クライアント様からの感想(フィードバック)をご紹介します。 (引用ここから) 【1日目】 おはようございます(晴れ) ハイ、しっかり受けとりました!! ありがとうございます♪・10/11 目覚めがすごく良かったです。 そして、以前勤めてたお店の店長から、お仕事の紹介が来ました。 (こんな事は初めてです) しかし、時間と金額の釣り合いが合わずでお断りはしたのですが、その時に自分が感じたのが、 セラピストとしての仕事よりも、あー、私は気功がしていきたいと感じました!! 1回ヒーリング受けて、 こんなこと起こるのですねー。 これからがますます楽しみになってきました!! 【2日目】 ●【感想】熊手伝授を受ける!と決めて入金を済ませた翌日に、私の講座(気功)の申し込みがあったのです!! ご報告があります。 実は、今回シンクウさんの 熊手伝授を受ける!と決めて入金を済ませた翌日に、私の講座(気功)の申し込みがあったのです!! 座っている時間が長いと徐々に声がかすれます - 耳鼻咽喉科 - 日本最大級／医師に相談できるQ&Aサイト アスクドクターズ. 入金が確認出来たら、お知らせしようと思っていて、今日に至りました。 まだヒーリングを受けてないにも関わらず、申し込みがあるなんて 偶然にしても凄すぎる!! と実感しております❣️ (引用ここまで) このクライアントさんは、 【募集】あの超金運アップの秘伝を気功技術化、「帝財金運万倍の熊手」とは?
|ならず者の天下《デスパレード・エデン》は|死なずの行き止まり《アンデッドエンド》でも一等危険で悪い男が集まる場所。 そして私は|ならず者の天下《デスパレード・エデン》の一城の主。 ショービジネスの世界から引退して十数年、やんちゃな店子たちを相手にしてきたわ。 私が女王、もとい大家として君臨するアパートの名前はピーコックマンション。孔雀の殿堂、いいでしょ?
おいすぅ。辻井ですぅ! ここ最近は喉の調子を悪くし、周りに迷惑をかけながら過ごしております、、、。 21日の見取り図寄席終わりぐらいから少しいつもとは違う喉の違和感やなとは思ってた。 そして22日の大宮昼寄席の1発目、ウルトラマンの声出した時に完全に声が飛んだ。 ウルトラマンは飛んでええけど、声は飛んだらあかんがな。 こんな事は初めてやったから焦ったな。 全く声出んかったからな。 ほんでそこからはまぁ、SNSやライブとかでも説明している感じで過ごしてて今日は2回目の病院やった。 鼻の奥にスプレーみたいな麻酔をかけられて、鼻から内視鏡カメラを入れて喉を見てもらう。 めっちゃ嫌やけど思ってるより痛くはない。めっちゃ嫌やけど(笑) で、カメラが喉まで入ると動画撮影が始まる。 カメラをブチ込んだまま、声帯を見るだけではなく様々な声を出して喉の周りの動きを確認する。 『おはようございまぁーす!』 ってめっちゃ高い声で言わされる時だけ恥ずかしいよ🙃 1回目の検査の時は声を出しても声帯の周りの筋肉が疲れて動きが鈍かった。 今日はしっかり動いていた。 よかった。 声帯自体も腫れはおさまりつつあった。 よかった。 けども、腫れが引いたから見えてきたのがポリープやった! 『前回は腫れてたから隠れてましたけど、声帯に小さなポリープがありますね!でもこれは今回の事が原因とかではなく前からあるモノっぽいですね。ファルセットを出す時に声帯に少し触れる程度の小さなヤツですので、ファルセットを完璧に綺麗に出したいなら切除ですが、そうでないならとりあえず様子見で問題ないヤツですよ。』 との事。 悪いヤツじゃないからよかったな! あとファルセット芸人じゃなくてよかったな! ファルセットなんか使わんでな! あぶねぇ〜! 切除をすると1ヶ月は休まなアカンくなるみたいやからな。 こんなんも見つかるなら病院ほんま行っといてよかったねー! 【感想】熊手伝授を受ける！と決めて入金を済ませた翌日に、私の講座（気功）の申し込みがあったのです｜縁結び専門、気功師コーチ「シンクウ」｜coconalaブログ. 逆にこのポリープを利用するミュージシャンもいるそう。 高音をハスキーに出したい人はこのまま声帯にポリープをふれさして味のあるかすれた歌声を演出するらしい、、、そんな使い方するんや、、、!!おもしろいねぇー! まぁデカくならん限り大丈夫やからこれはご心配なく。 悪いヤツちゃうからな。 ピグモンみたいなもんや。 怪獣やけどウルトラマンの仲間的な事や。 声帯の腫れさえ完治すりゃほぼ元通り。 まぁそれが難しいんやけどね。 毎日ライブで声を出しながら治さなアカンからね。 先日の収録の為に点滴打ってステロイド飲んだ時は凄かったな。 声が一瞬やけど今までに無いほど出るんよ。 薬ってほんま凄いよな。 ていうか出過ぎて制御しにくくなるんよ。 F-1の車をいきなり運転する感じやな。 感度が良すぎて少しのハンドリングでタイヤが反応してまうみたいな。 だから歌う時の音程をとるのが慣れるまで少し難しかったな。 んでこのステロイドで声が出る事に油断してやり過ぎてまうと薬が切れた時の反動がエグいから絶対無理したらアカンとは言われてたな。 ステロイドは緊急で一瞬声を出す為のものやから。 そら勘違いするわ。あんだけ出たら。 今はライブの為に毎日少量を飲んでる状態やから限られたネタならやれてる感じやね!
こんにちは。 冷えとりコーディネーターの風茜( @kazeakane1)です!
パーラーニューマタギ オープン2日目にして ↑今時マサカの水銀体温計だと 突っ込まないでね(笑)(笑) 店長にはあるまじき健康監理…(-""-;) 店長マタギ 体調を崩しております(笑) ワクチン接種日の夜から 微熱が続き まぁ~これは 普通にあるわな? ワクチンの副反応 そして翌日… 起きると喉に強烈な違和感…(-""-;) どっかのルート(喉から食道?とか鼻から喉とか、どっかのルート(笑)) 塞がっちゃったくらいの違和感… ハー(・д・`*) ← 無音 ハー(・д・`*) ← 無音 ……(・д・`*) こ、声が… 出ない…( ̄□ ̄;)!! ←これも無音(笑) 全くの無音! かすれ声も出ない… その強烈な違和感に 何度もえずく… オエッオエッ オエーッ(TДT) やめてくれよ ワシ嘔吐恐怖症やねんから…(TДT) と、とりあえずうがい トローチ… 相変わらず微熱は続く… これ、なんの喉? これ、なんの熱? なんなん~?? (TДT)エーン 家族に筆談で 状況を伝える… 昨日のワクチン接種時 先生から していただいた副反応の話を思い出す 「(副反応は)風邪の様な症状だけど、熱とか倦怠感だからね、鼻水とか咳とかは違うからね…」 ではこれは 風邪をひいたのだろうか… 風邪…? 風邪ならいいのだが ま、まさか…((( ;゚Д゚)))ガクガクブルブル このマタギ 数日前に ライブに行ったばかりである 延期延期のライブは キャンセルが相次いだのか 空席も目立つ だが、ソーシャルディスタンス等は一切とられておらず マスクはつけていても隣同士、前後サンドイッチで みちゅっ! (み、みちゅっ? (笑)) あれは密ではないね みちゅっ!っとくっついてたから みちゅだね…(笑)(笑) で、何人か 声出したよね? 出したよね?ね~!? ORICON NEWS：「降水確率100％！」「どう撮ったの！？」水でできた傘に反響、意外な撮影法の裏に娘への思い | 毎日新聞. 誰じゃ~!? (;゚皿゚)ノシ (笑)(笑) そして場所はというと ユニバーサルシティ駅の先の駅下車の会場 帰りには 案の定、ユニバーサルシティ駅で 大人数の若者が 電車に乗り込み その中をユサユサと帰った…(-_-;) その一週間前には 梅田へ出向き なんと ランチなるものをした…((゚□゚;)) 梅田滞在時間は わずか2、3時間程度 マスクを外して モグモグと喰っていたが ŧ‹"ŧ‹"( ˙༥˙) ŧ‹"ŧ‹" 目の前をウィルスが横切らなかったか… なんせ目が悪いので 見えなかった… (みんなわからんわっ!!
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部下やメンバーが成果を上げたとき、どのような言葉をかけていますか?その言い方によっては、相手のモチベーションを高めることができることもあれば、逆に、やる気を損ねてしまうこともあります。チームの空気をよい方向へ導くために有効な、褒め方のコツや言葉選びのポイントについてお伝えします。 ビジネスには心を動かす褒め方が大切 スタッフのモチベーションを高めたいときや、職場の雰囲気をよくしたいときに活用したいのが、褒め言葉です。部下の仕事ぶりを評価するときにどんな言葉をかけるかが、メンバーのやる気やチームの空気を左右します。部下が気持ちよく受け取れる適切な言葉が、個々人のモチベーションを上げることにつながり、またチーム全体の結束が高まることも、会社全体の生産性向上を実現します。 褒めるときに意識したい3つの心理的法則 では、部下やメンバーを褒めるときには、どのような点を意識したらよいのでしょうか? 人を褒める方法や言い方を考えるときに役に立つ、3つの心理的効果について解説します。 好意の返報性 返報性とは、人から何かをしてもらったときに、お返しをしなければ申し訳ないと感じる心理作用のことです。好意を寄せてくれた相手に対して、無意識に好意を返さなければいけないと思う原理が、「好意の返報性」です。相手のよいところを褒めることは相手に好意を示すことになります。その結果、褒めた相手も好意を感じることになり、よい人間関係やチームの雰囲気作りにつながります。 ピグマリオン効果 ピグマリオン効果とは、アメリカの教育心理学者が発表した言葉。教師が期待をかけた生徒の成績が伸びたという実験結果から、人は期待をされることによって、より成果を出せる傾向があるという現象を指します。 ラベリング効果 相手に、あなたはこういう人だというラベリングをすることで、その通りの行動をするという理論が、ラベリング効果です。よいレッテル貼りをすることが、相手のよい行動や成果につながります。一方で、ネガティブなイメージを持つことも、同様の影響をもたらすとされています。また、「〇〇な人」「これができない人」と決めつけることは、相手のやる気を失わせる結果にもなります。 やる気を高める褒め方 では、具体的にどのような方法が、相手の気持ちを高めるよい褒め方なのでしょうか?
褒め方や注意の仕方のコツをお伝えしましたが、中には、うまい言い方がわからずに、部下やメンバーを褒めることが少ないという方もいるかもしれません。仕事をがんばって成果を上げた時、まずは自分に対するポジティブな言葉をかけてもらうことでやりがいを感じられるという人は多くいます。 「評価されていない」と感じることは、職場への不満が募るきっかけになるかもしれません。日常的に、うまくメンバーを褒める習慣を持つことが、チームの仕事を成功へ導く近道と言えるでしょう。