こんにちは。 お久しぶりです、F岡です。 【敵機コンペ】参加の皆様に重大なお知らせがあります。 『開催期間の延長を致します』 超個人的な理由なので謝らせてください。 「F岡が間に合いません」 ……順を追ってちゃんと説明しますので、コンペ参加者の皆さん、そしてコンペを楽しみにしてらっしゃる読者の方々、どうか最後まで読んでいただくよう宜しくお願い致します。 《延長理由》 ①主催者F岡が間に合わない ②皆さんの作品紹介する時間をちゃんと取りたい ③そもそもアメブロアプリへのイン率が減った 『①主催者F岡が間に合わない』 間に合わない言い訳をさせてもらえるならば… コロナのワクチン接種、F岡は1回目も2回目も打ち終わりました。 で、その1回目・2回目共々副反応の高熱に悩まされ、予定していた模型時間がパーになりました(/ _;) 2回目の接種日は1回目と同じ曜日・同じ時間になるよう予約段階で組まれており、模型時間(休日)を回避することは不可能でした。 1回目・2回目共々1日で治らず、2日もへばっておりました。 特に2回目の発熱は地獄で、ほぼ39度代、最高40. 2度。 脳味噌が脈打ってるような、万力で締め付けられてるような頭痛が毎秒頻繁し、身体の節々も痛くて家の中歩くことさえも、トイレでパンツ下ろすことさえも辛かったです。 さらには左膝を疲労骨折してしまい、通院を余儀なくされ、これまた貴重な模型時間が…(・・;) MRIを撮ったら、膝内側が完全に割れてました。 単に製作スピード遅いってのもありますが、諸々の事情でこの1ヵ月は思うように進んでおりません。 『②皆さんの作品紹介する時間をちゃんと取りたい』 前回も主催を務めさせていただきましたGBNコンペで、僕は参加者全員の作品を当ブログで紹介しました。 「その人の自作品に対する想いを汲んで紹介を代行する」 あれは至福の時でした♪ 今回の敵機コンペでもそれがしたい! でもそれする時間がない(><) (あれを書くには調べるのに結構な時間がかかるのです) GBNコンペでも製作期間中に完成記事上げていただくレギュレーションになっているので、僕が製作途中であっても即対応して紹介記事書くようにしてましたが、今回の敵機コンペでは難しそうです(・・;) 開催期間延長したとしても、1作品1記事での紹介は時間的に無理な気がしてます(. 古生物学者の小林快次先生がみんなの質問にこたえます！ | ヨメルバ | KADOKAWA児童書ポータルサイト. _. ) なので参加作品全部の紹介を1記事もしくは2記事にまとめて書こうかなと思ってます。 予定はあくまで未定ですが。 『③そもそもアメブロアプリへのイン率が減った』 模型時間が取れない ↓ 書く事がない ↓ アメブロアプリの起動が減る ↓ 皆さんの製作記を読み飛ばす ↓ サークルへのイン率も減っている という悪循環が起きてしまってます。 いえね、自分が書く事なくってもアプリ起動して皆さんのブログ読んだりコメント残したりしてますよ。 でもね、それもやはり頻度が下がりました。 これは宜しくない!
たくさんの質問をありがとうございました。そのなかから、『恐竜 骨ぬりえ』をより深く楽しむヒントになりそうなものを選んで小林先生にこたえてもらいました。 【質問1】 恐竜の目はなんで小さいのですか? 目が大きければ獲物がよく見えると思います。 (みずき・5歳) 【小林先生の回答】 いい質問です。体が大きいので目が小さく見えますが、実際は生活するのに十分な目の大きさをしています。目が大きければ、もっと見えたかもしれませんが、見えすぎるかもしれないですね。 【質問2】 スピノサウルスは、立ち姿の変化も含めて5回復元が変わりましたよね? 潰れたネジも外せる。あると便利な「ネジザウルスGT」【いつモノコト】-Impress Watch. その立ち姿が変わったときに、「スピノサウルスは四足歩行なのでは?」と言われていましたが、次の復元で、二足歩行になってしまいます。なぜでしょうか? (しゅうくん・10歳) 新しい発見によって恐竜の姿勢や復元が変わることがあります。スピノサウルスが二足歩行か四足歩行かについても、まだ議論があるくらいです。今回のぬりえでは、自分が想像するいろんな恐竜の復元を描いてみるといいですね。 【質問3】 肉食恐竜の骨格をみると、顔に2つの「へこみ」があり、その1つが目の「へこみ」だと思うのですが、どちらが目の「へこみ」なのかは、どのようにしてわかるのですか。(tiger・10歳) 頭の骨にはたくさんの穴がありますね。どこに目が入るのかは、今の動物の頭の骨をみるとわかります。トカゲやワニの頭の骨を見る機会はあまりないかもしれませんが、同じような構造をしています。そこから、恐竜の目の入る場所がわかるんですよ。 【質問4】 パキケファロサウルスの頭が化石でも復元図でもいつもツルツルで気になっていました。今回『恐竜 骨ぬりえ』でフサフサのイケメン恐竜にしてみました。パキケファロサウルスはやっぱりツルツルだったんでしょうか? (AKO・38歳) パキケファロサウルスの頭は、ツルツルに復元されることが多いです。以前は、あのツルツル頭に角質がついていると考える研究者もいました。実際のところはよくわかっていません。自由に想像して描いてもらっていいと思います。 【質問5】 わたしはモルフォチョウとかハチドリとかのいきものの構造色がすごくきれいだなーと思うのですが、先生は構造色の恐竜がいると思いますか? (ほりうち ひなこ・7歳) 構造色という難しい言葉を知っているのですね。中国のジュラ紀からカイホングという恐竜が発見されていて、これは構造色をもっていました。他の恐竜にも構造色をもっているものがいたかもしれないですね。どんな鳥が構造色をもっているかを調べ、それに似た生活をしていたと思われる恐竜で構造色をどんどん復元していきましょう。 【質問6】 恐竜はおしゃれをしますか?
~ MSW(医療ソーシャルワーカー)のオハナシ ~ 初めまして!ヒナタザウルスです。 今回は私のブログに足を運んでいただきありがとうございます。 私は現在、社会福祉士で病院ソーシャルワーカー(通称:MSW)として働きながらブログやTwitterを使ってMSWに関する情報を中心に発信を行っています。 MSWとは主に入院や通院されている患者様が、地域や家庭において生活を送ることができるよう、ソーシャルワーカーの立場から、介護保険制度、生活保護制度などを活用しながら、支援する専門職のことを言います。 しかし、MSWとして働く上で思うのは「まだまだMSWという仕事が認知されていない」ということです。書店でMSWに関する本を購入しても学術的な内容のものばかりで、どのような働き方をするのかということが描かれているものは非常に少ないです。 それでも、私が読んで良いなと思った本に関しては、ドンドン紹介していきたいと思います。 私自身も実際に勤務してから「こんなこともするの! ?」と驚くようなことが何度もありました。 このブログでは「MSWに興味があるけれど情報が少ない」と悩んでいる方に向けて基礎的な部分からより実務的な事例まで発信していきます。 私が経験したこと、学んだことを発信すると共に、読んで学びになった本なども紹介していきたいと思っています。 ・MSWってどんな人がなるの? ・MSWで実際に起きた事例 ・MSWって何をはするの? ・おススメの本はある? 0914.デザイナーと仕事をするマーケターにお勧めしたい本｜おおさわ｜note. (本の紹介はMSWに関するものも、関しないものも紹介させていただきます。) など、ブログとして書いていこうと思っています。 事例の紹介も多くしていきたいので、特定を避けるために、私個人の情報も極力発信せず、オリジナルキャラクターで書きます。 よろしければ、ブログを書く理由や、私の過去についてお話ししている、 エピソード0【MSWになったきっかけ?】 、 【コラム】私がブログを書く3つの理由 を読んでいただきたいです。 記事は、 「知識編」 、 「事例編」 、 「コラム」 、 「本の紹介」 、 医療系ドラマの感想 の5パートに分かれて書いていきます! これからMSWを目指す方の参考に少しでもなれば幸いです。 また、直接はMSWに関係のないような本でも、本を読むことが好きなので、特に病院が舞台となる小説や、病院にまつわる本で私が紹介できるようなものがあれば、積極的に紹介していきたいと思っています。 同様に、病院や医療が関係のあるドラマに関しての感想などのブログにしていけたらと思います。 よろしくお願いいたします‼ ヒナタザウルスってだれ?
予報では台風8号の接近と雨注意報だったが大したことも無かった。お陰で夕方までエァコン無しで、久し振りに快適。今日は厚35×幅100mmのけやき板材で、何とかザウルスのスマホ受けを切り抜く。3mmバンドソーで切り抜くが、さすがにケヤキは堅い。ちょっと無理して小さなカーブでバッシン。
全て表示 ネタバレ データの取得中にエラーが発生しました 感想・レビューがありません 新着 参加予定 検討中 さんが ネタバレ 本を登録 あらすじ・内容 詳細を見る コメント() 読 み 込 み 中 … / 読 み 込 み 中 … 最初 前 次 最後 読 み 込 み 中 … ほねほねザウルス (9) まぼろし山のほねほねキング の 評価 24 % 感想・レビュー 12 件
とある中学校の模擬試験がありましたね。ボソボソ… 出ましたー!! 重松清 さん 試験終わりに子供同士喋っておりました 「物語文わかった?いけた? 」 ①コザウルス 「なんか結構できたかも〜」 なっ?なっ?重松さん出てきたやろ〜 清さんやろ? やっぱりな 出るんだって。 重松さんの話やっぱり良いんだって! 文庫本でかなり小さな字でわたしたちは読みますが… 塾のテキストにはよく出てくるのかもしれないけど… 子供向けに児童本のサイズで出したら良いのに!あるのかな? 学校の教科書にもさいようしたらいいのに。 さいようされてるのかな… なぜって 清さんはわたしたちに生き方を問いかけてくるからです 子どもたちにも考えて生きてほしい 自分のもっているもの、使命とかですね いやところで、清さんのみの作品がのった 「辞典のような大きな絵本サイズの本」 出したら良いのに。 買いますよ! 音読しますよ 子どもが中学受験するまで知らなかった 重松清 さん…(ドラマ、映画でみた物語もいくつかあったけれど 重松清 さんとは知らなかった) あなたにあうまで、読んだ文庫本は数える程… これから 重松清 さんの文庫本をコンプリートしたいと思います。 そしてたくさん読んだ上で 重松清 さんの文庫本の中で私の好きなランキングを発表したい… 1番新しい「ハレルヤ! 」 重松清 新潮文庫 読み終わりました。 こちらは子供より中年くらいの大人におすすめですね。 「いま、幸せですかーー? 」
5mm、本体くわえ部はΦ5. 5~10mmまで対応してくれます。滑りやすいトラスネジにも対応しています。 前:ネジザウルスGT 後:通常のペンチ 通常のペンチはヨコ溝に対してネジザウルスGTの先端がタテ溝になっている 上の画像を見てもらうと分かりますが、ネジザウルスGTはタテ溝だけではなくヨコ溝部分もあります。ネジを横から噛んで回すこともできますし、銅線Φ1. 2mmまでなら切断できる能力も備えています。 ただ、あくまでネジの頭を外す工具なので、ネジ部分をつかむことには向きません。ネジ部分は硬度が高いので、タテ溝が破損する可能性があるからです。特にタッピングネジ、ドリリングネジ、コーススレッドネジには注意が必要です。 日常生活でも大活躍! 一家にひとつはおいておきたい ネジザウルスですが、「ネジを外すだけ」道具だけではありません。例えば、ペットボトルのリングが外せます。すごく簡単に外せます。 ネジザウルスGTでリングを外した様子 次に油ボトルのふたを外してみました。こちらも簡単に取り外せました。ドレッシングなどでよくありますが、瓶の上にプラスチックの蓋がついています。ゴミの分別が必要な場合などがありますが非常に外しにくいので、ネジザウルスGTの出番という訳です。 ネジザウルスGTで油ボトルのフタを外した様子 ついでにジャムのフタを回してみましたが、こちらも安定して開けられました。 ネジザウルスGTでジャムのフタを開けた様子 その他に使い終わったガス缶や、瓶ビールのフタも外せるそうです。工具箱に忍ばせるよりキッチンや下駄箱の収納スペースに忍ばせておくと大活躍しそうです。
これによると、 (1)カイシャが女性活躍に積極的で、さらに、出産後も働き続けられる環境(女性活躍高、両立支援高) で、女性のやりがいスコアの平均値が一番高いことがわかります。 一方、 (2)カイシャは女性活躍には積極的でないけれど、出産後も働き続けられる環境(女性活躍低+両立支援高) と、 (3)カイシャは女性活躍に積極的だが、出産後も働き続けられるとはいえない環境(女性活躍高、両立支援低) をみると、どちらも女子のやりがいスコアは(1)の企業より低くなっています。 女性人材を本気で生かそうとすることが大切 ちょっと驚くのは、 (3)カイシャは女性活躍には積極的でないけれど、出産後も働き続けられる環境 の方が、 (2)カイシャは女性活躍に積極的だが、出産後も働き続けられるとはいえない環境 よりも、女性のやりがいスコアが低いこと! 出産後も働き続けられることはもちろん大事。だけど、女子がやりがいを感じるためには、出産後も含めて、女性人材を本気で生かそうと真剣に取り組む企業であることがとても大切なんですね。 女性活躍と両立支援に積極的な企業をどう探す? 企業の見分けかた では、女性活躍と両立支援に積極的な企業をどう見分けたらいいのでしょうか。 その一つは、地道ですがOBOG訪問で一般社員の実感を聞くことかもしれません。 先ほどご紹介したものと同じ研究では、企業が「女性活躍のためにやっているよ!」という施策は、必ずしも女性のやりがいを高めていないことも指摘されています。 カイシャと社員の実感のズレ 企業が「女性活躍のために取り組んでいる」と思う施策も、実際には職場に浸透していないこともある。それよりも、一般の社員が「会社は女性活躍に本気だ!」と認識できるような地道な取り組みが大事なのかもしれません。 こんな風に「働く人の実感」は、皆さんが思う以上に、パワフルな情報なんです。 両立支援や女性活躍に関わるデータもみてみよう 様々なデータをチェックしよう! やりがい の ある 仕事 女的标. もう一つは、両立支援や女性活躍推進に関わるデータをチェックすることです。両立支援に関しては、出産後の仕事の継続率、短時間勤務の取得率、男性の育児休業取得率などがありそうです。 一方、女性活躍推進については、課長以上の管理職に占める女性比率が重要です。女性管理職比率は、ヒラに近い係長まで含めて高くみせることもできないとは言えない。 女性管理職比率を公開しているか だから、本気で女性活躍に取り組む企業は、課長以上など、ある程度の権限を持つ管理職に占める女性比率を公表しているように見えます。 「管理職には特になりたくないなあ…」と思っても、それが、企業が女子にもきちんとチャンスを与える会社かどうかの目安と思うと、ものすごく重要に思えてきませんか?
6% 27 11. 4% 118 50. 0% 236 100. 0% その上で、それぞれのエリア内の企業群について、女性管理職比率を割り出し、比較しました。
やりがいって何だろう? 働く上で、やりがいがあるか無いかを重視する女性は多いと思います。多少お給料が低くてもやりがいのある仕事をしたい、と考えている女性も少なくかいかもしれません。実際、やりがいは生き生きと働くために必要不可欠な要素ですよね。やりがいのある仕事をしたい!という気持ちがある反面、やりがいのある仕事って何だろう?と悩んでいませんか?
では、女性管理職にとって、職場に"働きやすさ"は、必要ではないのでしょうか? 今回の分析では、女性管理職比率は、A「いきいき職場」とB「ばりばり職場」の両方において高い結果となりました。しかしながら、両者の平均得点を項目別に比較してみると、A「いきいき職場」ではB「ばりばり職場」よりも、「精神的に安心して働ける」「長く働きたい」という点について、数値が高く得点差も大きく出たことは注目するべきポイントです。(参照図③) 参照図③ 「精神的な安心感」、「キャリアの継続」に関する比較 (%) A いきいき職場 B ばりばり職場 得点差(A-B) この会社では、精神的に安心して働くことができる 66. 5 45. 1 21. 4 私は、この会社で長く働きたいと思う 73. 0 57. 7 15.