新型コロナウィルスの影響で、実際の営業時間やプラン内容など、掲載内容と異なる可能性があります。 お店/施設名 東京都立城東職業能力開発センター江戸川校 住所 東京都江戸川区中央2丁目31-27 お問い合わせ電話番号 ジャンル 情報提供元 【ご注意】 本サービス内の営業時間や満空情報、基本情報等、実際とは異なる場合があります。参考情報としてご利用ください。 最新情報につきましては、情報提供サイト内や店舗にてご確認ください。 周辺のお店・施設の月間ランキング こちらの電話番号はお問い合わせ用の電話番号です。 ご予約はネット予約もしくは「予約電話番号」よりお願いいたします。 03-5607-3681 情報提供:iタウンページ
〒132-0021 東京都江戸川区中央2丁目31-27 地図で見る 0356073681 週間天気 My地点登録 周辺の渋滞 ルート・所要時間を検索 出発 到着 東京都立城東職業能力開発センター江戸川校と他の目的地への行き方を比較する 詳細情報 掲載情報について指摘する 住所 電話番号 ジャンル 職業訓練校/教育支援施設 提供情報:タウンページ 主要なエリアからの行き方 新宿からのアクセス 新宿 車(有料道路) 約26分 2320円 一之江 車(一般道路) 約6分 ルートの詳細を見る 約50分 東京都立城東職業能力開発センター江戸川校 周辺情報 大きい地図で見る ※下記の「最寄り駅/最寄りバス停/最寄り駐車場」をクリックすると周辺の駅/バス停/駐車場の位置を地図上で確認できます この付近の現在の混雑情報を地図で見る 最寄り駅 1 新小岩 約2. 2km 徒歩で約30分 乗換案内 | 徒歩ルート 2 一之江 約2. 8km 徒歩で約39分 3 篠崎 約2.
とうきょうとりつじょうとうしょくぎょうのうりょくかいはつせんたーえどがわこう 東京都立城東職業能力開発センター 江戸川校の詳細情報ページでは、電話番号・住所・口コミ・周辺施設の情報をご案内しています。マピオン独自の詳細地図や最寄りの新小岩駅からの徒歩ルート案内など便利な機能も満載! 東京都立城東職業能力開発センター 江戸川校の詳細情報 記載情報や位置の訂正依頼はこちら 名称 東京都立城東職業能力開発センター 江戸川校 よみがな 住所 〒132-0021 東京都江戸川区中央2丁目31−27 地図 東京都立城東職業能力開発センター 江戸川校の大きい地図を見る 電話番号 03-5607-3681 最寄り駅 新小岩駅 最寄り駅からの距離 新小岩駅から直線距離で1925m ルート検索 新小岩駅から東京都立城東職業能力開発センター 江戸川校への行き方 東京都立城東職業能力開発センター 江戸川校へのアクセス・ルート検索 標高 海抜0m マップコード 6 420 402*52 モバイル 左のQRコードを読取機能付きのケータイやスマートフォンで読み取ると簡単にアクセスできます。 URLをメールで送る場合はこちら ※本ページの施設情報は、株式会社ナビットから提供を受けています。株式会社ONE COMPATH(ワン・コンパス)はこの情報に基づいて生じた損害についての責任を負いません。 東京都立城東職業能力開発センター 江戸川校の周辺スポット 指定した場所とキーワードから周辺のお店・施設を検索する オススメ店舗一覧へ 新小岩駅:その他のその他学校・教室 新小岩駅:その他の学校・習い事 新小岩駅:おすすめジャンル
2021年7月26日【建設人材育成事業のご案内】 令和3年度第4期建設人材育成事業 鉄筋コース・型枠コースの受講生を募集します。 未経験者の方や女性の方も大歓迎です! 詳しくは、 建設人材第4期案内 江戸川校 をご覧ください。 お申し込みの方は、 申込書(企業用) 申込書(企業用) 申込書(求職者用) 該当する申込書をダウンロードの上、ご記入ください。 2021年7月8日 体験入校を実施します!主に若者(概ね30歳以下)を対象に、就職に向けた本格的な 技術・技能を体験できます。少しでも興味のある方はぜひご参加ください! 詳細は、 こちら をご覧ください。 2021年 6月 30日 キャリアアップ講習 7月募集 (PDF:797KB)は、7月1日(木)からです。 2021年 6月 30日 人材育成プラザの空き状況を更新しました。 施設無料貸出ページ をご覧ください。 令和3年6月28日 【令和3年度10月生募集案内】 令和3年度10月入校生を募集いたします!! 詳細は、 2021. 10月生募集 をご覧ください。 また、募集期間中に見学会を開催します! 見学会では、校内を見学して授業風景を見たり、各科の 先生のお話を聞くことができます。奮ってご参加ください! 日程等は こちら をご覧ください。 2021年 3月18日【ライントレース大会(メカトロニクス科)】 2月26日に八王子校メカトロニクス科、板橋校IoTシステム科との3科合同で、ライントレース大会をリモート開催しました!詳しくは、 こちらのページ から! 2021年 2月4日【科目紹介】 江戸川校の全科目の紹介動画をアップロードしました!ぜひご覧ください! 東京都立城東職業能力開発センター江戸川校（職業訓練校/教育支援施設）周辺のファミレス/レストラン/食堂 - NAVITIME. ▼▼ 江戸川校科目案内動画(普通課程) ▼▼(23. 0MB) ▼▼ 江戸川校科目案内動画(短期課程) ▼▼(16. 3MB) 2021年 2月2日【オンライン実習場見学(機械加工科)】 機械加工科 のオンライン実習場見学会場を設置しました! 「学校・仕事が忙しくて見学に行く時間がない、、、」 「体験入校に行ってみたいけど、どんな雰囲気かわからなくて不安、、、」 という方は、ぜひご覧ください! ▼▼ オンライン実習場見学【前編】 ▼▼(30. 4MB) ▼▼ オンライン実習場見学【後編】 ▼▼(23. 8MB) 2021年 1月22日【鉄道システム模型Mechatro City】 メカトロニクス科2年生の生徒が、グループ課題として「鉄道システム模型Mechatro City」を制作しました。 メカトロニクス科 に興味のある方は、ぜひご覧ください!
東京都立城東職業能力開発センター江戸川校は都内に幾つかあるキャリアカレッジ(都立技術専門校)の中のひとつ。新たに職業に就いたり、求職中、転職を希望者を対象に、就職を目指し、職業に必要な知識・技能を勉強するための施設だ。 また、働いている人が新しい技術や仕事に必要な知識を身につけて、キャリアアップするための短期講習も行っている。在職者の職業能力開発に資するための能 力向上訓練の実施をはじめ、 事業主への施設の提供や相談、情報の提供等、地域の職業能力開発の総合サービスセンターとして、人材開発センターを城東地域で初めて設置したことでも知ら れている。 東京都立城東職業能力開発センター江戸川校 所在地:東京都江戸川区中央2-31-27 電話番号:03-5607-3681.. 本記事は、 (株)ココロマチ が情報収集し、作成したものです。 記事の内容・情報に関しては、正確を期するように努めて参りますが、内容に誤りなどあった場合には、こちらよりご連絡をお願いいたします。 (メールアドレスとお問い合わせ内容は必須です) 当社では、 個人情報保護方針 に基づき、個人情報の取扱いについて定めております。 ご入力いただきました個人情報は、これらの範囲内で利用させていただきます。 尚、各店・各施設のサービス詳細につきましてはわかりかねます。恐れ入りますが、各店・各施設にて直接ご確認ください。
住所 東京都 江戸川区 中央2丁目31-27 iタウンページで東京都立城東職業能力開発センター江戸川校の情報を見る 基本情報 周辺の各種学校 リモデラー(合同会社) [ インターネット通販/各種スクール・教室(趣味)/各種スクール・教室(ビジネス)…] 03-5879-6508 東京都江戸川区大杉2丁目10-10 パル [ 各種スクール・教室/ダイビングショップ/ダイビングスクール…] 03-3674-3411 東京都江戸川区松島3丁目6-19 株式会社スマイル・フォスター [ 各種スクール・教室/各種スクール・教室(ビジネス)] 03-6801-7548 東京都江戸川区瑞江1丁目5-9 -2-102
ここで絶対に気を付けなければならないのは、助成金には申請期限があるということです。申請期限を過ぎてしまうと助成金は支給されません。キャリアアップ助成金の正規雇用等転換コースの場合は、「正社員登用後、6か月分の賃金を支払った日」の翌日から起算して2か月以内です。 創業手帳の場合は、助成金の申請を委託した社会保険労務士の先生がしっかりと期限管理をしてくれていましたので、安心して助成金の申請をすることができました。キャリアアップ助成金に限らずですが、助成金の申請においては「いつまでに、何をしなければならない」という期限管理に失敗をして不支給となってしまうことがいちばん多いようですので、期限管理には細心の注意を払う必要があります。(※5) ※5:新型コロナウイルス特例として、もし新型コロナウイルスへの感染、もしくは感染予防の影響等で支給申請期間内に助成金の支給を申請できなかった場合、その影響が終わった後、1カ月以内にその理由を記した書面を添えて申請することができます。 添付書類も忘れず準備しよう! さて、キャリアアップ助成金の申請にあたってですが、支給申請書を1枚持って行けば良いのではなく、添付書類として、助成金の対象となる社員の方の、 雇用契約書、賃金台帳、出勤簿などが必要 となります。また、正社員登用のルールが定められた就業規則の写しも提出することになります。 助成金の申請書類は、会社を管轄するハローワーク(都道府県によっては労働局)の窓口へ提出し、窓口で簡単な審査を受け、それでOKならば、労働局で本審査に入ります。 審査は、かなり細かい! 助成金の審査に当たっては、 雇用契約書や就業規則の内容に不整合はないか ということや、賃金台帳と出勤簿を突き合わせて 残業代に払い漏れがないか ということ、本人は 雇用保険や社会保険に正しく加入しているか など、審査において細かくチェックされます。 創業手帳の場合は、あらかじめ社会保険労務士の先生に全ての書類をチェックしてもらった上で、助成金の申請をしましたので、何の指摘も受けずにスムーズに助成金の支給決定を迎えることができました。 申請した 書類の内容に不備があると、再提出や修正を求められたり、追加書類の提出が必要になったり、場合によっては不支給決定がなされたりします ので、社会保険労務士の先生に依頼をすることで、そういった書類の内容の不備によるリスクも回避できるでしょう。 申請から入金まで、どれくらいかかるの?
5万円<12万円> 7万1, 250円<9万円> 4~6人 19万円<24万円> 14. 25万円<18万円> 7~10人 11~100人 一人当たり 2. 85万円<3. 6万円> 1. 9万円<2. 4万円> 一部の賃金規定等を2%以上増額改定 4. 75万円<6万円> 3万3, 250円<4. 2万円> 9. 5万円<6万円> 1万4, 250円<18万円> 1万4, 250円<1. 8万円> 9, 500円<1. 2万円> また、一部条件下において助成額が加算されます。 加算額 全ての賃金規定等を3%以上増額改訂した場合 +1万4, 250円<1. 8万円> ― 一部の賃金規定を3%以上改訂した場合 +7, 600円<9, 600円> 職業評価の手法の活用により賃金規定等を増額改訂した場合 +19万円<24万円> +14. 25万円<18万円> 健康診断制度コース 有期契約労働者を対象とし、法定外の健康診断制度を新たに規定し、4人以上にそれを実施した場合に助成されます。 1.
お試し参加大歓迎!初回は無料でご参加いただけます。 ⇒詳細は下の画像をクリック! 参考サイト 厚生労働省 – キャリアアップ助成金
対象労働者 ・申請事業主が実施した有期実習型訓練(ジョブ・カードを活用したOFF-JTとOJTを組み合わせた3~6ヵ月の職業訓練)を受講し、修了した有期契約労働者等 ・申請事主に雇用される期間が6か月以上である、無期雇用労働者、派遣労働者 ただし、無期雇用に転換する場合は、通算雇用期間が4年未満の者に限られます。 2. 対象労働者の区分 対象労働者 定義 正規雇用労働者 フルタイムで従業し、永久的または定年まで雇用期間を定めない雇用形態の労働者を指します。 有期契約労働者 雇用契約期間が定められた雇用形態の労働者を指します(派遣社員、契約社員、パート、アルバイトなど)。 無期契約労働者 雇用契約期間が定められていない雇用形態の労働者を指します。有期契約社員の雇用契約更新がないだけの社員であり正規雇用労働者とは別の扱いになります。 多様な正社員 正規雇用労働者に比べ、配置転換や転勤、仕事内容や勤務時間などの範囲が限定されている正規雇用労働者を指します。育児・介護などを理由に柔軟なワークライフバランスを条件に正規雇用した従業員、高度で専門的な業務限定で正規雇用した従業員がこれに該当します(平成29年4月より、多様な正社員は正規雇用労働者に含まれることになりました。 3. 実施概要 キャリアアップ管理者を配置し、作成した管轄の労働局にキャリアアップ計画を管轄の労働局に認定を受けます。そののち正規雇用労働者等への転換を行ってください。 支給額 実施内容 助成額(1人あたり) 中小企業 大企業 1 有期契約労働者 ⇒ 正規雇用労働者 57万円<72万円> 42. 75万円<54万円> 2 有期契約労働者 ⇒ 無期契約労働者 28. 5万円<36万円> 21万3, 750円<27万円> 3 無期契約労働者 ⇒ 正規雇用労働者 < >は生産性の向上が認められる場合の額 上記①~⑥を合わせて、1年度1事業所当たり15人までと定められています。 また、特定の条件を満たすことで、これらの助成金に加算した額が支給されます。 特定の条件下での加算額 加算額(1人あたり) 中小企業・大企業 派遣労働者を派遣先で正規雇用した場合(有期→正規、無期→正規) +28. 5万円<36万円> 母子(父子)家庭の母(父)の場合(有期→正規) +9. 5万円<12万円> 母子(父子)家庭の母(父)の場合(有期→無期、無期→正規) +4万7500円<6万円> 若年雇用促進に基づく認定事業主が35歳未満の者を転換等した場合(有期→正規) 若年雇用促進に基づく認定事業主が35歳未満の者を転換等した場合(有期→無期、無期→正規) +4.
社会保険労務士の先生への報酬は、先生によってまちまちですが、 成功報酬で10%~20%くらいが適正な相場水準 だと思われます。着手金の有無は先生によりますが、顧問契約とセットの場合は着手金無し、助成金だけのスポット契約の場合は着手金が必要な先生も多いようです。また、昨今は、審査が厳しくなったり長期化しているので、成功報酬制ではなく実工数に応じた手数料制の料金体系にしている先生もいらっしゃるようです。 経験豊富な先生に依頼しよう! また、どの先生にキャリアアップ助成金の申請を依頼するかは、報酬の額だけでなく、その先生がどれくらい 助成金の申請の経験があるのか ということや、万一の場合に備え 社労士賠償責任保険に加入しているか 、助成金についての業務委託契約書を結ぶ場合には 免責条項はどうなっているのか 、などを確認すると良いでしょう。 キャリアアップ助成金の申請書類が受理された後は?
75万円<6万円> 勤務地・職務限定正社員制度を新たに規定した場合(有期→無期、無期→正規) ・中小企業 ・大企業 +71, 250円<9万円> 人材育成コース 人材育成コースとは従業員の業務に必要な知識・技術の習得の支援をすることで受給できる助成金のコースです。 有期労働者に「一般職業訓練(OFF-JT)」「有期実習型訓練(ジョブ・カードの活用したOFF-JT+OJT)」「中長期的キャリア形成訓練(専門的・実習的なOFF-JT)」を行った場合に支給されます。 支給要件 職業訓練を実施する事業主に従来から雇用されている有期契約労働者等または新たに雇い入れられた有期契約労働者等であること 事業主が実施する職業訓練の趣旨、内容を理解している者であること 2. 実施概要 キャリアアップ管理者を配置し、作成した管轄の労働局にキャリアアップ計画を管轄の労働局に認定を受けます。その後、申請の内容規定に沿った教育訓練を行います。 3.