こんにちは。ブログやニュースを読んでいると「次の記事へ」と「前の記事へ」に毎度悩む あさよるです。 どっちが古い記事で、どっちが新しい記事なのかわからないんですよね……。 かくいう当あさよるネットも、我ながら見難いなぁと思いつつ、良い改善法にたどり着けず、半ば放置状態でありますm(__)m 「分かりやすい」「見やすい」というのは、とても大事です。せかっく大事なことを話していても、人に伝わらないと意味がない。 その内容が、人の命に関わることも多々あります。 非常口の案内とか、消火器の置き場所とか、みんなが知っていないといけません。備品として、混ぜるな危険の洗剤や、薬剤、薬品だって、各家庭・会社で常備しています。 「自分は知っている」常識だって、全員が同じ知識を持っているわけではないこと、忘れちゃいけないんです。 「自分はわかる」と「みんながわかる」 自分にとっては自明の事実であっても、すべての人も同じとは限りません。 よく、さっぱり意味のわからない説明文や、不案内な案内板、何度読んでも趣旨が分からないお知らせなどなど、世の中にはヽ(`Д´)ノワーッとなる瞬間がありますw ローカルな話になってしまいますが、あさよるの住んでいる大阪の街をウロついていると、地下鉄や地下街の矢印に惑わされますw あさよるの場合:肥後橋線なんば駅から南海なんば駅を目指すと、毎度「え、ここ、どこ! 新装版「分かりやすい表現」の技術 | 文響社 - Bunkyosha. ?」と怯んでしまう出口に排出される。土地勘なかったらヤバイw 街中の案内には、改善点アリなものにたくさん出会います。公共性の高いもので、多くの人が目にします。しかも、勝手知ったる地元民ではなく、常に土地勘のない人が利用するものです。「初見で分かる」ことが大切です。 避難口を示す間取り図や、緊急時の案内など、絶対全員が理解しないといけません。「ここ、どこ! ?」ではいけません。 そんなBad Designばかり集めたサイトもあります。ネタとしても楽しめるので、ぜひご一読をw 参考リンク: Bad Human Factors Designs 専門に勉強してきた人には、初歩的!? 日頃から「分かりやすい表現」を意識している方にとっては、本書『「分かりやすい表現」の技術』に書かれる内容は周知の事実かも?
内容紹介 分かりにくいビジネスメール→【犯人!】重みづけの欠如 右か左か迷わせる交通標識→【犯人!】複数解釈ができてしまう 庶民には理解不能な法律条文→【犯人!】親切心の欠如 初心者にはチンプンカンプンのマニュアル→【犯人!】受け手のプロフィールの未定義 何が言いたいのか分からない上司の話→【犯人!】受け手の熱意の読み違い……etc 世の中にあふれる「分かりにくい表現」の犯人をつきとめ、「表現の達人」になれる16の極意 シリーズ累計65万部の名著がリニューアル!
全て表示 ネタバレ データの取得中にエラーが発生しました 感想・レビューがありません 新着 参加予定 検討中 さんが ネタバレ 本を登録 あらすじ・内容 詳細を見る コメント() 読 み 込 み 中 … / 読 み 込 み 中 … 最初 前 次 最後 読 み 込 み 中 … 「分かりやすい表現」の技術―意図を正しく伝えるための16のルール (ブルーバックス) の 評価 69 % 感想・レビュー 178 件
概要 「 分かりやすい」とは、「分かっている」状態に移行しやすいことである。「分かっている」状態とは、情報が脳内で整理(整理棚の一区画に格納)されている状態である。 分かりやすい表現にするため、16のルールがある。 ルール1. おもてなしの心を持て あらかじめある程度整理されて送られてくる情報は分かりやすい ルール2. 「受けて」のプロフィールを設定せよ 性別、年齢、職業以外にも「そそっかしい人」等と受け手を設定すると、説明の仕方も変わってくる 特殊用語、専門用語、自分が分かっていても受け手には分からないことがある ルール3. 「受けて」の熱意を見極めよ 「送り手」と「受け手」の温度差(興味を持っているか? )によって、「分かりやすい表現」は変わる ルール4. 大前提の説明を忘れるな ある事柄をよく分かっている人は、その事柄を知り過ぎているため、逆に、その事柄をよく知らない人が、「何が分からないか」を分からない 「技術的スキル」と「表現スキル」はまったく別物 ルール5. まず全体地図を与え、その後、現在位置を確認させよ 「分かりやすい表現」の秘訣は、全体地図と現在位置の情報を受け手が常に把握できるようにすること よい全体地図とは、分かりやすい目次や見出しである セミナーにおいては、講演内容の「この部分」の説明をしている事を知らせる ルール6. 『「分かりやすい表現」の技術―意図を正しく伝えるための16のルール』｜感想・レビュー - 読書メーター. 複数解釈を許すな 複数解釈できるということは、「分けにくく」したがって「分かりにくい」 ルビンの壺(壺にも見えるし、向き合った二人の顔のも見える)とならない ルール7. 情報のサイズ制限を守れ 1ヶ所の大量の道路標識があっても、瞬時に理解できない 受け手側が決める一定の情報量以上は「分かりにくく」なる ルール8. 欲張るな。場合によっては詳細を捨てよ 限られたスペースに多くの情報を押し込むと、かえって「分かりにくく」なる ルール9. 具体的な情報を示せ 「抽象的」な表現より「具体的」な表現が分かりやすい 動物が好き→犬が好き→柴犬が好き(より具体的となり分かりやすい) ルール10. 情報に優先順位をつけよ 伝えたいことの重要度により優先順位をつける ルール11. 情報を共通項でくくれ 各項目の中から共通因子をカッコの外に出す因数分解の発想で、共通項でくくり、情報を整理して伝える ルール12. 項目の相互関係を明示せよ 対比関係、親子関係(包含関係)を因数分解と同じように明示すると分かりやすい ルール13.
ホーム > 和書 > ビジネス > 仕事の技術 > 話し方・コミュニケーション 出版社内容情報 分かりにくいビジネスメール→【犯人!】重みづけの欠如 右か左か迷わせる交通標識→【犯人!】複数解釈ができてしまう 庶民には理解不能な法律条文→【犯人!】親切心の欠如 初心者にはチンプンカンプンのマニュアル→【犯人!】受け手のプロフィールの未定義 何が言いたいのか分からない上司の話→【犯人!】受け手の熱意の読み違い……etc 世の中にあふれる「分かりにくい表現」の犯人をつきとめ、「表現の達人」になれる16の極意 シリーズ累計65万部の名著がリニューアル! 内容説明 仕事に効く。「分かりやすい表現」の技術。 目次 第1章 「分かりにくい表現」が一杯! 第2章 「分かりやすい」とはどういうことか 第3章 「分かりにくい表現」の主犯たち 第4章 「分かりやすい表現」のルールブック チェックポイントつき
送り手がすましておくべき仕事(情報整理)を受け手に回していないか? 時間が長過ぎないか? 休憩が必要ではないか? 量が多過ぎないか? 別の章に回した方がよくないか? フールプルーフの原則を守っているか? 自分が分かり過ぎている人であることを自覚しているか? 初心者の発想を忘れていないか? あなたが発信する情報の前提となる知識は何かチェックしたか? 当然すぎて説明していない前提が、受け手の基礎知識にあるかどうか確かめたか? これは説明を省けると思っている前提は、本当に説明しなくても大丈夫か? 受け手の持っている大前提以上のことはきちんと説明しているか? そもそも「これから何を説明するか」を説明しているか? それは、仲間うちだけで通用することば。事柄ではないか? 最初に「概要説明」をしているか? テーマごとのグループ分けは適切か? 受け手は、全体の流れを理解しているか? その説明で、受け手は、そもそも何を説明されているのか分かるのか? 各テーマに入る冒頭で、その都度、主題、概要を説明しているか? 説明の途中で、適宜、受け手の現在地を確認させているか? 説明が必要な大前提は、きちんと説明しているか? 「概要→評価」の順序を守っているか? 適切な単位ごとに、表題、見出しなどをつけているか? それは自分だけの思い込みではないか。再チェックしたか? すべて明確にグループ分けしてあるか? どこに属すか。不明確なものはないか? 意味があいまいなものは含まれていないか? その代名詞が何を指しているのか明確か? その形容詞(または副詞)がどの語を修飾しているのか明らかか? 枠や色でグループ分けできないか? 第三者に最終チェックしてもらったか? 十分な人数にチェックしてもらったか? 速過ぎないか? 一区切りが長過ぎないか? 「分かりやすい表現」の技術 - 新刊ビジネス書の要約『TOPPOINT（トップポイント） 』. 一視野当たりの選択肢の数が多過ぎないか? 不必要な情報で上げ底していないか? 受け手にすべて理解してもらう必要があるのか? そんなに長い時間、受け手が集中できるのか? そんな短時間で、受け手が全部受信できるのか? 受け手が理解できるだけの時間があるのか? 短時間で理解できるように、もっと噛み砕いた表現にできないか? 情報の総量が多過ぎないか? それ全部が本当に必要なのか? どれをいちばん伝えたいのか? なくてもよい情報が混じっていないか? もっと絞り込めないか? 受け手は、一度にそれ全部を理解できるのか?
販売のアルバイト・バイト・パート求人情報 バイトを探す 人気エリアから探す 『販売バイト』ってどんな仕事?
ベビーシッターに初めてチャレンジしたいと思った方は、まずはベビーシッターの登録会社に登録することをお勧めします。 ベビーシッターの登録会社では、ベビーシッターとしてアルバイトができるだけでなく、研修や講習などを通じて、ベビーシッターとしてのスキルの向上も見込めます。 また、アルバイトとしての勤務日数、勤務時間が一定数を超えた場合、社会保険に加入できたり、有給休暇なども付与されることがあります。 インターネットなどで「ベビーシッター 登録」などと検索すると、様々な会社が出てきます。 ご自身が登録しやすい場所にある会社を選ぶのがおすすめです。 なぜなら、ベビーシッター登録会社にも「強みとするエリア」があるためです。 せっかく登録しても、お仕事の連絡がないのであれば意味がありません。 登録したい会社の強みとするエリアがどこなのかも確認しましょう。 また、登録する際には研修制度なども確認し、スキルにも自信を持ってベビーシッターができるようになる会社をえらぶのも良いです。 ベビーシッターはたとえアルバイトとはいえ、子どもの安全と命を守る責任がある仕事です。 万が一に備え、常にスキルアップを心がけておくためにも、しっかりとした研修制度のある会社に登録する方が安心です。 ベビーシッターのアルバイトはこんな人におすすめ! ベビーシッターは、保育士資格を保有している人はもちろん、子どもが好きで、子どもの保育を仕事にしたいという方におすすめの仕事です。 ベビーシッターの仕事は、大人数の子どもを一斉に見る集団保育ではなく、多くても二人程度の子どもとじっくり向き合う個別保育になるため、子どもの話をしっかり聞いてあげることもでき、子どもの成長を見届けることができます。 また、ベビーシッターのアルバイトは、単発であったりも可能なので、まとまった時間を仕事に取ることはできなくとも、週1回や都合のつくときだけ働くということもできます。 そのため、子育てや介護などで時間がない中でも働きに出たいという方にとってはおすすめできます。 「子どもが好きだけど、資格もないし、時間もない」「働きたいけど、主婦歴が長く事務仕事などは自信がない」という方にとっては最適な働き先と言えるのではないでしょうか。 ベビーシッターの求人を探す ※ 平成 27 年 4 月以降、ベビーシッターは個人・法人問わず認可外居宅訪問型保育事業の届出が必要になりました。届出方法については各自治体のホームページ等でご確認ください。明日香など従業員としてベビーシッター雇用する企業については事業者が届出を提出しています。
ベビーシッターのパート・アルバイト求人を探す 共働き家庭の家庭が増え、保育へのニーズは年々高まってきています。 ニュースでは連日、待機児童問題や保育園不足の話題が出ており、耳にされることも多いと思いのではないでしょうか。 保育士のニーズも増えている一方で、同様にニーズが増えているのがベビーシッターです。 「待機児童になってしまって、仕事に復職できない」「保育園の開園時間と仕事の時間が合わず、仕事を続けられない」など、既存保育園だけでは対応できないご家庭にも、柔軟に対応できる一つの策として、今ベビーシッターが注目を集めています。 実際、東京都などでも「ベビーシッター利用支援事業」として、ベビーシッターの利用者に対して補助制度を進めています。(※1) そこで、今回はますます需要が高まると思われるベビーシッターの仕事について、気になる仕事内容や雇用形態、待遇やお給料について詳しく解説いたします! ※1:参考元: 東京都「ベビーシッター利用支援事業」 ベビーシッターのアルバイトってどんな仕事?
ベビーシッターになるのに特に資格は必要ありません。 そのため極端にいえば、アルバイトでベビーシッターをしたいという方であれば、誰でもベビーシッターの仕事ができます。 欧米では高校生のメジャーなアルバイトとなっており、ベビーシッターのアルバイトとして働くことは難しくないでしょう。 ただし、日本にはベビーシッターという文化がまだまだ馴染みのないものであり、利用者の不安もあります。 「子育て経験がある」「保育士資格を持っている」という経験が無いよりはあった方が、ご依頼主への安心にもつながるため、すぐに仕事が見つかったりと有利になるでしょう。 主婦でもベビーシッターのアルバイトはできる? ベビーシッターのアルバイトは主婦の方でも可能です。 特に子育て経験がある方はご家庭にとっても安心してお任せできますし、歓迎されます。 特に最近では、ベビーシッター業務に加えて、家事などのサービスもしてほしいというニーズが高まってきていることもあり、長年主婦として、育児と家事を両立させてこられた方にとっては、その経験がそのまま業務に活かすことができるバイトとして人気です。 また、ベビーシッターを頼むご家庭では、何もご両親が不在の場合のみではありません。 例えば、下の子が生まれ上の子の面倒を全く見てあげることができない場合や、乳幼児期の子どもが夜泣きなどで全く睡眠が取れない親御さんなどが依頼をしてくることもあります。 時にはワンオペ育児や誰にも助けてもらえないなどの孤独感を持っているお母様のお話を聞いてあげるなどをすることもあります。 「同じ経験を持つ味方がきてくれた」と感謝されることも多く、これらのお話をきてあげられるのも、子育て経験がある主婦だからこそのスキルと言えるのではないでしょうか。 学生でもベビーシッターのアルバイトは可能? ベビーシッターは資格は必要ないため、学生でもできるアルバイトではあります。 ただし、ご依頼が多いかというとそうではありません。 まだまだベビーシッターの文化に馴染みのない日本では、経験のない学生に大切な子どもを預けることに不安を持つご家庭は多いです。 学生がアルバイトでベビーシッターのアルバイトをしたいという場合は、まずは集団で行うアルバイトの方が良いでしょう。 集団で行うアルバイトとは、イベントなどで大勢の子どもたちを複数のベビーシッターで保育するイベント保育です。 ベテランの保育士さんやベビーシッターさんと一緒に保育を実施するため、緊急事態があっても安心ですし、保育の方法など実務勉強にもつながります。 ベビーシッターのアルバイトの給料や待遇は?