団体定期保険は、会社が契約者となり従業員が加入する定期保険のことを言います。定期保険は、期間を「◯年間」とか「◯歳まで」とか決めておいて、その期間中、万が一の死亡・高度障害状態になった時を保障してくれる保険です。 団体定期保険は会社にとっては、低いコストで従業員が長く安心して働いてもらうための環境作りができます。また、会社が保険料を負担する場合は全額損金算入することができます。したがって、福利厚生の一環として取り入れている企業も多いのです。 この記事では 団体定期保険の種類 団体定期保険のメリット 加入時の注意点 の3点を中心に、ご案内させていただきます。制度の導入をご検討されている経営者の方は、ぜひ最後までお読みください。 The following two tabs change content below. 総合福祉団体定期保険とは？メリットは何？. この記事を書いた人 最新の記事 私は10年以上にわたり、生命保険業界で働いております。マイホームの次に高い買い物と言われることもある保険ですから、本当に必要な商品を無駄なく加入してもらうことが大切だと考えています。お一人お一人のご希望やライフプランをおうかがいし、少しでも豊かな人生を送るお手伝いが出来ればと思っております。 1. 団体定期保険は2種類 まずは団体定期保険の種類について確認していきましょう。団体定期保険は会社がお金を出して従業員を加入させるものと、従業員が任意でお金を出して加入するものと2種類あります。 1. 1. 総合福祉団体定期保険|会社の経費で生命保険に入れてあげる 会社が保険料を負担してくれるのが、 総合福祉団体定期保険 です。原則として、役員も含めた従業員全員が加入することが定められています。 基本的な保障内容は死亡保障で、保険金の受取人は従業員の遺族です。 保険金額は500万円ほどに設定されている場合が多く、決して大きな保障ではありませんが、個人の保険料負担は0円なので、従業員にとっては大変ありがたい福利厚生の制度になっています。 以下のような特約を付けることができます。 ヒューマンバリュ-特約 災害保障特約 疾病入院特約 ヒューマンバリュー特約は、亡くなった従業員の家族だけでなく、会社も保険金を受け取れる特約です。会社は、この保険金を活用して、代わりの従業員の採用・育成や、損失のカバーに充てることができます。 災害保障特約は、従業員が不慮の事故で所定の障害状態になった場合に給付金を受け取れるものです。 疾病入院特約は、従業員が病気で入院した場合にたとえば「入院1日5, 000円」などの給付金を受け取れるものです。 1.
この件について納得出来ないし訴えて勝てるのであれば訴えたいです!! (>_<) 104649さんの相談 回答タイムライン 弁護士ランキング 長崎県1位 弁護士 A タッチして回答を見る お父さんが自分の意思でサインされたことは間違いないようです。 書かれた事情からは、訴えることができるような事情は見受けられません。 何を訴えるのでしょうか。 また、ここはあなたのプライベートな場所ではありません。 日本語は正しく使ってください。 2012年02月05日 06時39分 相談者 104649さん 弁護士Aさん回答のありがとうございます。 というのであれば、なぜ死亡保険金はいたたけないのですか? とは、どうゆう意味ですか? 弁護士さんであるのであれば、もっとわかりやすく説明のほどおねがいします。 2012年02月05日 07時06分 2012年02月05日 07時09分 >なぜ死亡保険金はいたたけないのですか? 受取人が会社になっているからです。 後は会社に対する請求ができるかどうかの問題です。 会社が支払わないのであれば、裁判をして請求するしかありません。 >また、ここはあなたのプライベートな場所ではありません。 >日本語は正しく使ってください。 >とは、どうゆう意味ですか? 本当に意味が分からないのであれば、もう少し勉強した方が良いでしょう。 「ゎ」、「感ぢ」という言葉は日本語として正しくありません。 「は」、「感じ」です。 2012年02月05日 09時18分 この投稿は、2012年02月時点の情報です。 ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。 もっとお悩みに近い相談を探す 大家 家 破産人 旦那さんと 返済日 保険金 結婚を考えているかどうか 査定 求人 新 マンション 別れてからの関係 浮気の原因 別れた旦那 自分から別れ 別れてもいい
質問日時: 2017/01/24 17:02 回答数: 2 件 こんにちは。総合福祉団体定期保険について教えて下さい。 1. 会社が保険料を負担し、社員が被保険者となるとの事ですが、わざわざお金を負担して会社がこの保険に入るメリットは何でしょうか。会社側にデメリットしかないような気がして、疑問に思いました。 2. また、被保険者は労働者ですが、労働者は加入する上で全く資金を払う必要はないのでしょうか。被保険者である、労働者がこの保険に加入するメリット・デメリットを簡単に説明して頂けると大変助かります。 よろしくお願い致します。 No. 2 回答者: coco1701 回答日時: 2017/01/24 22:54 >1. ・会社の規定で、弔慰金や死亡退職金を社員に払うようになっている場合、 その金額を会社が用意するのでは無く、保険会社が会社に変わり、社員の家族に支払います 例:100万円を支払うには、本来なら別途その時の為にお金を積み立てておく必要がある、保険に入ると保険料のみで必要な金額が補償されるので 会社の資金負担が軽くなる・・・会社の一番のメリット >2. ・会社の福利厚生の話なので、会社が自社の積立金で払うか、保険に加入して保険会社が支払うかの違い 従業員には直接は関係ない・・従業員は弔慰金や死亡退職金がちゃんと払われるのかどうかの話なので (保険の加入に関しては、会社は該当従業員の同意を取る必要はありますが) ・従業員としては、保険料がちゃんと払われている限り、会社の業績に関係なく、弔慰金や死亡退職金を受け取れると言うこと・・会社と従業員のメリット 3 件 この回答へのお礼 coco1701様 大変わかりやすいご説明、ありがとうございます。 会社自身も資金負担が軽くなるという点で申し込んでいるのですね。 従業員にとっても会社にとってもメリットになるとの事、よく分かりました。ありがとうございました! お礼日時:2017/01/24 23:05 No. 1 加入しない選択肢がない質問者さんが頭をいためる必要はないでしょう ご回答ありがとうございます! そうですね、おっしゃる通りです。 ただ、個人的に気になったので質問してしまいました。 すみません・・・ お礼日時:2017/01/24 23:06 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
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医療秘書実務 2. 医療機関の組織・運営、医療関連法規 1. (1) 医療秘書の高度な専門的技能を持って、複雑な業務を総合的に判断、遂行、行動する能力がある。 (2) 医療機関における医療秘書の職務と役割を熟知しており、細部にわたり上司の補佐ができる。 (3) 十分な情報処理能力・知識のもとで文書作成ができ、特に各種届書、報告書、申請書の作成について専門的レベルの知識がある。 (4) 医療関連業務で、不測の事態に対しても正しい応対ができ、業務全般の必要な改善及び連絡調整を図ることができる。 (5) 医療従事者として高度な倫理判断ができる。 2.
社会に出ると、たくさんの人と接することとなります。中には、マナーや接遇などまったく気にしないという方もいるかもしれません。 ただ年長者、つまり会社で言えば役職が上の方ほど、ちょっとした敬語や慶弔事における一般常識など、些細な部分に思われるようなところをじっくりと見ているものです。 例えば、 「部長がおっしゃられていました」 というフレーズのどこに問題があるかわかりますか? 「おっしゃる」「~られる」は双方とも敬語なので、このフレーズは二重敬語を使用していることになります。 秘書検定では、こうした人と接する上で当たり前とも言えるような知識が学べるほか、ビジネス文書の作成方法や、会議の準備方法、ファイリングの方法など企業人としての基礎、日常生活に役立つ知識を学ぶことも可能です。 銀行や大手企業の受付では、秘書検定の資格を必須としている会社もあり、新しい会社でよいスタートダッシュを切りたい!という方にも最適な資格です。 もちろん、秘書検定2級 3級で留まることなく、秘書検定準1級・1級などといった資格が取得できれば、プロの「秘書」としての将来も拓くことができます。こうした職を狙う場合は、徐々にステップアップして、どんどん上を目指すのもよいでしょう。 秘書検定 2級3級の資格概要 秘書検定2級 3級の勉強時間はどのくらい? 秘書検定3級と2級の勉強時間に、それほど違いはありません。どのくらいかかるのか、試験問題の内容をもとに見ていきましょう。 秘書検定3級と2級の試験問題は、どちら も全部で35問 です 。「マークシート方式」が9割、「記述方式」が1割 で、「理論科目」と「実技科目」の2つにわかれています。それぞれの内容は、次のようなものです。 【理論】 1. 秘書検定2級 3級の勉強法｜難易度と合格するためのたった1つの秘訣 | オンスク.JP. 必要とされる資質 2. 職務知識 3. 一般知識 「必要とされる資質」と「職務知識」は秘書の仕事に関する問題です。秘書が遭遇するさまざまな場面が設定され、選択肢の中から「適当」なものや「不適当」なものを選ぶというもので、すべてマークシート方式で出題されます。 秘書の実際の仕事では、いろいろなケースがありますから、なるべく多くの問題を繰り返し解いていくことが重要です。パターンを覚えてしまえばよいので、勉強時間は1日30分~40分で2週間もあれば攻略できます。 むしろ「一般知識」のほうが、経済用語などあまりなじみのない知識が広く浅く出題されますので、「必要とされる資質」と「職務知識」の2つの勉強時間と同じぐらい時間をかけるつもりでいたほうがよいでしょう。 【実技】 1.
秘書検定は対策すれば、 独学でも十分合格を狙えます 。 通信講座やスクールに通う勉強法と比べて、独学は費用を安く抑えたい受験者にピッタリ。 就職活動に向けて 資格 取得 を目指したい 方 社会人としての 基本的なビジネス マナーを学び直したい方 など、 秘書検定は就活のアピール材料や仕事のスキルアップに 有効活用できます。 この記事では、独学で勉強できる秘書検定の勉強時間や受験対策など、詳細を解説しました。これから秘書検定の受験を検討されている方は、ぜひ参考にしてみてください。 秘書検定とは?