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Tue, 27 Aug 2024 12:15:47 +0000
「腕時計、携帯、車」職場にウザい人いません? 「デキる人は、良いモノを使う」は、幻想かもしれません(写真:Walenga / PIXTA) 「学歴・頭のIQ」で、「仕事能力」は判断できない。仕事ができるかどうかは、「仕事のIQ」にかかっている。 『世界中のエリートの働き方を1冊にまとめてみた』と『一流の育て方』(ミセス・パンプキンとの共著)が合わせて22万部突破の大ベストセラーになった「グローバルエリート」ことムーギー・キム氏。 彼が2年半の歳月をかけて「仕事のIQの高め方」について完全に書き下ろした最新刊『 最強の働き方――世界中の上司に怒られ、凄すぎる部下・同僚に学んだ77の教訓 』は、アマゾンでも4日連続で総合1位を獲得するなど、早くも10万部を超える異例の大ベストセラーとなっている。 本連載では、ムーギー氏が「世界中の上司に怒られ、凄すぎる部下・同僚に学んだ教訓」の数々を、『最強の働き方』を再編集しながら紹介していく。 ムーギー・キム氏が2年半かけて書き下ろした「働き方」の教科書。一流の「基本」「自己管理」「心構え」「リーダーシップ」「自己実現」すべてが、この1冊で学べます。本書の感想や、一流・二流の体験談・目撃談は こちら まで。書影をクリックすると、アマゾンのサイトにジャンプします。 「やっすそうな時計、そして、ぼっろい車やなー! !」 一流のビジネスパーソンは、スーツや靴にはおカネをかけても、腕時計や乗っている自動車は極端に古く、ボロいことが少なくない 。 彼ら彼女らは仕事がデキるだけに、あえて安っぽい時計をしていたり、安っぽい車に乗っていることが、逆に「高度なはずしのテクニック」が炸裂したかのようなカッコよさを醸し出す。 一方、二流の人に限って、 「なんで、そんな立派な時計やアクセサリーを、わざわざ職場にしてくるのかな……」 と思うようなピカピカのロレックスの腕時計を見せびらかすようにつけて来たり、お客さんのところに自慢気に高級車で出かけたりする。 一事が万事で、仕事がデキるかどうかの「仕事のIQ」は、持ち物ひとつに如実に表れてしまうものだ。しかも、 重要なポイントは、「一流の持ち物」選びには、「その人がおカネ持ちかどうか」は関係ないという厳然たる事実 である。 おカネ持ちの中にも、腕時計や自動車、アクセサリーで「自分の二流っぷり」を見せびらかしている「困った人」は大勢いる。その一方で、年収5億円の人の中にも、あえて職場には1000円の腕時計をはめてくるような人も実在する。 では、「おカネの有無」で決まらないとすれば、いったい「一流と二流の人の持ち物」は何が違うのか?

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職場に合わせたコーデがベスト!一般的に多いのは『オフィスカジュアル』。実際にどんなものが当てはまるのか、迷ってしまいますよね。オフィスカジュアルの基本的な考え方として【スーツを崩したスタイル】をイメージしておくとわかりやすいでしょう。取引先やお客様に対しても失礼がなく、かつきっちりしすぎないものを選んでいきます。迷う場合は、ジャケットかカーディガンに、パンツやロングスカートを合わせると無難にまとまります。 【おすすめカラー】 白、ベージュ、ブラックなどのベーシックカラーを基本スタイルにして、春先はパステル系のカラーを取り入れてもいいですね。 服を準備する前に、オフィスカジュアルとしてのNG項目を覚えておくと選びやすくなりますよ!

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さりげなく個性をアピールできる腕時計は、アクセ感覚で使えるデザインが人気みたい! フォーマルさを重視しつつもチラ見えした時のしゃれ感も意識♡ 小顔見えが叶う丸フレームのブルーライトカットメガネは、腕時計と色をリンクさせて、かしこ可愛いスタイルに♡ メガネ¥5500/ゾフ ブラウス¥6000/ナチュラルビューティーベーシック 1 貝殻のような美しい文字盤やベゼルのスワロフスキークリスタルで、はっとする女性らしさをアピール。 ¥20000/セイコーウオッチ(ワイアード エフ) 2 きゃしゃなピンクゴールドのベルトは、手元に品を宿してくれる。 ¥20000/ウエニ貿易(Angel Heart) 3 文字盤上部のクリスタルは、ティアラをイメージしたもの。 ¥35000/シチズンお客様時計相談室(ウィッカ) 4 乙女心をくすぐるピンクも、ミニマムなデザインならオフィスコーデにマッチ。 ¥24000/ウエニ貿易(フルラ)

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社員研修などを行うキャリアコンサルタントのADVANCE代表・井手奈津子さんに話を聞いた。 「ほうれんそう」は組織で働くうえでの義務 ――ほうれんそうは、今の時代でもやはり必須か? 「ほうれんそう」の中でも、私は特に「報告は義務」と常々、話しています。報告というのは時代に関係なく、組織で働くうえでの義務です。「新人の仕事はほうれんそう」だと思われる方もいますが、管理職など全ての社員において重要です。 ただし、昔と違って必ず対面でしなければならないということはありません。電話などで済ますことも増え、時代に合わせて変わってきています。 今は、「緊急時以外はいかに相手の仕事の邪魔をしないか」が求められているようで、さりげなく「ほうれんそう」をするとよいでしょう。相手に合わせて、メールなどのツールを上手に使う必要があると思います。 ――なぜそこまで報告は重要なのか? 新社会人必読!お金が貯まらない人に共通する3つの習慣|@DIME アットダイム. 組織においては、リスク管理となるからです。仕事は上司などから指示を受けて、完了報告をもって終了となります。もちろん、相談や連絡も随時する必要はあります。 このときに、万一トラブルなどが起きた場合に、早く報告することでリスクを最小限に抑えることができるのです。ですので、役職などを問わずに全員で共有しないといけません。 また、「ほうれんそう」をしっかりとやっていれば、最終的には自分の身を守ることにつながります。報告をせずに大きなトラブルになってしまうと、誰も手助けしてくれない可能性があります。もし早い段階で報告をしていたら、周囲がカバーするなどの手を打つこともできるのです。 「こまつな」「きくな」「ちんげんさい」は専門家も初耳 この記事の画像(4枚) ――「こまつな」「きくな」「ちんげんさい」も一般的か? どの言葉も初めて聞きました。「おひたし=怒らない、否定しない、助ける、指示する」は知っていましたが、この3つを使っている現場を私が知る限りではありません。 ただ、「こまつな」の「困ったら使える人に投げる」と言うと語弊がありそうですが、どの職場にも仕事をうまく振れる依頼上手な人がいますよね。確かに、困った時に同僚らをうまく巻き込み、お願いできたらいいと思います。 ――「きくな」はどうか? ストレスチェック制度などを導入した、今の時代に合った興味深い言葉だと思います。昔は「なんでも頑張れと発破をかける時代」でしたが、日本社会全体がメンタルヘルスの視点から、「無理せずに休もう。苦しかったら言おう」という時代になっています。ひとりで抱え込まないこと、決して無理をしないことが大切です。 ――やってはいけないという「ちんげんさい」は?

やる気が出る言葉&やる気を失う言葉TOP3 (c) 社会人生活は楽しいこともあれば辛いこともありますよね。特に社会人1年目は、失敗して落ち込む瞬間も多いはず。そんな時に上司や先輩からやる気が出る言葉をもらうと、また頑張ろうって思えますよね。反対に、やる気が損なうような言葉をかけられると、「会社辞めたい」なんていう考えに至ることも。 今回、ソニー生命保険株式会社は、社会人1年生と2年生に仕事に対する意識調査を実施。やる気が出る言葉、反対にやる気が奪われる言葉をご紹介します。 ■やる気が出る言葉TOP3 1位 「君がいて助かった、ありがとう」(39. 5%) 2位 「本当によく頑張った」(27. 1%) 3位 「何でも相談してね」(24. 新社会人の4人に1人が「すでに辞めたい」、定年まで勤めたい人の割合は? | マイナビニュース. 9%) 最も多かったのは「君がいて助かった、ありがとう」という感謝の言葉。次に、「本当によく頑張った」、「何でも相談してね」と続きました。まだまだ仕事に慣れない新社会人にとって、こういった言葉はかなり力になりますよね。全体として、否定的な言葉より背中を押してくれるような言葉にやる気が出るようです。また、相談しやすい環境や言葉かけをすることで、具体的なアドバイスをしなくてもモチベーションがアップするみたいですね。 Q. やる気が奪われる言葉TOP3 1位 「この仕事向いてないんじゃない?」(29. 6%) 2位 「もういいよ、別の人にお願いする」(29. 1%) 3位 「やる気ある?」(22. 6%) 最もモチベーションが下がってしまうような言葉は、「この仕事向いてないんじゃない?」でした。頑張って入社した会社で、「向いてないんじゃない?」と言われるのはキツいものがありますよね。「自分は社会に適応できないのか」「会社に見放されてしまうかも」と思う新社会人が多いようです。 全体として見ても、突き放すような言葉が多いように感じますよね。新社会人がやる気を失ってしまうのは、突き放されて終わりだからかもしれません。厳しい言葉の後に、反省点や改善点を付け加えると、モチベーションもそこまで下がらないのではないでしょうか。 厳しい言葉もしっかり自分の中で消化して次に活かすことが大切。同じ失敗を繰り返していたら、「前にも言ったと思うんだけど?」と言われても仕方ありませんよね。悔しい気持ちをバネにして、「ありがとう、助かったよ」と言ってもらえるように、前進あるのみです!

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