従業員を雇用している法人 2. 労働保険の適用事業場 3. 登記上で本店または本社機能を有する事業場 ■取り組みの要件 4. メンタルヘルス対策促進員の訪問を受け、メンタルヘルス対策促進員の助言・支援に基づき、令和元年度以降、新たに心の健康づくり計画を作成している 5. 心の健康づくり計画を労働者に周知済である 6. 心の健康づくり計画に基づき具体的なメンタルヘルス対策を実施している 7. メンタルヘルス対策促進員から、心の健康づくり計画に基づき具体的なメンタルヘルス対策が実施されたことの確認を受けている 受給までの流れ 心の健康づくり計画の助成金の受給には、以下のようにメンタルヘルス対策促進員の訪問による助言や支援を受けることが条件です。 1. 産業保健総合支援センターにメンタルヘルス対策促進員の訪問支援を申し込み 2. 心の健康づくり計画の作成に係る助言・支援を受ける(事業場訪問は3回まで) 3. 心の健康づくり計画を作成 4. 心の健康づくり計画を従業員へ周知 5. 心の健康づくり計画の実施 6. メンタルヘルス対策促進員による対策実施の確認 7. 労働者健康安全機構へ助成金支給申請 8. 助成金支給決定通知の受取、助成金受領 提出書類 提出書類は以下の通りです。 少々種類が多いですが、事業場によって不要なものもあるため、詳細は心の健康づくり計画助成金の手引を確認してください。 1. 心の健康づくり計画 2. 心の健康づくり計画助成金支給申請書(様式第1号) 3. 登記事項証明書(商業・法人登記) 履歴事項全部証明書または現在事項全部証明書 4. メンタルヘルス対策促進員企業訪問報告書(様式第2号) 5. 事業場の労働保険概算・確定保険料申告書の写し 6. 令和２年度版 「心の健康づくり計画助成金」の手引 | 労務ドットコム. 労働保険料一括納付に係る証明書(該当事業場のみ) 7. 振込先の通帳の写し 8. 支給要件確認申立書(様式第3号) 9. 心の健康づくり計画助成金支給申請チェックリスト兼同意書(様式第 4 号) 10. 事業場宛ての返信用封筒(84 円切手貼付) 現在は令和2年度分の申請を受付中 令和3年4月現在では、令和2年度分の取り組みに対する申請を受け付けています。 受け付け期限が迫っているため、申請準備を早急に進めましょう。 ・心の健康づくり計画取り組み期間:令和2年4月1日~令和3年3月31日 ・申請受け付け期間:令和2年5月29日~令和3年6月30日(当日消印有効) メンタルヘルスケアで最も重要なのは、不調を発症させないための一次予防です。 一次予防を徹底するには、ストレスチェックなど法で定められた義務を形式的にこなすだけでなく、日常的に生のコミュニケーションを重ねることが欠かせません。 学生時代の親しい友人たちとの間柄のように、職場においても相手の人となりが理解できれば、表面的に見える言動からだけでなく、ちょっとした違和感を察知したり関係性の中から心情を予測したりできるようになるでしょう。 指針とは、あくまでも遵守すべき最低限のラインです。 企業、人事担当者はそのレベルにとどまらず、先を見据えた自社なりの取り組みを推進していく役割を担っていることを心に刻みましょう。 投稿ナビゲーション
健康経営のための「心の健康づくり計画」とは?「心の健康づくり計画助成金」についても解説 年々メンタルヘルスの被害は深刻化し、その対策はどの企業にとっても取組む必要性が高まっています。 従業員のメンタルヘルス対策など職場環境改善に向けた計画作りや、対策実施にあたって 「金銭的・人的コストの削減につながる助成金や、社外のメンタルヘルス対策サービスを活用できないのだろうか」 と頭を悩ます人事労務担当の方々も多いのではないでしょうか。 メンタルヘルス対策に関連する 「心の健康づくり計画」の策定は、労働安全衛生法で定められた義務 です。計画策定のコツや 、「心の健康づくり計画」に直結する助成金 について、一緒に学んでいきましょう。 「心の健康づくり計画」とは? 企業がメンタルヘルスを意識する初めは、「心の健康づくり計画」ではないでしょうか。 「心の健康づくり計画」とは、事業主側が従業員のメンタルヘルス対策のために行うメンタルヘルス予防や、研修などの情報提供、相談や職場復帰のサポートなどについて定めたものです。 「労働者の健康保持・増進を図る計画的な措置」を背景として、労働安全衛生法には メンタルヘルスに関する指針表明や対策を組み入れるなど、7つの事項を満たした「心の健康づくり計画」を策定するよう義務付け られています。 目指すは「メンタルヘルス対策の推進」 心の健康対策(メンタルヘルスケア)に取り組む事業所の割合は、平成27(2015)年時点では全体の59. 7%。同年12月からストレスチェックの実施が義務付けられたことから同数値の向上が見込まれていましたが、予想に反して翌年は56. 6%と数値を落とすも、平成30(2018) 年時点で59. 2%と割合を戻しつつあるという状況です。 心の健康対策(メンタルヘルスケア)に取り組んでいる事業所割合 年度 全体の割合 実施した主な対策 平成27(2015)年度 59. 7 % 事業所内の相談体制の整備(44. 4%) 労働者への教育研修・情報提供(42. 0%) 管理監督者への教育研修・情報提供(38. 6%) 平成28(2016)年度 56. 6 % 平成29(2017)年度 58. 心 の 健康 づくり 計画 手引き. 4 % 平成30(2018)年度 59. 2 % 労働者のストレスチェック(62. 9%) 労働者への教育研修・情報提供(56. 3%) 事業所内の相談体制の整備(42.
弊社でご就業中の派遣スタッフの皆様へ 昨年より大流行している新型コロナウイルス感染症や、近年の社会情勢の不安などからメンタル不調に陥る人が増えています。 そこで弊社としては、派遣スタッフ様の心の健康を守るため、「心の健康づくり計画」を作成し、それに基づいてメンタルヘルスケアを進めてまいりたいと思います。 ここに「心の健康づくり計画」をご周知します。 心の健康づくり計画及びストレスチェック実施計画 心の健康づくり推進計画 心の健康づくり年間計画表 心の健康づくり計画における取り組み事項年次計画表 派遣スタッフの皆様が、心身ともに健康でお過ごしになりますよう心より祈念いたします。 株式会社ケンセイ
8月17日(火)11時~「職場環境改善×助成金活用」セミナー追加開催! 同じ労働者健康安全機構による産業保健関連助成金「職場環境改善計画助成金」と、ストレスチェック後の集団分析活用について詳しく解説いたします。 従業員向けの電話・メールによるメンタル相談や新入社員ケア、「管理職・人事・総務ご担当者様」を対象としたラインケア研修や休職・職場復帰のサポートに関する専門相談窓口などをご提供する当社サービス「AltPaper EAP みんなの相談室」を是非ご提案させてください。 AltPaperEAPみんなの相談室サービス について、お気軽に資料請求・お問い合わせください。 〔 参考文献・関連リンク〕 厚生労働省: 労働災害防止計画について こころの耳「メンタルヘルス対策(心の健康確保対策)に関する施策の概要」 e-GOV: 労働安全衛生法 労働者健康安全機構: 職場における心の健康づくり2019 ※PDF 職場における心の健康づくり2016 ※PDF 心の健康づくり計画助成金の手引(令和3年度版) ※PDF 初出: 2019年12月17日 / 編集: 2021年06月30日
このようなお悩み・課題はございませんか?
産業領域で働く心理職・保健師のためのメンタルヘルス対策入門 以下にある記事群は「会社や団体等の組織内で働く心理職(事業場内産業保健スタッフ)がどうやったら効果的な活動ができるか」について書いたものです。私が企業内で心理的支援を行った経験を基に書きました。ブログの記事というよりは、「新書」に...
忙しい女性へぴったりのプレゼントといえば、アロマオイル。女性へアロマオイルを贈りたい男性のために、アロマオイルの種類や効能、使い方を解説しつつおすすめのオイルを15種類ご紹介!アロマオイルと合わせて贈りたいアロマを楽しむためのアイテムも合わせて紹介します。女性の心をそっと癒やす、上質なアロマオイルを選びませんか? 11, 058 views B! 目次 アロマオイルとは? エッセンシャルオイルの楽しみ方 オイルと併せてプレゼントしたい!おすすめグッズ エッセンシャルオイルの選び方 お疲れ気味の女性に贈るエッセンシャルオイル 彼女らしさを演出したい花やフルーツのエッセンシャルオイル 2人で一緒に楽しめる♪お家デートを盛り上げるエッセンシャルオイル デリケートな妊婦さんにおすすめのエッセンシャルオイル アロマのプレゼントで心からの笑顔を手に入れよう♪ アロマオイルとは?
アロマオイルは濃い色で作られた遮光瓶を選びましょう! 精油はとても繊細で光や熱にも敏感に反応してしまいます。また 日光に含まれる紫外線によって劣化し、品質も落ちてしまうのです。 品質が落ちたオイルを使用しても、せっかくのアロマテラピー効果が期待できないばかりか肌トラブルの原因になることもしばしばです。 アロマオイルは遮光ビンに入った濃い色のものを選び、 保管する時にも日光の当たらない場所(冷暗所)に置くことをおすすめします。 おすすめのアロマオイルランキングTOP12!
キッチンやシンク周りなど、暖かくなると生ごみなどのニオイが気になりますよね。この詩商品は、ティートゥリーやオレンジなど、天然の精油100%をブレンドして作られたアロマスプレーです。 キッチンやゴミ箱など、気になるところにスプレーすれば、天然由来の消臭効果でニオイもスッキリ。 また、殺菌力の高いティートゥリーなども配合されているので、まな板の除菌にも使えます。化学成分は使っていないので、アレルギーの人にもおすすめです。お掃除後もアロマの香りでリラックスできるでしょう。 アロマスプレーを購入時の気になる疑問・質問 初めてアロマスプレーを購入する際は、どんな点に注意したらいいのか、不明な点も多いと思います。ここでは購入時の気になる疑問・質問にお答えします。 Q1:使用期限が長いのはどんな容器に入っているのが良い? アルコール類を使用している場合は、プラスチック容器だと劣化する恐れがあるため、ガラスの容器がおすすめです。 また、アロマオイルは日光や高温にさらされると、成分が劣化してしまいます。無添加のアロマスプレーなどは、遮光性の容器に入っているほうが長持ちします。 アロマスプレーに使われている容器は、ガラスやプラスチック製などさまざまですが、入っている成分によっては、保存に向かない容器もあります。 Q2:香水代わりに体や服につけても良いの? 特に問題はありません。しかし、リラックス効果が期待できるアロマスプレーは、スプレーの中に入っている成分によって、使える範囲が異なります。 衣類にスプレーする場合は、色の濃いものや革製品などへの使用を避け、まずは目立たないところで試してみるのがおすすめです。 体につける場合は、精製水や無水エタノールで作られたものが安心ですが、入っている成分によっては、アレルギー反応が出てしまうこともあるので、パッチテストをしてからつけるようにしましょう。 まとめ アロマスプレーは、アロマオイルを精製水やエタノールなどでブレンドして作られたものです。香りやリラックス効果を手軽に楽しめ、衣類やファブリック製品、空間にスプレーすれば、消臭効果や抗菌効果も望めます。 また、アロマオイルのブレンドによって安眠効果をサポートすることや、キッチンやダイニングなどのハウスクリーニングに使うこともできます。 アロマスプレーのほとんどが天然由来の成分で作られているので、化学物質にアレルギーがある人にも安心して使えそうですよね。ぜひ今回の記事を参考に、お気に入りのアロマスプレーを見つけてみてくださいね!