21 >>5 結構古い気がするけど今もこんなかんじか 13: 就職戦線異状名無しさん 2014/12/02(火) 12:23:55. 89 >>5 ヤンマーNTN高すぎ ジェイテクトと一緒でいい 旧帝で妥当もない。採用実績みたらわかるが 7: 就職戦線異状名無しさん 2014/11/30(日) 18:02:49. 85 ケイオプティコム、オージス総研は入らないか 8: 就職戦線異状名無しさん 2014/11/30(日) 18:09:13. 25 関電高いね 11: 就職戦線異状名無しさん 2014/12/01(月) 07:37:19. 07 NTT西とケイオプティコムだったら大阪人的にはケイオプティコム NTTは勤務地がなー 12: 就職戦線異状名無しさん 2014/12/02(火) 05:21:57. 08 >>11 西グループなら地域固定採用だよ 14: 就職戦線異状名無しさん 2014/12/03(水) 20:58:00. 21 それだったらダイハツとNTT西も高いな 旧帝大妥当は62からで良い 15: 就職戦線異状名無しさん 2014/12/04(木) 20:33:15. 13 パナ、シャープは? 16: 就職戦線異状名無しさん 2014/12/05(金) 01:45:26. 60 パナは63. シャープは59あたりか 東大京大妥当は偏差値62から 地底妥当は59からが妥当じゃないか 17: 就職戦線異状名無しさん 2014/12/05(金) 08:28:39. 63 住友電工は日東電工よりは上だろ んでサントリーはそれよりも上だろ 19: 就職戦線異状名無しさん 2014/12/10(水) 18:04:07. 20 大阪府庁がそんな高いわけない。 21: 就職戦線異状名無しさん 2014/12/10(水) 18:07:52. 18 大阪市役所は? オプテージ（旧: ケイ・オプティコム）の年収/給料/ボーナス/評価制度(全56件)【転職会議】. 23: 就職戦線異状名無しさん 2014/12/10(水) 22:51:16. 01 大阪府庁とか給与低すぎだろ 偏差値62とか有り得ない 関連記事 【理系】就職偏差値ランキング マターリ高給ホワイト企業ランキングは幻想 日立グループ就職偏差値ランキング 激務な企業ランキングwwwwwwwwww 【三菱グループ 就職偏差値ランキング】─ 三菱商事、三菱東京UFJ銀行、東京海上日動…三菱グループの雄が集結 【文系】総合職平均年収偏差値ランキング 最低でもここには入りたい企業 業界別140社 真 の 高 学 歴 集 団 企 業 ラ ン キ ン グ 大手電機メーカー総合ブラック偏差値ランキング 化粧品・トイレタリー業界 就職偏差値ランキング 商社の就職偏差値ランキング テーマ: 就職活動 - ジャンル: 就職・お仕事
13 / ID ans- 3713202 株式会社オプテージ 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 新規事業・事業開発 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 会社の体制はしっかりしている。 完全週休2日制で、有休などの消化も出来るので、休みはしっかりと取れる。 残業も五分単位で出る。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 スタッフの方も管理職の方も営業成績が良い人間と悪い人間の評価差別がなく、やる気が起きにくい。 そこに対して会社の対策もなく、有能な方々から辞めていく状態で営業人材の枯渇がこの先起こる可能性が大きい。 投稿日 2019. 09 / ID ans- 3705893 株式会社オプテージ 年収、評価制度 30代後半 男性 契約社員 個人営業 【良い点】 一般的なアルバイトの時給よりも少し多いのと、土日祝のみや週5日のフルタイム勤務両方選べるので自分の好みの働き方が選べるところが良かったところです。 【気になる... 続きを読む(全202文字) 【良い点】 やはり非正規社員に関しては昇給が少ない(全く無い訳ではない)のとボーナス等一切無く中々厳しいところはありますが正社員への道が全く無い訳ではないのでそこを目指さない方にとっては少し物足りないかもしれません。 投稿日 2019. 04. 株式会社オプテージ - トップ > 会社検索 | ケイパス. 18 / ID ans- 3676685 株式会社オプテージ 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 その他のマーケティング・企画関連職 主任クラス 【良い点】 基本、年功序列なので徐々に上がっていく。 降格がなく、部署にもよるが激務ではないため、女性でも続けやすい。 安定して長期間働くことを希望する人には理想的な環境... 続きを読む(全202文字) 【良い点】 安定して長期間働くことを希望する人には理想的な環境である。 年功序列なので、頑張っても昇格直後などであれば平均的な評価しかもらえない。 親会社からの出向が3割ほどで、ポストがあかない。中途と新卒で、職級に差があり、新卒の方が昇進が早いのが不満。 投稿日 2018. 12. 30 / ID ans- 3495852 株式会社オプテージ 年収、評価制度 20代前半 女性 契約社員 その他営業関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 時給制でしたが、申し分なくいただいておりました。 個人の技量によって時給が上がるという契約だったため、契約更新が楽しみでした。 そのため、契約を取ることが直接... 続きを読む(全259文字) 【良い点】 そのため、契約を取ることが直接お給料に直結するためやりがいもかんじられました。 契約が取れない日が続いてしまうとメンタル的にやられてしまいます。 また、店舗に1人ということも多く、頼る人がおらず、分からないことがあった際はすぐに聞けないためかなり勉強をする必要があります。 なにか、簡単に質問が出来るような環境づくりが必要と感じられます。 投稿日 2018.
27 / ID ans- 2190823 株式会社オプテージ 年収、評価制度 20代後半 男性 非正社員 内勤営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 基本の時給は高めに設定されているので初めの研修期間が終わるとそれなりの給料がもらえます。実働も基本7時間なので体も比較的楽ができる仕事ではないかと思います。... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 基本の時給は高めに設定されているので初めの研修期間が終わるとそれなりの給料がもらえます。実働も基本7時間なので体も比較的楽ができる仕事ではないかと思います。 そもそもの時給は高めなのですがその分昇給に関してはかなり厳しいです。バリバリ件数を稼いでいる先輩でも、年に1度の昇給で10円すら時給が上がっていないのを見て先が見えてしまいました。 投稿日 2016. 02. 25 / ID ans- 2127142 オプテージ の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(56件)
24 / ID ans- 3736243 株式会社オプテージ 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 その他職種 【良い点】 完全に年功序列制です。年に6千円から昇給します。 昇給試験も3年目まではだいたいの人は受かります。 評価制度について、... 続きを読む(全198文字) 【良い点】 評価制度について、現在は自己評価と上長の評価を照らし合わせる方法だが、相対的すぎると感じる。もう少し評価のポイントを明確化し上長によって差が出ないようにするべきではないか。資格を取ったら昇給ポイント5ポイントなど、ポイント制にするのもありかと。 投稿日 2018. 08. 08 / ID ans- 3256040 株式会社オプテージ 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 販促企画・営業企画 主任クラス 【良い点】 残業代がきっちりつけられるところです。 実力に関係なく、ほとんどの社員が年功序列で横並びの給料なところです。 また、昇... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 また、昇格に対する給与のボリュームアップが少なく、昇格に伴う責任増に見合った給料は貰えない会社だと思います。給料よりもやりがい!という方はよいでしょうが、現実主義な方はあまり居心地がよくないかもしれません。 投稿日 2018. 01 / ID ans- 3013921 株式会社オプテージ 年収、評価制度 20代前半 男性 非正社員 インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 職場の雰囲気がよく、働きやすい。ただ業界的に忙しいので、我慢は必要である。安定して働きたいのであれば、別の会社を考えた方が良い。 【気になること・改善したほう... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 サービス残業が多く、残業代が満額支払われない。常に動き回る仕事なので、自己管理できない人にとっては厳しいかもしれない。また、もう少し業務量を分担していったほうが良いと思う。 投稿日 2017. 03. 02 / ID ans- 2469451 株式会社オプテージ 年収、評価制度 20代前半 男性 非正社員 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 残業代が全て出ます。なので、稼ぎたい人は、閉店時間まで仕事をしています。特に、残業時間が長いからといって上司から削減するように言われることはありませんでした。... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 残業代が全て出ます。なので、稼ぎたい人は、閉店時間まで仕事をしています。特に、残業時間が長いからといって上司から削減するように言われることはありませんでした。 非正社員でもいろんな役職があるのですが、どんなに頑張っても時給1600円程度です。ボーナスなしの。正社員になって、しっかり月収、ボーナスを貰えるようにはなりません。 投稿日 2016.
新製品 2018/07/11 11:30 東芝ライフスタイル は、サイクロン式スティックコードレスクリーナーの新製品として、TORNEO V cordless(トルネオ ヴィ コードレス)シリーズ「VC-CL1500」「VC-CL500」の2機種を8月1日に発売する。カラーは、VC-CL1500がグランレッドとグランブロンズの2色、VC-CL500がローズゴールドを用意した。価格はオープンで、税別の実勢価格は、「付属品収納バッグ」を付属したVC-CL1500が7万円前後、VC-CL500が 600 00円。 東芝 ライフスタイルでは、月次の販売目標として1万台を見込む。 TORNEO V cordlessシリーズ 新機能「トルネードプレス」を採用し、従来機種に比べてゴミを約3分の1に圧縮することで、ゴミを捨てる時のホコリの飛び散りや舞い上がりが低減する。サイクロンカップ内のネット部へのゴミの付着が低減するため、ダストカップ内の清掃時の負担も軽減した。窓のレールや玄関など掃除しにくい場所のゴミを高速風で掃き出す「エアブロー」も標準搭載している。吸引力低下の原因となる微細な塵や 花粉 などを分離し、吸引力については99%以上持続する。
本体質量3. 5kg スクリュープレスサイクロン ワンタッチごみ捨て プラズマクラスター センサー自動クリーンメカ ULPAクリーンフィルター ハイブリッドセンサーシステム 本体質量3. 5kg 高性能を、軽く、小さく。 従来機から本体質量約30%軽量化。 高効率小型モーターと高密度設計により軽量コンパクトを実現。 * EC-VX500 用モーター 約0. 7㎏、EC-VX310 用モーター 約1. ゴミを約3分の1に圧縮、東芝のサイクロン式スティックコードレスクリーナー - BCN＋R. 1kg。 このページのTOPへ 軽量コンパクトボディに凝縮された、こだわりの高性能。 高速旋回気流で、ごみと空気をしっかり遠心分離。カップの底にごみを圧縮する独自 ※3 のスクリュープレスフィンとの相乗効果で、運転しつづけても使いはじめの強力パワーが持続します。 ※1 []とは、日本電機工業会自主基準「電気掃除機の吸い込み力持続率測定方法」による表示です。 ※2 自動クリーンメカを作動させ、ダストカップにごみがない状態から、ごみ量センサーでごみ満量を検知するまでの風量持続率が99%以上。 ※3 2013 年11月1日現在。日本国内の家庭用サイクロン掃除機において。 スクリュープレスサイクロン カンタンごみ捨て 月1回 (当社試験基準による) 遠心分離サイクロンに、吸い込んだごみを圧縮するスクリュープレスフィンを搭載。強力な圧縮効果によって、ごみ捨ては月1回でOKです。 お掃除中もスクリューでごみを圧縮 ネコの舌をサイクロンに応用 スクリュープレスフィンの表面に、ネコ科の動物の舌を模した突起を採用。ネコがみずからの毛をなめて固めるように、吸い込んだごみを固めて再膨張を抑えます。 ● 背景写真および構造図はイメージです。 ワンタッチごみ捨て カンタン&清潔 手を汚さずにポイッ! ごみを押し固めて捨てるから、ホコリが舞いあがりにくく、キレイに捨てられます。 ※1 当社試験ごみ(繊維ごみ〈綿、紙、毛髪等〉1/3質量、砂ごみ2/3質量)によるごみ圧縮性能テストより、圧縮前後の試験ごみの体積を比較(吸い込み前約4. 190L、吸い込み後約0. 286L)。当社試験ごみによるものであり、ごみの種類や量、環境や使い方により異なります。 プラズマクラスター ダストカップ内にプラズマクラスターイオンを放出。 サイクロンの気流に、静電気を抑える ※1 プラズマクラスターイオンをプラス。 ダストカップへのごみの付着を抑えます ※2 。 ※1 試験機関:当社調べ 試験方法:帯電させたカップ内部にプラズマクラスターイオンを放出し、カップ内の静電気帯電量を測定(静電気除去率:90%以上) ※2 静電気によるごみの付着を抑えます。使用環境や使用時間、ごみの種類によっては付着する場合があります。 ※3 当社規定条件下での疑似ごみ(発泡ポリスチレン)吸引後ダストカップ状態の比較。使用環境や使用時間、ごみの種類によっては付着する場合があります。 * 当技術マークの数字は、高濃度プラズマクラスターイオン発生デバイス搭載の加湿空気清浄機を壁際に置いて、加湿空気清浄最大風力運転時に適用床面積の部屋の中央付近(床上から高さ1.
コンテンツへスキップ 日立グローバルライフソリューションズは、コードレス スティッククリーナー「パワーブーストサイクロン PV-BH900H」を8月15日から発売します。実売予想価格は9万8780円です。 ↑「パワーブーストサイクロン PV-BH900H」。カラバリは2色で、シャンパンゴールド(写真左)とルビーレッド(中)を用意。写真右はスタンド式充電台に収納した状態です。サイズはW255×H1024×D268㎜(スティック時)、標準質量は1. 9㎏ 軽量化を果たし、「からまんプレス」構造を採用するなど着実な進歩 本機は、スムーズな気流を実現した新設計の本体流路に加えて、リチウムイオン電池の電圧を上げることで強力パワーを実現。また、本体や延長パイプの樹脂部を軽くすることで、従来機種より軽量化した標準質量1.
2m)の地点で測定した空中に吹き出される1㎤当たりのイオン個数の目安です。当商品は、この能力を持ったデバイスを搭載しています。 センサー自動クリーンメカ フィルターが汚れてくると自動でお手入れ。 高性能HEPAクリーンフィルターを採用。フィルターが汚れてくるとセンサーで検知して、念入りにお手入れ。クリーンメカが、自動でHEPAクリーンフィルターのホコリをカップ内に落とします。 ULPAクリーンフィルター クリーンな排気を実現。 排気部に、さらに目の細かいULPAクリーンフィルターを内蔵したことで、よりクリーンな排気を実現しています。 ※ 当社試験粉じん(JIS4種タルク粉)による排気性能試験にて排気中の0. 3㎛以上の粉じん数量を測定。当社試験ごみによるものであり、環境や使い方によって異なります。 ● 背景写真および構造図はイメージです。 ハイブリッドセンサーシステム 夜や早朝のお掃除におすすめ! 小さな運転音。 * 「運転音」の表示は、JIS C 9108による。 ● 背景写真および構造図はイメージです。 このページのTOPへ