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Tue, 30 Jul 2024 12:06:39 +0000

ライフプラン手当制度(確定拠出年金)が充実!見逃せない福利厚生の一つを解説!

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40代会社員「ライフデザイン手当は現金給付か積み立てか、どっちがおトク?」 – Money Plus

2018年4月号(2) ライフプラン CFP ® 認定者 小林 美智子 若手社会人が知っておきたい給与明細の見方 真新しいスーツに少し緊張した横顔。春はあちらこちらで新社会人の姿を見かけます。 経済的に支えられていた立場から、自分で働いて給料をもらう立場へ。一人前になったようで誇らしい気持ちになりますね。 社会人として経済的に自立して生活していくためには 「自分のお金」について知る ことが大切。会社員や公務員は「給与明細書の見方」を知ることがその第一歩になります。 今回は、若手社会人が知っておきたい給与明細書の見方と給与計算の基本についてお話しします。 1. 給与明細書の見方と給与計算の基本 給与明細書には様々な項目が記載されています。どこを見ればよいか迷ってしまいますが、最初に 「総支給額」「総控除額」「差引支給額」 の3つを探しましょう(明細書によって名称が異なります)。 そして、これらを組み合わせた 【総支給額】-【総控除額】=【差引支給額】 が給与計算の基本となります。 次に、支給と控除の各項目について見ていきましょう。 2. 自分の稼ぐ力を知る【支給】 支給項目は、一般的には「基本給」と「諸手当」で成り立っています。 基本給は給与の基本部分で、多くの企業ではボーナスや退職金の計算をこの基本給をベースにしています。まずは自分の基本給がいくらなのか把握しておきましょう。 次に、諸手当とは基本給に上乗せされる給与のこと。役職手当、資格手当、家族手当など原則として毎月金額が固定の手当と、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当など勤務状況によって変動する手当があります。 普段のやりくりは、残業代など変動する手当をあてにするよりも、毎月決まって入ってくる固定給(基本給+金額が固定の諸手当)をベースに考えたほうが賢明です。 資格手当や家族手当、住宅手当など今後のキャリアプランやライフプランに関係がある手当は、どんなときに支給の対象になるのか、支給要件や期間を確認しておくとよいでしょう。 また、上記以外に通勤定期代等が給与と一緒に振り込まれた場合にも、給与明細書に記載されます。 3.

75%から2.

福利厚生:ライフプラン手当制度(確定拠出年金)について | 医療法人社団翔友会 品川グループ採用サイト

ライフプラン手当について質問です。 私の働く会社では確定拠出年金制度が採用されています。(退職一時金もあります。) また、ライフプラン手当、マッチング拠出などの制度もあり、まだよく 理解できていないのでいくつか質問があります。 ライフプラン手当は前払い退職金(ライフプラン手当)として、毎月の給与に上乗せして受け取るか、一部(全額も可)を確定拠出年金の掛け金(事業主掛金)とするかを本人が選択する、というものです。 ライフプラン手当は全額貰うか半分貰って半分を確定拠出年金の掛金にするか、など25%刻みで選択可能です。 事業主掛金+ライフプラン手当+マッチング拠出で最大月に51000円を確定拠出年金に回すことができます。 ①ライフプラン手当を前払い退職金として貰ったら収入が増えた事になってその分税金がかかりますか?また、掛金にした場合は税金がかからないということでいいですか? 40代会社員「ライフデザイン手当は現金給付か積み立てか、どっちがおトク?」 – MONEY PLUS. ②50000円弱を毎月手取りで貰うか全部確定拠出年金にするかという選択も可能ですが、やっぱり全部確定拠出年金に回した方が良いのですか?手取りで貰って貯金するのは辞めたほうが良いですか? ③マッチング拠出した場合は収入が減ったことになって税金が少なくなりますか? 年金 ・ 29, 049 閲覧 ・ xmlns="> 250 ① お考え通りで結構です。 ② 考え方次第です。確定拠出は原則、60歳以降の退職まで、現金化できないのでいざという時、役立ちません。前払いでもらって、手元にあった方が融通効きますが、利子、配当には税金がかかかりますから運用益は伸びません。一長一短です。 ③ お考え通りで結構です。成ります。 1人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント ありがとうございます。 お礼日時: 2014/4/28 21:38
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基本給とは?額面給与が高くても基本給が低いと損をする理由|フレマガ ~新社会人・新入社員をサポート~

基本給とは、その名のとおり給与の基本となるものですが、実際に支給される額とは違うため、あまり気にしていない人も多いようです。しかし、基本給は残業手当や賞与、退職金などの金額にも影響する重要なものです。さらに、基本給が低いと、月々の給与が高くても時間外手当や賞与、退職金などで損をすることがあります。 ここでは、基本給の概要や基本給と固定給の違いのほか、基本給が低いことのデメリットについて解説します。 記事の目次 基本給はどうやって決まる?

481/1000×加入月数 30歳から60歳まで30年間企業型DCに加入し、その間、給与が一定だとすると「2万円×5.

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品川女子学院 偏差値 日能研

(2017-07-15 02:07:14) no name | 青山学院横浜英和中学校はもっと偏差が今高いです。 (2017-06-22 22:17:05) no name | 四天は70切ってない!! (2017-05-18 14:56:56) mai | 大阪女学院生の者です!どうも! できれば制服も載せて! お願い致します! (2017-05-05 13:18:39) no name | オーナー様へ、鷗友学園女子中学校の偏差値が下がりすぎているような感じがします。他の中学と比較すると70-69かと思います。 (2017-03-20 17:57:04) ※ 最大50件まで表示しています。

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