→ ミイダスで今すぐ市場価値を診断してみる! そもそも銀行に新卒で入社できるなんて同世代の会社員の中じゃ今のところ優秀なんですって。 いずれは銀行員の価値もなくなるかもしれませんが、少なくとも今ではまだ価値はあります。それは市場価値診断ツールから明らかです。 そして今や銀行以外では新進気鋭のベンチャー企業でも、中小の優良企業でも、銀行よりいい会社が世の中にはいっぱいあるんです….
その会社が将来どうあるべきか、多角的な視点から会社の未来を創造する、責任重大なミッションを遂行する部署である。 銀行員時代に、法人営業などを経験していれば、担当した会社を客観的に見る視点が養われるが、ここでは、そういった経験を多いに活かすことが出来る。 管理人 銀行員時代も、社長や役員と面談をしたことがあると思うが、今度はそれを内側からブレーンとして支えるのが仕事だ!! 2位:経営コンサルティング会社 これはどちらかというと、4位の公務員・団体職員とは真逆の選択肢で、金融の知識+コンサルティングを軸に、自分の市場価値、キャリアアップを目指す向上心あふれる人にお勧め。 管理人 銀行で仕事をしていても、裁量のある仕事をやらせてもらえない、成長に限界を感じる人は、経営コンサルティング会社を考慮に入れてみてはどうか!? 預金?融資?銀行の3大業務と銀行員の仕事内容. 銀行はどちらかというと、貸した金をきっちり回収することに主眼が置かれるが、 経営コンサルティングの場合は、銀行から借りた金を使ってどう会社を成長させるかという点に主眼を置く ので、銀行の仕事が微妙だった人でも、大きなやりがいを感じることが出来るはずだ。 もっとも、銀行でも経営コンサルティングのような仕事はできるのだが、そこまでの気概を持つ人は少なく、また実際にそれができるのはある程度の年齢になってからというのが実情。 管理人 企業の成長に金融+経営戦略という視点で貢献した人にはお勧めの仕事だ!! ただし、仕事は銀行員時代よりも大変になるのは覚悟しておきたい!! 1位:総合商社 銀行員から総合商社に転職したいという人は多いが、現実的にはかなり狭き門だ。 単に元銀行で働いていましたというだけで、総合商社に採用されるほど甘くはなく、M&A関連業務経験、ファイナンスの専門知識、高い語学力などかなりの要件を求められる。 管理人 近年では、これにITスキルが加わると、なお転職には有利になるとされているが、ここまでの条件が揃う人はなかなかいない!! 総合商社のビジネスモデルは、投資銀行に近いこともあり、同じ金融系でも投資銀行から多くの転職者を受け入れているのが実情だ。 しかし、ごくまれにシークレット求人として「ポテンシャル重視」の若手採用を行う場合があるので、そういう求人を見つけた場合は迷わずチャレンジしてみることをお勧めする。 まとめ 銀行員の転職先といっても、銀行で得た経験・スキル、それから自分の年齢などにより、選択肢が変わってくることがお分かり頂けたかと思う。 自分の将来のプランをよく考え、いつが自分の売り時か、景気の波も考慮にいれながら行動に移すことが重要だ!!
それは、銀行員は転職しやすいということが大きいです。 逆に言えば、 転職に失敗すると後悔するということです。 そして、銀行員が転職で活動で成功するためには、 事前に知っておくべきこと やいくつかのポイント, コツがあります。 ポイントやコツについては、次章にまとめましたので、銀行から転職して後悔したくない方はこちらもご覧ください。 銀行員が転職で成功するポイントは? 【2021年版】銀行員の仕事内容・なり方・年収・資格などを解説 | 職業情報サイト キャリアガーデン. 私は一度銀行員としての転職活動を経験しています。 参考: 銀行員の転職は早いに越したことはないという話。 その経験から言えることは、 銀行員は転職のタイミングを間違えてはいけないということです。 基本的に銀行員は即戦力となれるようなスキルが蓄積されていません。 なので転職環境が悪く、即戦力が求められるような時期の転職は本当に大変です。 ですが、銀行員は転職市場では基本的なビジネススキルは高いと評価されているので、 転職環境がいい時期、ポテンシャル採用が多い時期の転職では比較的簡単に転職できてしまいます。 だから、転職する時期さえ間違えなければ、銀行員の転職は成功しやすいです。 今までのことを踏まえると、もしあなたが転職しようと考えいるのなら2つのポイントを覚えておいて欲しいです。 それは、 ・転職時期を見極めること。 ・在職時に転職を終わらせるということです。 この2点です。 実際この2点さえ抑えられていれば、銀行員の転職は比較的簡単です。 では、どうやったらその転職のしやすい時期を見極めることができるんでしょうか? どうやって転職の時期を見極める? 銀行員の転職時期を見極める方法はすごく簡単です。 それは、 転職エージェントを複数登録すること です。 というのも、各エージェントが抱えている "非公開求人の質" で転職のタイミングはすぐに分かるからです。 転職エージェントサービスを知らない方のためにご説明しておくと、転職エージェントサービスとは、エージェントが企業との間に立って、転職活動をサポートしてくれるというものです。 もちろん "費用は無料" です。 そして、転職エージェントがいいのはサポートはもちろんですが、何より "非公開求人" を数多く抱えていることです。 非公開求人とは?
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