件名は用件がわかるように、かつ、簡潔に 2. あて名の書き方や配置には基本的な決まりがあります。 3.
今年も、残り1ヶ月をきり、年末になると挨拶回りで忙しい季節になりました。 最近では、手紙を書くこと少なくなっている時代でもありますが、挨拶をしない訳にもいきません。 なので、お世話になっている方たちに感謝の気持ちを込めてメールやラインを使って挨拶をするようにしましょう。 今回は、 年末の挨拶メール について詳しくまとめてみました。 年末の挨拶の書き方とは? ①冒頭の挨拶 ②一年間お世話になった御礼 ③今年の業績などの報告 ③来年の抱負 ④会社の年末年始の営業予定 ⑤締めの挨拶 早速、年末の挨拶のメールの書き方について説明していきますが、年末の挨拶文をメールで送る場合、簡単に説明するとこの5点を文章に入れておけば間違いないです。 少し長くなるの嫌だなと感じる方は、冒頭の挨拶、1年間お世話になった御礼、会社の年末年始の営業予定日、締めの挨拶だけでも大丈夫です。 簡単に言ってしまえば、『今年一年ありがとうございました。来年もよろしくお願いします』を文章にしてるだけ。 普段の感謝の気持ちを込めて、相手に伝わるようにするのがポイントです。 年末の挨拶メール送る時期とは?
季語と結語を入れる 年末挨拶文の基本的な文章はわかりましたが『もっと良い文章を送りたいな。』何ていう方も多いかと思います。 確かに、取引先やお客様や社内で感謝の気持ちを伝える時に、丁寧に文章を書いてあると、好印象を持たれます。 なので、年末の挨拶文を更に良くしたい場合は、季語と結語を入れましょう。 季語と結語を組み合わせて入れるだけでだいぶ丁寧な挨拶文に変わります。 なので、丁寧に文章を送りたい場合は、是非試してみてくださいね。 12月の季語 ・寒気厳しい折柄、あわただしい師走の季節になり、何かとご多用の事と存じます。 ・寒さがひとしお身にしみるころとなりました。 ・木枯らしが吹きすさぶころとなりましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか? ・本年も押し詰まってまいりましたが、皆様いかがおすごしですか。 ・クリスマスのイルミネーションが目を楽しませてくれる季節となりました。 12月の結語 ・忙しい年末ですが、体に気をつけてお過ごしください。 ・ご家族健康で新年を迎えられるようにお祈り申し上げます。 ・来年も素晴らしい年でありますように、心よりお祈り申し上げます。 ・来年もご指導・ご鞭撻の程宜しくお願い申し上げます。 ・時節柄一層のご自愛の程お祈り申し上げます。 ・健やかなる新年を迎えられるように、心よりお祈り申し上げます。 まとめ 今回は、年末の挨拶メールについて詳しくまとめてみましたがいかがだったでしょうか? 普段お世話になっている取引先やお客様はもちろん、普段一緒に働いている社内の上司にも失礼の無い様に、これらの言葉を参考にきちんとした年末年始の挨拶をしましょう。 そうすることで、仕事上での信頼関係も保つこともできますし、恥をかかなくて済みます。 きちんと挨拶をして、良い年末を過ごしましょう。
(素敵なクリスマスカードをありがとうございました) It was so cute that I immediately decorated it on the desk. (とてもかわいいので、早速、机の上に飾りました。) I really appreciate your kind guidance this year. (今年はお世話になり、本当に感謝しています=今年はあなたの親切な指導に大変感謝しています。) Well, a new project will start next year. For best results, let's do our best to each other. (さて、来年は新しいプロジェクトがスタートしますね。最高の結果が出せるよう、お互いにベストを尽くしましょう。) Thank you also for the support New Year. (新年も宜しくお願いします) May your new year be filled with peaceful and happy things (あなたの新しい年が平和で幸せなもので満たされますように) Sincerely yours, (敬具) 【解説】 1. 件名: 例文ではEnd of year greetingsとしていますが、これを応用するとNew year greetingsなどとなります。 2. 宛名: 上記の文例は礼儀正しいメールのやり取りの基本として、「Dear. ◯◯」の形をとっています。仲の良い相手ならニックネームでも(ふだんの呼称でも)構わないでしょう。 3. 本文: 例えば下記を盛り込む ・近況や二人の共通の話題などを手短に。 ・本年度お世話になったお礼の言葉。 ・来年度よろしくお願いしますの挨拶の言葉。
「そうか!
自分の作った 楽曲を楽しんでもらえるよう 、 その世界観を精一杯表現する! などです。 会社のプロジェクトの例であれば、 まだ新人の自分を信頼して任せてくれた 上司が納得してくれる以上のものを提供したい! 単純に 仕事の面白さに夢中になって楽しむぞ! 失敗するのが怖い 心理学 子ども. などでしょうか。 文章で読むと難しそうですが、実はこのカラクリは単純です。 失敗するかもしれない恐怖 、もしくは 他者からマイナスの評価にロックオンしているとき は、自分が手にする 成功や提供できる喜びは見えません 。(リアルに感じることはできません) しかし、 自分が成長できる喜び 、 価値を提供できる喜びにロックオンしているとき は 恐怖やネガティヴな評価、言動が盲点になり見えなくなる のです。 どちらか一方しか見えないルビンの壺のようなものです。両方見えてるという人もいるかもしれませんが、同時に見えているのではなくスイッチしているのです。意識すればみたい方だけを見ることが出来ます。 ですから、まずリラックスしてその仕事、タスクを何のためにやっていることなのかを再確認して、 自分が得たいもの 、もしくは 提供したいもの に 適切にロックオンし直すこと が重要です。 それをコーチングではゴールといいます。先ほど、恐怖から目を外らせると書きましたが正しくは『本来見るべきものに正しくロックオンする』ですね。 ゴールをしっかり意識して観ることで、 ゴールに対してどのような姿勢で望むべきか このゴールを達成する自分はどのような人物なのか 今、何が必要で何に集中すべきなのか?(何を見ないのか?)