「ホテルマハイナウェルネスリゾートオキナワ」(以下マハイナ)は、沖縄美ら海水族館から車で5分程の場所にあります。 ガーデンプールや大浴場も併設されているので、家族連れにも嬉しいホテルです。 今回は、実際にそのマハイナに宿泊した様子をレポート! お部屋の様子、アメニティ、気になるレストランビッフェの内容から周辺情報までお届けします。 <目次> 1. ホテルマハイナウェルネスリゾートオキナワってどんなホテル? 2. 部屋の様子 2-1 リビングスペース 2-2 水回り-気になるアメニティもご紹介- 3. ビッフェレストランマーセン 3-1 夕食 3-2 朝食 4. 館内施設 4-1 大浴場「マハイナ塩泉」 4-2 プール 4-3 駐車場 5. ホテルマハイナウェルネスリゾートオキナワはラフなリゾートホテル？. 周辺観光情報 6. 基本情報 1. ホテルマハイナウェルネスリゾートオキナワってどんなホテル? 「ホテルマハイナウェルネスリゾートオキナワ」が位置するのは、沖縄県北部の本部町。 近くには美ら海水族館で有名な海洋博公園をはじめ、備瀬のフクギ並木など人気のスポットがあり、自然も豊かな場所にあります。 3つの棟からなる客室は、全部で263室。 カジュアルな雰囲気のスタンダードフロアをはじめ、ファミリー向けのスーペリア、少し贅沢な気分を味わえるオーシャンフロアやスーペリアフロアなど様々な部屋タイプが用意されています。 館内施設には屋内外プールや大浴場もあるので、家族連れにも嬉しいですよね。 ロビーを含めた全客室には、無料Wi-fiが完備されていますよ。 中庭とホテル2階にある喫煙所を除いては、館内は全て禁煙です。 2.
楽天トラベルでは、航空券やレンタカーのセットプランの方が少なかったんですけど、じゃらんは真反対です。 ホテル宿泊のみのプランの方が少なかったんですよね~。 航空券つきになるとお部屋の種類や朝食付きプランなどがずらーっと出てくるので、じゃらんで探すときはレンタカーとセットで検索してみてください。 じゃらんでは特に夕食付きのプランが多かったです。 ディナーをホテル内でとってほしいってことですかね? 45日前までの予約で割引ができる格安プランもあるので、早めの予約を検討している準備万端な人はじゃらんがお得になりやすいです。 LINEトラベルは旅行会社のプラン一括検索が可能!
ホテルマハイナウェルネスリゾートオキナワは修学旅行生にも利用されています。 私が利用したときも修学旅行生の利用とかぶっちゃったんですよね。 高校の修学旅行が多いのは10月~12月くらいのシーズンなので沖縄への旅行もしやすい時期ではありますしね。 高校の修学旅行生だったみたいですけど、なかなかに賑やかでついつい「若いな~」なんて思っちゃいました(;'∀') 学生さんだから仕方ないとは思うんですけど、騒ぎすぎな部分も多いんですよね。 お土産を買うための売店なんかでも、ずーっと学生さんたちに占拠されて、他の観光客の人はみれません。 学生さんたちは声も大きいので、けっこうホテルの中に響いてたりするのも嫌でしたね~。 大浴場やレストランといった他のお客さんと一緒になる時間は、ホテル側が考慮してくれてるみたいで修学旅行の一団と会うことはありませんでした。 ご飯とお風呂は、むしろ子供たちとの対決でもあるので、ゆっくりとはできないんですけどね~。 大浴場に一人で入浴するときは気持ちよかったですよ( *´艸`) 悪いことばかりじゃなくて、 修学旅行生が利用している時には【訳アリプラン】として格安プランがでるんです。 けっこうお値引きされるのでお得にすませたいと思うなら案外狙い目ですよね! ホテル マハイナ ウェルネス リゾート オキナワ 旅行业数. ホテルマハイナウェルネスリゾートオキナワを利用できるツアーを比較してみました ホテルマハイナウェルネスリゾートオキナワの旅行料金をちょっと調べてみました。 今回は例として大人二人、小学生低学年が二人という家族4人の設定で検索検索ぅ! プランは2泊3日で沖縄旅行に行きたいと思ったときにかかる値段です。 高校の修学旅行が多い時期が10月~12月なので真ん中をとって11月頃での旅行にしてみました。 2019年11月2日(土)~11月4日(月・祝日)の2泊3日で調べてみた結果です。 楽天トラベルはホテル単体のプランが多い? まず真っ先に思いつくのが楽天トラベル。 なんといっても楽天ポイントとして還元してもらえるのは嬉しくないですか!? 口コミもたくさん見れますし、プランの中には美ら海水族館のチケット付きのプランもあります。 シーサーを作る沖縄の工芸体験プランなんかもあるので子供たちの思い出には残りそうですね~(*´ω`*) ホテル宿泊のみであれば、66件のプランがありました。 お部屋のタイプや朝食ありなし、夕食付などいろいろあるので見てみましょう。 航空券とレンタカーとセットになったプランを探してみました。 家族全員を合わせた料金になります。 【素泊まり】スタンダードルーム(禁煙)。和室or和洋室 224200円 【素泊まり】スーペリアファミリー(禁煙)。和洋室のみ 225400円 素泊まりといっても、楽天トラベル限定になるんですけど航空券つき予約をすると滞在中、一回だけ朝食がついてくるプランになります。 滞在中は全泊、朝食はつけてほしい!という人であれば、以下のプランになりますね。 ただ飲食店はたくさんあるので、近所のお店に食べに出るのも一つの案ですね。 【朝食付き】スタンダードルーム(禁煙)のみ。和室or和洋室 233000円 じゃらんnetは航空券つきが多い?
家族で沖縄旅行に行きたいと思っても、リゾートホテルは値段が高すぎていけない!と思ってしまうことありませんか? 広い客室でゆったり満足。ホテル 「マハイナウェルネスリゾートオキナワ」に宿泊しました | ODAY. ホテルマハイナウェルネスリゾートオキナワは少し安いお値段なのに美ら海水族館にも近い観光にうってつけのホテルなんですよー。 姉妹系列のホテルもあるので、いろいろな選択肢ができるのも良いですね。 今回はホテルマハイナウェルネスリゾートオキナワの体験レポを紹介していきます。 ホテルマハイナウェルネスリゾートオキナワの宿泊体験ブログ! ホテルマハイナウェルネスリゾートオキナワは美ら海水族館がある海洋博公園の近くにあります。 ホテルから海洋博公園までのシャトルバスが一時間に一本あるので、大混雑する駐車場を利用することもありません。 ホテルマハイナウェルネスリゾートオキナワは比較的リーズナブルな値段で沖縄のリゾート旅行ができることで有名です。 口コミには建物が少し古い部分があると書かれていたので少し不安だったんですけど、許容範囲内ですしロビーやプールといった目につきやすい場所はとてもきれいでした。 もちろん拠点となるホテルのお部屋も清潔に保たれてましたよー。 リゾートホテルではあるんですけど、アパートを改造したホテルなのか、お部屋の前の廊下が外に面しているので悪天候や台風のときは雨が降りこんできます。 冬場は普通に寒いです(;∀;) アパートの名残なのか、お部屋の中にはキッチンもあるので乳児連れの人は哺乳瓶を洗ったりして便利ですよね~。 コンドミニアムのようなホテルですね。 美ら海水族館の混雑を回避することが可能! 美ら海水族館には距離が近いので歩くことも可能ではあるんですが、徒歩だと20分ほどかかるので遊んだ後の帰路がめちゃめちゃきついです(笑) 車では3分で到着できるので朝一番、営業開始直後に利用することも可能です。 もちろん夕方16時以降の割引をしてくれる時間帯からも遊びにいけます。 美ら海水族館は手にスタンプを押してもらえば再入場も可能です。 朝一番で遊びにいって、お昼寝してから再入場するのもホテルが近いからこそできる楽しみ方ですよねー! 連休中やGWなどの沖縄旅行シーズンはとにかく駐車場が大渋滞です。 朝一番くらいなら問題ないんですけど、お昼近くになると高速を降りた時点で並んでいることも多いんですよ~。 ホテル近くにはレストランや飲食店も多いので、ランチや夕飯をホテル外で食べてから美ら海水族館に遊びにいくのも楽しそうですね。 子連れにおすすめな理由は?
自分の価値は、自分自身で決めましょう! 今、会社や上司からの評価のことで悩んでいる方は、 もっともっと自分の「好き」を追求して、 明日からは、今日より少しでも、仕事ではなく自分のことを優先して考えられる ようになっていきましょう!
仕事 2020. 12. 28 2019. 21 あなたは、会社からどんな評価をされていますか?
評価を気にせずもっと自分らしく生きたい! 上司や先輩にどう思われているだろう、仕事ができない人だと思われたくない、いつも周りの目を伺ってしまう……など、周囲からの評価ばかりを気にしていませんか?そんな自分がもう嫌でなんとかしたいけど、結局どうにもならずに悩んでしまっているという方も多いのではないでしょうか。 そんな風に仕事中に周囲の評価ばかりを気にしてしまう自分から脱して、自分らしくもっと自信をもって働きませんか?自分らしく、そして楽しく、ポジティブに働くことができれば、きっと仕事の結果ももっとよくなり、毎日が充実するはずです。どうして評価が気になってしまうのかという原因と、自分らしく生きていくためのヒントをご紹介します。 どうして評価が気になるの?
仕事の評価が気になる人 仕事の評価は気にしない人 こんな人のための記事です。 仕事の評価。 「一度も気にしたことはない」という社会人は、かなりレアキャラ かと思います。 という人、 という人、どちらもいると思いますが、実際のところ 「仕事の評価は気にしない」ってアリなの!?ナシなの!?どっちがいいの!? という点について、 アリな理由 ナシな理由 両面から解説していきます。 こびと株 バランスのとれない判断をすると、「気づいたら致命傷」というケースもあり得るので、さっくり読んで参考にして頂ければ嬉しいです。 「仕事の評価は気にしない」がアリな3つの理由 理由①"正しい評価"なんて不可能だから 一言で「仕事の評価」と言っても、 何を 評価すべきか? どうやって 評価すべきか? だれが 評価すべきか? など、仕組づくりの難しさは考えるまでもありません。 担当業務の内容は、人それぞれ、大なり小なり違いがあります 。 同じ営業でも、担当商品や担当エリアが異なれば、成果に影響があるでしょう。 ましてや営業担当者と経理担当者のどちらを評価すべきかなんて、正しい判断が可能でしょうか? また、 能力・スキル 取り組み姿勢 コミュニケーション 成果 をそれぞれ適切に評価することなど、果たして本当にできるでしょうか? そんなものに振り回されても、何も生まれない。消耗するだけ、時間のムダ、気にする必要全くナシ。 …そういう側面は、確かにあります。 理由②本質を見失いやすくなるから 仕事の評価を気にしすぎると 自分は何がしたいのか? 自分にとって大事なモノは何か? 会社にとって、社会にとって良いコトとは? 世の中に必要とされるモノとは? 仕事の評価気にしないで幸せサラリーマンになろう【リスク：裸の王様】│ハピサラブログ. といった本質的な事に関する意識が、どんどん薄まっていく傾向があります。 上司の機嫌はどうか? 自分の業績だけを良く見せるにはどうしたらいいか? 同期との出世競争に負けないためには? オレが一番頑張っていると思われるには?
基本的には直属の上司というたった一人の人間です。たった一人の人間があなたの実力を正しく評価できる訳ありませんよね。 人間なんでどうしても実力には関係のない「好き・嫌い」の感情が評価に入らないなんてありえません。 と言うことは、 上司に忖度できて気持ちよくしてくれる人ほど評価が上がるに決まってますよね? 仕事の評価は上司一人が決めて極めてアンフェアなものなので、気にしなくてもOKですよ。 理由③:『会社の評価≠社会の評価』 会社での仕事の評価が、そのまま社会でのあなたの評価ではありません。 いくら会社で評価が高くても、それが上司に忖度しまくったり部下の成果を横取りしたりと実力以外のものであれば、真の実力ではありませんよね。 もし他の会社に転職したら、あなたを評価するものは実力しかないので、絶対に同じように評価してもらえません。 仕事の評価はあくまで今いる会社だけのもの。あまり気にしても仕方ありません。 理由④:『大して給料が増えない』 仕事の評価を上げるために、好きでもない上司に忖度して、楽しくもない飲み会に行ってがんばる日々。ストレスは計り知れません。 その結果、仕事の評価が上がったとしても、残念ながら大して給料は増えません。 なぜなら日本企業は年功序列なので、成果や評価での給料差がほとんどつかないからです。 なので、次の関係はどうやっても崩れません。 仕事しない課長の給料 > そんな課長に忖度しまくって成果出しまくってる係長のあなたの給料 あなたのストレスや疲労と引き換えに必死で得た仕事の評価。その対価は思ったより大したことないものです。 仕事の評価が気になる理由【人間だから仕方ない】 そもそもなぜ評価が気になるんでしょうか? 仕事の評価が気になる理由は、人間はたくさん欲求を満たしたい生き物で、仕事がたくさんの欲求に関係しているから。 有名な『マズローの5段階欲求』で解説します。 マズローの5段階欲求 生理的欲求 安全の欲求 社会的欲求 承認欲求 自己実現の欲求 仕事で評価されないと、「社会的欲求」と「承認欲求」が満たされず、その上にある「自己実現」も満たすことができません。 さらに評価されずにリストラ不安が高くなると、その下の「生存」や「生理欲求」すら満たされなくなり、もはやコンプリート状態。 仕事は、人間のもつあらゆる欲求に影響します。これが仕事の評価が気になってしまう理由です。 仕事の評価気にしない人になる方法【目的と手段】 本業の仕事で評価を気にしない方法は、 仕事は「手段」と割り切り、他に選択肢を作ること です。 具体的には次の3つ。 仕事は「手段」と割り切る 仕事の評価はフェアじゃなく理不尽 仕事の評価があなたのすべてじゃない それぞれ解説します。 方法その①:『仕事は「手段」と割り切る』 仕事は手段って考えようとしても、なかなか割り切れません。 そもそも 「仕事の目的」 ってなんでしょうか?
この前、同僚からこんなことを言われました。 『Ippoさんって、プロジェクトAの仕事に、特に注力している傾向があるよね。この前、上の人たちと話した時に、そんな話を聞いたよ。あんまりプロジェクトAに力を入れすぎずに、他の仕事との温度差をなくしてみたら』と。 さて、みなさんがこんなことを言われたら、どうしますか?