影響を与えるのか、採用選考に臨む際にこの事実をどのように取り扱うべきか、社会保険労務士の岡 佳伸さんにお話を伺いました。 監修 社会保険労務士法人 岡 佳伸事務所 岡 佳伸氏 アパレルメーカー、大手人材派遣会社などでマネジメントや人事労務管理業務に従事した後に、労働局職員(ハローワーク勤務)として求職者のキャリア支援や雇用保険給付業務に携わる。現在は、雇用保険を活用した人事設計やキャリアコンサルティング、ライフプラン設計などを幅広くサポート。特定社会保険労務士(第15970009号)、2級キャリアコンサルティング技能士、1級ファイナンシャル・プランニング技能士など保有資格多数。 「会社都合」の退職とは?「自己都合」とどう違う? 会社都合の退職には、大きく分けると以下2つのケースがあります。 (1)事業主からの働きかけによる退職 何らかの事情による「 普通解雇 」、事業所の倒産や事業廃止による「 整理解雇 」、不正を働いた場合などの「 懲戒解雇 」があります。希望退職者募集に応募して退職すること、「 退職勧奨 」を受けて退職することもこれに当たります。 (2)事業主事情に伴う、労働者判断による退職 会社や仕事の状況によって、 労働者が「辞めざるを得ない」と判断したことに正統性があるケースです 。 例えば、給与の未払いや遅配、業績悪化による賃金カット、過度な長時間労働、セクハラ、パワハラといった事情により退職を余儀なくされるケースです。 一方、「 自己都合退職 」とは、 退職の要因が主に従業員側にあるケースを指します 。 「会社に不満を抱いて」「キャリアアップを目指して」「病気の治療・療養のため」「結婚・出産」「家庭の事情」などは、「自己都合」となります。 会社都合の退職、「解雇」だった場合、次の転職で不利になる? 「会社都合」で退職した人が求人に応募してきた場合、人事担当者はどう反応するのでしょうか。 上に挙げたとおり、「会社都合」とひと口に言ってもさまざまな事情があります。 (2)労働者判断による退職に該当するケース、および(1)事業主の働きかけによる退職の中でも会社の倒産などにより「整理解雇」されたケースなど、 本人にはほぼ非がない場合、「会社都合退職」がマイナス評価されることはありません 。正直に伝えれば、「それは仕方がない」「この人は運が悪かった」などと思われるでしょう。 一方、不正や反社会的な行動などで会社に不利益をもたらしたことによる「 懲戒解雇 」は当然のこと、能力不足などによる「 普通解雇 」「 退職勧奨 」も 選考に影響する可能性があります 。 人事担当者としては、「他社が能力不足や勤務姿勢を理由に解雇した人物が、自社で活躍できるのだろうか」という懸念を抱く可能性があります。応募者側としても、正直に伝えるのはためらわれるでしょう。 「解雇」の事実を、応募先に隠したらバレる?バレない?
2021. 07. 25 有給休暇の時季指定義務制度が始まり1年以上経過しました。 それによって世間の有給休暇に対する関心が高まり、従来よりも有給取得実績は増加しています。 パート・アルバイトについても、週4日かつ3年半以上勤務した者に対しては時季指定義務の対象となりますが、週によって労働日数がバラバラのアルバイトの場合、有給付与日に「何日有給休暇を付与すればいいか」がわかりにくくなります。 週によって所定労働日がバラバラのアルバイトの場合の有給付与日数については次のように行政通達があります。 「年次有給休暇が比例付与される日数は、原則として基準日において予定されている今後1年間の所定労働日数に応じた日数であるが、予定されている所定労働日数を算出し難い場合には、基準日直前の実績を考慮して所定労働日数を算出することとして差し支えないこと。したがって、例えば、雇入れの日から起算して6箇月経過後に付与される年次有給休暇の日数については、過去6箇月の労働日数の実績を2倍したものを「1年間の所定労働日数」とみなして判断することで差し支えないこと。」 例えば、あるアルバイトが欠勤なく半年で100日出勤した場合、その2倍の200日が「1年間の所定労働日数」となり、それを比例付与の表に当てはめて「週所定労働日数が4日の人」という区分に応じた有給休暇を与えれば良いことになります。
5%で、危険度の高い手術に変わりはありません。 スタンフォード分類B型大動脈解離<図4右>と診断された場合:B型大動脈解離は、破裂や臓器虚血などの続発症がなく、ほとんどが内科治療の対象となります。降圧剤を中心とした内科治療の30日間死亡率は10%と低く、成績は良好といえます。 ただし、破裂や臓器虚血などの続発症があり、持続する痛みがある場合(切迫破裂)は、緊急手術の適応となります。左開胸下に体外循環を用いて下行大動脈人工血管置換を行います。また、臓器虚血に対しては、カテーテルか手術による腹部大動脈開窓術や虚血臓器への各種バイパス術を選択して行います。 手術適応は、真性大動脈瘤とおおむね同じです。一部の施設では、慢性B型大動脈解離に対するステントグラフト治療の良好な成績が報告されています。 図7 急性大動脈解離の診断および治療方針 大動脈瘤は破裂するまで無症状で、違和感や圧迫症状を手がかりに検査を進めるしか方法がありません。動脈硬化性真性瘤は60歳以上の男性に発生することがほとんどで、胸部レントゲン検査と腹部超音波検査は少なくとも数年ごとに受ける必要があります。 胸部大動脈瘤手術では、数%の脳・脊髄障害と重要臓器(心、肺、腎)の機能不全などの合併症を伴います。緊急手術成績は全国平均で死亡率32%と依然として不良で、合併症の発生率も高くなります。一方、待機手術の成績は死亡率7. 4%まで向上しており、大きな施設では数%以下とかなり安全な手術となっています。 また、腹部大動脈瘤の破裂に対する緊急手術も高い死亡率となっていますが、待機手術の死亡率は1%以下と良好です。 大動脈瘤と大動脈解離の診断と治療について説明しました。 大動脈瘤は破裂するまで無症状で、外から見ただけでは容易にはわかりません。いったん破裂すると、生命の危機にさらされることとなり、破裂前の早期発見、定期的な経過観察、および積極的な外科治療、ないしはステントグラフト治療が必要です。急性大動脈解離も突然に発症するため、予想はできません。 しかし、予防の手段がないわけではありません。どちらも動脈硬化を原因とすることが多く、その危険因子である高血圧、高脂血症、喫煙、糖尿病、多量飲酒などに目を向ける必要があります。循環器病に共通する、こうした危険因子の予防と適切な治療、禁煙、節酒が、ひいては大動脈瘤や大動脈解離の予防に極めて大切であることをぜひ知っていただきたいものです。
2021. 07. 女性 腕 の 血管 の こぶ. 21 ASUNARO No. 106 特集 ハートライフ病院では脳血管内治療専門医を中心に麻酔科医、看護師や診療放射線技師、臨床工学技士、リハビリテーション担当療法士(理学、作業、言語)、医療ソーシャルワーカー等からなるチームで患者さんと関わりながら治療を行っています。 まずはじめに脳血管内治療について教えて下さい。 脳血管内治療は従来行われてきた頭を切開する開頭手術とは異なり、足の付け根や腕の血管からカテーテルという細い管を挿入して治療する方法の総称です。開頭手術などと比べて患者さんの体に負担が少ないことが大きなメリットです。当院では主に脳動脈瘤や頸動脈狭窄症、急性期脳梗塞を行っています。 <対応疾患> 脳動脈瘤 頸動脈狭窄 硬膜動静脈瘻 急性期脳梗塞 <主な治療> 脳動脈瘤コイル塞栓術 頸動脈ステント留置術 急性期血行再建術 脳腫瘍術前塞栓術 血管腫塞栓術 頚動脈ステント留置術(CAS)はどういう治療方法ですか? 頸動脈狭窄症の治療法です。先端にバルーンと呼ばれる風船が付いたカテーテルを動脈から挿入し、頸動脈の血管の狭くなってしまった狭窄部位まで入れます。バルーンによって狭窄部を拡張したら、ステントと呼ばれる金属のメッシュでできた円筒状の管を、カテーテルを通じて入れ込み、狭窄部に留置します。ステントには自己拡張能力があるため、血管内に留置することで拡張をはじめ、狭窄部を広げてくれるのです。 治療時間は2~3時間程度で済み、治療後の安静時間も1日で済みます。翌日から食事や歩行も可能で、1週間も経たず退院されるケースも少なくありません。 直達手術においては重篤な合併症と懸念される、下位脳神経麻痺による嚥下障害のリスクが少ないのもメリットです。 頚動脈ステント留置術(CAS) 矢印で示した箇所に狭窄が認められます。術後、狭窄部分が拡張されている事がわかります。 脳動脈瘤コイル塞栓術はどういう治療方法ですか?
→顔の片側が下がる、ゆがみがあるなどは、顔の麻痺が疑われます。 Arm (腕の麻痺) :両腕を上げたままキープできますか? →片腕に力が入らない、キープできずに下がるときは、腕の麻痺が疑われます。 Speech (言葉の障害) :短い文がいつも通り話せますか? →言葉が出てこない、ろれつが回らないときは、言葉の障害が疑われます。 これらの症状に気がついたら、 Time(発症時刻) を確認してすぐに救急車を呼んでください。これらの頭文字をとって FAST と覚えてください。 そのほか、体験したことのない激しい 頭痛 がある、片方の目が見えなくなる、物が二重に見える、視野が欠ける、体がふらついてバランスが取れない、歩けないなどの症状がある場合も脳卒中の可能性があります。様子を見たりせずにすぐに救急車を呼んでください。 脳出血の最大の原因は、 高血圧 です。高血圧は生活習慣病の一つで、塩分の取りすぎ、喫煙、過度の飲酒、運動不足、ストレス、肥満などが原因になり得ます。これらのことに注意をしながら生活をすることが、脳出血の予防につながります。 また、 脳卒中 の予防には、高血圧のほかに 高脂血症(脂質異常症) 、 糖尿病 の治療が重要です。これらの生活習慣病が見つかったら、医師の指示に従ってしっかり治療しましょう。 ※所属・役職は本ページ公開当時のものです。異動等により変わる場合もありますので、ご了承ください。