新しい働き方を取り入れて、介護のイメージを変えたいと思ったためです。 もともと、開設当時の施設長がほかの介護施設に勤務していたとき、週休3日制を導入しており、残業時間の削減や休日の確保、入職する職員の増加などに一定の効果を得られていました。当施設でも週休3日制を取り入れることで「休めない」という介護業界のイメージが変われば、介護の仕事に興味を持ってくれる方が増えるのではないかと考えました。そこで、当施設では2018年のオープンと同時に、週休3日制を導入しています。 自分たちに合った運用方法とは何か?模索しながら挑んだルールづくり ――どのように運用のルールを決めていきましたか? 前施設長の勤務していた施設を参考に、現状に合わせて自分たちで変えていきました。実は、当施設は最初から中抜けありの勤務だったわけではありません。オープン当初は休憩1時間を挟み、通しで1日10時間勤務にしていました。休日数は1年単位で調整し、給与は毎月一定額を支払う仕組みです。 しかし、この運用により、ある問題が出てきました。月によって休日数に差が出てくるので、月単位で見ると、就業日数と給与の額が合わなくなっていたのです。年度途中で退職する方がいる場合、就業日数に対して給与が多くなることがあり、対応に困っていました。 この問題を解決するため、オープン後から1年後にルールを変更しました。月単位で一定の休日数を確保できるようにし、シフトの組み方も見直しました。月単位で休日数を一定にするとなると、どうしても人員配置が難しくなりますが、中抜けのシフトを作ることで、必要な時間帯に人員を配置できるようにしました。たとえば、7時~12時まで勤務した後、間を空けて16~21時に勤務すると、日勤と遅番に必要な人員を1人でまかなえます。パート勤務の方が多い日中と比べ、夕方以降や早朝の時間帯は手薄になりがちでしたが、中抜けを取り入れたことにより、人員配置に融通を利かせやすくなりました。 ――制度の運用を進めてから、難しさを感じたことはありますか? 有休の付与の仕方には難しさを感じました。有休は法律上、1日8時間勤務を前提として規定日数が割り振られています。1日10時間勤務の場合、休みの単位を8時間とするのか、10時間とするのかは施設によって対応が分かれるところです。 当施設の場合は、法人内で週休3日制を導入している施設がほかにないので、足並みをそろえる目的で、休みの単位を8時間にしています。職員には有休を1日取得したら、そのぶんほかの日に合計2時間多く勤務してもらうことで、8時間勤務の場合と同じ扱いで計算することが可能です。 一方、週休3日制を導入している他法人では、有休は10時間単位で取ってもらい、施設側で取得時間の合計を調整しているところもあると聞いています。やり方は一つではなく、施設の事情に合わせた方法を選んでいけばいいと思います。 ――週休3日制に関して、職員からの反応はいかがでしょうか?
そもそも所定労働日数とは?
相談の広場 著者 ウサコ さん 最終更新日:2021年01月05日 15:55 雇用契約 では、月曜~金曜の週5日勤務+土曜半日(9:00〜13:30) 。 業務手当の中には 45時間 分の 固定残業代 を含んでいて9:00〜18:30の間で8時間( シフト勤務 )週休2日と聞いてます。 現在は月曜〜金曜の週5日, 42. 5時間、土曜半日は休みで。 週40時間超 えた分2. 5時間は早帰りという対応をしていただいてます。 土曜休みにした際は1日の休みカウントになるそうなんです… なので私は土日祝休みとなっています。 別の方は同じ 雇用契約 で平日週4日勤務+土曜半日出勤、38. 5時間されてて平日1日+日祝休み+土曜午後半日休みという対応みたいなんですが…休みについて損をしている訳ではないんですよね? 4週6休はきついしつらい。シフト制の方がメリットがある？. Re: 週休2日について こんにちは。 タイトルと質問の内容で、何がお聞きになりたいのかがよくわからないのですか。。 休日 日数のことであれば、、 > 雇用契約 では、月曜~金曜の週5日勤務+土曜半日(9:00〜13:30) 。 そのような 契約 をおこなってるのであれば、週6日勤務ということかと思います。 土曜日の勤務がある場合には、その分の労働が月~金で半日相当分ない週があるという 契約 と思われます。 なので、週5日出勤の週は2日が 休日 になり、週6日出勤になれはその週は1日が 休日 という 契約 になります。 > 別の方は平日週4日勤務+土曜半日出勤されてる方 その方は週5日出勤の 契約 になるでしょうから、確実に週2日のお休みがある 契約 といえるでしょう。 雇用契約 が違えば、週の 出勤日数 や週の 休日 が異なることはありますよ。 > タイトル:週休2日について > 業務手当の中には 45時間 分の 固定残業代 を含んでいて9:00〜18:30の間で8時間( シフト勤務 )週休2日と聞いてます。 > > 現在は月曜〜金曜の週5日, 土曜は休みをいただいてます。 週40時間超 えた分は早帰りという対応をしていただいてます。 > 別の方は平日週4日勤務+土曜半日出勤されてる方達に比べると休みが少ないようなきがするのですが、妥当なんでしょうか? 著者 ウサコ さん 2021年01月05日 15:59 返信ありがとうございました。 休日 日数についてでした。わかりづらくてすいませんでした。 ちなみに 雇用契約 は同じで土曜休みを取得した際は1日の休みカウントになるそうなんです。 土曜休みにすると損という事なんですよね?
25、日曜日の出勤分については休日出勤として1. 35の割増賃金を支払うことになります。 所定労働日数を正しく計算しよう 所定労働日数には、有給付与の条件や割増賃金の計算の基準となるなどさまざまな特徴がありました。 有給や割増賃金などは労働者からの信用に繋がる大切な部分ですので、所定労働日数を正しく把握し実務を執り行いましょう。
第4話 美男にもいろいろある/かちかぢごく 風呂敷包みを手にして、どこかへと向かう様子の鬼灯、駅前で自分の尻尾を追いかていたシロに会う。非番のシロ、鬼灯が烏天狗警察のある人物に会いに行くと知り興味津々。シロも一緒に連れて行くことにした鬼灯、約束の時間が近いのか時計を気にして地獄タクシー乗り場へと向かう。するとそこには、現世のタクシー強盗の話しで盛り上がる、地獄のタクシー・朧車達の姿があった。 針山の上に立つ二つの影。獄卒達の仕事ぶりを見下ろした鬼灯、鼻をほじりながら亡者を呵責する新人獄卒の姿に、正直見ていられないと嘆く。この状況をどうするか、隣の影に意見を求めると… それから数日後、新人獄卒達のゆるんだ根性を叩き直すため再研修が行われる事に。閻魔殿の法廷に集められた、唐瓜・茄子をはじめとする新人獄卒達。各地獄で活躍する先輩獄卒達の亡者への呵責っぷりを見学することになるが… 第5話 龍虎の二重奏/精神的運動会 桃源郷にある漢方薬局、極楽満月。そこでは白澤が桃太郎を前に、女子に大人気となる秘訣を話しながら薬膳鍋を作っていた。同じころ、地獄の閻魔殿では、鬼灯が簡法と功科について説明しながら、シロ達とともに天罰鍋を作っていた。亡者や針口虫を煮込むなか、一つ大事な材料が足りないことに気付く鬼灯。その材料を持つという地獄の門番に会うため、地獄の門へと向かった一行の前に現れたのは?!? 鬼灯 の 冷徹 アニメ 3.4.1. 地獄中の獄卒達が集まり賑わう広場の一角。いつも通りの茄子と、いつもと違って緊張気味の唐瓜。お香をはじめとする女獄卒達。白澤とやってくる桃太郎を見つけて駆け寄るシロ・柿助・ルリオ。柿助は組体操、ルリオは先輩達と歌を披露すると話すが、シロは自分が何をするのかよく分かっていない様子。集合の合図を告げる花火が鳴り響くと、閻魔大王がおごそかに「獄卒大運動会」の始まりを宣言する! 第6話 地獄アイドル ピーチ・マキ/右腕のブルース 地獄アイドル、ピーチ・マキ。桃源郷の仙桃農園での「仙桃キャンペーン」のグラビア撮影を終えたマキをねぎらうように、甘い声が近づいてくる。いつもの調子でやってきた白澤、仙桃を渡しながらマキの手を握ると、これまたいつもの調子で口説きだす。その様子を伺うように、頭上の枝影に潜む怪しい影。清純派で売るマキのスキャンダルを狙って、ゴシップ記者のカメラのシャッターが今切られる! 悪魔暦十万二千十四年。EU地獄から、サタン王の右腕が日本地獄に到着した。彼の名は、蠅の王と書いてベルゼブブ。エリート中のエリート、高級官僚にも関わらず、一般人と同じ対応をされ屈辱に震えていた。しかも地獄飛行場の危険物検査機を通り抜けることも出来ず、いぶかしむ鬼灯に、胃液が毒物だと申告すると、バケツに全部吐けとまで言われてしまい… 耐えきれなくなったベルゼブブは思わず… 第7話 男と女と衆合地獄/地獄式鍼灸術と浄玻璃鏡の使い方 洗い場で、各地獄から集められた獄卒達の洗濯物を洗う新人獄卒達。洗っても洗っても減らない洗濯物の山を前に、唐瓜と茄子は手分けして作業する事にしたものの、衆合地獄の洗濯物はオシャレ着が多く、手間がかかるばかりで、なかなか終わらない。次々と洗い終わって片づけを始める同期達。洗濯物を干すのに飽きた茄子が、ボヤく唐瓜に、思いついたばかりの一発芸を披露するが!
「鬼灯の冷徹」第壱期 - 3話 (アニメ) | 無料動画・見逃し配信を見るなら | ABEMA
【白澤】先輩に渡す結婚祝いの相談をしようと、鬼灯に会いに来たシロ。鬼灯が休みと聞いてがっかりする。もうお昼だし起こして良いと思うけど、と閻魔大王に言われて、一緒に来ていた柿助・ルリオと共に起こしに行く事に。ところが閻魔大王、鬼灯の寝起きの悪さをひとしきり語って三匹を引きとめる。自分は絶対に一緒に行かない、まだ逝きたくないと力説する閻魔大王をよそに、鬼灯の部屋へと向かう三匹。扉を開いたその先には…/【いかにして彼らの確執は生まれたか】鬼灯のハンコを貰いに閻魔庁の鬼灯の執務室を訪れていた桃太郎。何気なく、鬼灯と白澤が似ていると口にした瞬間、この一言にキレた鬼灯の無言の裏拳が背後の柱に炸裂する。無表情に詫びながらも、やはり痛かったのか拳をさする鬼灯の背後、どこからともなく現れた閻魔大王が、千年前のある出来事を機に、いかにして鬼灯と白澤の確執が生まれたかを語りだす! 鬼灯:安元洋貴/閻魔大王:長嶝高士/桃太郎:平川大輔/シロ:小林由美子/柿助:後藤ヒロキ/ルリオ:松山鷹志/唐瓜:柿原徹也/茄子:青山桐子/芥子:種﨑敦美/お香:喜多村英梨/ピーチ・マキ:上坂すみれ/白澤:遊佐浩二 原作:江口夏実/講談社「モーニング」連載/監督・AR演出:鏑木ひろ/副監督:長沼範裕/シリーズ構成・設定制作:後藤みどり/キャラクターデザイン・総作画監督:加藤寛崇/音響制作:サウンドチーム・ドンファン/音楽:TOMISIRO/音楽制作:スターチャイルドレコード/アニメーション制作:WIT STUDIO so32206754 ←前話|次話→ so32206756 第一話→ so32261739
★ TVアニメ「鬼灯の冷徹」第弐期その弐 オンライン限定上下巻連動購入特典: アニメ描き下ろしイラスト上下巻収納スリーブケース ※上下巻連動購入特典は終了しました。 ※BDもしくはDVD全巻購入者対象となります。 ※DVD、BD組み合わせての購入は特典対象外となります。 ※特典対象期間は下巻予約終了までの期間となります。 ※下巻の予約終了までに上巻・下巻を購入されていれば特典をお付けします。 ※特典のお渡しは下巻お渡し時に送付となります。 ※特典は、下巻お届け時に同梱または外付けし、同時にお渡しします。 ※上記の条件を満たしていれば、各巻が同時のご注文でなくても、特典をお付けします。 ※商品発売後、パッケージ形状等の変更があった場合でも、初回仕様にのみ対応した特典サイズとなります。 ※全巻収納スリーブケースは初回版に外付け特典が付いた場合、外付け特典を含まないサイズとなる予定です。 ※発売巻数に変更が発生した場合、特典対象条件が変更になる可能性があります。 ※内容、デザインは変更になる可能性があります。