母の日には義理の母にプレゼントを… 一言メッセージを添えようとして、最初の書きだして手が止まってしまいます。 義理のお母さんに対しての呼び方、メールや手紙ではどうするのがいいのでしょうか? スポンサードリンク 義母の呼び方 普段、配偶者の両親に対しては 「おとうさん」 「おかあさん」 と呼びかけますよね。 普通におしゃべりしている分には問題ないですが、メールをしたり、ちょっとした手紙を書いたりするときにふっと考え込んでしまいます。 おかあさん、って、文字にする時はどうするの!? ひらがなで書くのも何だか変です。 お母さん、だと、自分の母親でもないのにこれも変な感じ。 お義母さん? ちょっとぎこちないですね(^^;) お姑さん?
その他の回答(7件) おかあさん、と呼ぶのであれば、「お母さん」か「おかあさん」が普通ではないでしょうか?
折り合いが悪い義母の呼び方について、あるママから投稿がありました。 『結婚して13年で子どもが2人います。義母とは結婚当初から折り合いが悪いとは感じていたけれど、法事の集まりのときに「お母さんと... ※ 義両親からなんて呼ばれている?ちゃん・さん・呼び捨て……名前を呼ばれたことがない方も!? 「夫婦間でなんと呼び合っている?」という話はしても、「義両親からなんて呼ばれている?」という話題はあまり多くないのではないでしょうか。だからこそ、みんながなんと呼ばれているのか気になるもの。ママス... 参考トピ (by ママスタコミュニティ ) LINEやメールで義母のこと何て打つ?
だから相手の人は、質問者様の天真爛漫さと、 好意にとって、聞き流してくれたのでしょう。 2回目の「母がくれました」には、失礼ながら質問者様は 相手の人に「また同じ話…?」と、内心説明面倒くさい感があって、 それが相手に伝わってしまったのではないでしょうか。 「ご主人のお母さんでしょ?」という言葉の裏には、 ひと言だけど、結構深~い意味があったのでは。 節度と敬意を持って接するなら、このタイプの人は味方。 誠実に心を込めて、これからもお付き合いしましょう。 嫁仲間として、エールを送ります。ガンバれ~^^ 「母が」の部分に関しての質問が目的でしたので、 あえてそのあとの会話は簡略化して表記しました。 実際は「もらったんですよ~」「くれました」という言葉を使ったわけではないんです。 ご回答者様の混乱を招いてしまったようで、申し訳ありません…。 ちなみに相手は年配の男性です。 励ましのお言葉ありがとうございました! お礼日時:2012/09/02 01:37 No. 4 bluesky2000 回答日時: 2012/08/31 16:55 文字に書くと「義母」ですが、会話では「ハハ」ですね。 どうしてもどちらの親か区別する必要がある場合は、「主人の母」あるいは「○○(姓)の母」でしょうけど、普通は自分の母親も義母も、どちらも「ハハ」で問題ないと思います。 ありがとうございます。 私も同じ考えです。 お礼日時:2012/08/31 17:11 No. 義理の母 呼び方 弔電. 3 borg121 回答日時: 2012/08/31 15:16 その人は、「あなたとの話、ちゃんと覚えてるわよ。 」という意味でそう言ったのです。 別に、文句をつけたわけではないのです。 0 文句をつけられたと感じたわけではなく、 「夫のお母さんなのに、どうして『母』と言うの?」というニュアンスに受け取れました(^^;)。 お礼日時:2012/08/31 15:38 自分の母も母 夫の母も母 だと思っています。会話で区別すべきでもないと思います。 その方が変にこだわるだけでは無いですか? 気にしなくて良いと思います。 こだわる方のほうが少数なんですね。 お礼日時:2012/08/31 15:02 No. 1 0913 回答日時: 2012/08/31 14:26 普通はそんなところで突っ込む人は少ないと思います。 でも、すごくこだわる方なんでしょうね。 そんな場合は「〇〇(姓)の母」なんていうといいんじゃないですかね。 その手もありますね!
自営業妻のコミィです。夫が自営業を営んでいるので、妻の私は青色申告専従者として夫の手伝いをしています。 結婚当初は共働きで正社員として外で働いていました。出産後に扶養に入り、パート勤めを経て、青色申告専従者となりました。 夫の仕事を手伝いながらも、パートをして別の収入減を持ちたいと思うようになったので、専従者とパートの両立について調べてみました。 スポンサーサイト 青色事業専従者の仕事内容は? 私が青色事業専従者としてどんな仕事をしているのか紹介します。 子供が3人いますので、子育てや家事をメインにしています。仕事は無理のない範囲なので、会社員の妻のように扶養の範囲内でパートをするくらいの働きです。 自営業全体のお金の管理は夫ですが、確定申告用の経理をしたり、公的書類の作成をしています。夫は一人で仕事をしているので(一人親方)、忙しいときは材料を届けたり、買い物をたのまれたりもします。 外で働くのと違って、子どもが風邪を引いたりした場合には本当にラク。夫は子どもが一番の人なので、子供の用事であれば仕事を後回しにしても気を使いません。 期限のある仕事の時には、子供を寝かしつけた後に作業をすることもありますが、自分の都合で仕事をする時間帯を調整できます。 基本的には期限が厳しい仕事は少ないので、子育てとの両立はしやすい点が気に入っています。 パート勤めよりも青色事業専従者を選んだ理由は? 一人目を出産後にパート勤めをしました。仕事と子育ての両立、夫婦仲の悪化に悩んだ経験があります。 青色申告専従者として節税をして、夫がもっと自営業で稼げるようにしたほうが、世帯全体の収入UPや家族仲の改善につながるのではと考えて、パートをやめました。 結婚前は夫は白色申告で自営業をしていましたが、妻の私が確定申告の作業をやるようになったので、青色申告に変更し、青色事業専従者の制度を利用して節税を意識するようになりました。 青色申告をすると65万円の特別控除が受けられます。さらに、私の給与(青色事業専従者給与)は経費として認められるので、所得を抑えることができるのです。 会社員には馴染みの深い医療費控除や生命保険の控除は、課税所得が決まった後に、所得税の計算をする前に引かれる金額になります。青色申告の控除と青色申告専従者の給与は、課税所得自体を小さくしてくれるので、同じ控除とついても意味合いは大きく違います。 課税所得というは何を算出する際にでも基準になる金額ですので、それ自体を小さく出来るというのは節税の威力は大きいということです。所得税と住民税、個人事業税、市町村の国民健康保険料を節税することに成功しました。 青色事業専従者とパート勤めと両立はできるのか?
別の人を雇ったら、 給与はいくら位必要ですか? 客観的に判断しましょう。 目の前の損得も大事ですが、 そればかり考えていると、 後で大きな損をします。 外で働く場合は、 実収入が増え、 家計の足しになります。 >どちらも源泉徴収されていまん。 されてるのかされてないのかどっちだよ。 パート掛け持ちしててしかも120万も稼いでて「青色専従者」になれるわけない。 「専従」じゃないんだから。 >パート掛け持ちで120万位の年収(どちらも源泉徴収されていまん。) パート掛け持ちで120万働くなら、自営業は社保の扶養も気にすることないんだしいっそもっと稼いでしまったらどうですか。 ところで源泉徴収されていない?年末調整も受けていないということですよね?ならば確定申告して下さい。 >専従者として働く時間と重ならないパートで帳簿の上で専従者給与もらい経費UPする それはあくまで事業主さんの所得にもよるでしょう。それと専従者さんが専従者としてどれくらいの労働をしているか、その給与が世間的に妥当かどうかですよね。 実態にそぐわない専従者給与は経費として否認される可能性だって大いにあるわけですしね。 自営業の所得が多くて税率が高いなら専従者給与をとることにした方が節税策としてはいいかもしれませんが、この先も外で仕事していたいならば「実態として」外で働くお仕事を選んでいるのだから、あくまでご自身のお仕事・所得として考えていくべきではないかと思います。
1%(※記載例では546円)も考慮した26, 546円が最終的な所得税額になります。 次に、給与所得の源泉徴収票の「源泉徴収税額」の金額を 「(38)所得税及び復興特別所得税の源泉徴収税額」 欄に記入します。 上記にて算出された数字をもとに 「(36)-(37)-(38)」 の金額を算出し、記載します。 (36)26, 546円-(37)0円-(38)231, 000円= △204, 454円 となり、この金額が申告によって還付される金額となりますので 「(40)還付される税金」 欄に記入します。 まとめ アルバイトであっても、確定申告を行って払いすぎた税金を取り戻す人が増えています。 面倒だからとやらないのも自由ですが、払いすぎた税金が戻ることはありませんので、「節税」の意識からも、自分がいくら税金を支払っているのか?還付できる税金はないのか?については、把握しておきたいものですね。
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トップページ > 知恵袋 > その他 > パートの社会保険と専従者給与 パートの社会保険と専従者給与 No. 1726 お名前:ゆう カテゴリー:その他 知恵袋 質問日:2014年3月7日 今年、個人事業主の青色申告と専従者給与の届け出を税務署へ新規で提出しました。 分からない事ばかりでしたので、職員の方に確認しながら手続きを済ませましたが、後になってどうしたらいいのか分からない点が出てきましたので、質問させて頂きたいと思います。 現在週4日、一日(9:00〜16:00)6時間のパートに出ています。社会保険(健康保険・厚生年金)加入しております。 事業の経理事務の仕事は、パートが休みの日(週3日)とパートから帰宅した後(週3〜4日の数時間、パソコン入力、伝票整理等)行っております。 税務署では"その年を通じて事業に従事する事が出来る期間の2分の1を超える期間 その青色申告者の営む事業に専ら従事している場合には、他でパートをしても認められる"との事でパート併有を認めて頂き "10万円の専従者給与も妥当でしょう"とのことで手続きを済ませました。 1年の半分以上は専従者に従事する事を基本に、パート先には一日の労働時間・一ヶ月の労働日数を正社員の概ね4分の3で働かせて貰いたいと伝えたところ…日数的に無理だと言われました (昨年の収入金額は¥1463000でしたが、今年は¥1030000位に抑えるつもりでいました) 専従者給与をとって社会保険加入のパートをするのは、無理なのでしょうか? 特集記事 | 税金対策の相談室. そうすると 専従者給与+パート(社会保険なし)・専従者給与のみ・(専従者給与を取らずに)パートのみ(社会保険あり) どの選択が良いのか 先生方のアドバイスをお願いします。 No. 1 回答者: 小林慶久 税理士 回答日:2014年3月7日 ゆうさん、税理士の小林慶久です。これは私の勝手な妄想なのですが、貴女はきっと本名は「ゆうこ」さんと仰られる女優の竹内結子(ゆうこ)さん似の清楚な方なのではないかと想像致しております。彼女の代表的な主演映画「今会いにゆきます」を想い起こしつつ、このようなネットを通じた税務相談におきましては、さすがに御質問に応じるべく今会いにゆきますというわけにもいかないため、サイトの画面越しに只今答えにゆきます!
質問日時: 2007/07/12 08:25 回答数: 3 件 主人が個人事業で青色申告をしています。 去年は私が専従者として週4日位働いて、月8万の給料をもらっていました。(非課税範囲内を意識しての金額です) 週4日の仕事だけでは物足りなくなってしまい、一応専従者としての仕事の合間に週1、2日のバイトを始めました。 そのバイトの収入が月に5万円位あるので、専従者給与と合わせると月13万位になってしまい、このままだと非課税の範囲を超えてしまいます。 それだけはどうしても避けたいので、皆さんにご相談です。 私の考えたやり方としては・・・・ (1)専従者の給料を3万にして、非課税の範囲内ギリギリの収入にする。 *でも週4日の専従者として月3万ってのは通りますか?? *その場合、専従者給与を下げた事の届出は必要ですか?? (2)年間の収入をあらかじめざっと計算し、ちょうど100万位になりそうな所で専従者をやめて、(だいたい半年過ぎ位でやめればバイトと合わせて年収100万位になる)ちょうじり合わせをする。 *このやり方だと毎年毎年専従者になったりやめたりになってしまうけど・・・ どちらにしても、非課税範囲内に収めようとしているのがバレバレの行為なので、税務署から突付かれそうで・・・・ こんな小細工は通用しませんかね?? 良かったら詳しい方教えて下さい、お願いします!!! No. 2 ベストアンサー 回答者: m_inoue222 回答日時: 2007/07/12 08:49 私の妻も専従者 なぜか給与も8万円...(笑)。 ただ、 >非課税範囲内を意識しての金額です 非課税範囲になにか大きな意味が有りますか? 専従者給与を減らせば(60万円? 専従 者 給与 パート 掛け持刀拒. )その部分にはご主人に課税されるでしょう 25-30%くらいかな?...15-18万円分の税金? 事業が赤字ならメリットも有るかも...。 どちらがお得かは微妙ですが一般的には60万円の年収が増加する方がお得で姑息な処理をしないで済みそうですが...??? 私の場合はサラリーマン兼業なので社会保険に大きく影響します、で妻の年収は96万円です >毎年毎年専従者になったりやめたりになってしまうけど・・・ この部分は時期を限られればいいのでは? 毎年忙しい時期だけ8ヶ月間だけ従事するとか...。 あまりシロウトが小細工を考えてもうまく行きません...(笑)。 税務署は理屈・理論ではなく「実態」で課税してきます この回答への補足 ありがとうございます♪ >どちらがお得かは微妙ですが一般的には60万円の年収が増加する方がお得で姑息な処理をしないで済みそうですが...???